European Union · Record · CO
CELEX 62019CO0841
Order of the Court (Eighth Chamber) of 3 March 2021.#JL v Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social de Madrid.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Directive 2006/54/EC – Articles 2(1) and 4 – Equal pay for male and female workers – Framework agreement on part-time work – Clause 4 – Part-time workers, primarily female – National guarantee institution for the payment of outstanding claims of relevant workers against their insolvent employers – Ceiling on the payment of those claims – Amount of the ceiling reduced for part-time workers in accordance with the hours worked by the latter in relation to the hours worked by full-time workers – Principle of pro rata temporis.#Case C-841/19.
Introduced
3 March 2021
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
3 March 2021
Records
Official record CELEX 62019CO0841 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 3 March 2021. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the Court (Eighth Chamber) of 3 March 2021.#JL v Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social de Madrid.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Directive 2006/54/EC – Articles 2(1) and 4 – Equal pay for male and female workers – Framework agreement on part-time work – Clause 4 – Part-time workers, primarily female – National guarantee institution for the payment of outstanding claims of relevant workers against their insolvent employers – Ceiling on the payment of those claims – Amount of the ceiling reduced for part-time workers in accordance with the hours worked by the latter in relation to the hours worked by full-time workers – Principle of pro rata temporis.#Case C-841/19.
judgment · EN · 3 March 2021
Tiesas (astotā palāta) rīkojums, 2021. gada 3. marts.#JL pret Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Juzgado de lo Social de Madrid lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Direktīva 2006/54/EK – 2. panta 1. punkts un 4. pants – Vienlīdzīga darba samaksa vīriešu un sieviešu dzimuma darba ņēmējiem – Pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – 4. klauzula – Nepilna darba laika darba ņēmēji, galvenokārt sieviešu dzimuma – Valsts iestāde, kas garantē tādu attiecīgo darba ņēmēju prasījumu apmierināšanu, ko nav veikuši viņu maksātnespējīgie darba devēji – Maksimālais apmērs šo prasījumu apmierināšanai – Maksimālā apmēra samazinājums nepilna darba laika darba ņēmējiem, pamatojoties uz attiecību starp viņu darba laiku un pilna darba laika darba ņēmēju darba laiku – Pro rata temporis princips.#Lieta C-841/19.
judgment · LV · 3 March 2021
Domstolens kendelse (Ottende Afdeling) af 3. marts 2021.#JL mod Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Præjudiciel forelæggelse – artikel 99 i Domstolens procesreglement – direktiv 2006/54/EF – artikel 2, stk. 1, og artikel 4 – lige løn til mandlige og kvindelige arbejdstagere – rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde – § 4 – deltidsansatte af fortrinsvis kvindeligt køn – national garantiinstitution, der sikrer arbejdstagere betaling af løntilgodehavender hos insolvente arbejdsgivere – loft for betaling af disse tilgodehavender – loftet nedsat for deltidsansatte afhængigt af forholdet mellem disses arbejdstid og fuldtidsansattes arbejdstid – princippet om pro rata temporis.#Sag C-841/19.
judgment · DA · 3 March 2021
Beschluss des Gerichtshofs (Achte Kammer) vom 3. März 2021.#JL gegen Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Art. 99 der Verfahrensordnung des Gerichtshofs – Richtlinie 2006/54/EG – Art. 2 Abs. 1 und Art. 4 – Gleiches Entgelt für männliche und weibliche Arbeitnehmer – Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit – Paragraf 4 – Überwiegend weibliche Teilzeitbeschäftigte – Nationale Einrichtung, die betroffenen Arbeitnehmern die Zahlung ihrer ausstehenden Forderungen bei Zahlungsunfähigkeit ihrer Arbeitgeber garantiert – Höchstgrenze für die Befriedigung dieser Forderungen – Höchstgrenze für Teilzeitbeschäftigte, die im Verhältnis ihrer Arbeitszeit zu der Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten herabgesetzt ist – Pro-rata-temporis-Grundsatz.#Rechtssache C-841/19.
judgment · DE · 3 March 2021
Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 3 mars 2021.#JL mot Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Direktiv 2006/54/EG – Artiklarna 2.1 och 4 – Lika lön för manliga och kvinnliga arbetstagare – Ramavtalet om deltidsarbete – Klausul 4 – Deltidsarbetande, huvudsakligen kvinnor – Nationell institution som garanterar att de berörda arbetstagarna får betalt för fordringar som inte har betalats av deras insolventa arbetsgivare – Övre gräns för betalning av dessa fordringar – En lägre övre gräns för deltidsarbetande beräknad efter dessas arbetstid i förhållande till arbetstiden för heltidsarbetande – Principen om tidsproportionalitet.#Mål C-841/19.
judgment · SV · 3 March 2021
Ordonanța Curții (Camera a opta) din 3 martie 2021.#JL împotriva Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Directiva 2006/54/CE – Articolul 2 alineatul (1) și articolul 4 – Egalitatea de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin – Acordul‑cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă – Clauza 4 – Lucrători pe fracțiune de normă, în principal de sex feminin – Instituție națională care garantează lucrătorilor în cauză plata creanțelor neachitate de angajatorii lor insolvabili – Plafonul plății acestor creanțe – Cuantumul plafonului redus pentru lucrătorii pe fracțiune de normă în funcție de raportul dintre timpul de lucru al acestora din urmă și timpul de lucru al lucrătorilor cu normă întreagă – Principiul pro rata temporis.#Cauza C-841/19.
judgment · RO · 3 March 2021
A Bíróság végzése (nyolcadik tanács), 2021. március 3.#JL kontra Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#A Juzgado de lo Social de Madrid (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – A Bíróság eljárási szabályzatának 99. cikke – 2006/54/EK irányelv – A 2. cikk (1) bekezdése és a 4. cikk – A férfi és női munkavállalók egyenlő díjazása – A részmunkaidős foglalkoztatásról szóló keretmegállapodás – 4. szakasz – Részmunkaidőben foglalkoztatott, alapvetően női munkavállalók – Az érintett munkavállalók számára a fizetésképtelen munkáltatóik által meg nem fizetett követelések kielégítését biztosító nemzeti intézmény – E követelések kifizetésének felső határa – A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetében e munkavállalók munkaideje és a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók munkaideje közötti arány alapján csökkentett felső határ összege – Az időarányosság elve.#C-841/19. sz. ügy.
judgment · HU · 3 March 2021
Sklep Sodišča (osmi senat) z dne 3. marca 2021.#JL proti Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social de Madrid.#Predhodno odločanje – Člen 99 Poslovnika Sodišča – Direktiva 2006/54/ES – Člen 2(1) in člen 4 – Enako plačilo za delavke in delavce – Okvirni sporazum o delu s krajšim delovnim časom – Določba 4 – Delavci, ki delajo s krajšim delovnim časom in so večinoma ženskega spola – Nacionalna institucija, ki zadevnim delavcem zagotavlja plačilo terjatev, ki jih njihovi insolventni delodajalci niso plačali – Zgornja meja za plačilo teh terjatev – Znesek na podlagi znižane zgornje meje za delavce, ki delajo s krajšim delovnim časom, glede na razmerje med delovnim časom zadnjenavedenih delavcev in delovnim časom delavcev, ki delajo s polnim delovnim časom – Načelo pro rata temporis.#Zadeva C-841/19.
judgment · SL · 3 March 2021
Διάταξη του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 3ης Μαρτίου 2021.#JL κατά Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Αίτηση του Juzgado de lo Social de Madrid για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου – Οδηγία 2006/54/ΕΚ – Άρθρο 2, παράγραφος 1, και άρθρο 4 – Ισότητα της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων – Συμφωνία‑πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχόλησης – Ρήτρα 4 – Εργαζόμενοι υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης, κατά κύριο λόγο γυναίκες – Εθνικός οργανισμός ο οποίος εγγυάται στους οικείους εργαζομένους την πληρωμή των ανεξόφλητων εκ μέρους των αφερέγγυων εργοδοτών τους απαιτήσεων – Ανώτατο όριο πληρωμής των απαιτήσεων αυτών – Μείωση του ποσού του ανώτατου ορίου για τους εργαζομένους υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης με βάση την αναλογία μεταξύ του χρόνου εργασίας των εργαζομένων αυτών και του χρόνου εργασίας των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης – Αρχή pro rata temporis.#Υπόθεση C-841/19.
judgment · EL · 3 March 2021
Ordonnance de la Cour (huitième chambre) du 3 mars 2021.#JL contre Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Renvoi préjudiciel – Article 99 du règlement de procédure de la Cour – Directive 2006/54/CE – Article 2, paragraphe 1, et article 4 – Égalité de rémunération entre travailleurs masculins et travailleurs féminins – Accord-cadre sur le travail à temps partiel – Clause 4 – Travailleurs à temps partiel, essentiellement de sexe féminin – Institution nationale garantissant aux travailleurs concernés le paiement des créances non payées par leurs employeurs insolvables – Plafond au paiement de ces créances – Montant du plafond réduit pour les travailleurs à temps partiel en fonction du rapport entre le temps de travail de ces derniers et le temps de travail des travailleurs à temps plein – Principe du pro rata temporis.#Affaire C-841/19.
judgment · FR · 3 March 2021
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 3 de marzo de 2021.#JL contra Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social de Madrid.#Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Directiva 2006/54/CE — Artículos 2, apartado 1, y 4 — Igualdad de retribución entre trabajadores y trabajadoras — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Trabajadores a tiempo parcial, esencialmente de sexo femenino — Institución nacional que garantiza a los trabajadores afectados el pago de los créditos no abonados por sus empresarios insolventes — Límite al pago de estos créditos — Cuantía del límite reducida para los trabajadores a tiempo parcial en función de la relación entre la jornada laboral de estos y la jornada laboral de los trabajadores a tiempo completo — Principio de pro rata temporis.#Asunto C-841/19.
judgment · ES · 3 March 2021
Beschikking van het Hof (Achtste kamer) van 3 maart 2021.#JL tegen Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Verzoek van de Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering van het Hof – Richtlijn 2006/54/EG – Artikel 2, lid 1, en artikel 4 – Gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke werknemers – Raamovereenkomst inzake deeltijdarbeid – Clausule 4 – Deeltijdwerkers, voornamelijk van het vrouwelijke geslacht – Nationaal fonds dat de honorering van de onvervulde loonaanspraken van de betrokken werknemers op hun insolvente werkgevers waarborgt – Plafond voor de honorering van deze aanspraken – Verlaging van het maximumbedrag voor deeltijdwerkers op basis van de verhouding tussen hun arbeidstijd en de arbeidstijd van voltijdwerkers – ,Pro rata temporis’-beginsel.#Zaak C-841/19.
judgment · NL · 3 March 2021
Uznesenie Súdneho dvora (ôsma komora) z 3. marca 2021.#JL proti Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Madrid.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Článok 99 Rokovacieho poriadku Súdneho dvora – Smernica 2006/54/ES – Článok 2 ods. 1 a článok 4 – Rovnaké odmeňovanie pracovníkov a pracovníčok – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas – Doložka 4 – Pracovníci na kratší pracovný čas, najmä ženského pohlavia – Vnútroštátna inštitúcia zaručujúca dotknutým pracovníkom výplatu nárokov, ktoré im nevyplatili ich zamestnávatelia v platobnej neschopnosti – Horná hranica výplaty týchto nárokov – Výška hornej hranice znížená pre pracovníkov na kratší pracovný čas podľa pomeru ich pracovného času k pracovnému času pracovníkov na plný pracovný úväzok – Zásada pro rata temporis.#Vec C-841/19.
judgment · SK · 3 March 2021
Unionin tuomioistuimen määräys (kahdeksas jaosto) 3.3.2021.#JL vastaan Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Juzgado de lo Social n° 41 de Madridin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 99 artikla – Direktiivi 2006/54/EY – 2 artiklan 1 kohta ja 4 artikla – Mies- ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuus – Osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – Lauseke 4 – Lähinnä naispuoliset osa-aikaiset työntekijät – Kansallinen järjestelmä, joka takaa asianomaisille työntekijöille heidän niiden saatavien suorituksen, jotka heidän maksukyvytön työnantajansa on jättänyt maksamatta – Näiden saatavien maksamisen enimmäismäärä – Osa-aikaisten työntekijöiden työajan ja kokoaikaisten työntekijöiden työajan välisen suhteen perusteella alennetun enimmäismäärän suuruus osa-aikaisten työntekijöiden osalta – Pro rata temporis -periaate.#Asia C-841/19.
judgment · FI · 3 March 2021
Despacho do Tribunal de Justiça (Oitava Secção) de 3 de março de 2021.#JL contra Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Social n.° 41 de Madrid.#Reenvio prejudicial — Artigo 99.o do Regulamento de Processo do Tribunal de Justiça — Diretiva 2006/54/CE — Artigo 2.o, n.o 1, e artigo 4.o — Igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e femininos — Acordo‑quadro relativo ao trabalho a tempo parcial — Cláusula 4 — Trabalhadores a tempo parcial, essencialmente do sexo feminino — Instituição nacional que garante aos trabalhadores em causa o pagamento dos créditos não pagos pelos seus empregadores insolventes — Limite máximo para o pagamento destes créditos — Montante do limite máximo reduzido para os trabalhadores a tempo parcial em função da relação entre o tempo de trabalho destes últimos e o tempo de trabalho dos trabalhadores a tempo inteiro — Princípio pro rata temporis.#Processo C-841/19.
judgment · PT · 3 March 2021
Postanowienie Trybunału (ósma izba) z dnia 3 marca 2021 r.#JL przeciwko Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Odesłanie prejudycjalne – Artykuł 99 regulaminu postępowania przed Trybunałem – Dyrektywa 2006/54/WE – Artykuł 2 ust. 1 i art. 4 – Równe traktowanie w wynagradzaniu pracowników płci męskiej i pracowników płci żeńskiej – Porozumienie ramowe w sprawie pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy – Klauzula 4 – Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, będący w przeważającej części pracownikami płci żeńskiej – Krajowa instytucja gwarantująca zainteresowanym pracownikom zaspokojenie roszczeń niezaspokojonych z powodu niewypłacalności pracodawcy – Górna granica wysokości świadczeń wypłacanych z tytułu tych roszczeń – Niższy wymiar górnej granicy w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w zależności od czasu pracy tych pracowników w stosunku do czasu pracy pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy – Zasada pro rata temporis.#Sprawa C-841/19.
judgment · PL · 3 March 2021
Usnesení Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 3. března 2021.#JL v. Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Směrnice 2006/54/ES – Článek 2 odst. 1 a článek 4 – Stejná odměna pro muže a pro ženy – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou – Ustanovení 4 – Zaměstnanci na částečný úvazek, především ženského pohlaví – Vnitrostátní instituce zajišťující dotčeným zaměstnancům úhradu pohledávek nesplacených jejich zaměstnavateli v platební neschopnosti – Maximální mez úhrady těchto pohledávek – Výše maximální meze snížená pro zaměstnance na částečný úvazek podle vztahu mezi pracovní dobou těchto zaměstnanců a pracovní dobou zaměstnanců na plný úvazek – Zásada ‚poměrným dílem‘.#Věc C-841/19.
judgment · CS · 3 March 2021
Euroopa Kohtu määrus (kaheksas koda), 3.3.2021.#JL versus Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Eelotsusetaotlus – Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 – Direktiiv 2006/54/EÜ – Artikli 2 lõige 1 ja artikkel 4 – Meeste ja naiste võrdne tasustamine – Osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe – Klausel 4 – Osalise tööajaga töötajad, kes on valdavalt naised – Riiklik asutus, mis tagab töötajatele maksejõuetu tööandja poolt rahuldamata jäetud nõuete tasumise – Nende nõuete maksmise ülemmäär – Osalise tööajaga töötajate nõuete ülemmäära summa vähendamine vastavalt nende töötajate tööaja ja täiskohaga töötavate töötajate tööaja suhtarvule – Pro rata temporis põhimõte.#Kohtuasi C-841/19.
judgment · ET · 3 March 2021
2021 m. kovo 3 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) nutartis.#JL prieš Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Direktyva 2006/54/EB – 2 straipsnio 1 dalis ir 4 straipsnis – Bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną – 4 straipsnis – Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, daugiausia moterys – Nacionalinė institucija, užtikrinanti nemokių darbdavių atitinkamiems darbuotojams nesumokėtų sumų sumokėjimą – Maksimalus šių sumų dydis – Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų atveju sumažinamas maksimalus dydis, atsižvelgiant į jų dirbto darbo laiko ir visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo laiko santykį – Pro rata temporis principas.#Byla C-841/19.
judgment · LT · 3 March 2021
Ordinanza della Corte (Ottava Sezione) del 3 marzo 2021.#JL contro Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Juzgado de lo Social n. 41 de Madrid.#Rinvio pregiudiziale – Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Direttiva 2006/54/CE – Articolo 2, paragrafo 1, e articolo 4 – Parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Accordo quadro sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4 – Lavoratori a tempo parziale, essenzialmente di sesso femminile – Organismo nazionale che garantisce ai lavoratori di cui trattasi il pagamento dei diritti non pagati dai loro datori di lavoro insolventi – Massimale per il pagamento di tali diritti – Importo del massimale ridotto per i lavoratori a tempo parziale in funzione del rapporto tra il tempo di lavoro di quest’ultimi e il tempo di lavoro dei lavoratori a tempo pieno – Principio del pro rata temporis.#Causa C-841/19.
judgment · IT · 3 March 2021
Rješenje Suda (osmo vijeće) od 3. ožujka 2021.#JL protiv Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Zahtjev za prethodnu odluku – Članak 99. Poslovnika Suda – Direktiva 2006/54/EZ – Članak 2. stavak 1. i članak 4. – Jednakost plaća muškaraca i žena – Okvirni sporazum o radu s nepunim radnim vremenom – Članak 4. – Radnici koji rade u nepunom radnom vremenu, pretežito žene – Državna institucija koja dotičnim radnicima jamči plaćanje potraživanja koja im nesolventni poslodavci nisu platili – Gornja granica za plaćanje tih potraživanja – Iznos smanjene gornje granice za radnike koji rade u nepunom radnom vremenu ovisno o odnosu između njihova radnog vremena i radnog vremena radnika koji rade u punom radnom vremenu – Načelo pro rata temporis’.#Predmet C-841/19.
judgment · HR · 3 March 2021
Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tmien Awla) tat-3 ta’ Marzu 2021.#JL vs Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Juzgado de lo Social n° 41 de Madrid.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Artikolu 99 tar-Regoli tal-Proċedura tal-Qorti tal-Ġustizzja – Direttiva 2006/54/KE – Artikolu 2(1) u Artikolu 4 – Ugwaljanza fir-remunerazzjoni bejn ħaddiema rġiel u ħaddiema nisa – Ftehim qafas dwar ix-xogħol part-time – Klawżola 4 – Ħaddiema part-time, essenzjalment ta’ sess femminili – Istituzzjoni nazzjonali li tiggarantixxi lill-ħaddiema kkonċernati l-ħlas tal-krediti mhux imħallsa mill-persuni li jimpjegawhom li huma insolventi – Limitu massimu għall-ħlas ta’ dawn il-krediti – Ammont tal-limitu massimu mnaqqas għall-ħaddiema part-time skont il-proporzjon bejn il-ħin tax-xogħol ta’ dawn tal-aħħar u l-ħin tax-xogħol tal-ħaddiema full-time – Prinċipju ta’ pro rata temporis.#Kawża C-841/19.
judgment · MT · 3 March 2021
Определение на Съда (осми състав) от 3 март 2021 г.#JL срещу Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado de lo Social de Madrid.#Преюдициално запитване — Член 99 от Процедурния правилник на Съда — Директива 2006/54/ЕО — Член 2, параграф 1 и член 4 — Равенство в заплащането на работници от мъжки и женски пол — Рамково споразумение за работа при непълно работно време — Клауза 4 — Работници на непълно работно време, основно от женски пол — Национален орган, който гарантира на засегнатите работници изплащането на вземанията, неплатени от техните работодатели, обявени в несъстоятелност — Максимален размер при изплащането на тези вземания — Намален максимален размер за работниците на непълно работно време в зависимост от отношението между работното време на последните и работното време на работниците на пълно работно време — Принцип pro rata temporis.#Дело C-841/19.
judgment · BG · 3 March 2021
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.