European Union · Record · CO
CELEX 62021CO0133
Order of the Court (Seventh Chamber) of 7 April 2022.#VP and Others v Elliniko Dimosio.#Request for a preliminary ruling from the Efeteio Athinon.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Successive fixed-term contracts in the public sector – National legislation establishing a difference in treatment as regards remuneration between workers employed under fixed-term contracts for the supply of services and those employed under contracts of indefinite duration – No justification – Concept of ‘objective reasons’.#Case C-133/21.
Introduced
7 April 2022
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
7 April 2022
Records
Official record CELEX 62021CO0133 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 April 2022. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the Court (Seventh Chamber) of 7 April 2022.#VP and Others v Elliniko Dimosio.#Request for a preliminary ruling from the Efeteio Athinon.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Successive fixed-term contracts in the public sector – National legislation establishing a difference in treatment as regards remuneration between workers employed under fixed-term contracts for the supply of services and those employed under contracts of indefinite duration – No justification – Concept of ‘objective reasons’.#Case C-133/21.
judgment · EN · 7 April 2022
Domstolens beslut (sjunde avdelningen) av den 7 april 2022.#VP m.fl. mot Elliniko Dimosio.#Begäran om förhandsavgörande från Efeteio Athinon.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – På varandra följande avtal om visstidsanställning inom offentlig sektor – Nationell lagstiftning som inför en skillnad i behandling vad gäller lön mellan arbetstagare som är anställda enligt avtal om visstidsanställning och arbetstagare med avtal om tillsvidareanställning – Kan inte motiveras – Begreppet 'objektiv grund'.#Mål C-133/21.
judgment · SV · 7 April 2022
Sklep Sodišča (sedmi senat) z dne 7. aprila 2022.#VP in drugi proti Elliniko Dimosio.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Efeteio Athinon.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo nediskriminacije – Zaporedne pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju – Nacionalna ureditev, ki uvaja različno obravnavanje na področju plačila med delavci, zaposlenimi na podlagi podjemne pogodbe za določen čas, in delavci, zaposlenimi na podlagi pogodbe za nedoločen čas – Neupravičenost – Pojem ,objektivni razlogi‘.#Zadeva C-133/21.
judgment · SL · 7 April 2022
Uznesenie Súdneho dvora (siedma komora) zo 7. apríla 2022.#VP a i. v. Elliniko Dimosio.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný/á/é Efeteio Athinon.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada zákazu diskriminácie – Opätovne uzatvárané pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore – Vnútroštátna právna úprava zavádzajúca rozdielne zaobchádzanie v oblasti odmeňovania medzi pracovníkmi zamestnanými na základe zmlúv o dielo na dobu určitú a pracovníkmi zamestnanými na základe pracovných zmlúv na dobu neurčitú – Neopodstatnenie – Pojem ‚objektívne dôvody‘.#Vec C-133/21.
judgment · SK · 7 April 2022
Ordonanța Curții (Camera a șaptea) din 7 aprilie 2022.#VP și alții împotriva Elliniko Dimosio.#Cerere de decizie preliminară formulată de Efeteio Athinon.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Contracte pe durată determinată succesive în sectorul public – Reglementare națională care instituie o diferență de tratament în privința remunerării între lucrătorii cu contracte de antrepriză pe durată determinată și cei cu contracte de muncă pe durată nedeterminată – Lipsa justificării – Noțiunea de «motive obiective».#Cauza C-133/21.
judgment · RO · 7 April 2022
Despacho do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 7 de abril de 2022.#VP e o. contra Elliniko Dimosio.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Efeteio Athinon.#Reenvio prejudicial – Política social – Diretiva 1999/70/CE – Acordo quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo – Artigo 4.° – Princípio da não discriminação – Contratos a termo sucessivos no setor público – Regulamentação nacional que institui uma diferença de tratamento em matéria de remuneração entre os trabalhadores com contratos de prestação de serviços a termo e os trabalhadores com contratos de trabalho por tempo indeterminado – Inexistência de justificação – Conceito de “razões objetivas”.#Processo C-133/21.
judgment · PT · 7 April 2022
Postanowienie Trybunału (siódma izba) z dnia 7 kwietnia 2022 r.#VP i in. przeciwko Elliniko Dimosio.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Efeteio Athinon.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 99/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Kolejne umowy na czas określony zawierane w sektorze publicznym – Uregulowanie krajowe wprowadzające odmienne traktowanie pod względem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umów o dzieło na czas określony i pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony – Brak uzasadnienia – Pojęcie „obiektywnych powodów”.#Sprawa C-133/21.
judgment · PL · 7 April 2022
Beschikking van het Hof (Zevende kamer) van 7 april 2022.#VP e.a. tegen Elliniko Dimosio.#Verzoek van de Efeteio Athinon om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Opeenvolgende overeenkomsten voor bepaalde tijd in de publieke sector – Nationale regeling op grond waarvan werknemers die bij een overeenkomst voor aanneming van werk voor bepaalde tijd zijn aangenomen anders worden beloond dan zij die bij een overeenkomst voor aanneming van werk voor onbepaalde tijd zijn aangenomen – Geen rechtvaardiging – Begrip ‚objectieve redenen’.#Zaak C-133/21.
judgment · NL · 7 April 2022
Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tas-7 ta’ April 2022.#VP et vs Elliniko Dimosio.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Efeteio Athinon.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas dwar xogħol għal żmien fiss konkluż mill-ETUC, mill-UNICE u miċ-CEEP – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Kuntratti suċċessivi għal żmien determinat fis-settur pubbliku – Leġiżlazzjoni nazzjonali li tistabbilixxi differenza fit-trattament fil-qasam tar-remunerazzjoni bejn il-ħaddiema impjegati b’kuntratti ta’ xogħol għal żmien determinat u dawk impjegati b’kuntratti ta’ xogħol għal żmien indeterminat – Assenza ta’ ġustifikazzjoni – kunċett ta’ “raġunijiet oġġettivi.#Kawża C-133/21.
judgment · MT · 7 April 2022
Tiesas (septītā palāta) rīkojums, 2022. gada 7. aprīlis.#VP u.c. pret Elliniko Dimosio.#Efeteio Athinon lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Nediskriminācijas princips – Secīgi uz noteiktu laiku slēgti darba līgumi publiskajā sektorā – Valsts tiesiskais regulējums, ar ko attiecībā uz atalgojumu ir ieviesta atšķirīga attieksme starp darbiniekiem, kuri ir nodarbināti ar uzņēmuma līgumiem uz noteiktu laiku, un tiem, kas ir nodarbināti ar darba līgumiem uz nenoteiktu laiku – Pamatojuma neesamība – “Objektīvu iemeslu” jēdziens.#Lieta C-133/21.
judgment · LV · 7 April 2022
2022 m. balandžio 7 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) nutartis.#VP ir kt. prieš Elliniko Dimosio.#Efeteio Athinon Prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – Nacionalinės teisės norma, kuria darbo užmokesčio srityje nustatomas skirtingas požiūris į darbuotojus, įdarbintus pagal darbo paslaugų teikimo sutartis, ir darbuotojus, įdarbintus pagal neterminuotas darbo sutartis – Pateisinimo nebuvimas – Sąvoka „objektyvios priežastys“.#Byla C-133/21.
judgment · LT · 7 April 2022
Ordinanza della Corte (Settima Sezione) del 7 aprile 2022.#VP e a. contro Elliniko Dimosio.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Efeteio Athinon.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Contratti successivi a tempo determinato nel settore pubblico – Normativa nazionale che instaura una disparità di trattamento in materia di retribuzione tra lavoratori con contratti di locazione d’opera a tempo determinato e lavoratori con contratti a tempo indeterminato – Assenza di giustificazione – Nozione di “ragioni oggettive”.#Causa C-133/21.
judgment · IT · 7 April 2022
A Bíróság végzése (hetedik tanács), 2022. április 7.#VP és társai kontra Elliniko Dimosio.#Efeteio Athinon által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalma – Egymást követő, határozott időre szóló szerződések a közszférában – Nemzeti szabályozás, amely illetmény tekintetében eltérő bánásmódot vezet be a határozott idejű vállalkozási szerződéssel és a határozatlan idejű munkaszerződéssel alkalmazott munkavállalók között – Az igazolás hiánya – Az »objektív okok« fogalma.#C-133/21. sz. ügy.
judgment · HU · 7 April 2022
Rješenje Suda (sedmo vijeće) od 7. travnja 2022.#VP i dr. protiv Elliniko Dimosio.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Efeteio Athinon.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Uzastopni ugovori na određeno vrijeme u javnom sektoru – Nacionalni propis kojim se uspostavlja različito postupanje u pogledu primitaka od rada između radnika zaposlenih na temelju ugovorâ o djelu na određeno vrijeme i onih zaposlenih na temelju ugovorâ o radu na neodređeno vrijeme – Nepostojanje opravdanja – Pojam ,objektivni razlozi’.#Predmet C-133/21.
judgment · HR · 7 April 2022
Unionin tuomioistuimen määräys (seitsemäs jaosto) 7.4.2022.#VP ym. vastaan Elliniko Dimosio.#Efeteio Athinonin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Perättäiset määräaikaiset työsopimukset julkisella sektorilla – Kansallinen lainsäädäntö, jolla otetaan käyttöön määräaikaisella urakkasopimuksella palvelukseen otettujen työntekijöiden ja toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella palvelukseen otettujen työntekijöiden erilainen kohtelu palkkauksen osalta – Oikeuttamisperusteiden puuttuminen – Käsite ”asialliset syyt”.#Asia C-133/21.
judgment · FI · 7 April 2022
Euroopa Kohtu määrus (seitsmes koda), 7.4.2022.#VP jt versus Elliniko Dimosio.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Efeteio Athinon.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Järjestikused tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Riigisisesed õigusnormid, mis kehtestavad erineva kohtlemise töötasu valdkonnas töötajatele, kes töötavad tähtajalise tööjõu rendilepingu alusel ning tähtajatu töölepingu alusel – Põhjenduste puudumine – Mõiste „objektiivsed põhjused“.#Kohtuasi C-133/21.
judgment · ET · 7 April 2022
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 7 de abril de 2022.#VP y otros contra Elliniko Dimosio.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Efeteio Athinon.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Contratos sucesivos de duración determinada en el sector público — Normativa nacional que establece una diferencia de trato en materia de retribución entre los trabajadores con contratos de obra de duración determinada y los empleados con contratos de trabajo de duración indefinida — Inexistencia de justificación — Concepto de “razones objetivas”.#Asunto C-133/21.
judgment · ES · 7 April 2022
Beschluss des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 7. April 2022.#VP u. a. gegen Elliniko Dimosio.#Vorabentscheidungsersuchen des Efeteio Athinon.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Diskriminierungsverbot – Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Sektor – Nationale Regelung, die eine das Entgelt betreffende Ungleichbehandlung zwischen Arbeitnehmern mit befristeten Werkverträgen und solchen mit unbefristeten Arbeitsverträgen begründet – Kein Rechtfertigungsgrund – Begriff der sachlichen Gründe.#Rechtssache C-133/21.
judgment · DE · 7 April 2022
Domstolens kendelse (Syvende Afdeling) af 7. april 2022.#VP m.fl. mod Elliniko Dimosio.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Efeteio Athinon.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – successive tidsbegrænsede kontrakter i den offentlige sektor – national lovgivning, der fastsætter en lønmæssig forskelsbehandling af arbejdstagere med tidsbegrænset ansættelse og fastansatte – manglende begrundelse – begrebet »objektive forhold«.#Sag C-133/21.
judgment · DA · 7 April 2022
Usnesení Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 7. dubna 2022.#VP a další v. Elliniko Dimosio.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Efeteio Athinon.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKO – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Vnitrostátní právní úprava, která zavádí rozdílné zacházení v oblasti odměňování mezi pracovníky zaměstnanými na základě smlouvy o dílo na dobu určitou a pracovníky zaměstnanými na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou – Neexistence odůvodnění – Pojem ‚objektivní důvody‘.#Věc C-133/21.
judgment · CS · 7 April 2022
Определение на Съда (седми състав) от 7 април 2022 г.#VP и др. срещу Elliniko Dimosio.#Преюдициално запитване, отправено от Efeteio Athinon.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Последователни срочни договори в публичния сектор — Национална правна уредба, която въвежда разлика в третирането от гледна точка на заплащането между работниците, наети на срочни договори за изработка, и работниците, наети на трудови договори за неопределено време — Липса на обосновка — Понятие „обективни причини.#Дело C-133/21.
judgment · BG · 7 April 2022
Ordonnance de la Cour (septième chambre) du 7 avril 2022.#VP e.a. contre Elliniko Dimosio.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Efeteio Athinon.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Contrats successifs à durée déterminée dans le secteur public – Réglementation nationale instaurant une différence de traitement en matière de rémunération entre les travailleurs employés par contrats de louage d’ouvrage à durée déterminée et ceux employés par contrats de travail à durée indéterminée – Absence de justification – Notion de “raisons objectives”.#Affaire C-133/21.
judgment · FR · 7 April 2022
Διάταξη του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 7ης Απριλίου 2022.#VP κ.λπ. κατά Ελληνικού Δημοσίου.#Αίτηση του Εφετείου Αθηνών για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων – Διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Εθνική νομοθεσία που εισάγει διαφορετική μεταχείριση ως προς την αμοιβή μεταξύ των εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις έργου ορισμένου χρόνου και των εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου – Δεν δικαιολογείται – Έννοια των “αντικειμενικών λόγων”.#Υπόθεση C-133/21.
judgment · EL · 7 April 2022
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.