Judgment of the Court (First Chamber) of 25 June 2020.#QH v Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria and CV v Iccrea Banca SpA.#Requests for a preliminary ruling from the Rayonen sad Haskovo and Corte suprema di cassazione.#References for a preliminary ruling – Social policy – Protection of the safety and health of workers – Directive 2003/88/EC – Article 7 – Worker unlawfully dismissed then reinstated in his or her employment by decision of a court – Exclusion of any right to paid annual leave not taken for the period between the dismissal and the reinstatement – No right to financial compensation in lieu of annual leave not taken for that period where the employment relationship subsequently ceases.#Joined Cases C-762/18 and C-37/19.

Records

Official record CELEX 62018CJ0762 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 25 June 2020. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (First Chamber) of 25 June 2020.#QH v Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria and CV v Iccrea Banca SpA.#Requests for a preliminary ruling from the Rayonen sad Haskovo and Corte suprema di cassazione.#References for a preliminary ruling – Social policy – Protection of the safety and health of workers – Directive 2003/88/EC – Article 7 – Worker unlawfully dismissed then reinstated in his or her employment by decision of a court – Exclusion of any right to paid annual leave not taken for the period between the dismissal and the reinstatement – No right to financial compensation in lieu of annual leave not taken for that period where the employment relationship subsequently ceases.#Joined Cases C-762/18 and C-37/19.

  judgment · EN · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (esimene koda), 25.6.2020.#QH ja CV versus Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria ja Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo.#Eelotsusetaotlused, mille on esitanud Rayonen sad Haskovo ja Corte suprema di cassazione.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Direktiiv 2003/88/EÜ – Artikkel 7 – Töötaja, kes on õigusvastaselt töölt vabastatud ja kohtuotsusega tööle ennistatud – Ilma jätmine õigusest tasustatud põhipuhkusele, mida ei kasutatud töölepingu ülesütlemise ja tööle ennistamise vahelisel ajavahemikul – Kasutamata jäänud põhipuhkuse eest rahalise hüvitise saamise õiguse puudumine samal ajavahemikul, juhul kui töösuhe hiljem lõpetatakse.#Liidetud kohtuasjad C-762/18 ja C-37/19.

  judgment · ET · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 25ης Ιουνίου 2020.#QH και CV κατά Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria και Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo.#Αιτήσεις του Rayonen sad Haskovo και Corte suprema di cassazione για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Άρθρο 7 – Παρανόμως απολυθείς εργαζόμενος ο οποίος επαναπροσλήφθηκε κατόπιν δικαστικής αποφάσεως – Αποκλεισμός του δικαιώματος σε μη ληφθείσα ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών για το χρονικό διάστημα από την απόλυση μέχρι την επαναπρόσληψη – Έλλειψη δικαιώματος χρηματικής αποζημίωσης για τη μη ληφθείσα ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών για το ίδιο χρονικό διάστημα σε περίπτωση μεταγενέστερης λύσης της σχέσης εργασίας.#Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C-762/18 και C-37/19.

  judgment · EL · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (première chambre) du 25 juin 2020.#QH contre Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria et CV contre Iccrea Banca SpA.#Demande de décision préjudicielle, introduites par le Rayonen sad Haskovo et par la Corte suprema di cassazione.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Directive 2003/88/CE – Article 7 – Travailleur illégalement licencié et réintégré par décision judiciaire dans ses fonctions – Exclusion du droit au congé annuel payé non pris pour la période comprise entre le licenciement et la réintégration – Absence du droit à une indemnité pécuniaire au titre des congés annuels non pris pour la même période en cas de rupture ultérieure de la relation de travail.#Affaires jointes C-762/18 et C-37/19.

  judgment · FR · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (първи състав) от 25 юни 2020 г.#QH срещу Върховен касационен съд на Република България и CV срещу Iccrea Banca SpA.#Преюдициални запитвания, отправени от Районен съд Хасково и Corte suprema di cassazione.#Преюдициално запитване — Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работниците — Директива 2003/88/ЕО — Член 7 — Незаконно уволнен работник, възстановен на работа със съдебно решение — Изключване на правото на платен годишен отпуск, неизползван през периода от уволнението до възстановяването на работа — Липса на право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за същия период при последващо прекратяване на трудовото правоотношение.#Съединени дела C-762/18 и C-37/19.

  judgment · BG · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Primeira Secção) de 25 de junho de 2020.#QH contra Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria e CV contra Iccrea Banca SpA.#Pedidos de decisão prejudicial apresentados pelo Rayonen sad Haskovo e pela Corte suprema di cassazione.#Reenvio prejudicial — Política social — Proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores — Diretiva 2003/88/CE — Artigo 7.o — Trabalhador despedido ilicitamente e reintegrado nas suas funções por decisão judicial — Exclusão do direito a férias anuais remuneradas não gozadas no período compreendido entre o despedimento e a reintegração — Inexistência do direito a uma retribuição financeira pelas férias anuais não gozadas no mesmo período em caso de cessação posterior da relação laboral.#Processos apensos C-762/18 e C-37/19.

  judgment · PT · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 25 czerwca 2020 r.#QH przeciwko Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria i CV przeciwko Iccrea Banca SpA.#Wnioski o wydanie orzeczeń w trybie prejudycjalnym złożone przez Rayonen sad Haskovo i przez Corte suprema di cassazione.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Dyrektywa 2003/88/WE – Artykuł 7 – Pracownik zwolniony w sposób niezgodny z prawem i przywrócony do pracy na mocy orzeczenia sądu – Wyłączenie prawa do niewykorzystanego corocznego płatnego urlopu za okres od dnia zwolnienia do dnia przywrócenia do pracy – Brak prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany coroczny płatny urlop za ten sam okres w razie późniejszego rozwiązania stosunku pracy.#Sprawy połączone C-762/18 i C-37/19.

  judgment · PL · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tal-25 ta’ Ġunju 2020.#QH vs Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria u CV vs Iccrea Banca SpA.#Talbiet għal deċiżjoni preliminari, imressqa mir-Rayonen sad Haskovo u Corte suprema di cassazione.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Protezzjoni tas-sigurtà u tas-saħħa tal-ħaddiema – Direttiva 2003/88/CE – Artikolu 7 – Ħaddiem imkeċċi illegalment u rreintegrat permezz ta’ deċiżjoni ġudizzjarja fil-funzjonijiet tiegħu – Esklużjoni tad-dritt għal-leave annwali mħallas mhux meħud għall-perijodu bejn it-tkeċċija u r-reintegrazzjoni – Assenza tad-dritt għal kumpens finanzjarju għal leave annwali mhux meħud għall-istess perijodu fil-każ ta’ terminazzjoni sussegwenti tar-relazzjoni ta’ impjieg.#Kawżi magħquda C-762/18 u C-37/19.

  judgment · MT · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• 2020 m. birželio 25 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.#QH prieš Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria ir CV prieš Iccrea Banca SpA.#Rayonen sad Haskovo ir Corte suprema di cassazione prašymai priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Neteisėtai atleistas ir teismo sprendimu į darbą grąžintas darbuotojas – Mokamų kasmetinių atostogų nesuteikimas už laikotarpį nuo atleidimo iš darbo iki grąžinimo į jį – Teisės į piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas už tą laikotarpį, kai vėliau nutraukiami darbo santykiai, nebuvimas.#Sujungtos bylos C-762/18 ir C-37/19.

  judgment · LT · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (första avdelningen) av den 25 juni 2020.#QH mot Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria et CV mot Iccrea Banca SpA.#Begäran om förhandsavgörande från Rayonen sad Haskovo och från Corte suprema di cassazione.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Arbetstagare som sagts upp rättsstridigt och som återinträtt i tjänst efter ett domstolsbeslut – Undantag för rätten till årlig betald semester under perioden mellan uppsägningen och återinträdet i tjänst – Avsaknad av rätt till ekonomisk ersättning för outtagen årlig semester för samma period för det fall anställningen senare avslutas.#Mål C-762/18.

  judgment · SV · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (prvo vijeće) od 25. lipnja 2020.#QH protiv Varhoven kasacionen sad na Republika Bulgaria i CV protiv Iccrea Banca SpA.#Zahtjevi za prethodnu odluku koji je uputio Rajonen sad Haskovo i Corte suprema di cassazione.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Radnik kojemu je nezakonito otkazan ugovor o radu i koji je sudskom odlukom vraćen na rad – Uskrata prava na plaćeni godišnji odmor koji nije iskorišten za razdoblje od otkaza do vraćanja na rad – Nepostojanje prava na novčanu naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za isto razdoblje u slučaju naknadnog prestanka radnog odnosa.#Spojeni predmeti C-762/18 i C-37/19.

  judgment · HR · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (első tanács), 2020. június 25.#QH és CV kontra Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria és Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo.#A Rayonen sad Haskovo és Corte suprema di cassazione (Olaszország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelmek.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – 2003/88/EK irányelv – 7. cikk – Jogellenesen elbocsátott és bírósági határozattal állásába visszahelyezett munkavállaló – A ki nem vett fizetett éves szabadsághoz való jog kizárása a felmondás és a visszahelyezés közötti időszakra – A ki nem vett éves szabadság pénzbeli megváltásához való jog hiánya ugyanezen időszakra a munkaviszony későbbi megszűnése esetén.#C-762/18. és C-37/19. sz. egyesített ügyek.

  judgment · HU · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 25.6.2020.#QH vastaan Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria ja CV vastaan Iccrea Banca SpA.#Rayonen sad Haskovo ja Corte suprema di cassazionen esittämät ennakkoratkaisupyynnöt.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Lainvastaisesti irtisanottu työntekijä, joka on otettu takaisin työhönsä tuomioistuimen päätöksen perusteella – Ei oikeutta pitämättä jääneeseen palkalliseen vuosilomaan irtisanomisen ja takaisin työhön ottamisen väliseltä ajalta – Ei oikeutta rahakorvaukseen pitämättä jääneestä vuosilomasta samalta ajanjaksolta työsuhteen myöhemmin päättyessä.#Yhdistetyt asiat C-762/18 ja C-37/19.

  judgment · FI · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (pirmā palāta), 2020. gada 25. jūnijs.#QH pret Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria un CV pret Iccrea Banca SpA.#Rayonen sad Haskovo un Corte suprema di cassazione lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Direktīva 2003/88/EK – 7. pants – Nelikumīgi atlaists un ar tiesas nolēmumu darbā atjaunots darba ņēmējs – Tiesību uz neizmantoto ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu par laikposmu no atlaišanas līdz atjaunošanai darbā izslēgšana – Tiesību uz finansiālu kompensāciju par neizmantotiem ikgadējiem atvaļinājumiem par to pašu laikposmu neesamība vēlākas darba attiecību izbeigšanas gadījumā.#Apvienotās lietas C-762/18 un C-37/19.

  judgment · LV · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (prvá komora) z 25. júna 2020.#QH a CV proti Vărchoven kasacionen săd na Republika Bălgarija a Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo.#Návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podali Rajonen săd Chaskovo a Corte suprema di cassazione.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Ochrana bezpečnosti a zdravia pracovníkov – Smernica 2003/88/ES – Článok 7 – Pracovník, ktorý dostal protiprávnu výpoveď a na základe súdneho rozhodnutia opätovne nastúpil do zamestnania – Vylúčenie nároku na nevyčerpanú platenú dovolenku za kalendárny rok za obdobie odo dňa prepustenia do dňa opätovného nastúpenia do zamestnania – Absencia nároku na peňažnú náhradu za nevyčerpanú platenú dovolenku za kalendárny rok za rovnaké obdobie v prípade následného ukončenia pracovného pomeru.#Spojené veci C-762/18 a C-37/19.

  judgment · SK · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 25 de junio de 2020.#QH y CV contra Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria e Iccrea Banca SpA.#Peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Rayonen sad Haskovo y la Corte suprema di cassazione.#Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Trabajador ilícitamente despedido y readmitido en sus funciones mediante resolución judicial — Exclusión del derecho a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas en el período comprendido entre el despido y la readmisión — Inexistencia del derecho a compensación financiera por las vacaciones anuales no disfrutadas en dicho período en caso de posterior extinción de la relación laboral.#Asuntos acumulados C-762/18 y C-37/19.

  judgment · ES · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 25 juni 2020.#QH tegen Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria en CV tegen Iccrea Banca SpA.#Verzoeken van de Rayonen sad Haskovo en de Corte suprema di cassazione om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers – Richtlijn 2003/88/EG – Artikel 7 – Werknemer die onrechtmatig is ontslagen en wiens wederindienstneming door de rechter is bevolen – Uitsluiting van het recht op de niet-opgenomen jaarlijkse vakantie met behoud van loon voor de periode tussen het ontslag en de wederindienstneming – Ontbreken voor diezelfde periode van het recht op een financiële vergoeding voor de niet-opgenomen jaarlijkse vakantie in geval van een daaropvolgende beëindiging van de arbeidsverhouding.#Gevoegde zaken C-762/18 en C-37/19.

  judgment · NL · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Prima Sezione) del 25 giugno 2020.#QH contro Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria e CV contro Iccrea Banca SpA.#Domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Rayonen sad Haskovo e dalla Corte suprema di cassazione.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Articolo 7 – Lavoratore illegittimamente licenziato e reintegrato nel posto di lavoro mediante decisione giudiziaria – Esclusione del diritto alle ferie annuali retribuite non godute per il periodo compreso tra il licenziamento e la reintegrazione – Assenza del diritto all’indennità finanziaria per le ferie annuali non godute in relazione al medesimo periodo in caso di successiva interruzione del rapporto di lavoro.#Cause riunite C-762/18 e C-37/19.

  judgment · IT · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera întâi) din 25 iunie 2020.#QH împotriva Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria și CV împotriva Iccrea Banca SpA.#Cereri de decizie preliminară formulate de Rayonen sad Haskovo și de Corte suprema di cassazione.#Trimitere preliminară – Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Lucrător concediat în mod nelegal și reintegrat în funcție prin hotărâre judecătorească – Excluderea de la dreptul la concediul anual plătit neefectuat pentru perioada cuprinsă între concediere și reintegrare – Inexistența dreptului la o indemnizație pecuniară a concediului anual neefectuat pentru aceeași perioadă în caz de încetare ulterioară a raportului de muncă.#Cauzele conexate C-762/18 și C-37/19.

  judgment · RO · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 25. června 2020.#QH a CV v. Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria a Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo.#Žádosti o rozhodnutí o předběžné otázce podané Rayonen sad Haskovo a Corte suprema di cassazione.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Směrnice 2003/88/ES – Článek 7 – Pracovník, který byl protiprávně propuštěn ze zaměstnání a opětovně přijat do zaměstnání soudním rozhodnutím – Vyloučení nároku na nevyčerpanou placenou dovolenou za kalendářní rok za dobu od propuštění ze zaměstnání do opětovného přijetí do zaměstnání – Neexistence nároku na finanční náhradu za nevyčerpanou dovolenou za kalendářní rok za tutéž dobu v případě následného ukončení pracovního poměru.#Spojené věci C-762/18 a C-37/19.

  judgment · CS · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 25. junija 2020.#QH proti Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria in CV proti Iccrea Banca SpA.#Predloga za sprejetje predhodne odločbe, ki sta ju vložili Rayonen sad Haskovo in Corte suprema di cassazione.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Zaščita varnosti in zdravja delavcev – Direktiva 2003/88/ES – Člen 7 – Delavec, ki je bil nezakonito odpuščen in se je vrnil na svoje delovno mesto na podlagi sodne odločbe – Izključitev pravice do letnega plačanega dopusta, ki ni bil izrabljen za obdobje od odpovedi zaposlitve do vrnitve na delo – Neobstoj pravice do denarnega nadomestila iz naslova neizrabljenega letnega dopusta za isto obdobje v primeru kasnejšega prenehanja delovnega razmerja.#Združeni zadevi C-762/18 in C-37/19.

  judgment · SL · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Erste Kammer) vom 25. Juni 2020.#QH gegen Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria und CV gegen Iccrea Banca SpA.#Vorabentscheidungsersuchen des Rayonen sad Haskovo und der Corte suprema di cassazione.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer – Richtlinie 2003/88/EG – Art. 7 – Rechtswidrig entlassener und durch eine Gerichtsentscheidung wieder in seine Funktionen eingesetzter Arbeitnehmer – Ausschluss des Anspruchs auf den nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub für den Zeitraum zwischen der Entlassung und der Wiederaufnahme der Beschäftigung – Kein Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für den nicht genommenen Jahresurlaub für denselben Zeitraum im Fall einer späteren Beendigung des Arbeitsverhältnisses.#Verbundene Rechtssachen C-762/18 und C-37/19.

  judgment · DE · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Første Afdeling) af 25. juni 2020.#QH mod Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria og CV mod Iccrea Banca SpA.#Anmodninger om præjudiciel afgørelse indgivet af Rayonen sad Haskovo og Corte suprema di cassazione.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – direktiv 2003/88/EF – artikel 7 – arbejdstager, som er blevet ulovligt afskediget og genansat ved retsafgørelse – udelukkelse af retten til ikke afholdt årlig betalt ferie for perioden mellem afskedigelsen og genansættelsen – intet krav på en finansiel godtgørelse for ikke afholdt årlig ferie for samme periode ved efterfølgende afbrydelse af ansættelsesforholdet.#Forenede sager C-762/18 og C-37/19.

  judgment · DA · 25 June 2020

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.