European Union · Record · CO
CELEX 62021CO0464
Order of the Court (Sixth Chamber) of 26 April 2022.#QL v Universitat de Barcelona.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Successive fixed-term contracts in the public sector – Clause 2 and Clause 3(1) – Scope – Concept of ‘fixed-term worker’.#Case C-464/21.
Introduced
26 April 2022
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
26 April 2022
Records
Official record CELEX 62021CO0464 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 26 April 2022. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the Court (Sixth Chamber) of 26 April 2022.#QL v Universitat de Barcelona.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Successive fixed-term contracts in the public sector – Clause 2 and Clause 3(1) – Scope – Concept of ‘fixed-term worker’.#Case C-464/21.
Order of the Court (Sixth Chamber) of 26 April 2022.#QL v Universitat de Barcelona.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Successive fixed-term contracts in the public sector – Clause 2 and Clause 3(1) – Scope – Concept of ‘fixed-term worker’.#Case C-464/21.
judgment · EN · 26 April 2022
Ordonnance de la Cour (sixième chambre) du 26 avril 2022.#QL contre Universitat de Barcelona.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Renvoi préjudiciel – Article 99 du règlement de procédure de la Cour – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Contrats de travail à durée déterminée successifs dans le secteur public – Clause 2 et clause 3, point 1 – Champ d’application – Notion de “travailleur à durée déterminée”.#Affaire C-464/21.
judgment · FR · 26 April 2022
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 26 de abril de 2022.#QL contra Universitat de Barcelona.#Petición de decisión prejudicial, planteada por Juzgado de lo Social n.º 3 de Barcelona.#Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Sucesivos contratos de trabajo de duración determinada en el sector público — Cláusulas 2 y 3, punto 1 — Ámbito de aplicación — Concepto de “trabajador con contrato de duración determinada”.#Asunto C-464/21.
judgment · ES · 26 April 2022
Domstolens beslut (sjätte avdelningen) av den 26 april 2022.#QL mot Universitat de Barcelona.#Begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – På varandra följande visstidsanställningar i den offentliga sektorn – Klausul 2 och klausul 3.1 – Tillämpningsområde – Begreppet ’visstidsanställd’).#Mål C-464/21.
judgment · SV · 26 April 2022
Sklep Sodišča (šesti senat) z dne 26. aprila 2022.#QL proti Universitat de Barcelona.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Predhodno odločanje – Člen 99 Poslovnika Sodišča – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP – Zaporedne pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju – Določba 2 in določba 3, točka 1 – Področje uporabe – Pojem ,delavec, zaposlen za določen čas‘).#Zadeva C-464/21.
judgment · SL · 26 April 2022
Uznesenie Súdneho dvora (šiesta komora) z 26. apríla 2022.#QL proti Universitat de Barcelona.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Článok 99 Rokovacieho poriadku Súdneho dvora – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Opätovne uzatvárané pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore – Doložka 2 a doložka 3 bod 1 – Pôsobnosť – Pojem ‚pracovník na dobu určitú‘.#Vec C-464/21.
judgment · SK · 26 April 2022
Ordonanța Curții (Camera a șasea) din 26 aprilie 2022.#QL împotriva Universitat de Barcelona.#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Contracte de muncă pe durată determinată succesive în sectorul public – Clauza 2 și clauza 3 punctul 1 – Domeniu de aplicare – Noțiunea de «lucrător pe durată determinată».#Cauza C-464/21.
judgment · RO · 26 April 2022
Despacho do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 26 de abril de 2022.#QL contra Universitat de Barcelona.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Social n.° 3 de Barcelona.#Reenvio prejudicial — Artigo 99.° do Regulamento de Processo do Tribunal de Justiça — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Sucessão de contratos de trabalho a termo no setor público — Artigo 2.° e artigo 3.°, n.° 1 — Âmbito de aplicação — Conceito de “trabalhador contratado a termo”.#Processo C-464/21.
judgment · PT · 26 April 2022
Postanowienie Trybunału (szósta izba) z dnia 26 kwietnia 2022 r.#QL przeciwko Universitat de Barcelona.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Odesłanie prejudycjalne – Artykuł 99 regulaminu postępowania przed Trybunałem – Polityka społeczna – Dyrektywa 99/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Kolejne umowy o pracę na czas określony w sektorze publicznym – Klauzula 2 i klauzula 3 pkt 1 – Zakres stosowania – Pojęcie „pracownika zatrudnionego na czas określony”.#Sprawa C-464/21.
judgment · PL · 26 April 2022
Beschikking van het Hof (Zesde kamer) van 26 april 2022.#QL tegen Universitat de Barcelona.#Verzoek van de Juzgado de lo Social de Barcelona om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering van het Hof – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, UNICE en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector – Clausule 2 en clausule 3, punt 1 – Werkingssfeer – Begrip ,werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.#Zaak C-464/21.
judgment · NL · 26 April 2022
Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tas-26 ta’ April 2022.#QL vs Universitat de Barcelona.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Artikolu 99 tar-Regoli tal-Proċedura tal-Qorti tal-Ġustizzja – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Kuntratti suċċessivi ta’ xogħol għal żmien determinat fis-settur pubbliku – Klawżola 2 u Klawżola 3(1) – Kamp ta’ applikazzjoni – Kunċett ta’ ‘ħaddiem għal żmien determinat’.#Kawża C-464/21.
judgment · MT · 26 April 2022
Tiesas (sestā palāta) rīkojums, 2022. gada 26. aprīlis.#QL pret Universitat de Barcelona.#Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Secīgi uz noteiktu laiku slēgti darba līgumi publiskajā sektorā – 2. klauzula un 3. klauzulas 1. punkts – Piemērošanas joma – Jēdziens “noteikta laika darba ņēmējs”.#Lieta C-464/21.
judgment · LV · 26 April 2022
2022 m. balandžio 26 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) nutartis.#QL prieš Universitat de Barcelona.#Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Viešajame sektoriuje paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys – 2 punktas, 3 punkto 1 dalis – Taikymo sritis – Sąvoka „pagal terminuotą sutartį dirbantis darbuotojas“.#Byla C-464/21.
judgment · LT · 26 April 2022
Ordinanza della Corte (Sesta Sezione) del 26 aprile 2022.#QL contro Universitat de Barcelona.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dallo Juzgado de lo Social n.°3 de Barcelona.#Rinvio pregiudiziale – Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Contratti consecutivi di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Clausola 2 e clausola 3, punto 1 – Ambito di applicazione – Nozione di “lavoratore a tempo determinato”.#Causa C-464/21.
judgment · IT · 26 April 2022
A Bíróság végzése (hatodik tanács), 2022. április 26.#QL kontra Universitat de Barcelona.#A Juzgado de lo Social de Barcelona (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – A Bíróság eljárási szabályzatának 99. cikke – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – A közszektorban kötött, határozott idejű munkaszerződések – 2. szakasz és a 3. szakasz 1. pontja – Hatály – A »határozott időre alkalmazott munkavállaló« fogalma.#C-464/21. sz. ügy.
judgment · HU · 26 April 2022
Rješenje Suda (šesto vijeće) od 26. travnja 2022.#QL protiv Universitat de Barcelona.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Zahtjev za prethodnu odluku – Članak 99. Poslovnika Suda – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme u javnom sektoru – Članak 2. i članak 3. točka 1. – Područje primjene – Pojam ‚radnik zaposlen na određeno vrijeme’.#Predmet C-464/21.
judgment · HR · 26 April 2022
Unionin tuomioistuimen määräys (kuudes jaosto) 26.4.2022.#QL vastaan Universitat de Barcelona.#Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelonan esittämä enakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 99 artikla – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – 2 lauseke ja 3 lausekkeen 1 kohta – Soveltamisala – Käsite ”määräaikainen työntekijä”.#Asia C-464/21.
judgment · FI · 26 April 2022
Euroopa Kohtu määrus (kuues koda), 26.4.2022.#QL versus Universitat de Barcelona.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Eelotsusetaotlus – Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Järjestikused tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Klausel 2 ja klausli 3 punkt 1 – Kohaldamisala – Mõiste „tähtajaline töötaja“.#Kohtuasi C-464/21.
judgment · ET · 26 April 2022
Διάταξη του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 26ης Απριλίου 2022.#QL κατά Universitat de Barcelona.#Αίτηση του Juzgado de lo Social de Barcelona για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Ρήτρα 2 και ρήτρα 3, σημείο 1 – Πεδίο εφαρμογής – Έννοια του “εργαζομένου ορισμένου χρόνου”.#Υπόθεση C-464/21.
judgment · EL · 26 April 2022
Beschluss des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 26. April 2022.#QL gegen Universitat de Barcelona.#Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Vorabentscheidungsersuchen – Art. 99 der Verfahrensordnung des Gerichtshofs – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Sektor – Paragraph 2 und Paragraph 3 Nr. 1 – Anwendungsbereich – Begriff ‚befristet beschäftigter Arbeitnehmer‘.#Rechtssache C-464/21.
judgment · DE · 26 April 2022
Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 26. april 2022.#QL mod Universitat de Barcelona.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Præjudiciel forelæggelse – artikel 99 i Domstolens procesreglement – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – § 2 og § 3, nr. 1) – anvendelsesområde – begrebet »en person med tidsbegrænset ansættelse«.#Sag C-464/21.
judgment · DA · 26 April 2022
Usnesení Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 26. dubna 2022.#QL v. Universitat de Barcelona.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona.#Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Po sobě jdoucí pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Ustanovení 2 a ustanovení 3 bod 1 – Oblast působnosti – Pojem ‚zaměstnanec v pracovním poměru na dobu určitou‘.#Věc C-464/21.
judgment · CS · 26 April 2022
Определение на Съда (шести състав) от 26 април 2022 г.#QL срещу Universitat de Barcelona.#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado de lo Social de Barcelona.#Преюдициално запитване — Член 99 от Процедурния правилник на Съда — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Последователни срочни трудови договори в публичния сектор — Клауза 2 и клауза 3, точка 1 — Приложно поле — Понятие „работник на срочен трудов договор.#Дело C-464/21.
judgment · BG · 26 April 2022
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.