European Union · Record · CJ
CELEX 62022CJ0496
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 5 October 2023.#EI v S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Request for a preliminary ruling from the Curtea de Apel Bucureşti.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies – Directive 98/59/EC – The first subparagraph of Article 1(1)(b) and Article 6 – Procedure for informing and consulting workers in the event of projected collective redundancies – No workers’ representatives appointed – National legislation allowing an employer not to inform and consult the workers concerned individually.#Case C-496/22.
Introduced
5 October 2023
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
5 October 2023
Records
Official record CELEX 62022CJ0496 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 5 October 2023. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 5 October 2023.#EI v S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Request for a preliminary ruling from the Curtea de Apel Bucureşti.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies – Directive 98/59/EC – The first subparagraph of Article 1(1)(b) and Article 6 – Procedure for informing and consulting workers in the event of projected collective redundancies – No workers’ representatives appointed – National legislation allowing an employer not to inform and consult the workers concerned individually.#Case C-496/22.
judgment · EN · 5 October 2023
Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 5 oktober 2023.#EI tegen SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Verzoek van de Curte de Apel Bucureşti om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag – Richtlijn 98/59/EG – Artikel 1, lid 1, eerste alinea, onder b), en artikel 6 – Procedure tot voorlichting en raadpleging van de werknemers bij een plan voor collectief ontslag – Niet aanwijzen van vertegenwoordigers van de werknemers – Nationale regeling op grond waarvan een werkgever de individuele voorlichting en raadpleging van de betrokken werknemers achterwege kan laten.#Zaak C-496/22.
judgment · NL · 5 October 2023
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 5 de octubre de 2023.#EI contra SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Bucureşti.#Procedimiento prejudicial — Política social — Aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos — Directiva 98/59/CE — Artículos 1, apartado 1, párrafo primero, letra b), y 6 — Procedimiento de información y consulta a los trabajadores en caso de proyecto de despido colectivo — Falta de designación de representantes de los trabajadores — Normativa nacional que permite a un empresario no informar y consultar individualmente a los trabajadores afectados.#Asunto C-496/22.
judgment · ES · 5 October 2023
Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 5 octombrie 2023.#EI împotriva SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Cerere de decizie preliminară formulată de Curtea de Apel Bucureşti.#Trimitere preliminară – Politica socială – Apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective – Directiva 98/59/CE – Articolul 1 alineatul (1) primul paragraf litera (b) și articolul 6 – Procedură de informare și de consultare a lucrătorilor în cazul unei concedieri colective preconizate – Lipsa desemnării unor reprezentanți ai lucrătorilor – Reglementare națională care permite unui angajator să nu îi informeze și să nu îi consulte în mod individual pe lucrătorii vizați.#Cauza C-496/22.
judgment · RO · 5 October 2023
Arrêt de la Cour (septième chambre) du 5 octobre 2023.#EI contre SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Demande de décision préjudicielle, introduite par la Curtea de Apel Bucureşti.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs – Directive 98/59/CE – Article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous b), et article 6 – Procédure d’information et de consultation des travailleurs en cas de projet de licenciement collectif – Absence de désignation de représentants des travailleurs – Réglementation nationale permettant à un employeur de ne pas individuellement informer et consulter les travailleurs concernés.#Affaire C-496/22.
judgment · FR · 5 October 2023
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 5.10.2023.#EI vastaan SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Curtea de Apel Bucureștin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden joukkovähentämistä koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentäminen – Direktiivi 98/59/EY – 1 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan b alakohta ja 6 artikla – Työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskeva menettely suunnitellun joukkovähentämisen yhteydessä – Työntekijöiden edustajien nimeämättä jättäminen – Kansallinen säännöstö, jonka mukaan työnantajan ei tarvitse antaa tietoja yksittäisille asianomaisille työntekijöille eikä kuulla heitä erikseen.#Asia C-496/22.
judgment · FI · 5 October 2023
Решение на Съда (седми състав) от 5 октомври 2023 г.#EI срещу S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Преюдициално запитване, отправено от Curtea de Apel Bucureşti.#Преюдициално запитване — Социална политика — Сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения — Директива 98/59/ЕО — Член 1, параграф 1, първа алинея, буква б) и член 6 — Процедура за информиране и консултиране с работниците в случай на планирани колективни уволнения — Неопределяне на представители на работниците — Национална правна уредба, която позволява на работодателя да не информира и да не се консултира поотделно със засегнатите работници.#Дело C-496/22.
judgment · BG · 5 October 2023
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 5. října 2023.#EI v. S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Curtea de Apel Bucureşti.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Sbližování právních předpisů členských států týkajících se hromadného propouštění – Směrnice 98/59/ES – Článek 1 odst. 1 první pododstavec písm. b) a článek 6 – Postup informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v případě plánovaného hromadného propouštění – Nejmenování zástupců zaměstnanců – Vnitrostátní právní úprava umožňující zaměstnavateli, aby dotyčné zaměstnance individuálně neinformoval a propouštění s nimi neprojednal.#Věc C-496/22.
judgment · CS · 5 October 2023
Tiesas spriedums (septītā palāta), 2023. gada 5. oktobris.#EI pret S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Curtea de Apel Bucureşti lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Dalībvalstu tiesību aktu tuvināšana attiecībā uz kolektīvo atlaišanu – Direktīva 98/59/EK – 1. panta 1. punkta pirmās daļas b) apakšpunkts un 6. pants – Darbinieku informēšanas un konsultēšanās procedūra kolektīvās atlaišanas plānu gadījumā – Darba ņēmēju pārstāvju neizraudzīšanās – Valsts tiesiskais regulējums, kas ļauj darba devējam individuāli neinformēt un nekonsultēt attiecīgos darba ņēmējus.#Lieta C-496/22.
judgment · LV · 5 October 2023
Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 5. Oktober 2023.#EI gegen SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Vorabentscheidungsersuchen der Curtea de Apel Bucureşti.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen – Richtlinie 98/59/EG – Art. 1 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. b und Art. 6 – Verfahren zur Information und Konsultation der Arbeitnehmer bei einer beabsichtigten Massenentlassung – Fehlende Benennung von Arbeitnehmervertretern – Nationale Regelung, die es dem Arbeitgeber erlaubt, die betroffenen Arbeitnehmer nicht einzeln zu informieren und zu konsultieren.#Rechtssache C-496/22.
judgment · DE · 5 October 2023
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. oktober 2023.#EI mod SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Curtea de Apel Bucureşti.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser – direktiv 98/59/EF – artikel 1, stk. 1, første afsnit, litra b), og artikel 6 – procedure for information og høring af arbejdstagere i tilfælde af en påtænkt kollektiv afskedigelse – manglende udpegelse af repræsentanter for arbejdstagerne – national lovgivning, som giver en arbejdsgiver mulighed for ikke at informere og høre de berørte arbejdstagere individuelt.#Sag C-496/22.
judgment · DA · 5 October 2023
Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 5. októbra 2023.#EI proti S.C. Brink’s Cash Solutions SRL.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Curtea de Apel Bucureşti.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Aproximácia právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa hromadného prepúšťania – Smernica 98/59/ES – Článok 1 ods. 1 prvý pododsek písm. b) a článok 6 – Postup informovania a porád so zamestnancami v prípade hromadného prepúšťania – Nevymenovanie zástupcov zamestnancov – Vnútroštátna právna úprava, ktorá umožňuje zamestnávateľovi, aby individuálne neinformoval a neviedol porady s dotknutými zamestnancami.#Vec C-496/22.
judgment · SK · 5 October 2023
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 5 de outubro de 2023.#EI contra S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pela Curtea de Apel Bucureşti.#Reenvio prejudicial — Política social — Aproximação das legislações dos Estados‑Membros respeitantes aos despedimentos coletivos — Diretiva 98/59/CE — Artigo 1.°, n.° 1, primeiro parágrafo, alínea b), e artigo 6.° — Procedimento de informação e de consulta dos trabalhadores em caso de projeto de despedimento coletivo — Falta de designação de representantes dos trabalhadores — Regulamentação nacional que permite a uma entidade patronal não informar e consultar individualmente os trabalhadores afetados.#Processo C-496/22.
judgment · PT · 5 October 2023
2023 m. spalio 5 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#EI prieš SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Curtea de Apel Bucureşti prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Valstybių narių įstatymų, susijusių su kolektyviniu atleidimu iš darbo, derinimas – Direktyva 98/59/EB – 1 straipsnio 1 dalies pirmos pastraipos b punktas ir 6 straipsnis – Darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais procedūra, kai planuojamas kolektyvinis atleidimas – Darbuotojų atstovų nepaskyrimas – Nacionalinės teisės aktai, pagal kuriuos darbdaviui leidžiama asmeniškai neinformuoti atitinkamų darbuotojų ir nesikonsultuoti su jais.#Byla C-496/22.
judgment · LT · 5 October 2023
Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 5ης Οκτωβρίου 2023.#EI κατά S.C. Brink’s Cash Solutions SRL.#Αίτηση του Curtea de Apel Bucureşti για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών οι οποίες αφορούν τις ομαδικές απολύσεις – Οδηγία 98/59/ΕΚ – Άρθρο 1, παράγραφος 1, πρώτο εδάφιο, στοιχείο βʹ, και άρθρο 6 – Διαδικασία ενημέρωσης των εργαζομένων και διαβούλευσης με αυτούς σε περίπτωση σχεδίου ομαδικών απολύσεων – Μη ανάδειξη εκπροσώπων των εργαζομένων – Εθνική ρύθμιση η οποία επιτρέπει στον εργοδότη να μην ενημερώνει ατομικώς τους εργαζομένους που θίγονται και να μην διαβουλεύεται με αυτούς.#Υπόθεση C-496/22.
judgment · EL · 5 October 2023
Euroopa Kohtu 5. oktoobri 2023. aasta otsus (seitsmes koda).#EI versus S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Curtea de Apel Bucureşti.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamine – Direktiiv 98/59/EÜ – Artikli 1 lõike 1 esimese lõigu punkt b ja artikkel 6 – Töötajate teavitamise ja nendega konsulteerimise kord kavandatava kollektiivse koondamise korral – Töötajate esindajate määramata jätmine – Riigisisesed õigusnormid, mis võimaldavad tööandjal asjaomased töötajad individuaalselt teavitamata jätta ja nendega konsulteerimata jätta.#Kohtuasi C-496/22.
judgment · ET · 5 October 2023
Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 5. oktobra 2023.#EI proti S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Curtea de Apel Bucureşti.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Približevanje zakonodaje držav članic v zvezi s kolektivnimi odpusti – Direktiva 98/59/ES – Člen 1(1), prvi pododstavek, točka (b), in člen 6 – Postopek informiranja delavcev in posvetovanja z njimi v primeru načrtovanih kolektivnih odpustov – Neimenovanje predstavnikov delavcev – Nacionalna ureditev, ki delodajalcu omogoča, da zadevnih delavcev ne informira posamično in se z njimi ne posvetuje.#Zadeva C-496/22.
judgment · SL · 5 October 2023
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 5 października 2023 r.#EI przeciwko S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Curtea de Apel Bucureşti.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Zbliżanie ustawodawstw państw członkowskich dotyczących zwolnień grupowych – Dyrektywa 98/59/WE – Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. b) i art. 6 – Procedura informowania pracowników i konsultacji z nimi w razie planowanego zwolnienia grupowego – Niewyznaczenie przedstawicieli pracowników – Uregulowanie krajowe pozwalające pracodawcy na nieinformowanie indywidualnie zainteresowanych pracowników i niekonsultowanie się z każdym z nich z osobna.#Sprawa C-496/22.
judgment · PL · 5 October 2023
Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 5 oktober 2023.#EI mot S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Begäran om förhandsavgörande från Curtea de Apel Bucureşti.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar – Direktiv 98/59/EG – Artikel 1.1 första stycket led b och artikel 6 – Förfarande för information till och överläggning med arbetstagarna vid planerade kollektiva uppsägningar – Arbetstagarrepresentanter har inte utsetts – Nationell lagstiftning som tillåter att en arbetstagare inte informerar och överlägger individuellt med var och en av de berörda arbetstagarna.#Mål C-496/22.
judgment · SV · 5 October 2023
Presuda Suda (sedmo vijeće) od 5. listopada 2023.#EI protiv SC Brink’s Cash Solutions SRL.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputila Curtea de Apel Bucureşti.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Usklađivanje zakonodavstava država članica u odnosu na kolektivno otkazivanje – Direktiva 98/59/EZ – Članak 1. stavak 1. prvi podstavak točka (b) i članak 6. – Postupak obavješćivanja i savjetovanja radnika u slučaju planiranog kolektivnog otkazivanja – Neimenovanje predstavnika radnika – Nacionalni propis koji poslodavcu omogućuje da ne obavijesti pojedinačno radnike o kojima je riječ i da se ne savjetuje s njima.#Predmet C-496/22.
judgment · HR · 5 October 2023
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2023. október 5.#EI kontra S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#A Curtea de Apel Bucureşti (Románia) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítése – 98/59/EK irányelv – Az 1. cikk (1) bekezdése első albekezdésének b) pontja és a 6. cikk – A munkavállalók tájékoztatására és a velük való konzultációra vonatkozó eljárás tervezett csoportos létszámcsökkentés esetén – A munkavállalói képviselők kijelölésének elmaradása – Nemzeti szabályozás, amely a munkáltató számára lehetővé teszi, hogy az érintett munkavállalók esetében ne kerüljön sor egyéni tájékoztatásra és konzultációra.#C-496/22. sz. ügy.
judgment · HU · 5 October 2023
Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 5 ottobre 2023.#EI contro S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Curtea de Apel Bucureşti.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi – Direttiva 98/59/CE – Articolo 1, paragrafo 1, primo comma, lettera b), e articolo 6 – Procedura di informazione e di consultazione dei lavoratori in caso di progetto di licenziamento collettivo – Assenza di designazione di rappresentanti dei lavoratori – Normativa nazionale che consente a un datore di lavoro di non informare e consultare individualmente i lavoratori coinvolti.#Causa C-496/22.
judgment · IT · 5 October 2023
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tal-5 ta’ Ottubru 2023.#EI vs S.C. Brink’s Cash Solutions S.R.L.#Talba għal deċiżjoni preliminary,imressqa mill-Curtea de Apel Bucureşti.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Approssimazzjoni tal-leġiżlazzjonijiet tal-Istati Membri dwar it-tkeċċijiet kollettivi – Direttiva 98/59/KE – L-ewwel subparagrafu tal-Artikolu 1(1)(b) u Artikolu 6 – Proċedura ta’ informazzjoni u ta’ konsultazzjoni mal-ħaddiema fil-każ ta’ pjan ta’ tkeċċija kollettiva – Assenza li jiġu nnominati rappreżentanti tal-ħaddiema – Leġiżlazzjoni nazzjonali li tippermetti lil persuna li timpjega li ma tinformax u li ma tikkonsultax individwalment mal-ħaddiema kkonċernati.#Kawża C-496/22.
judgment · MT · 5 October 2023
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.