European Union · Record · CJ
CELEX 62019CJ0463
Judgment of the Court (First Chamber) of 18 November 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle v Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Request for a preliminary ruling from the Conseil de prud'hommes de Metz.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2006/54/EC – Equal opportunities and equal treatment of men and women in employment and occupation – Articles 14 and 28 – National collective agreement granting the right to leave following the statutory maternity leave for female workers who bring up their children on their own – Exclusion of male workers from the right to that leave – Protection of female workers as regards both the consequences of pregnancy and the condition of maternity – Conditions under which applicable.#Case C-463/19.
Introduced
18 November 2020
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
18 November 2020
Records
Official record CELEX 62019CJ0463 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 18 November 2020. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (First Chamber) of 18 November 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle v Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Request for a preliminary ruling from the Conseil de prud'hommes de Metz.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2006/54/EC – Equal opportunities and equal treatment of men and women in employment and occupation – Articles 14 and 28 – National collective agreement granting the right to leave following the statutory maternity leave for female workers who bring up their children on their own – Exclusion of male workers from the right to that leave – Protection of female workers as regards both the consequences of pregnancy and the condition of maternity – Conditions under which applicable.#Case C-463/19.
judgment · EN · 18 November 2020
Rozsudok Súdneho dvora (prvá komora) z 18. novembra 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle proti Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Conseil de prud'hommes de Metz.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2006/54/ES – Rovnosť príležitostí a rovnosť zaobchádzania s mužmi a ženami v zamestnaní a povolaní – Články 14 a 28 – Vnútroštátna kolektívna zmluva priznávajúca právo na dovolenku bezprostredne po uplynutí zákonom stanovenej materskej dovolenky pracovníčkam, ktoré sa samy starajú o svoje dieťa – Odopretie práva na túto dovolenku pracovníkom mužského pohlavia – Ochrana pracovníčky so zreteľom tak na dôsledky tehotenstva, ako aj jej materstvo – Podmienky uplatňovania.#Vec C-463/19.
judgment · SK · 18 November 2020
Urteil des Gerichtshofs (Erste Kammer) vom 18. November 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle gegen Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Vorabentscheidungsersuchen des Conseil de prud'hommes de Metz.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2006/54/EG – Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen – Art. 14 und 28 – Nationaler Tarifvertrag, der den Arbeitnehmerinnen, die ihr Kind selbst erziehen, Anspruch auf Urlaub im Anschluss an den gesetzlichen Mutterschaftsurlaub gewährt – Kein solcher Urlaubsanspruch für männliche Arbeitnehmer – Schutz der Arbeitnehmerin sowohl hinsichtlich der Folgen der Schwangerschaft als auch hinsichtlich ihrer Mutterschaft – Anwendungsvoraussetzungen.#Rechtssache C-463/19.
judgment · DE · 18 November 2020
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tat-18 ta’ Novembru 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle vs Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Conseil de prud'hommes de Metz.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2006/54/KE – Ugwaljanza tal-opportunitajiet u ugwaljanza fit-trattament bejn l-irġiel u n-nisa fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol – Artikoli 14 u 28 – Ftehim kollettiv nazzjonali li jagħti d-dritt għal leave wara l-leave legali tal-maternità għall-ħaddiema nisa li jrabbu huma stess lill-wild tagħhom – Esklużjoni tad-dritt għal dan il-leave għall-ħaddiema rġiel – Protezzjoni tal-ħaddiema mara kemm fir-rigward tal-konsegwenzi tat-tqala kif ukoll tal-kundizzjoni tal-maternità tagħha – Kundizzjonijiet għall-applikazzjoni.#Kawża C-463/19.
judgment · MT · 18 November 2020
Presuda Suda (prvo vijeće) od 18. studenoga 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle protiv Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio conseil de prud'hommes de Metz.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2006/54/EZ – Jednake mogućnosti i jednako postupanje prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada – Članci 14. i 28. – Nacionalni kolektivni ugovor kojim se daje pravo na dopust koji slijedi nakon zakonskog rodiljnog dopusta za radnice koje same odgajaju svoje dijete – Isključenje radnika muškog spola iz prava na takav dopust – Zaštita radnica u pogledu posljedica trudnoće i majčinstva – Uvjeti primjene.#Predmet C-463/19.
judgment · HR · 18 November 2020
Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 18 november 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle tegen Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Verzoek van de conseil de prud'hommes de Metz om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 2006/54/EG – Gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep – Artikelen 14 en 28 – Nationale collectieve arbeidsovereenkomst op grond waarvan werkneemsters die zelf hun kind opvoeden recht hebben op een verlof in aansluiting op het wettelijke zwangerschapsverlof – Uitsluiting van het recht op dit verlof voor mannelijke werknemers – Bescherming van werkneemsters met betrekking tot de gevolgen van zowel de zwangerschap als hun moederschap – Toepassingsvoorwaarden.#Zaak C-463/19.
judgment · NL · 18 November 2020
Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 18ης Νοεμβρίου 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle κατά Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Αίτηση του Conseil de prud'hommes de Metz για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2006/54/ΕΚ – Ισότητα ευκαιριών και ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Άρθρα 14 και 28 – Εθνική συλλογική σύμβαση παρέχουσα δικαίωμα αδείας η οποία ακολουθεί την άδεια μητρότητας για τις εργαζόμενες που ασχολούνται οι ίδιες με την ανατροφή του τέκνου τους – Αποκλεισμός των ανδρών εργαζομένων από το δικαίωμα στην άδεια αυτή – Προστασία της εργαζομένης σε σχέση με τα επακόλουθα τόσο της εγκυμοσύνης όσο και της μητρότητας – Προϋποθέσεις εφαρμογής.#Υπόθεση C-463/19.
judgment · EL · 18 November 2020
Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 18. listopadu 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle v. Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Conseil de prud'hommes de Metz.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2006/54/ES – Rovné příležitosti a rovné zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání – Články 14 a 28 – Vnitrostátní kolektivní smlouva přiznávající pracovnicím, které samy vychovávají své dítě, právo na dovolenou navazující na zákonnou mateřskou dovolenou – Odepření práva na tuto dovolenou pracovníkům mužského pohlaví – Ochrana pracovnice s ohledem jak na následky těhotenství, tak na její mateřství – Podmínky použití.#Věc C-463/19.
judgment · CS · 18 November 2020
Acórdão do Tribunal de Justiça (Primeira Secção) de 18 de novembro de 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle contra Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo conseil de prud'hommes de Metz.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 2006/54/CE — Igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento entre homens e mulheres em domínios ligados ao emprego e à atividade profissional — Artigos 14.o e 28.o — Convenção coletiva nacional que confere o direito a uma licença posterior à licença legal de maternidade às trabalhadoras que têm os filhos a cargo — Exclusão do direito a essa licença para os trabalhadores do sexo masculino — Proteção da trabalhadora no que respeita tanto às consequências da gravidez como à maternidade — Condições de aplicação.#Processo C-463/19.
judgment · PT · 18 November 2020
Domstolens dom (Første Afdeling) af 18. november 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle mod Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Conseil de prud'hommes de Metz.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2006/54/EF – lige muligheder for og ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med beskæftigelse og erhverv – artikel 14 og 28 – national kollektiv overenskomst, som tildeler ret til en orlov efter den lovbestemte barselsorlov til kvindelige arbejdstagere, der selv passer deres barn – retten til denne orlov udelukket for mandlige arbejdstagere – beskyttelse af en kvindelig arbejdstager særligt i forbindelse med graviditet og moderskab – betingelser for anvendelse.#Sag C-463/19.
judgment · DA · 18 November 2020
Arrêt de la Cour (première chambre) du 18 novembre 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle contre Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le conseil de prud'hommes de Metz.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2006/54/CE – Égalité des chances et égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d’emploi et de travail – Articles 14 et 28 – Convention collective nationale octroyant le droit à un congé consécutif au congé légal de maternité pour les travailleuses élevant elles-mêmes leur enfant – Exclusion du droit à ce congé pour les travailleurs de sexe masculin – Protection de la travailleuse au regard tant des conséquences de la grossesse que de sa condition de maternité – Conditions d’application.#Affaire C-463/19.
judgment · FR · 18 November 2020
Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 18. novembra 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle proti Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložil Conseil de prud'hommes de Metz.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2006/54/ES – Enake možnosti ter enako obravnavanje moških in žensk pri zaposlovanju in poklicnem delu – Člena 14 in 28 – Nacionalna kolektivna pogodba, v kateri je pravica do dopusta, ki neposredno sledi zakonskemu porodniškemu dopustu, podeljena delavkam, ki same vzgajajo svojega otroka – Izključitev pravice do dopusta za delavce, ki so moškega spola – Varstvo delavke zaradi posledic nosečnosti in materinstva – Pogoji uporabe.#Zadeva C-463/19.
judgment · SL · 18 November 2020
2020 m. lapkričio 18 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle prieš Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Conseil de prud'hommes de Metz prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2006/54/EB – Moterų ir vyrų lygios galimybės ir vienodas požiūris į moteris ir vyrus užimtumo ir profesinės veiklos srityje – 14 ir 28 straipsniai – Nacionalinė kolektyvinė sutartis, pagal kurią teisė į atostogas pasibaigus teisės aktuose numatytoms motinystės atostogoms suteikiama tik darbuotojoms, kurios augina vaikus pačios – Teisės į šias atostogas netaikymas darbuotojams vyrams – Darbuotojos apsauga atsižvelgiant tiek į dėl nėštumo atsiradusias pasekmes, tiek į jos, kaip motinos, padėtį – Taikymo sąlygos.#Byla C-463/19.
judgment · LT · 18 November 2020
Tiesas spriedums (pirmā palāta), 2020. gada 18. novembris.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle pret Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Conseil de prud'hommes de Metz lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2006/54/EK – Vienlīdzīgas iespējas un vienlīdzīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jomā – 14. un 28. pants – Valsts koplīgums, ar ko piešķirtas tiesības uz atvaļinājumu pēc likumā noteiktā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma darba ņēmējām, kuras pašas audzina savu bērnu – Tiesību uz šo atvaļinājumu neattiecināšana uz vīriešu dzimuma darba ņēmējiem – Sieviešu dzimuma darba ņēmēju aizsardzība saistībā gan ar grūtniecības sekām, gan maternitātes stāvokli – Piemērošanas nosacījumi.#Lieta C-463/19.
judgment · LV · 18 November 2020
Sentenza della Corte (Prima Sezione) del 18 novembre 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle contro Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Conseil de prud'hommes de Metz.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2006/54/CE – Pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego – Articoli 14 e 28 – Contratto collettivo nazionale che riconosce il diritto a un congedo conseguente al congedo legale di maternità per le lavoratrici che si prendono cura in prima persona del proprio figlio – Esclusione del diritto a tale congedo per i lavoratori di sesso maschile – Tutela della lavoratrice con riguardo tanto alle conseguenze della gravidanza quanto alla sua condizione di maternità – Presupposti d’applicazione.#Causa C-463/19.
judgment · IT · 18 November 2020
Решение на Съда (първи състав) от 18 ноември 2020 г.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle срещу Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Преюдициално запитване, отправено от Conseil de prud'hommes de Metz.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2006/54/ЕО — Равни възможности и равно третиране на мъжете и жените в областта на заетостта и професиите — Членове 14 и 28 — Национален колективен договор, който предоставя на работничките и служителките, които сами отглеждат децата си, правото на ползване на отпуск непосредствено след отпуска по майчинство — Изключване на правото на ползване на такъв отпуск по отношение на работниците и служителите от мъжки пол — Закрила на работничките и служителките във връзка с особеностите на бременността и майчинството — Условия за прилагане.#Дело C-463/19.
judgment · BG · 18 November 2020
Euroopa Kohtu otsus (esimene koda), 18.11.2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle versus Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Conseil de prud'hommes de Metz.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2006/54/EÜ – Meeste ja naiste võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise põhimõte tööhõive ja elukutse küsimustes – Artiklid 14 ja 28 – Riigisisene kollektiivleping, millega antakse oma last ise kasvatavatele naistöötajatele õigus saada seadusjärgsele rasedus- ja sünnituspuhkusele järgnevat puhkust – Meestöötajate jätmine ilma õigusest niisugust puhkust saada – Naistöötaja kaitse seoses nii raseduse kui sünnitusega – Kohaldamise tingimused.#Kohtuasi C-463/19.
judgment · ET · 18 November 2020
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 18 de noviembre de 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle contra Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Conseil de prud'hommes de Metz.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2006/54/CE — Igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación — Artículos 14 y 28 — Convenio colectivo nacional que reconoce a las trabajadoras que crían a sus hijos ellas mismas el derecho a un permiso inmediatamente después del permiso legal de maternidad — Exclusión de los trabajadores del derecho a ese permiso — Protección de la trabajadora tanto en relación con las consecuencias del embarazo como en relación con su maternidad — Requisitos de aplicación.#Asunto C-463/19.
judgment · ES · 18 November 2020
Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 18 listopada 2020 r.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle przeciwko Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez conseil de prud'hommes de Metz.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2006/54/WE – Równość szans oraz równość traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy – Artykuły 14 i 28 – Krajowy układ zbiorowy pracy przyznający prawo do urlopu następującego po urlopie macierzyńskim pracownic wychowujących samodzielnie dziecko – Wyłączenie prawa do tego urlopu w wypadku pracowników płci męskiej – Ochrona pracownicy zarówno w odniesieniu do skutków ciąży, jak i w odniesieniu do macierzyństwa – Przesłanki stosowania.#Sprawa C-463/19.
judgment · PL · 18 November 2020
A Bíróság ítélete (első tanács), 2020. november 18.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle kontra Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#A Conseil de prud'hommes de Metz (Franciaország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2006/54/EK irányelv – Férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód a foglalkoztatás és munkavégzés területén – 14. és 28. cikk – Nemzeti kollektív szerződés, amely jogot biztosít a törvényes szülési szabadságot követő szabadsághoz a gyermeküket saját maguk nevelő női munkavállalók számára – Az e szabadsághoz való jog kizárása a férfi munkavállalók számára – A női munkavállalónak mind a terhesség, mind az anyasága következményei tekintetében való védelme – Alkalmazási feltételek.#C-463/19. sz. ügy.
judgment · HU · 18 November 2020
Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 18.11.2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle vastaan Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Conseil de prud'hommes de Metzin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2006/54/EY – Miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet ja yhdenvertainen kohtelu työhön ja ammattiin liittyvissä asioissa – 14 ja 28 artikla – Valtakunnallinen työehtosopimus, jossa annetaan naispuolisille työntekijöille, jotka hoitavat itse lapsensa, oikeus lakisääteisen äitiysloman jälkeiseen vapaaseen – Miespuolisille työntekijöille ei anneta oikeutta tähän vapaaseen – Naispuolisten työntekijöiden suojelu sekä raskauden vaikutusten että äitiyden osalta – Soveltamisedellytykset.#Asia C-463/19.
judgment · FI · 18 November 2020
Domstolens dom (första avdelningen) av den 18 november 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle mot Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Begäran om förhandsavgörande från Conseil de prud'hommes de Metz.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2006/54/EG – Lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet – Artiklarna 14 och 28 – Nationellt kollektivavtal enligt vilket ledighet beviljas efter den lagstadgade mammaledigheten för kvinnliga arbetstagare som själva tar hand om sitt barn – Manliga arbetstagare utesluts från rätten till denna ledighet – Skydd för den kvinnliga arbetstagaren såväl avseende konsekvenserna av graviditeten som avseende moderskapet – Villkor för tillämpning.#Mål C-463/19.
judgment · SV · 18 November 2020
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 18 noiembrie 2020.#Syndicat CFTC du personnel de la Caisse primaire d’assurance maladie de la Moselle împotriva Caisse primaire d’assurance maladie de Moselle.#Cerere de decizie preliminară formulată de conseil de prud'hommes de Metz.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2006/54/CE – Egalitate de șanse și egalitate de tratament între bărbați și femei în materie de încadrare în muncă și de muncă – Articolele 14 și 28 – Convenție colectivă națională care acordă dreptul la un concediu consecutiv concediului legal de maternitate lucrătoarelor care își cresc ele însele copilul – Excluderea dreptului la acest concediu pentru lucrătorii de sex masculin – Protecția lucrătoarei în ceea ce privește atât consecințele sarcinii, cât și condiția sa de maternitate – Condiții de aplicare.#Cauza C-463/19.
judgment · RO · 18 November 2020
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.