Order of the Court (Eighth Chamber) of 3 March 2021. # JL v Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). National body, the affected workers the payment of their outstanding claims in the event of the insolvency of their employers - maximum limit for the satisfaction of these claims - maximum limit for part-time employees, which is reduced in proportion to their working hours compared to the working hours of full-time employees - pro rata temporis principle.#Case C-841/19.

Records

Official record CELEX 62019CO0841_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 3 March 2021. Status: decided.

Timeline

1. 3 March 2021

   Decided

   Source: Work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

3 official files

• Ordonnance de la Cour (huitième chambre) du 3 mars 2021.#JL contre Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Renvoi préjudiciel – Article 99 du règlement de procédure de la Cour – Directive 2006/54/CE – Article 2, paragraphe 1, et article 4 – Égalité de rémunération entre travailleurs masculins et travailleurs féminins – Accord-cadre sur le travail à temps partiel – Clause 4 – Travailleurs à temps partiel, essentiellement de sexe féminin – Institution nationale garantissant aux travailleurs concernés le paiement des créances non payées par leurs employeurs insolvables – Plafond au paiement de ces créances – Montant du plafond réduit pour les travailleurs à temps partiel en fonction du rapport entre le temps de travail de ces derniers et le temps de travail des travailleurs à temps plein – Principe du pro rata temporis.#Affaire C-841/19.

  judgment · FR · 3 March 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen määräys (kahdeksas jaosto) 3.3.2021.#JL vastaan Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Ennakkoratkaisupyyntö – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 99 artikla – Direktiivi 2006/54/EY – 2 artiklan 1 kohta ja 4 artikla – Mies- ja naispuolisten työntekijöiden samapalkkaisuus – Osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – Lauseke 4 – Lähinnä naispuoliset osa-aikaiset työntekijät – Kansallinen järjestelmä, joka takaa asianomaisille työntekijöille heidän niiden saatavien suorituksen, jotka heidän maksukyvytön työnantajansa on jättänyt maksamatta – Näiden saatavien maksamisen enimmäismäärä – Osa-aikaisten työntekijöiden työajan ja kokoaikaisten työntekijöiden työajan välisen suhteen perusteella alennetun enimmäismäärän suuruus osa-aikaisten työntekijöiden osalta – Pro rata temporis -periaate.#Asia C-841/19.

  judgment · FI · 3 March 2021

  ViewDownloadOpen at official source

• Beschluss des Gerichtshofs (Achte Kammer) vom 3. März 2021.#JL gegen Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).#Vorlage zur Vorabentscheidung – Art. 99 der Verfahrensordnung des Gerichtshofs – Richtlinie 2006/54/EG – Art. 2 Abs. 1 und Art. 4 – Gleiches Entgelt für männliche und weibliche Arbeitnehmer – Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit – Paragraf 4 – Überwiegend weibliche Teilzeitbeschäftigte – Nationale Einrichtung, die betroffenen Arbeitnehmern die Zahlung ihrer ausstehenden Forderungen bei Zahlungsunfähigkeit ihrer Arbeitgeber garantiert – Höchstgrenze für die Befriedigung dieser Forderungen – Höchstgrenze für Teilzeitbeschäftigte, die im Verhältnis ihrer Arbeitszeit zu der Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten herabgesetzt ist – Pro-rata-temporis-Grundsatz.#Rechtssache C-841/19.

  judgment · DE · 3 March 2021

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union

Related records

No cross-record relationships stored yet.