European Union · Record · CJ
CELEX 62022CJ0148
Judgment of the Court (Grand Chamber) of 28 November 2023.#OP v Commune d'Ans.#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2000/78/EC – Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation – Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief – Public sector – Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace – Islamic headscarf – Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues.#Case C-148/22.
Introduced
28 November 2023
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
28 November 2023
Records
Official record CELEX 62022CJ0148 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 28 November 2023. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Grand Chamber) of 28 November 2023.#OP v Commune d'Ans.#Request for a preliminary ruling from the tribunal du travail de Liège.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 2000/78/EC – Establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation – Prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief – Public sector – Terms of employment of a public administration prohibiting the visible wearing of any philosophical or religious sign in the workplace – Islamic headscarf – Requirement of neutrality in contacts with the public, hierarchical superiors and colleagues.#Case C-148/22.
judgment · EN · 28 November 2023
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Awla Manja) tat-28 ta’ Novembru 2023.#OP vs Commune d'Ans.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunal du travail de Liège.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2000/78/KE – Ħolqien ta’ qafas ġenerali għall-ugwaljanza fit-trattament fl-impjieg u fix-xogħol – Projbizzjoni tad-diskriminazzjonijiet ibbażati fuq ir-reliġjon jew fuq it-twemmin – Settur pubbliku – Regolament tax-xogħol ta’ amministrazzjoni pubblika li jipprojbixxu l-ilbies viżibbli ta’ kwalunkwe simbolu filosofiku jew reliġjuż fuq il-post tax-xogħol – Velu Iżlamiku – Rekwiżit ta’ newtralità fil-kuntatti mal-pubbliku, mal-ġerarkija u mal-kollegi.#Kawża C-148/22.
judgment · MT · 28 November 2023
Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 28 novembre 2023.#OP contro Commune d'Ans.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal du travail de Liège.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Creazione di un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazioni fondate sulla religione o le convinzioni personali – Settore pubblico – Regolamento di lavoro di una pubblica amministrazione che vieta di indossare in modo visibile qualsiasi segno filosofico o religioso sul luogo di lavoro – Velo islamico – Requisito di neutralità nei contatti con il pubblico, i superiori e i colleghi.#Causa C-148/22.
judgment · IT · 28 November 2023
Unionin tuomioistuimen tuomio (suuri jaosto) 28.11.2023.#OP vastaan Commune d'Ans.#Tribunal du travail de Liègen esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2000/78/EY – Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevat yleiset puitteet – Uskontoon tai vakaumukseen perustuvan syrjinnän kielto – Julkinen sektori – Julkishallinnon työpaikkasäännöt, joissa kielletään kaikkien filosofisten tai uskonnollisten tunnusmerkkien näkyvä käyttö työpaikalla – Islamilainen huivi – Vaatimus neutraalisuudesta silloin, kun työntekijä on tekemisissä yleisön, esimiesten ja kollegojen kanssa.#Asia C-148/22.
judgment · FI · 28 November 2023
2023 m. lapkričio 28 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas.#OP prieš Commune d'Ans.#Tribunal du travail de Liège prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2000/78/EB – Bendrųjų pagrindų nustatymas vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje – Diskriminacijos dėl religijos ar įsitikinimų draudimas – Viešasis sektorius – Viešojo administravimo institucijos darbo tvarkos taisyklės, pagal kurias draudžiama nešioti matomus filosofinių ar religinių įsitikinimų simbolius darbo vietoje – Musulmoniška skara – Neutralumo reikalavimas bendraujant su visuomene, vadovybe ir kolegomis.#Byla C-148/22.
judgment · LT · 28 November 2023
Breithiúnas na Cúirte (Mór-Dhlísheomra) 2023 Samhain 28.#OP v Commune d'Ans.#Tarchur chun réamhrialú – Beartas sóisialta – Treoir 2000/78/CE – Creat ginearálta a chruthú le haghaidh na córa comhionainne san fhostaíocht agus sa tslí bheatha – Cosc ar idirdhealú bunaithe ar reiligiún nó creidimh – Earnáil phoiblí – Rialacháin oibre eintitis phoiblí a chuireann cosc ar aon chomhartha infheicthe fealsúnach nó reiligiúnach a chaitheamh san ionad oibre – Caifirín Ioslamach – Ceanglas maidir le neodracht i dteagmhálacha leis an bpobal, leis an ordlathas agus leis na comhghleacaithe.#Cás C-148/22.
judgment · GA · 28 November 2023
Domstolens dom (Store Afdeling) af 28. november 2023.#OP mod Commune d'Ans.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af tribunal du travail de Liège.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2000/78/EF – generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – forbud mod forskelsbehandling på grund af religion eller tro – den offentlige sektor – en offentlig forvaltnings arbejdsregulativ, der forbyder at bære enhver form for synligt filosofisk eller religiøst symbol på arbejdspladsen – islamisk hovedtørklæde – krav om neutralitet i kontakten med borgerne, de overordnede og kollegaerne.#Sag C-148/22.
judgment · DA · 28 November 2023
Arrêt de la Cour (grande chambre) du 28 novembre 2023.#OP contre Commune d'Ans.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le tribunal du travail de Liège.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2000/78/CE – Création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Interdiction des discriminations fondées sur la religion ou les convictions – Secteur public – Règlement de travail d’une administration publique interdisant le port visible de tout signe philosophique ou religieux sur le lieu de travail – Foulard islamique – Exigence de neutralité dans les contacts avec le public, la hiérarchie et les collègues.#Affaire C-148/22.
judgment · FR · 28 November 2023
Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) z 28. novembra 2023.#OP proti Commune d'Ans.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal du travail de Liège.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2000/78/ES – Ustanovenie všeobecného rámca pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní – Zákaz diskriminácie na základe náboženstva alebo viery – Verejný sektor – Pracovný poriadok verejnej správy zakazujúci viditeľné nosenie akéhokoľvek filozofického alebo náboženského symbolu na pracovisku – Moslimská šatka – Požiadavka neutrality v kontakte s verejnosťou, nadriadenými a spolupracovníkmi.#Vec C-148/22.
judgment · SK · 28 November 2023
Hotărârea Curții (Marea Cameră) din 28 noiembrie 2023.#OP împotriva Commune d'Ans.#Cerere de decizie preliminară formulată de tribunal du travail de Liège.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2000/78/CE – Creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Interzicerea discriminărilor pe motive de apartenență religioasă sau convingeri – Sectorul public – Regulament intern al unei administrații publice care interzice purtarea vizibilă a oricărui semn filozofic sau religios la locul de muncă – Văl islamic – Cerință de neutralitate în contactele cu publicul, cu superiorii ierarhici și cu colegii.#Cauza C-148/22.
judgment · RO · 28 November 2023
Acórdão do Tribunal de Justiça (Grande Secção) de 28 de novembro de 2023.#OP contra Commune d'Ans.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal du travail de Liège.#Reenvio prejudicial – Política social – Diretiva 2000/78/CE – Estabelecimento de um quadro geral de igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional – Proibição de discriminações baseadas na religião ou nas convicções – Setor público – Regulamento de Trabalho da administração pública que proíbe o uso visível de todos os sinais filosóficos ou religiosos no local de trabalho – Lenço islâmico – Requisito de neutralidade nos contactos com o público, a hierarquia e os colegas.#Processo C-148/22.
judgment · PT · 28 November 2023
Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 28 listopada 2023 r.#OP przeciwko Commune d'Ans.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez tribunal du travail de Liège.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2000/78/WE – Ustanowienie ogólnych warunków ramowych równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Zakaz dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania – Sektor publiczny – Regulamin pracy w administracji publicznej zakazujący noszenia w miejscu pracy wszelkich widocznych symboli światopoglądowych lub religijnych – Chusta islamska – Wymóg neutralności w kontaktach z obywatelami, przełożonymi i współpracownikami.#Sprawa C-148/22.
judgment · PL · 28 November 2023
Arrest van het Hof (Grote kamer) van 28 november 2023.#OP tegen Gemeente Ans.#Verzoek van de Tribunal du travail de Liège om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2000/78/EG – Instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging – Publieke sector – Arbeidsreglement van een overheidsdienst waarin is bepaald dat er op het werk geen zichtbare levensbeschouwelijke of religieuze tekens mogen worden gedragen – Islamitische hoofddoek – Vereiste van neutraliteit in het contact met het publiek, de hiërarchisch meerderen en de collega’s.#Zaak C-148/22.
judgment · NL · 28 November 2023
Tiesas spriedums (virspalāta), 2023. gada 28. novembris.#OP pret Commune d'Ans.#Tribunal du travail de Liège lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2000/78/EK – Kopējas sistēmas vienlīdzīgai attieksmei nodarbinātības un profesijas jomā izveidošana – Aizliegums diskriminēt reliģijas vai pārliecības dēļ – Publiskais sektors – Publiskā sektora iestādes darba kārtības noteikumi, atbilstoši kuriem darba vietā ir aizliegts nēsāt jebkādas redzamas filozofiskās vai reliģiskās pārliecības atšķirības zīmes – Musulmaņu galvas lakats – Prasība saglabāt neitralitāti saziņā ar sabiedrību, priekšniecību un kolēģiem.#Lieta C-148/22.
judgment · LV · 28 November 2023
Presuda Suda (veliko vijeće) od 28. studenoga 2023.#OP protiv Commune d'Ans.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal du travail de Liège.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2000/78/EZ – Uspostava općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Zabrana diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja – Javni sektor – Pravilnik o radu javne uprave kojim se zabranjuje vidljivo nošenje bilo kakvih svjetonazorskih ili vjerskih simbola na radnom mjestu – Islamska marama za glavu – Zahtjev neutralnosti u kontaktu s javnošću, nadređenim osobama i kolegama.#Predmet C-148/22.
judgment · HR · 28 November 2023
Euroopa Kohtu otsus (suurkoda), 28.11.2023.#OP versus Commune d'Ans.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal du travail de Liège.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2000/78/EÜ – Üldise raamistiku kehtestamine võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Usutunnistuse või veendumuste alusel diskrimineerimise keeld – Avalik sektor – Ametiasutuse töösisekord, millega keelatakse kanda töökohas maailmavaatelisi või usulisi veendumusi väljendavaid mis tahes nähtavaid tunnuseid – Islami pearätt – Neutraalsuse nõue kokkupuutumisel avalikkuse, ülemuste ja kolleegidega.#Kohtuasi C-148/22.
judgment · ET · 28 November 2023
Urteil des Gerichtshofs (Große Kammer) vom 28. November 2023.#OP gegen Commune d'Ans.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal du travail de Liège.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2000/78/EG – Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Verbot von Diskriminierungen wegen der Religion oder der Weltanschauung – Staatlicher Sektor – Arbeitsordnung einer öffentlichen Verwaltung, die das sichtbare Tragen weltanschaulicher oder religiöser Zeichen am Arbeitsplatz verbietet – Islamisches Kopftuch – Erfordernis der Neutralität im Umgang mit dem Publikum, den Vorgesetzten und den Kollegen.#Rechtssache C-148/22.
judgment · DE · 28 November 2023
Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 28. listopadu 2023.#OP v. Commune d'Ans.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal du travail de Liège.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2000/78/ES – Stanovení obecného rámce pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Zákaz diskriminace na základě náboženského vyznání nebo víry – Veřejný sektor – Pracovní řád subjektu veřejné správy, který zakazuje viditelné nošení všech filozofických nebo náboženských symbolů na pracovišti – Muslimský šátek – Požadavek neutrality při styku s veřejností, nadřízenými a spolupracovníky.#Věc C-148/22.
judgment · CS · 28 November 2023
Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 28 de noviembre de 2023.#OP contra Commune d'Ans.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal du travail de Liège.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Prohibición de discriminación por motivos de religión o convicciones — Sector público — Reglamento de trabajo de una administración pública que prohíbe el uso visible de cualquier signo filosófico o religioso en el lugar de trabajo — Pañuelo islámico — Exigencia de neutralidad en los contactos con el público, los superiores jerárquicos y los compañeros de trabajo.#Asunto C-148/22.
judgment · ES · 28 November 2023
Sodba Sodišča (veliki senat) z dne 28. novembra 2023.#OP proti Commune d'Ans.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal du travail de Liège.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2000/78/ES – Vzpostavitev splošnega okvira za enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Prepoved diskriminacije na podlagi vere ali prepričanja – Javni sektor – Pravilnik o delu javne uprave, ki prepoveduje vidno nošenje vsakršnega filozofskega ali verskega znaka na delovnem mestu – Muslimanska naglavna ruta – Zahteva po nevtralnosti v stikih z javnostjo, nadrejenimi in sodelavci.#Zadeva C-148/22.
judgment · SL · 28 November 2023
Решение на Съда (голям състав) от 28 ноември 2023 г.#OP срещу Commune d'Ans.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal du travail de Liège.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите — Забрана за дискриминацията, основана на религия или убеждения — Публичен сектор — Правилник за вътрешния ред на публична администрация, който забранява носенето по видим начин на какъвто и да било философски или религиозен символ на работното място — Ислямска забрадка — Изискване за неутралност при контактите с гражданите, с ръководството и с колегите.#Дело C-148/22.
judgment · BG · 28 November 2023
Domstolens dom (stora avdelningen) av den 28 november 2023.#OP mot Commune d'Ans.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal du travail de Liège.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2000/78/EG – Inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet – Förbud mot diskriminering på grund av religion eller övertygelse – Offentlig sektor – Ett offentligt organs arbetsplatsföreskrifter enligt vilka det är förbjudet att synligt bära symboler för filosofiska eller religiösa övertygelser på arbetsplatsen – Muslimsk huvudduk – Krav på neutralitet i kontakten med allmänhet, ledning och kollegor.#Mål C-148/22.
judgment · SV · 28 November 2023
A Bíróság ítélete (nagytanács), 2023. november 28.#OP kontra Commune d'Ans.#A Tribunal du travail de Liège (Belgium) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozása – A valláson vagy meggyőződésen alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Közszféra – Közigazgatási szerv munkaügyi szabályzata, amely megtiltja a munkahelyen minden filozófiai vagy vallási jelkép látható viselését – Iszlám fejkendő – Semlegességi követelmény a nyilvánossággal, a felettesekkel és a munkatársakkal való kapcsolattartás során.#C-148/22. sz. ügy.
judgment · HU · 28 November 2023
Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 28ης Νοεμβρίου 2023.#OP κατά Commune d'Ans.#Αίτηση του Tribunal du travail de Liège για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Απαγόρευση των δυσμενών διακρίσεων λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων – Δημόσιος τομέας – Κανονισμός εργασίας δημόσιας αρχής ο οποίος απαγορεύει την εμφανή χρήση οιουδήποτε φιλοσοφικού ή θρησκευτικού συμβόλου στον χώρο εργασίας – Μουσουλμανική μαντίλα – Απαίτηση ουδετερότητας στις επαφές με το κοινό, τους προϊσταμένους και τους συναδέλφους.#Υπόθεση C-148/22.
judgment · EL · 28 November 2023
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.