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European Union · Record · CJ

CELEX 62018CJ0681_SUM

Judgment of the Court of Justice (Second Chamber) of 14 October 2020.#JH v KG.#Reference for a preliminary ruling - Social policy - Directive 2008/104/EC - Temporary agency work - Article 5(5) - Equal treatment - Measures necessary to prevent abusive use of temporary agency work - Obligation of Member States to prevent successive assignments - No restrictions in national legislation - Requirement of a Interpretation consistent with Union law.#Case C-681/18.

decidedEuropean Union· Court of Justice of the European Union· DE

Introduced

14 October 2020

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Status

decided

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Subjects

Discovery layer

Source updated

14 October 2020

Records

Official record CELEX 62018CJ0681_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 14 October 2020. Status: decided.

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Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 14 octobre 2020.#JH contre KG.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 5 – Égalité de traitement – Mesures nécessaires en vue d’éviter le recours abusif au travail intérimaire – Obligation, pour les États membres, d’éviter l’attribution de missions successives – Absence de prévision de limites dans la réglementation nationale – Exigence d’interprétation conforme.#Affaire C-681/18.

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  • Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 14 octobre 2020.#JH contre KG.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 5 – Égalité de traitement – Mesures nécessaires en vue d’éviter le recours abusif au travail intérimaire – Obligation, pour les États membres, d’éviter l’attribution de missions successives – Absence de prévision de limites dans la réglementation nationale – Exigence d’interprétation conforme.#Affaire C-681/18.

    judgment · FR · 14 October 2020

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  • Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 14. Oktober 2020.#JH gegen KG.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2008/104/EG – Leiharbeit – Art. 5 Abs. 5 – Gleichbehandlung – Erforderliche Maßnahmen, um einen missbräuchlichen Einsatz von Leiharbeit zu verhindern – Verpflichtung der Mitgliedstaaten, aufeinanderfolgende Überlassungen zu verhindern – Keine Beschränkungen in der nationalen Regelung – Erfordernis einer unionsrechtskonformen Auslegung.#Rechtssache C-681/18.

    judgment · DE · 14 October 2020

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