Judgment of the Court of Justice (Seventh Chamber) of 25 November 2021.#WD v job-medium GmbH.#Reference for a preliminary ruling - Social policy - Directive 2003/88/EC - Safety and health of workers - Article 7(1) - Right to financial remuneration for paid annual leave not taken before the end of the employment relationship - Early termination of the employment relationship by the employee.#Case C-233/20.

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Official record CELEX 62020CJ0233_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 25 November 2021. Status: decided.

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• Arrêt de la Cour (septième chambre) du 25 novembre 2021.#WD contre job-medium GmbH.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Article 7, paragraphe 1 – Droit à une indemnité financière pour congé annuel payé non pris avant la fin de la relation de travail – Cessation prématurée de la relation de travail du fait de l’employé.#Affaire C-233/20.

  judgment · FR · 25 November 2021

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• Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 25.11.2021.#WD vastaan job-medium GmbH.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2003/88/EY – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – 7 artiklan 1 kohta – Oikeus korvaukseen ennen työsuhteen päättymistä pitämättä jääneestä palkallisesta vuosilomasta – Työsuhteen ennenaikainen päättyminen työntekijän aloitteesta.#Asia C-233/20.

  judgment · FI · 25 November 2021

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• Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 25. November 2021.#WD gegen job-medium GmbH.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2003/88/EG – Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer – Art. 7 Abs. 1 – Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für den vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub – Vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer.#Rechtssache C-233/20.

  judgment · DE · 25 November 2021

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