European Union · Record · CJ
CELEX 62020CJ0426
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 12 May 2022.#GD and ES v Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2008/104/EC – Temporary agency work – Article 5(1) – Principle of equal treatment – Article 3(1)(f) – Concept of ‘basic working and employment conditions of temporary agency workers’ – Compensation payable in respect of days of paid annual leave not taken and the corresponding holiday bonus pay in the event of the termination of the employment relationship.#Case C-426/20.
Introduced
12 May 2022
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
12 May 2022
Records
Official record CELEX 62020CJ0426 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 12 May 2022. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 12 May 2022.#GD and ES v Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2008/104/EC – Temporary agency work – Article 5(1) – Principle of equal treatment – Article 3(1)(f) – Concept of ‘basic working and employment conditions of temporary agency workers’ – Compensation payable in respect of days of paid annual leave not taken and the corresponding holiday bonus pay in the event of the termination of the employment relationship.#Case C-426/20.
judgment · EN · 12 May 2022
Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 12. mája 2022.#GD a ES proti Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2008/104/ES – Dočasná agentúrna práca – Článok 5 ods. 1 – Zásada rovnosti zaobchádzania – Článok 3 ods. 1 písm. f) – Pojem ‚základné pracovné podmienky a podmienky zamestnávania dočasných agentúrnych pracovníkov‘ – Náhrada za nevyčerpané dni platenej dovolenky za kalendárny rok a za zodpovedajúci príplatok za dovolenku v prípade skončenia pracovného pomeru.#Vec C-426/20.
judgment · SK · 12 May 2022
Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 12 maja 2022 r.#GD i ES przeciwko Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2008/104/WE – Praca tymczasowa – Artykuł 5 ust. 1 – Zasada równego traktowania – Artykuł 3 ust. 1 lit. f) – Pojęcie „podstawowych warunków pracy i zatrudnienia pracowników tymczasowych” – Ekwiwalent należny z tytułu niewykorzystanego corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego i odpowiadającego mu dodatku urlopowego w przypadku rozwiązania stosunku pracy.#Sprawa C-426/20.
judgment · PL · 12 May 2022
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tat-12 ta’ Mejju 2022.#GD u ES vs Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2008/104/KE – Xogħol temporanju – Artikolu 5(1) – Prinċipju ta’ ugwaljanza fit-trattament – Artikolu 3(1)(f) – Kunċett ta’ “kundizzjonijiet bażiċi tax-xogħol u tal-impjieg tal-ħaddiema temporanji” – Allowance dovuta għal ġranet ta’ leave annwali mħallas mhux meħud u għal bonus tal-vaganzi korrispondenti fil-każ ta’ terminazzjoni tar-relazzjoni tax-xogħol.#Kawża C-426/20.
judgment · MT · 12 May 2022
Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 12. maja 2022.#GD in ES proti Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Judicial da Comarca de Braga – Juízo do Trabalho de Barcelos.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2008/104/ES – Delo prek agencij za zagotavljanje začasnega dela – Člen 5(1) – Načelo enakega obravnavanja – Člen 3(1)(f) – Pojem ,osnovni delovni pogoji in pogoji zaposlitve delavcev, zaposlenih pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela‘ – Nadomestilo za neizrabljene dni plačanega letnega dopusta in pripadajoči regres v primeru prenehanja delovnega razmerja.#Zadeva C-426/20.
judgment · SL · 12 May 2022
Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 12 maggio 2022.#GD e ES contro Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2008/104/CE – Lavoro tramite agenzia interinale – Articolo 5, paragrafo 1 – Principio della parità di trattamento – Articolo 3, paragrafo 1, lettera f) – Nozione di “condizioni di base di lavoro e d’occupazione dei lavoratori tramite agenzia interinale” – Indennità dovuta a titolo dei giorni di ferie annuali retribuite non godute e dell’indennità per ferie corrispondente in caso di cessazione del rapporto di lavoro.#Causa C-426/20.
judgment · IT · 12 May 2022
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 12.5.2022.#GD ja ES vastaan Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelosin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2008/104/EY – Vuokratyö – 5 artiklan 1 kohta – Yhdenvertaisen kohtelun periaate – 3 artiklan 1 kohdan f alakohta – Vuokratyöntekijöiden keskeisten työehtojen käsite – Pitämättä jääneistä palkallisista vuosilomapäivistä ja vastaavasta lomarahasta maksettava korvaus työsuhteen päättyessä.#Asia C-426/20.
judgment · FI · 12 May 2022
Решение на Съда (шести състав) от 12 май 2022 г.#GD и ES срещу Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2008/104/ЕО — Работа чрез агенции за временна заетост — Член 5, параграф 1 — Принцип на равно третиране — Член 3, параграф 1, буква е) — Понятие „основни условия на труд и заетост по отношение на наетите чрез агенции за временна заетост работници“ — Обезщетение за неизползваните дни платен годишен отпуск и съответната добавка за годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.#Дело C-426/20.
judgment · BG · 12 May 2022
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 12 maj 2022.#GD och ES mot Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2008/104/EG – Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag – Artikel 5.1 – Principen om likabehandling – Artikel 3.1 f – Begreppet ’väsentliga arbets- och anställningsvillkor för arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag’ – Ersättning för icke uttagen årlig betald semester och motsvarande semestertillägg om anställningen upphör.#Mål C-426/20.
judgment · SV · 12 May 2022
Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 12 mai 2022.#GD și ES împotriva Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2008/104/CE – Muncă prin agent de muncă temporară – Articolul 5 alineatul (1) – Principiul egalității de tratament – Articolul 3 alineatul (1) litera (f) – Noțiunea de «condiții de bază de muncă și de angajare aplicabile lucrătorilor temporari» – Indemnizație datorată pe baza zilelor de concediu anual plătit neefectuat și a indemnizației de concediu corespunzătoare în cazul încetării raportului de muncă.#Cauza C-426/20.
judgment · RO · 12 May 2022
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 12 mei 2022.#GD en ES tegen Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Verzoek van de Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip ‚essentiële arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten’ – Vergoeding die bij de beëindiging van de arbeidsverhouding verschuldigd is voor de niet-opgenomen jaarlijkse vakantiedagen met behoud van loon en de overeenkomstige vakantietoeslag.#Zaak C-426/20.
judgment · NL · 12 May 2022
Tiesas spriedums (sestā palāta), 2022. gada 12. maijs.#GD un ES pret Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2008/104/EK – Pagaidu darbs – 5. panta 1. punkts – Vienlīdzīgas attieksmes princips – 3. panta 1. punkta f) apakšpunkts – Jēdziens “darba un nodarbinātības pamata apstākļi pagaidu darba aģentūru darbiniekiem” – Atlīdzība par neizmantotajām ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām un atbilstošo atvaļinājumu pabalstu darba attiecību izbeigšanas gadījumā.#Lieta C-426/20.
judgment · LV · 12 May 2022
2022 m. gegužės 12 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.#GD ir ES prieš Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2008/104/EB – Darbas per laikinojo įdarbinimo įmones – 5 straipsnio 1 dalis – Vienodo požiūrio principas – 3 straipsnio 1 dalies f punktas – Sąvoka „pagrindinės laikinųjų darbuotojų darbo ir įdarbinimo sąlygos“ – Kompensacija už nepanaudotas mokamas kasmetines atostogas ir su tuo susijusius atostoginius nutrūkus darbo santykiams.#Byla C-426/20.
judgment · LT · 12 May 2022
A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2022. május 12.#GD és ES kontra Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#A Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos (Portugália) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2008/104/EK irányelv – Munkaerő‑kölcsönzés – Az 5. cikk (1) bekezdése – Az egyenlő bánásmód elve – A 3. cikk (1) bekezdésének f) pontja – A »kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó alapvető munka‑ és foglalkoztatási feltételek« fogalma – Az igénybe nem vett fizetett éves szabadság címén és a szabadság idejére járó rendkívüli juttatás címén fizetendő pénzbeli megváltás a munkaviszony megszűnése esetén.#C-426/20. sz. ügy.
judgment · HU · 12 May 2022
Presuda Suda (šesto vijeće) od 12. svibnja 2022.#GD i ES protiv Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 1. – Načelo jednakog postupanja – Članak 3. stavak 1. točka (f) – Pojam ‚osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene preko poduzeća za privremeno zapošljavanje’ – Naknada za neiskorištene dane plaćenog godišnjeg odmora i odgovarajući regres za godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa.#Predmet C-426/20.
judgment · HR · 12 May 2022
Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 12.5.2022.#GD ja ES versus Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2008/104/EÜ – Renditöö – Artikli 5 lõige 1 – Võrdse kohtlemise põhimõte – Artikli 3 lõike 1 punkt f – Mõiste „renditöötajate peamised töö- ja töölevõtmistingimused“ – Töösuhte lõppemise korral makstav hüvitis kasutamata jäänud tasustatud põhipuhkuse päevade ja vastava puhkusetasu eest.#Kohtuasi C-426/20.
judgment · ET · 12 May 2022
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 12 de mayo de 2022.#GD y ES contra Luso Temp — Empresa de Trabalho Temporário SA.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 5, apartado 1 — Principio de igualdad de trato — Artículo 3, apartado 1, letra f) — Concepto de “condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal” — Compensación debida en concepto de los días de vacaciones anuales retribuidas no disfrutados y de la paga extraordinaria de vacaciones correspondiente en caso de extinción de la relación laboral.#Asunto C-426/20.
judgment · ES · 12 May 2022
Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 12ης Μαΐου 2022.#GD και ES κατά Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Αίτηση του Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/104/ΕΚ – Προσωρινή απασχόληση – Άρθρο 5, παράγραφος 1 – Αρχή της ίσης μεταχείρισης – Άρθρο 3, παράγραφος 1, στοιχείο στʹ – Έννοια των “βασικών όρων εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολούμενων” – Αποζημίωση οφειλόμενη για τις ημέρες της μη ληφθείσας ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών και για το αντίστοιχο επίδομα αδείας σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας.#Υπόθεση C-426/20.
judgment · EL · 12 May 2022
Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 12. Mai 2022.#GD und ES gegen Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2008/104/EG – Leiharbeit – Art. 5 Abs. 1 – Grundsatz der Gleichbehandlung – Art. 3 Abs. 1 Buchst. f – Begriff der ‚wesentlichen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Leiharbeitnehmer‘ – Abgeltung von nicht genommenem bezahlten Jahresurlaub und des entsprechenden Urlaubsgelds bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.#Rechtssache C-426/20.
judgment · DE · 12 May 2022
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 12. maj 2022.#GD og ES mod Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2008/104/EF – vikararbejde – artikel 5, stk. 1 – princippet om ligebehandling – artikel 3, stk. 1, litra f) – begrebet »væsentlige arbejds- og ansættelsesvilkår for vikaransatte« – godtgørelse, der skal betales for ikke-afholdte betalte årlige feriedage og det tilsvarende ferietillæg i tilfælde af ansættelsesforholdets ophør.#Sag C-426/20.
judgment · DA · 12 May 2022
Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 12. května 2022.#GD a ES v. Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2008/104/ES – Agenturní zaměstnávání – Článek 5 odst. 1 – Zásada rovného zacházení – Článek 3 odst. 1 písm. f) – Pojem ‚základní pracovní podmínky a podmínky zaměstnávání zaměstnanců agentur práce‘ – Náhrada z titulu nevyčerpané placené dovolené za kalendářní rok a odpovídajícího příspěvku na dovolenou v případě skončení pracovního poměru.#Věc C-426/20.
judgment · CS · 12 May 2022
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 12 de maio de 2022.#GD e ES contra Luso Temp - Empresa de Trabalho Temporário SA.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal Judicial da Comarca de Braga - Juízo do Trabalho de Barcelos.#Reenvio prejudicial – Política social – Diretiva 2008/104/CE – Trabalho temporário – Artigo 5.°, n.° 1 – Princípio da igualdade de tratamento – Artigo 3.°, n.° 1, alínea f) – Conceito de “condições fundamentais de trabalho e emprego dos trabalhadores temporários” – Compensação devida a título de dias de férias anuais pagas não gozadas e do subsídio de férias correspondente em caso de cessação da relação laboral.#Processo C-426/20.
judgment · PT · 12 May 2022
Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 12 mai 2022.#GD et ES contre Luso Temp – Empresa de Trabalho Temporário SA.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Judicial da Comarca de Braga, Juízo do Trabalho de Barcelos.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Article 3, paragraphe 1, sous f) – Notion de “conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires” – Indemnité due au titre des jours de congés annuels payés non pris et de la prime de vacances correspondante en cas de cessation de la relation de travail.#Affaire C-426/20.
judgment · FR · 12 May 2022
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.