Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v L.B. and R.G.#Requests for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Article 153 TFEU – Protection of workers – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Night work – Collective agreement which provides for a lower supplementary allowance for regular night work than that established for irregular night work – Equal treatment – Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Implementation of Union law for the purposes of Article 51(1) of the Charter of Fundamental Rights.#Joined Cases C-257/21 and C-258/21.

Records

Official record CELEX 62021CJ0257 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 July 2022. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v L.B. and R.G.#Requests for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Article 153 TFEU – Protection of workers – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Night work – Collective agreement which provides for a lower supplementary allowance for regular night work than that established for irregular night work – Equal treatment – Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Implementation of Union law for the purposes of Article 51(1) of the Charter of Fundamental Rights.#Joined Cases C-257/21 and C-258/21.

  judgment · EN · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 7. julija 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH proti L.B. in R.G.#Predloga za sprejetje predhodne odločbe, ki ju je vložilo Bundesarbeitsgericht.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Člen 153 PDEU – Varstvo delavcev – Direktiva 2003/88/ES – Organizacija delovnega časa – Nočno delo – Kolektivna pogodba, ki za redno nočno delo določa nižji dodatek kot za občasno nočno delo – Enako obravnavanje – Člen 20 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Izvajanje prava Unije v smislu člena 51(1) Listine o temeljnih pravicah.#Združeni zadevi C-257/21 in C-258/21.

  judgment · SL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH przeciwko L.B. i R.G.#Wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożone przez Bundesarbeitsgericht.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Artykuł 153 TFUE – Ochrona pracowników – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Praca w porze nocnej – Układ zbiorowy przewidujący dodatek do wynagrodzenia za regularną pracę w porze nocnej niższy niż przewidziany dla nieregularnej pracy w porze nocnej – Równość traktowania – Artykuł 20 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Stosowanie prawa Unii w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.#Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21.

  judgment · PL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 7 luglio 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contro L.B. e R.G.#Domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Bundesarbeitsgericht.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Articolo 153 TFUE – Tutela dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro – Lavoro notturno – Contratto collettivo che prevede una maggiorazione retributiva per il lavoro notturno svolto in modo regolare inferiore a quella fissata per il lavoro notturno svolto in modo occasionale – Parità di trattamento – Articolo 20 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Attuazione del diritto dell’Unione, ai sensi dell’articolo 51, paragrafo 1, della Carta dei diritti fondamentali.#Cause riunite C-257/21 e C-258/21.

  judgment · IT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 7.7.2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vastaan L.B. ja R.G.#Bundesarbeitsgerichtin esittämät ennakkoratkaisupyynnöt.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – SEUT 153 artikla – Työntekijöiden suojeleminen – Direktiivi 2003/88/EY – Työajan järjestäminen – Yötyö – Työehtosopimus, jossa määrätään säännöllisestä yötyöstä maksettavasta palkanlisästä, joka on pienempi kuin epäsäännöllisestä yötyöstä maksettava palkanlisä – Yhdenvertainen kohtelu – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 20 artikla – Perusoikeuskirjan 51 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu unionin oikeuden soveltaminen.#Yhdistetyt asiat C-257/21 ja C-258/21.

  judgment · FI · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (седми състав) от 7 юли 2022 г.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH срещу L.B. и R.G.#Преюдициални запитвания, отправени от Bundesarbeitsgericht.#Преюдициално запитване — Социална политика — Член 153 ДФЕС — Закрила на работниците — Директива 2003/88/ЕО — Организация на работното време — По-малка добавка за нощния труд, положен в рамките на редовната работна смяна, от добавката за нощния труд, положен извън редовната работна смяна — Равно третиране — Член 20 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Прилагане на правото на Съюза по смисъла на член 51, параграф 1 от Хартата на основните права.#Съединени дела C-257/21 и C-258/21.

  judgment · BG · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 7.7.2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH versus L. B. ja R. G.#Eelotsusetaotlused, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – ELTL artikkel 153 – Töötajate kaitse – Direktiiv 2003/88/EÜ – Tööaja korraldus – Öötöö – Kollektiivleping, mis näeb regulaarse öötöö eest ette väiksema lisatasu kui ebaregulaarse öötöö eest – Võrdne kohtlemine – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikkel 20 – Liidu õiguse kohaldamine põhiõiguste harta artikli 51 lõike 1 tähenduses.#Liidetud kohtuasjad C-257/21 ja C-258/21.

  judgment · ET · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 7 juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH mot L.B. och R.G.#Begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Artikel 153 FEUF – Skydd för arbetstagare – Direktiv 2003/88/EG – Arbetstidens förläggning – Nattarbete – Kollektivavtal, i vilket det föreskrivs ett lägre lönetillägg för regelbundet nattarbete än det som fastställts för oregelbundet nattarbete – Likabehandling – Artikel 20 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Genomförande av unionsrätten, i den mening som avses i artikel 51.1 i stadgan om de grundläggande rättigheterna.#Förenade målen C-257/21 och C-258/21.

  judgment · SV · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) zo 7. júla 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v. L.B. a R.G.#Návrhy na začatie prejudiciálneho konania podané Bundesarbeitsgericht.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Článok 153 ZFEÚ – Ochrana pracovníkov – Smernica 2003/88/ES – Organizácia pracovného času – Nočná práca – Kolektívna zmluva stanovujúca nižší príplatok k odmene za pravidelnú nočnú prácu, než je príplatok k odmene za nepravidelnú nočnú prácu – Rovnosť zaobchádzania – Článok 20 Charty základných práv Európskej únie – Vykonanie práva Únie v zmysle článku 51 ods. 1 Charty základných práv.#Spojené veci C-257/21 a C-258/21.

  judgment · SK · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 7 iulie 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH împotriva L.B. și R.G.#Cereri de decizie preliminară formulate de Bundesarbeitsgericht.#Trimitere preliminară – Politica socială – Articolul 153 TFUE – Protecția lucrătorilor – Directiva 2003/88/CE – Organizarea timpului de lucru – Muncă de noapte – Convenție colectivă care prevede o majorare a remunerației pentru munca de noapte efectuată în mod regulat inferioară celei stabilite pentru munca de noapte efectuată în mod ocazional – Egalitate de tratament – Articolul 20 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Punere în aplicare a dreptului Uniunii, în sensul articolului 51 alineatul (1) din Carta drepturilor fundamentale.#Cauzele conexate C-257/21 și C-258/21.

  judgment · RO · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 7 de julho de 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contra L.B. e R.G.#Pedidos de decisão prejudicial apresentados pelo Bundesarbeitsgericht.#Reenvio prejudicial – Política social – Artigo 153.° TFUE – Proteção dos trabalhadores – Diretiva 2003/88/CE – Organização do tempo de trabalho – Trabalho noturno – Convenção coletiva que prevê um acréscimo de remuneração pelo trabalho noturno realizado de maneira regular inferior ao fixado pelo trabalho noturno ocasional – Igualdade de tratamento – Artigo 20.° da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia – Aplicação do direito da União na aceção do artigo 51.°, n.° 1, da Carta dos Direitos Fundamentais.#Processos apensos C-257/21 e C-258/21.

  judgment · PT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 7 juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH tegen L.B. en R.G.#Verzoeken van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Artikel 153 VWEU – Bescherming van werknemers – Richtlijn 2003/88/EG – Organisatie van de arbeidstijd – Nachtarbeid – Collectieve arbeidsovereenkomst die voor regelmatig verrichte nachtarbeid voorziet in een lagere loontoeslag dan voor incidentele nachtarbeid – Gelijke behandeling – Artikel 20 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Ten uitvoer brengen van het Unierecht in de zin van artikel 51, lid 1, van het Handvest van de grondrechten.#Gevoegde zaken C-257/21 en C-258/21.

  judgment · NL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tas-7 ta’ Lulju 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vs L.B. u R.G.#Talbiet għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Bundesarbeitsgericht.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Artikolu 153 TFUE – Protezzjoni tal-ħaddiema – Direttiva 2003/88/KE – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Xogħol ta’ billejl – Ftehim kollettiv li jipprevedi żieda fir-remunerazzjoni għax-xogħol ta’ billejl b’mod regolari inferjuri għal dak stabbilit għax-xogħol ta’ billejl imwettaq b’mod okkażjonali – Ugwaljanza fit-trattament – Artikolu 20 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Implimentazzjoni tad-dritt tal-Unjoni fis-sens tal-Artikolu 51(1) tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali.#Kawżi magħquda C-257/21 u C-258/21.

  judgment · MT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (septītā palāta), 2022. gada 7. jūlijs.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH pret L.B. un R.G.#Bundesarbeitsgericht lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – LESD 153. pants – Darba ņēmēju aizsardzība – Direktīva 2003/88/EK – Darba laika organizēšana – Nakts darbs – Koplīgums, kurā paredzēta piemaksa pie darba algas par regulāri veiktu nakts darbu, kas ir mazāka par to, kas noteikta par neregulāri veiktu nakts darbu – Vienlīdzīga attieksme – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 20. pants – Savienības tiesību aktu īstenošana Pamattiesību hartas 51. panta 1. punkta izpratnē.#Apvienotās lietas C-257/21 un C-258/21.

  judgment · LV · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• 2022 m. liepos 7 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH prieš L.B. ir R.G.#Bundesarbeitsgericht prašymai priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – SESV 153 straipsnis – Darbuotojų apsauga – Direktyva 2003/88/EB – Darbo laiko organizavimas – Naktinis darbas – Kolektyvinė sutartis, pagal kurią darbo užmokesčio priedas už reguliarų naktinį darbą yra mažesnis nei už retkarčiais atliekamą naktinį darbą – Vienodas požiūris – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 20 straipsnis – Sąjungos teisės įgyvendinimas, kaip tai suprantama pagal Pagrindinių teisių chartijos 51 straipsnio 1 dalį.#Sujungtos bylos C-257/21 ir C-258/21.

  judgment · LT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. július 7.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH kontra L.B. és R.G.#A Bundesarbeitsgericht (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelmek.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – EUMSZ 153. cikk – A munkavállalók védelme – 2003/88/EK irányelv – Munkaidő‑szervezés – Éjszakai munka – Kollektív szerződés, amely rendszeresen végzett éjszakai munka tekintetében alacsonyabb mértékű bérpótlékot ír elő, mint alkalmi jelleggel végzett éjszakai munka tekintetében – Egyenlő bánásmód – Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 20. cikke – Az uniós jognak az Alapjogi Charta 51. cikkének (1) bekezdése értelmében vett végrehajtása.#C-257/21. és C-258/21. sz. egyesített ügyek.

  judgment · HU · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (sedmo vijeće) od 7. srpnja 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH protiv L.B.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Članak 153. UFEU‑a – Zaštita radnika – Direktiva 2003/88/EZ – Organizacija radnog vremena – Noćni rad – Kolektivni ugovor koji za neredoviti noćni rad predviđa viši dodatak nego za redoviti noći rad – Jednako postupanje – Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Provođenje prava Unije u smislu članka 51. stavka 1. Povelje o temeljnim pravima.#Predmet C-257/21.

  judgment · HR · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 7 de julio de 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contra L.B. y R.G.#Peticiones de decisión prejudicial, planteadas por el Bundesarbeitsgericht.#Procedimiento prejudicial — Política social — Artículo 153 TFUE — Protección de los trabajadores — Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Trabajo nocturno — Convenio colectivo que establece un incremento de la retribución para el trabajo nocturno realizado de manera regular inferior al previsto para el trabajo nocturno efectuado de manera ocasional — Igualdad de trato — Artículo 20 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Aplicación del Derecho de la Unión, en el sentido del artículo 51, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales.#Asuntos acumulados C-257/21 y C-258/21.

  judgment · ES · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 7ης Ιουλίου 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH κατά L.B. και R.G.#Αιτήσεις του Bundesarbeitsgericht για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Άρθρο 153 ΣΛΕΕ – Προστασία των εργαζομένων – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Νυχτερινή εργασία – Συλλογική σύμβαση εργασίας προβλέπουσα μικρότερη προσαύξηση αποδοχών για τακτική νυχτερινή εργασία από την προβλεπόμενη για την έκτακτη νυχτερινή εργασία – Ίση μεταχείριση – Άρθρο 20 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Εφαρμογή του δικαίου της Ένωσης, κατά την έννοια του άρθρου 51, παράγραφος 1, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων.#Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C-257/21 και C-258/21.

  judgment · EL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 7. juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH mod L.B. og R.G.#Anmodninger om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – artikel 153 TEUF – beskyttelse af arbejdstagerne – direktiv 2003/88/EF – tilrettelæggelse af arbejdstiden – natarbejde – kollektiv overenskomst, der fastsætter et lavere løntillæg for regelmæssigt natarbejde end for uregelmæssigt natarbejde – ligebehandling – artikel 20 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – gennemførelse af EU-retten som omhandlet i artikel 51, stk. 1, i chartret om grundlæggende rettigheder.#Forenede sager C-257/21 og C-258/21.

  judgment · DA · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 7. července 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v. L.B. a R.G.#Žádosti o rozhodnutí o předběžné otázce podané Bundesarbeitsgericht.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Článek 153 SFEU – Ochrana zaměstnanců – Směrnice 2003/88/ES – Úprava pracovní doby – Noční práce – Kolektivní smlouva, která stanoví nižší příplatek za pravidelnou noční práci, než je příplatek stanovený za příležitostnou noční práci – Rovné zacházení – Článek 20 Listiny základních práv Evropské unie – Uplatňování práva Unie ve smyslu čl. 51 odst. 1 Listiny základních práv.#Spojené věci C-257/21 a C-258/21.

  judgment · CS · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (septième chambre) du 7 juillet 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contre L.B. et R.G.#Demandes de décision préjudicielle, introduites par le Bundesarbeitsgericht.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Article 153 TFUE – Protection des travailleurs – Directive 2003/88/CE – Aménagement du temps de travail – Travail de nuit – Convention collective prévoyant une majoration de rémunération pour le travail de nuit réalisé de manière régulière inférieure à celle fixée pour le travail de nuit effectué de manière occasionnelle – Égalité de traitement – Article 20 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Mise en œuvre du droit de l’Union, au sens de l’article 51, paragraphe 1, de la charte des droits fondamentaux.#Affaires jointes C-257/21 et C-258/21.

  judgment · FR · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 7. Juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH gegen L.B. und R.G.#Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Art. 153 AEUV – Schutz der Arbeitnehmer – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Nachtarbeit – Tarifvertrag, der für regelmäßige Nachtarbeit einen geringeren Vergütungszuschlag vorsieht als für unregelmäßige Nachtarbeit – Gleichbehandlung – Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Durchführung des Unionsrechts im Sinne von Art. 51 Abs. 1 der Charta der Grundrechte.#Verbundene Rechtssachen C-257/21 und C-258/21.

  judgment · DE · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.