European Union · Record · CJ
CELEX 62020CJ0514_SUM
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 13 January 2022.#DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Charter of Fundamental Rights of the European Union – Article 31(2) – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Article 7 – Annual leave – Working time – Overtime – Calculation of working time on a monthly basis – No overtime pay when taking annual leave.#Case C-514/20.
Introduced
13 January 2022
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
13 January 2022
Records
Official record CELEX 62020CJ0514_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 13 January 2022. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 13 January 2022.#DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Charter of Fundamental Rights of the European Union – Article 31(2) – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Article 7 – Annual leave – Working time – Overtime – Calculation of working time on a monthly basis – No overtime pay when taking annual leave.#Case C-514/20.
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 13 January 2022.#DS v Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Charter of Fundamental Rights of the European Union – Article 31(2) – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Article 7 – Annual leave – Working time – Overtime – Calculation of working time on a monthly basis – No overtime pay when taking annual leave.#Case C-514/20.
judgment · EN · 13 January 2022
Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 13. Januar 2022.#DS gegen Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Art. 31 Abs. 2 – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Art. 7 – Jahresurlaub – Arbeitszeit – Überstunden – Berechnung der Arbeitszeit auf Monatsbasis – Kein Mehrarbeitszuschlag bei Inanspruchnahme von Urlaub.#Rechtssache C-514/20.
judgment · DE · 13 January 2022
Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 13. januarja 2022.#DS proti Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Člen 31(2) – Direktiva 2003/88/ES – Organizacija delovnega časa – Člen 7 – Letni dopust – Delovni čas – Nadure – Izračun delovnega časa na mesečni ravni – Neobstoj dodatka za nadure v primeru koriščenja dopusta.#Zadeva C-514/20.
judgment · SL · 13 January 2022
Tiesas spriedums (septītā palāta), 2022. gada 13. janvāris.#DS pret Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – Darba laika organizēšana – 7. pants – Ikgadējais atvaļinājums – Darba laiks – Virsstundas – Darba laika aprēķināšana uz ikmēneša pamata – Piemaksas par virsstundām neesamība atvaļinājuma izmantošanas gadījumā.#Lieta C-514/20.
judgment · LV · 13 January 2022
Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 13 januari 2022.#DS mot Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Artikel 31.2 – Direktiv 2003/88/EG – Arbetstidens förläggning – Artikel 7 – Årlig semester – Arbetstid – Övertid – Månadsvis beräkning av arbetstiden – Ingen övertidsersättning när semester tas ut.#Mål C-514/20.
judgment · SV · 13 January 2022
Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 13. januára 2022.#DS proti Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Charta základných práv Európskej únie – Článok 31 ods. 2 – Smernica 2003/88/ES – Organizácia pracovného času – Článok 7 – Dovolenka za kalendárny rok – Pracovný čas – Práca nadčas – Výpočet pracovného času za každý mesiac – Neexistencia príplatku za prácu nadčas v prípade čerpania dovolenky.#Vec C-514/20.
judgment · SK · 13 January 2022
Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 13 ianuarie 2022.#DS împotriva Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Trimitere preliminară – Politica socială – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 31 alineatul (2) – Directiva 2003/88/CE – Organizarea timpului de lucru – Articolul 7 – Concediu anual – Timp de lucru – Ore suplimentare – Calculul timpului de lucru pe bază lunară – Lipsa unei majorări pentru orele suplimentare în cazul efectuării concediului.#Cauza C-514/20.
judgment · RO · 13 January 2022
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 13 de janeiro de 2022.#DS contra Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Reenvio prejudicial — Política social — Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Artigo 31.o, n.° 2 — Diretiva 2003/88/CE — Organização do tempo de trabalho — Artigo 7.° — Férias anuais — Tempo de trabalho — Horas extraordinárias — Cálculo do tempo de trabalho numa base mensal — Inexistência de suplemento por horas extraordinárias em caso de férias.#Processo C-514/20.
judgment · PT · 13 January 2022
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 13 stycznia 2022 r.#DS przeciwko Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – Artykuł 31 ust. 2 – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Artykuł 7 – Coroczny urlop wypoczynkowy – Czas pracy – Godziny nadliczbowe – Obliczanie czasu pracy w systemie miesięcznym – Brak dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w przypadku skorzystania z urlopu.#Sprawa C-514/20.
judgment · PL · 13 January 2022
Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 13 januari 2022.#DS tegen Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Artikel 31, lid 2 – Richtlijn 2003/88/EG – Organisatie van de arbeidstijd – Artikel 7 – Jaarlijkse vakantie – Arbeidstijd – Overwerk – Berekening van de arbeidstijd op maandbasis – Geen overwerktoeslag bij opname van verlof.#Zaak C-514/20.
judgment · NL · 13 January 2022
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tat-13 ta’ Jannar 2022.#DS vs Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Artikolu 31(2) – Direttiva 2003/88/KE – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Artikolu 7 – Leave annwali – Ħin tax-xogħol – Sahra – Kalkolu tal-ħin tax-xogħol fuq bażi ta’ xahar – Assenza ta’ żieda għas-sahra fil-każ ta’ teħid ta’ leave.#Kawża C-514/20.
judgment · MT · 13 January 2022
2022 m. sausio 13 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#DS prieš Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – Darbo laiko organizavimas – 7 straipsnis – Kasmetinės atostogos – Darbo laikas – Viršvalandžiai – Darbo laiko skaičiavimas už mėnesį – Priedo už viršvalandžius neskyrimas pasinaudojus atostogomis.#Byla C-514/20.
judgment · LT · 13 January 2022
Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 13 gennaio 2022.#DS contro Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Articolo 31, paragrafo 2 – Direttiva 2003/88/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro – Articolo 7 – Ferie annuali – Orario di lavoro – Ore di lavoro straordinario – Computo dell’orario di lavoro su base mensile – Mancato aumento per gli straordinari in caso di ferie.#Causa C-514/20.
judgment · IT · 13 January 2022
Presuda Suda (sedmo vijeće) od 13. siječnja 2022.#DS protiv Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Povelja Europske unije o temeljnim pravima – Članak 31. stavak 2. – Direktiva 2003/88/EZ – Organizacija radnog vremena – Članak 7. – Godišnji odmor – Radno vrijeme – Prekovremeni rad – Obračun radnog vremena na mjesečnoj osnovi – Nepostojanje dodatka za prekovremeni rad u slučaju korištenja odmora.#Predmet C-514/20.
judgment · HR · 13 January 2022
Arrêt de la Cour (septième chambre) du 13 janvier 2022.#DS contre Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Article 31, paragraphe 2 – Directive 2003/88/CE – Aménagement du temps de travail – Article 7 – Congé annuel – Temps de travail – Heures supplémentaires – Calcul du temps de travail sur une base mensuelle – Absence de majoration pour heures supplémentaires en cas de prise de congé.#Affaire C-514/20.
judgment · FR · 13 January 2022
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 13.1.2022.#DS vastaan Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 31 artiklan 2 kohta – Direktiivi 2003/88/EY – Työajan järjestäminen – 7 artikla – Vuosiloma – Työaika – Ylityö – Työajan laskeminen kuukausittain – Ylityökorvausta ei makseta lomaa pidettäessä.#Asia C-514/20.
judgment · FI · 13 January 2022
Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 13.1.2022.#DS versus Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Euroopa Liidu põhiõiguste harta – Artikli 31 lõige 2 – Direktiiv 2003/88/EÜ – Tööaja korraldus – Artikkel 7 – Põhipuhkus – Tööaeg – Ületunnitöö – Töötatud aja ühe kuu raames arvutamine – Põhipuhkuse võtmisel ületunnitöö eest lisatasu maksmata jätmine.#Kohtuasi C-514/20.
judgment · ET · 13 January 2022
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 13 de enero de 2022.#DS contra Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Procedimiento prejudicial — Política social — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículo 31, apartado 2 — Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 7 — Vacaciones anuales — Tiempo de trabajo — Horas extraordinarias — Cálculo del tiempo de trabajo sobre una base mensual — Inexistencia de complemento por horas extraordinarias en caso de disfrute de vacaciones.#Asunto C-514/20.
judgment · ES · 13 January 2022
Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 13ης Ιανουαρίου 2022.#DS κατά Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Άρθρο 31, παράγραφος 2 – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Άρθρο 7 – Κανονική άδεια – Χρόνος εργασίας – Υπερωρίες – Υπολογισμός του χρόνου εργασίας σε μηνιαία βάση – Μη παροχή προσαύξησης για υπερωρίες σε περίπτωση λήψης άδειας.#Υπόθεση C-514/20.
judgment · EL · 13 January 2022
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 13. januar 2022.#DS mod Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – artikel 31, stk. 2 – direktiv 2003/88/EF – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 7 – årlig ferie – arbejdstid – overarbejde – beregning af arbejdstiden på månedlig basis – manglende overarbejdstillæg i tilfælde af ferie.#Sag C-514/20.
judgment · DA · 13 January 2022
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 13. ledna 2022.#DS v. Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Listina základních práv Evropské unie – Článek 31 odst. 2 – Směrnice 2003/88/ES – Úprava pracovní doby – Článek 7 – Dovolená za kalendářní rok – Pracovní doba – Práce přesčas – Výpočet pracovní doby za každý měsíc – Neexistence příplatku za práci přesčas v případě čerpání dovolené.#Věc C-514/20.
judgment · CS · 13 January 2022
Решение на Съда (седми състав) от 13 януари 2022 г.#DS срещу Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Преюдициално запитване — Социална политика — Харта на основните права на Европейския съюз — Член 31, параграф 2 — Директива 2003/88/ЕО — Организация на работното време — Член 7 — Годишен отпуск — Работно време — Извънреден труд — Изчисляване на работното време на месечна основа — Липса на увеличение за извънреден труд при ползване на отпуск.#Дело C-514/20.
judgment · BG · 13 January 2022
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. január 13.#DS kontra Koch Personaldienstleistungen GmbH.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – A 31. cikk (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – Munkaidő‑szervezés – 7. cikk – Éves szabadság – Munkaidő – Túlóra – A munkaidő havi kiszámítása – A túlmunkapótlék hiánya szabadság igénybevétele esetén.#C-514/20. sz. ügy.
judgment · HU · 13 January 2022
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.