Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 3 June 2021.#Servicio Aragonés de Salud v LB.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Rejection of a request for leave of absence by reason of employment in the public sector provided for permanent staff regulated under administrative law – National legislation excluding entitlement to such leave when taking up temporary employment – Scope – Inapplicability of clause 4 – Lack of jurisdiction of the Court.#Case C-942/19.

Records

Official record CELEX 62019CJ0942 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 3 June 2021. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 3 June 2021.#Servicio Aragonés de Salud v LB.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Rejection of a request for leave of absence by reason of employment in the public sector provided for permanent staff regulated under administrative law – National legislation excluding entitlement to such leave when taking up temporary employment – Scope – Inapplicability of clause 4 – Lack of jurisdiction of the Court.#Case C-942/19.

  judgment · EN · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 3ης Ιουνίου 2021.#Servicio Aragonés de Salud κατά LB.#Αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de Aragón για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων – Απόρριψη αιτήσεως για χορήγηση απόσπασης σε θέση εργασίας του δημοσίου τομέα, η οποία προβλέπεται για το μόνιμο προσωπικό – Εθνική νομοθεσία που αποκλείει την απόσπαση αυτή σε περίπτωση ανάληψης θέσης προσωρινής απασχόλησης – Πεδίο εφαρμογής – Αδυναμία εφαρμογής της ρήτρας 4 – Αναρμοδιότητα του Δικαστηρίου.#Υπόθεση C-942/19.

  judgment · EL · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 3 juni 2021.#Servicio Aragonés de Salud mot LB.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Principen om icke-diskriminering – Avslag på en ansökan om tjänstledighet för uppehållande av annan tjänst inom den offentliga förvaltningen som föreskrivs för fast anställda enligt tjänsteföreskrifterna – Nationella bestämmelser enligt vilka sådan tjänstledighet inte beviljas för att uppehålla en tillfällig tjänst – Tillämpningsområde – Klausul 4 är inte tillämplig – Domstolen saknar behörighet.#Mål C-942/19.

  judgment · SV · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 3 czerwca 2021 r.#Servicio Aragonés de Salud przeciwko LB.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Oddalenie wniosku o oddelegowanie na stanowisko w sektorze publicznym przewidziane dla stałego personelu statutowego – Uregulowanie krajowe wykluczające możliwość skorzystania z takiego oddelegowania w przypadku zatrudnienia tymczasowego – Zakres stosowania – Brak możliwości zastosowania klauzuli 4 – Brak właściwości Trybunału.#Sprawa C-942/19.

  judgment · PL · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 3. júna 2021.#Servicio Aragonés de Salud proti LB.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Zamietnutie žiadosti o dočasné preloženie na pracovné miesto vo verejnom sektore vyhradené pre zamestnancov v stálom služobnom pomere – Vnútroštátna právna úprava vylučujúca súhlas s týmto dočasným preložením v prípade nástupu do dočasného zamestnania – Pôsobnosť – Neuplatniteľnosť doložky 4 – Nedostatok právomoci Súdneho dvora.#Vec C-942/19.

  judgment · SK · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 3. juni 2021.#Servicio Aragonés de Salud mod LB.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – afslag på en ansøgning om tildeling af tjenestefrihed med henblik på udførelse af tjeneste i den offentlige sektor for vedtægtsmæssigt fastansat personale – national lovgivning, som udelukker adgangen til denne tjenestefrihed ved midlertidig ansættelse – anvendelsesområde – § 4 ikke anvendelig – Domstolen ikke kompetent.#Sag C-942/19.

  judgment · DA · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 3. Juni 2021.#Servicio Aragonés de Salud gegen LB.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Grundsatz der Nichtdiskriminierung – Ablehnung eines Antrags auf Gewährung einer für das unbefristet beschäftigte statutarische Personal vorgesehenen Beurlaubung wegen Erbringung von Dienstleistungen im öffentlichen Sektor – Nationale Regelung, mit der diese Beurlaubung im Fall der Aufnahme einer befristeten Beschäftigung ausgeschlossen wird – Anwendungsbereich – Unanwendbarkeit von Paragraf 4 – Unzuständigkeit des Gerichtshofs.#Rechtssache C-942/19.

  judgment · DE · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 3.6.2021.#Servicio Aragonés de Salud versus LB.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Sellise taotluse rahuldamata jätmine, millega palutakse võimaldada alalistele koosseisulistele teenistujatele ette nähtud lähetust avaliku sektori töökohale – Riigisisesed õigusnormid, mis välistavad selle lähetuse ajutisse töösuhtesse astumise korral – Kohaldamisala – Klausli 4 kohaldamatus – Euroopa Kohtu pädevuse puudumine.#Kohtuasi C-942/19.

  judgment · ET · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 3 giugno 2021.#Servicio Aragonés de Salud contro LB.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Rigetto di una domanda di concessione di un distacco per svolgere un impiego nel settore pubblico previsto per il personale statutario permanente – Normativa nazionale che esclude il beneficio di tale distacco in caso di svolgimento di un impiego temporaneo – Ambito di applicazione – Inapplicabilità della clausola 4 – Incompetenza della Corte.#Causa C-942/19.

  judgment · IT · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (septītā palāta), 2021. gada 3. jūnijs.#Servicio Aragonés de Salud pret LB.#Tribunal Superior de Justicia de Aragón lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – EAK, UNICE un CEEP pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Nediskriminācijas princips – Lūguma par norīkošanu pastāvīgiem štata darbiniekiem paredzētā darbā publiskajā sektorā noraidīšana – Valsts tiesiskais regulējums, kas izslēdz šādu norīkošanu pagaidu nodarbināšanas gadījumā – Piemērošanas joma – 4. klauzulas nepiemērojamība – Tiesas kompetences neesamība.#Lieta C-942/19.

  judgment · LV · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 3 iunie 2021.#Servicio Aragonés de Salud împotriva lui LB.#Cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Respingerea unei cereri de acordare a unui concediu pentru prestarea de servicii în sectorul public prevăzut pentru personalul statutar permanent – Reglementare națională care exclude acordarea beneficiului acestui concediu în cazul ocupării unui post temporar – Domeniu de aplicare – Inaplicabilitatea clauzei 4 – Necompetența Curții.#Cauza C-942/19.

  judgment · RO · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (sedmo vijeće) od 3. lipnja 2021.#Servicio Aragonés de Salud protiv LB.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Odbijanje zahtjeva za upućivanje na radno mjesto u javnom sektoru predviđeno za javne službenike zaposlene na neodređeno vrijeme – Nacionalni propis koji isključuje pravo na to upućivanje u slučaju zapošljavanja na određeno vrijeme – Područje primjene – Neprimjenjivost članka 4. – Nenadležnost Suda.#Predmet C-942/19.

  judgment · HR · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 3 de junho de 2021.#Servicio Aragonés de Salud contra LB.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Reenvio prejudicial — Política social — Acordo‑Quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.o — Princípio da não discriminação — Indeferimento de um pedido de licença para exercer funções no setor público previsto para o pessoal estatutário permanente — Regulamentação nacional que exclui a concessão dessa licença em caso de ocupação de um lugar de caráter temporário — Âmbito de aplicação — Inaplicabilidade do artigo 4.o — Incompetência do Tribunal de Justiça.#Processo C-942/19.

  judgment · PT · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• 2021 m. birželio 3 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#Servicio Aragonés de Salud prieš LB.#Tribunal Superior de Justicia de Aragón prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Prašymo perkelti į pareigas viešajame sektoriuje, skirtas nuolatiniams statutiniams darbuotojams, atmetimas – Nacionalinės teisės nuostatos, nenumatančios tokio paskyrimo galimybės laikinųjų pareigų atveju – Taikymo sritis – 4 punkto netaikymas – Teisingumo Teismo jurisdikcijos nebuvimas.#Byla C-942/19.

  judgment · LT · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (седми състав) от 3 юни 2021 г.#Servicio Aragonés de Salud срещу LB.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Преюдициално запитване — Социална политика — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Отхвърляне на искане за ползване на отпуск за заемане на длъжност в публичния сектор, предвиден за постоянно назначения персонал с нормативно установен статут — Национална правна уредба, която изключва ползването на този отпуск в случай на временно наемане на работа — Приложно поле — Неприложимост на клауза 4 — Липса на компетентност на Съда.#Дело C-942/19.

  judgment · BG · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 3 juni 2021.#Servicio Aragonés de Salud tegen LB.#Verzoek van de Tribunal Superior de Justicia de Aragón om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Afwijzing van een verzoek tot toekenning van voor vast statutair personeel bedoeld verlof wegens dienstverlening in de publieke sector – Nationale regeling die dit verlof uitsluit wanneer een tijdelijk ambt wordt ingenomen – Werkingssfeer – Niet-toepasselijkheid van clausule 4 – Onbevoegdheid van het Hof.#Zaak C-942/19.

  judgment · NL · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 3. junija 2021.#Servicio Aragonés de Salud proti LB.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Zavrnitev prošnje za odobritev napotitve na delovno mesto v javnem sektorju, ki je predvidena za stalne statutarne uslužbence – Nacionalna ureditev, ki izključuje pravico do te napotitve v primeru zasedbe začasnega delovnega mesta – Področje uporabe – Neuporaba določbe 4 – Nepristojnost Sodišča.#Zadeva C-942/19.

  judgment · SL · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tat-3 ta’ Ġunju 2021.#Servicio Aragonés de Salud vs LB.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Ftehim qafas bejn ETUC, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Rifjut ta’ talba ta’ għoti ta’ kollokament għal impjieg fis‑settur pubbliku previst għall-persunal statutorju permanenti – Leġiżlazzjoni nazzjonali li teskludi l-benefiċċju ta’ dan il-kollokament fil-każ ta’ teħid ta’ impjieg temporanju – Kamp ta’ applikazzjoni – Inapplikabbiltà tal-Klawżola 4 – Nuqqas ta’ ġurisdizzjoni tal-Qorti tal-Ġustizzja.#Kawża C-942/19.

  judgment · MT · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 3. června 2021.#Servicio Aragonés de Salud v. LB.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Zamítnutí žádosti o dočasné přidělení na pracovní místo ve veřejném sektoru vyhrazené pro zaměstnance v trvalém služebním poměru – Vnitrostátní právní úprava, která vylučuje toto dočasné přidělení v případě nástupu do dočasného zaměstnání – Oblast působnosti – Nepoužitelnost ustanovení 4 – Nedostatek pravomoci Soudního dvora.#Věc C-942/19.

  judgment · CS · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 3.6.2021.#Servicio Aragonés de Salud vastaan LB.#Tribunal Superior de Justicia de Aragónin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjimättömyyden periaate – Sellaisen hakemuksen hylkääminen, jolla haetaan vakituisessa julkisessa palvelussuhteessa olevan henkilöstön osalta säädettyä virkavapautta julkisen sektorin palveluksessa työskentelyä varten – Kansallinen säännöstö, jossa tällaisen virkavapauden myöntäminen suljetaan pois, jos henkilö siirtyy hoitamaan tilapäistä toimea – Soveltamisala – Se, ettei 4 lauseketta voida soveltaa – Unionin tuomioistuimen toimivallan puuttuminen.#Asia C-942/19.

  judgment · FI · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2021. június 3.#Servicio Aragonés de Salud kontra LB.#A Tribunal Superior de Justicia de Aragón (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A határozatlan időre foglalkoztatott közalkalmazottak számára előírt, közszférában teljesítendő munkavégzés érdekében igényelt szabadság iránti kérelem elutasítása – A kirendelést ideiglenes állás elfogadása esetén kizáró nemzeti szabályozás – Hatály – A 4. szakasz alkalmazhatatlansága – A Bíróság hatáskörének hiánya.#C-942/19. sz. ügy.

  judgment · HU · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (septième chambre) du 3 juin 2021.#Servicio Aragonés de Salud contre LB.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Rejet d’une demande d’octroi d’un détachement sur un emploi dans le secteur public prévu pour le personnel statutaire permanent – Réglementation nationale excluant le bénéfice de ce détachement en cas de prise d’un emploi temporaire – Champ d’application – Inapplicabilité de la clause 4 – Incompétence de la Cour.#Affaire C-942/19.

  judgment · FR · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 3 de junio de 2021.#Servicio Aragonés de Salud contra LB.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Aragón.#Procedimiento prejudicial — Política social — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Denegación de una solicitud de excedencia por prestación de servicios en el sector público prevista para el personal estatutario fijo — Normativa nacional que excluye la concesión de esta excedencia en caso de pase a un empleo temporal — Ámbito de aplicación — Inaplicabilidad de la cláusula 4 — Incompetencia del Tribunal de Justicia.#Asunto C-942/19.

  judgment · ES · 3 June 2021

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.