European Union · Record · CJ
CELEX 62022CJ0649_SUM
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 22 February 2024.#XXX v Randstad Empleo ETT, SAU and Others.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive No 2008/104/EC – Temporary agency work – Article 5(1) – Principle of equal treatment – Article 3(1)(f) – Concept of ‘basic working and employment conditions applicable to temporary agency workers’ – Concept of ‘pay’ – Compensation payable in respect of the total permanent incapacity of a temporary agency worker to carry out his or her usual occupation as a result of an accident at work which occurred during his or her assignment.#Case C-649/22.
Introduced
22 February 2024
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
22 February 2024
Records
Official record CELEX 62022CJ0649_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 22 February 2024. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 22 February 2024.#XXX v Randstad Empleo ETT, SAU and Others.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive No 2008/104/EC – Temporary agency work – Article 5(1) – Principle of equal treatment – Article 3(1)(f) – Concept of ‘basic working and employment conditions applicable to temporary agency workers’ – Concept of ‘pay’ – Compensation payable in respect of the total permanent incapacity of a temporary agency worker to carry out his or her usual occupation as a result of an accident at work which occurred during his or her assignment.#Case C-649/22.
judgment · EN · 22 February 2024
Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 22. Februar 2024.#XXX gegen Randstad Empleo ETT SAU u. a.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2008/104/EG – Leiharbeit – Art. 5 Abs. 1 – Grundsatz der Gleichbehandlung – Art. 3 Abs. 1 Buchst. f – Begriff ‚wesentliche Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen der Leiharbeitnehmer‘ – Begriff ‚Arbeitsentgelt‘ – Entschädigung wegen der infolge eines Arbeitsunfalls während der Überlassung eingetretenen dauerhaften vollständigen Unfähigkeit eines Leiharbeitnehmers, seinen gewöhnlichen Beruf auszuüben.#Rechtssache C-649/22.
judgment · DE · 22 February 2024
Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 22 lutego 2024 r.#XXX przeciwko Randstad Empleo ETT, SAU i in.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2008/104/WE – Praca tymczasowa – Artykuł 5 ust. 1 – Zasada równego traktowania – Artykuł 3 ust. 1 lit. f) – Pojęcie „podstawowych warunków pracy i zatrudnienia pracowników tymczasowych” – Pojęcie „wynagrodzenia” – Świadczenie należne z tytułu trwałej całkowitej niezdolności pracownika tymczasowego do wykonywania jego zwykłego zawodu wynikającej z wypadku przy pracy, który miał miejsce w okresie skierowania.#Sprawa C-649/22.
judgment · PL · 22 February 2024
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto) 22.2.2024.#XXX vastaan Randstad Empleo ETT SAU ym.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2008/104/EY – Vuokratyö – 5 artiklan 1 kohta – Yhdenvertaisen kohtelun periaate – 3 artiklan 1 kohdan f alakohta – Vuokratyöntekijöiden keskeisten työehtojen käsite – Palkan käsite – Korvauksen maksaminen sen johdosta, että vuokratyöntekijä on toimeksiannon aikana sattuneen työtapaturman seurauksena pysyvästi täysin kyvytön työskentelemään tavanomaisessa ammatissaan.#Asia C-649/22.
judgment · FI · 22 February 2024
Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 22 februarie 2024.#XXX împotriva Randstad Empleo ETT SAU ș.a.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2008/104/CE – Muncă prin agent de muncă temporară – Articolul 5 alineatul (1) – Principiul egalității de tratament – Articolul 3 alineatul (1) litera (f) – Noțiunea de «condiții de bază de muncă și de angajare a lucrătorilor temporari» – Noțiunea de «remunerație» – Indemnizație datorată pentru incapacitatea permanentă totală a unui lucrător temporar de a‑și exercita profesia obișnuită, care derivă dintr‑un accident de muncă survenit în cursul misiunii de muncă temporară.#Cauza C-649/22.
judgment · RO · 22 February 2024
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 22 februari 2024.#XXX tegen Randstad Empleo ETT SAU e.a.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Artikel 5, lid 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Artikel 3, lid 1, onder f) – Begrip ‚essentiële arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten’ – Begrip ‚bezoldiging’ – Vergoeding die verschuldigd is wegens de volledige blijvende ongeschiktheid van een uitzendkracht om zijn gebruikelijke beroep uit te oefenen als gevolg van een arbeidsongeval tijdens de opdracht.#Zaak C-649/22.
judgment · NL · 22 February 2024
Решение на Съда (шести състав) от 22 февруари 2024 г.#XXX срещу Randstad Empleo ETT, SAU и др.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2008/104/ЕО — Работа чрез агенции за временна заетост — Член 5, параграф 1 — Принцип на равно третиране — Член 3, параграф 1, буква е) — Понятие „основни условия на труд и заетост по отношение на наетите чрез агенции за временна заетост работници“ — Понятие „заплащане“ — Дължимо обезщетение на нает чрез агенция за временна заетост работник за пълна трайна загуба на работоспособност да упражнява обичайната си професия в резултат на трудова злополука, претърпяна в периода на назначението.#Дело C-649/22.
judgment · BG · 22 February 2024
A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2024. február 22.#XXX kontra Randstad Empleo ETT, SAU és társai.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2008/104/EK irányelv – Munkaerő‑kölcsönzés – Az 5. cikk (1) bekezdése – Az egyenlő bánásmód elve – A 3. cikk (1) bekezdésének f) pontja – A »kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó alapvető munka és foglalkoztatási feltételek« fogalma – A »fizetés« fogalma – A kikölcsönzés során bekövetkezett munkabalesetből eredő, a kölcsönzött munkavállaló szokásos foglalkozásának gyakorlása tekintetében fennálló tartós és teljes munkaképtelensége címén járó kártérítés.#C-649/22. sz. ügy.
judgment · HU · 22 February 2024
Presuda Suda (šesto vijeće) od 22. veljače 2024.#XXX protiv Randstad Empleo ETT SAU i dr.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2008/104/EZ – Rad preko poduzeća za privremeno zapošljavanje – Članak 5. stavak 1. – Načelo jednakog postupanja – Članak 3. stavak 1. točka (f) – Pojam ‚osnovni uvjeti rada i zapošljavanja za radnike zaposlene kod poduzeća za privremeno zapošljavanje’ – Pojam ‚plaća’ – Naknada za trajnu potpunu nesposobnost za rad, koja se odnosi na obavljanje uobičajenog zanimanja radnika zaposlenog kod poduzeća za privremeno zapošljavanje, uslijed nesreće na radu koja se dogodila tijekom ustupanja poduzeću korisniku.#Predmet C-649/22.
judgment · HR · 22 February 2024
Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 22.2.2024.#XXX versus Randstad Empleo ETT, SAU jt.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2008/104/EÜ – Renditöö – Artikli 5 lõige 1 – Võrdse kohtlemise põhimõte – Artikli 3 lõike 1 punkt f – Mõiste „renditöötajate peamised töö- ja töölevõtmistingimused“ – Mõiste „töötasu“ – Hüvitis, mida tuleb maksta renditöötaja püsiva ja täieliku töövõimetuse tõttu töötada oma tavapärasel kutsealal, mille põhjustas lähetuse ajal toimunud tööõnnetus.#Kohtuasi C-649/22.
judgment · ET · 22 February 2024
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 22 de febrero de 2024.#XXX contra Randstad Empleo ETT SAU y otros.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 5, apartado 1 — Principio de igualdad de trato — Artículo 3, apartado 1, letra f) — Concepto de “condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal” — Concepto de “remuneración” — Indemnización que ha de abonarse en caso de incapacidad permanente total para ejercer su profesión habitual de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal derivada de un accidente de trabajo acaecido durante el desempeño de su misión.#Asunto C-649/22.
judgment · ES · 22 February 2024
Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 22. února 2024.#XXX v. Randstad Empleo ETT, SAU a další.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2008/104/ES – Agenturní zaměstnávání – Článek 5 odst. 1 – Zásada rovného zacházení – Článek 3 odst. 1 písm. f) – Pojem ‚základní pracovní podmínky a podmínky zaměstnávání zaměstnanců agentur práce‘ – Pojem ‚odměňování‘ – Náhrada vyplácená zaměstnanci agentury práce, který byl uznán trvale a úplně neschopným vykonávat své obvyklé povolání v důsledku pracovního úrazu, který utrpěl během přidělení.#Věc C-649/22.
judgment · CS · 22 February 2024
Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 22. februára 2024.#XXX proti Randstad Empleo ETT, SAU a i.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2008/104/ES – Dočasná agentúrna práca – Článok 5 ods. 1 – Zásada rovnosti zaobchádzania – Článok 3 ods. 1 písm. f) – Pojem ‚základné podmienky zamestnávania dočasných agentúrnych pracovníkov‘ – Pojem ‚mzda‘ – Náhrada splatná v súvislosti s úplnou trvalou nespôsobilosťou dočasného agentúrneho pracovníka vykonávať svoje obvyklé povolanie v dôsledku pracovného úrazu, ku ktorému došlo počas pridelenia.#Vec C-649/22.
judgment · SK · 22 February 2024
Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 22. februarja 2024.#XXX proti Randstad Empleo ETT, SAU in drugim.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2008/104/ES – Delo prek agencij za zagotavljanje začasnega dela – Člen 5(1) – Načelo enakega obravnavanja – Člen 3(1)(f) – Pojem ,osnovni delovni pogoji in pogoji zaposlitve delavcev, zaposlenih pri agencijah za zagotavljanje začasnega dela‘ – Pojem ,plačilo‘ – Nadomestilo za popolno trajno nezmožnost delavca, zaposlenega pri agenciji za zagotavljanje začasnega dela, za opravljanje svojega običajnega poklica, ki je posledica nesreče pri delu, do katere je prišlo med napotitvijo.#Zadeva C-649/22.
judgment · SL · 22 February 2024
Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 22 février 2024.#XXX contre Randstad Empleo ETT SAU e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2008/104/CE – Travail intérimaire – Article 5, paragraphe 1 – Principe d’égalité de traitement – Article 3, paragraphe 1, sous f) – Notion de “conditions essentielles de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires” – Notion de “rémunération” – Indemnité due au titre de l’incapacité permanente totale d’un travailleur intérimaire d’exercer sa profession habituelle résultant d’un accident de travail survenu au cours de la mission.#Affaire C-649/22.
judgment · FR · 22 February 2024
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 22 februari 2024.#XXX mot Randstad Empleo ETT, SAU m.fl.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2008/104/EG – Arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag – Artikel 5.1 – Principen om likabehandling – Artikel 3.1 f – Begreppet ’grundläggande arbets- och anställningsvillkor för arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag’ – Begreppet betalning – Ersättning som en bemanningsanställd erhåller för total och bestående oförmåga att utöva sitt ordinarie arbete till följd av ett olycksfall i arbetet som inträffat under ett uppdrag.#Mål C-649/22.
judgment · SV · 22 February 2024
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 22 de fevereiro de 2024.#XXX contra Randstad Empleo ETT SAU e o.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 2008/104/CE — Trabalho temporário — Artigo 5.°, n.o 1 — Princípio da igualdade de tratamento — Artigo 3.°, n.° 1, alínea f) — Conceito de “condições fundamentais de trabalho e emprego dos trabalhadores temporários” — Conceito de “remuneração’ — Indemnização devida a título da incapacidade permanente total de um trabalhador temporário para a profissão habitual devido a um acidente de trabalho ocorrido durante a sua cedência.#Processo C-649/22.
judgment · PT · 22 February 2024
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tat-22 ta’ Frar 2024.#XXX vs Randstad Empleo ETT SAU et.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2008/104/KE – Xogħol temporanju permezz ta’ aġenzija – Artikolu 5(1) – Prinċipju ta’ ugwaljanza fit-trattament – Artikolu 3(1)(f) – Kunċett ta’ ‘kundizzjonijiet bażiċi tax-xogħol u tal-impjieg tal-ħaddiema temporanji permezz ta’ aġenzija’ – Kunċett ta’ ‘remunerazzjoni’ – Kumpens dovut minħabba l-inkapaċità permanenti totali ta’ ħaddiem temporanju permezz ta’ aġenzija li jeżerċita l-professjoni abitwali tiegħu li tirriżulta minn inċident fuq il-post tax-xogħol li seħħ matul l-assenjazzjoni.#Kawża C-649/22.
judgment · MT · 22 February 2024
Tiesas spriedums (sestā palāta), 2024. gada 22. februāris.#XXX pret Randstad Empleo ETT SAU u.c.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2008/104/EK – Pagaidu darba aģentūru darbs – 5. panta 1. punkts – Vienlīdzīgas attieksmes princips – 3. panta 1. punkta f) apakšpunkts – Jēdziens “pagaidu darba aģentūru darbinieku darba un nodarbinātības pamata apstākļi” – Jēdziens “darba samaksa” – Kompensācija, kas izmaksājama saistībā ar pagaidu darba aģentūras darbinieka tādu pilnīgu pastāvīgu darbnespēju savā ierastajā profesijā, kuru izraisījis norīkojuma laikā noticis nelaimes gadījums darbā.#Lieta C-649/22.
judgment · LV · 22 February 2024
2024 m. vasario 22 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.#XXX prieš Randstad Empleo ETT, SAU ir kt.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2008/104/EB – Darbas per laikinojo įdarbinimo įmones – 5 straipsnio 1 dalis – Vienodo požiūrio principas – 3 straipsnio 1 dalies f punktas – Sąvoka „laikinųjų darbuotojų pagrindinės darbo ir įdarbinimo sąlygos“ – Sąvoka „darbo užmokestis“ – Kompensacija, mokama dėl laikinojo darbuotojo visiško nuolatinio nedarbingumo, atsiradusio po nelaimingo atsitikimo darbe, įvykusio paskyrimo metu.#Byla C-649/22.
judgment · LT · 22 February 2024
Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 22ας Φεβρουαρίου 2024.#XXX κατά Randstad Empleo ETT, SAU κ.λπ.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2008/104/ΕΚ – Προσωρινή απασχόληση – Άρθρο 5, παράγραφος 1 – Αρχή της ίσης μεταχειρίσεως – Άρθρο 3, παράγραφος 1, στοιχείο στʹ – Έννοια των “βασικών όρων εργασίας και απασχόλησης των προσωρινά απασχολουμένων” – Έννοια του όρου“αμοιβή” – Αποζημίωση οφειλόμενη λόγω της ολικής μόνιμης ανικανότητας του προσωρινώς απασχολουμένου για την άσκηση του συνήθους επαγγέλματός του συνεπεία εργατικού ατυχήματος που συνέβη κατά τη διάρκεια της τοποθετήσεώς του σε έμμεσο εργοδότη.#Υπόθεση C-649/22.
judgment · EL · 22 February 2024
Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 22 febbraio 2024.#XXX contro Randstad Empleo ETT, SAU e a.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2008/104/CE – Lavoro tramite agenzia interinale – Articolo 5, paragrafo 1 – Principio della parità di trattamento – Articolo 3, paragrafo 1, lettera f) – Nozione di “condizioni di base di lavoro e d’occupazione dei lavoratori tramite agenzia interinale” – Nozione di “retribuzione” – Indennità dovuta per l’inabilità totale permanente di un lavoratore tramite agenzia interinale a svolgere la sua professione abituale a seguito di un infortunio sul lavoro verificatosi nel corso della missione.#Causa C-649/22.
judgment · IT · 22 February 2024
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 22. februar 2024.#XXX mod Randstad Empleo ETT SAU m.fl.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2008/104/EF – vikararbejde – artikel 5, stk. 1 – ligebehandlingsprincippet – artikel 3, stk. 1, litra c) – begrebet »væsentlige arbejds- og ansættelsesforhold for vikaransatte« – begrebet »aflønning« – erstatning for en vikaransats varige og fuldstændige uarbejdsdygtighed for så vidt angår det sædvanlige erhverv, som følge af en under udsendelse indtruffet arbejdsulykke.#Sag C-649/22.
judgment · DA · 22 February 2024
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.