European Union · Record · CJ
CELEX 62023CJ0065
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 19 December 2024.#MK v K GmbH.#Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Protection of natural persons with regard to the processing of personal data – Regulation (EU) 2016/679 – Article 88(1) and (2) – Processing in the context of employment – Employees’ personal data – More specific rules provided for by a Member State pursuant to that Article 88 – Obligation to comply with Article 5, Article 6(1) and Article 9(1) and (2) of that regulation – Processing on the basis of a collective agreement – Margin of discretion of the parties to the collective agreement as regards the necessity of the processing of personal data provided for by that agreement – Scope of judicial review.#Case C-65/23.
Introduced
19 December 2024
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
19 December 2024
Records
Official record CELEX 62023CJ0065 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 19 December 2024. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 19 December 2024.#MK v K GmbH.#Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Protection of natural persons with regard to the processing of personal data – Regulation (EU) 2016/679 – Article 88(1) and (2) – Processing in the context of employment – Employees’ personal data – More specific rules provided for by a Member State pursuant to that Article 88 – Obligation to comply with Article 5, Article 6(1) and Article 9(1) and (2) of that regulation – Processing on the basis of a collective agreement – Margin of discretion of the parties to the collective agreement as regards the necessity of the processing of personal data provided for by that agreement – Scope of judicial review.#Case C-65/23.
judgment · EN · 19 December 2024
Sodba Sodišča (osmi senat) z dne 19. decembra 2024.#MK proti K GmbH.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Bundesarbeitsgericht.#Predhodno odločanje – Varstvo posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov – Uredba (EU) 2016/679 – Člen 88(1) in (2) – Obdelava podatkov v okviru zaposlitve – Osebni podatki zaposlenih – Podrobnejša pravila, ki jih določi država članica v skladu s tem členom 88 – Obveznost spoštovanja člena 5, člena 6(1) ter člena 9(1) in (2) te uredbe – Obdelava podatkov na podlagi kolektivne pogodbe – Polje proste presoje, ki ga imajo stranke kolektivne pogodbe pri oceni potrebnosti obdelave osebnih podatkov, ki jo določa ta kolektivna pogodba – Obseg sodnega nadzora.#Zadeva C-65/23.
judgment · SL · 19 December 2024
Unionin tuomioistuimen tuomio (kahdeksas jaosto) 19.12.2024.#MK vastaan K GmbH.#Bundesarbeitsgerichtin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Luonnollisten henkilöiden suojelu henkilötietojen käsittelyssä – Asetus (EU) 2016/679 – 88 artiklan 1 ja 2 kohta – Tietojen käsittely työsuhteen yhteydessä – Työntekijöiden henkilötiedot – Jäsenvaltion kyseisen 88 artiklan nojalla antamat yksityiskohtaisemmat säännöt – Velvollisuus noudattaa kyseisen asetuksen 5 artiklaa, 6 artiklan 1 kohtaa ja 9 artiklan 1 ja 2 kohtaa – Työehtosopimukseen perustuva käsittely – Työehtosopimuksen osapuolilla oleva harkintavalta sen osalta, onko työehtosopimuksessa määrätty henkilötietojen käsittely tarpeen – Tuomioistuinvalvonnan laajuus.#Asia C-65/23.
judgment · FI · 19 December 2024
Решение на Съда (осми състав) от 19 декември 2024 г.#MK срещу K GmbH.#Преюдициално запитване, отправено от Bundesarbeitsgericht.#Преюдициално запитване — Защита на физическите лица във връзка с обработването на лични данни — Регламент (ЕС) 2016/679 — Член 88, параграфи 1 и 2 — Обработване на данни в контекста на трудово или служебно правоотношение — Лични данни на наети лица — По-конкретни правила, предвидени от държава членка съгласно този член 88 — Задължение за спазване на член 5, член 6, параграф 1 и член 9, параграфи 1 и 2 от този регламент — Обработване въз основа на колективно споразумение — Свобода на преценка на страните по колективното споразумение относно необходимостта от предвиденото в него обработване на личните данни — Обхват на съдебния контрол.#Дело C-65/23.
judgment · BG · 19 December 2024
Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 19 december 2024.#MK mot K GmbH.#Begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht.#Begäran om förhandsavgörande – Skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter – Förordning (EU) 2016/679 – Artikel 88.1 och 88.2 – Behandling av personuppgifter i anställningsförhållanden – Anställdas personuppgifter – Mer specifika regler som fastställs av en medlemsstat med stöd av artikel 88 – Skyldighet att iaktta artiklarna 5, 6.1 samt 9.1 och 9.2 i denna förordning – Behandling av personuppgifter enligt kollektivavtal – Utrymme för skönsmässig bedömning för parterna i kollektivavtalet vad gäller nödvändigheten av den behandling av personuppgifter som föreskrivs i avtalet – Omfattningen av domstolsprövningen.#Mål C-65/23.
judgment · SV · 19 December 2024
Hotărârea Curții (Camera a opta) din 19 decembrie 2024.#MK împotriva K GmbH.#Cerere de decizie preliminară formulată de Bundesarbeitsgericht.#Trimitere preliminară – Protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal – Regulamentul (UE) nr. 2016/679 – Articolul 88 alineatele (1) și (2) – Prelucrarea în contextul ocupării unui loc de muncă – Datele cu caracter personal ale angajaților – Norme mai detaliate prevăzute de un stat membru în temeiul acestui articol 88 – Obligația de a respecta articolul 5, articolul 6 alineatul (1), precum și articolul 9 alineatele (1) și (2) din acest regulament – Prelucrare pe baza unui acord colectiv – Marjă de apreciere a părților la acordul colectiv în ceea ce privește necesitatea prelucrării datelor cu caracter personal prevăzută de acesta – Întinderea controlului jurisdicțional.#Cauza C-65/23.
judgment · RO · 19 December 2024
Acórdão do Tribunal de Justiça (Oitava Secção) de 19 de dezembro de 2024.#MK contra K GmbH.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Bundesarbeitsgericht.#Reenvio prejudicial — Proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais — Regulamento (UE) 2016/679 — Artigo 88.°, n.os 1 e 2 — Tratamento no contexto laboral — Dados pessoais dos trabalhadores — Normas mais específicas previstas por um Estado‑Membro ao abrigo deste artigo 88.° — Obrigação de cumprimento do disposto no artigo 5.°, no artigo 6.°, n.° 1, e no artigo 9.°, n.os 1 e 2, deste regulamento — Tratamento com base numa convenção coletiva — Margem de apreciação das partes na convenção coletiva quanto à necessidade do tratamento dos dados pessoais nela previsto — Alcance da fiscalização jurisdicional.#Processo C-65/23.
judgment · PT · 19 December 2024
Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 19 grudnia 2024 r.#MK przeciwko K GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht.#Odesłanie prejudycjalne – Ochrona osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych – Rozporządzenie (UE) 2016/679 – Artykuł 88 ust. 1 i 2 – Przetwarzanie danych w kontekście zatrudnienia – Dane osobowe pracowników – Bardziej szczegółowe przepisy ustanowione przez państwo członkowskie na mocy tego art. 88 – Obowiązek przestrzegania art. 5, art. 6 ust. 1 oraz art. 9 ust. 1 i 2 tego rozporządzenia – Przetwarzanie na podstawie porozumienia zbiorowego – Zakres uznania stron porozumienia zbiorowego w odniesieniu do niezbędności przetwarzania danych osobowych przewidzianego w tym porozumieniu – Granice kontroli sądowej.#Sprawa C-65/23.
judgment · PL · 19 December 2024
Arrest van het Hof (Achtste kamer) van 19 december 2024.#MK tegen K GmbH.#Verzoek van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens – Verordening (EU) 2016/679 – Artikel 88, leden 1 en 2 – Gegevensverwerking in het kader van de arbeidsverhouding – Persoonsgegevens van werknemers – Door een lidstaat krachtens artikel 88 vastgestelde nadere regels – Verplichting tot naleving van artikel 5, artikel 6, lid 1, en artikel 9, leden 1 en 2, van deze verordening – Verwerking op basis van een collectieve overeenkomst – Beoordelingsmarge van de partijen bij de collectieve overeenkomst met betrekking tot de noodzaak van de daarin bedoelde verwerking van persoonsgegevens – Omvang van de rechterlijke toetsing.#Zaak C-65/23.
judgment · NL · 19 December 2024
2024 m. gruodžio 19 d. Teisingumo Teismo (aštuntoji kolegija) sprendimas.#MK prieš K GmbH.#Bundesarbeitsgericht prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Fizinių asmenų apsauga tvarkant asmens duomenis – Reglamentas (ES) 2016/679 – 88 straipsnio 1 ir 2 dalys – Duomenų tvarkymas su darbo santykiais susijusiame kontekste – Darbuotojų asmens duomenys – Konkretesnės taisyklės, kurias pagal šio reglamento 88 straipsnį nustatė valstybė narė – Pareiga laikytis šio reglamento 5 straipsnio, 6 straipsnio 1 dalies ir 9 straipsnio 1 ir 2 dalių – Duomenų tvarkymas remiantis kolektyvine sutartimi – Kolektyvinės sutarties šalių diskrecija dėl joje numatyto asmens duomenų tvarkymo būtinumo – Teisminės kontrolės apimtis.#Byla C-65/23.
judgment · LT · 19 December 2024
A Bíróság ítélete (nyolcadik tanács), 2024. december 19.#MK kontra K GmbH.#A Bundesarbeitsgericht (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – A természetes személyek védelme a személyes adatok kezelése vonatkozásában – (EU) 2016/679 rendelet – A 88. cikk (1) és (2) bekezdése – A foglalkoztatással összefüggő adatkezelés – A munkavállalók személyes adatai – Az e 88. cikk alapján a tagállamok által előírt, pontosabban meghatározott szabályok – E rendelet 5. cikkének, 6. cikke (1) bekezdésének, valamint 9. cikke (1) és (2) bekezdésének tiszteletben tartására vonatkozó kötelezettség – Kollektív szerződés alapján történő adatkezelés – A kollektív szerződés feleinek a személyes adatok e szerződésben előírt kezelésének szükségességével kapcsolatos mérlegelési mozgástere – A bírósági felülvizsgálat terjedelme.#C-65/23. sz. ügy.
judgment · HU · 19 December 2024
Presuda Suda (osmo vijeće) od 19. prosinca 2024.#MK protiv K GmbH.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht.#Zahtjev za prethodnu odluku – Zaštita fizičkih osoba u vezi s obradom osobnih podataka – Uredba (EU) 2016/679 – Članak 88. stavci 1. i 2. Obrada u kontekstu zaposlenja – Osobni podaci zaposlenika – Preciznija pravila koja država članica predviđa na temelju tog članka 88. Obveza poštovanja članka 5., članka 6. stavka 1. i članka 9. stavaka 1. i 2. te uredbe – Obrada na temelju kolektivnog ugovora – Margina prosudbe stranaka kolektivnog ugovora u pogledu nužnosti obrade osobnih podataka koja je njime predviđena – Doseg sudskog nadzora.#Predmet C-65/23.
judgment · HR · 19 December 2024
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Octava) de 19 de diciembre de 2024.#MK contra K GmbH.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht.#Procedimiento prejudicial — Protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales — Reglamento (UE) 2016/679 — Artículo 88, apartados 1 y 2 — Tratamiento de datos en el ámbito laboral — Datos personales de los trabajadores — Normas más específicas establecidas por un Estado miembro en virtud de dicho artículo 88 — Obligación de cumplir los artículos 5, 6, apartado 1, y 9, apartados 1 y 2, de ese Reglamento — Tratamiento sobre la base de un convenio colectivo — Margen de apreciación de las partes en el convenio colectivo en cuanto a la necesidad del tratamiento de los datos personales previsto en ese convenio colectivo — Alcance del control jurisdiccional.#Asunto C-65/23.
judgment · ES · 19 December 2024
Rozsudek Soudního dvora (osmého senátu) ze dne 19. prosince 2024.#MK v. K GmbH.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Bundesarbeitsgericht.#Řízení o předběžné otázce – Ochrana fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů – Nařízení (EU) 2016/679 – Článek 88 odst. 1 a 2 – Zpracování v souvislosti se zaměstnáním – Osobní informace zaměstnanců – Konkrétnější pravidla stanovená členským státem podle tohoto článku 88 – Povinnost dodržovat článek 5, čl. 6 odst. 1, jakož i čl. 9 odst. 1 a 2 tohoto nařízení – Zpracování na základě kolektivní smlouvy – Prostor pro uvážení, který mají strany kolektivní smlouvy, pokud jde o nezbytnost zpracování osobních údajů, které stanoví tato smlouva – Rozsah soudního přezkumu.#Věc C-65/23.
judgment · CS · 19 December 2024
Arrêt de la Cour (huitième chambre) du 19 décembre 2024.#MK contre K GmbH.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Bundesarbeitsgericht.#Renvoi préjudiciel – Protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel – Règlement (UE) 2016/679 – Article 88, paragraphes 1 et 2 – Traitement de données dans le cadre des relations de travail – Données à caractère personnel des employés – Règles plus spécifiques prévues par un État membre en vertu de cet article 88 – Obligation de respecter l’article 5, l’article 6, paragraphe 1, ainsi que l’article 9, paragraphes 1 et 2, de ce règlement – Traitement sur la base d’une convention collective – Marge d’appréciation des parties à la convention collective quant à la nécessité du traitement des données à caractère personnel prévu par celle-ci – Portée du contrôle juridictionnel.#Affaire C-65/23.
judgment · FR · 19 December 2024
Rozsudok Súdneho dvora (ôsma komora) z 19. decembra 2024.#MK proti K GmbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Bundesarbeitsgericht.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Ochrana fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov – Nariadenie (EÚ) 2016/679 – Článok 88 ods. 1 a 2 – Spracúvanie údajov v rámci pracovnoprávnych vzťahov – Osobné údaje zamestnancov – Konkrétnejšie pravidlá stanovené členským štátom podľa tohto článku 88 – Povinnosť dodržiavať článok 5, článok 6 ods. 1, ako aj článok 9 ods. 1 a 2 tohto nariadenia – Spracúvanie na základe kolektívnej zmluvy – Miera voľnej úvahy zmluvných strán kolektívnej zmluvy, pokiaľ ide o nevyhnutnosť spracúvania osobných údajov, ktoré stanovuje – Rozsah súdneho preskúmania.#Vec C-65/23.
judgment · SK · 19 December 2024
Domstolens dom (Ottende Afdeling) af 19. december 2024.#MK mod K GmbH.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht.#Præjudiciel forelæggelse – beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger – forordning (EU) 2016/679 – artikel 88, stk. 1, og 2 – behandling i forbindelse med ansættelsesforhold – arbejdstageres personoplysninger – mere specifikke bestemmelser fastsat af en medlemsstat i henhold til artikel 88 – forpligtelse til at overholde denne forordnings artikel 5, artikel 6, stk. 1, og artikel 9, stk. 1 og 2 – behandling på grundlag af en kollektiv overenskomst – den skønsmargen, som parterne i en kollektiv overenskomst har med hensyn til nødvendigheden af den i overenskomsten omhandlede behandling af personoplysninger – domstolsprøvelsens omgang.#Sag C-65/23.
judgment · DA · 19 December 2024
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tmien Awla) tad-19 ta’ Diċembru 2024.#MK vs K GmbH.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill- Bundesarbeitsgericht.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Protezzjoni tal-persuni fiżiċi fir-rigward tal-ipproċessar ta’ data personali – Regolament (UE) 2016/679 – Artikolu 88(1) u (2) – Ipproċessar ta’ data fil-kuntest tar-relazzjonijiet tax-xogħol – Data personali tal-impjegati – Regoli iktar speċifiċi previsti minn Stat Membru skont dan l-Artikolu 88 – Obbligu ta’ osservanza tal-Artikolu 5, tal-Artikolu 6(1) kif ukoll tal-Artikolu 9(1) u (2) ta’ dan ir-regolament – Ipproċessar abbażi ta’ ftehim kollettiv – Marġini ta’ evalwazzjoni tal-partijiet fil-ftehim kollettiv fir-rigward tan-neċessità tal-ipproċessar tad-data personali previst minnu – Portata tal-istħarriġ ġudizzjarju.#Kawża C-65/23.
judgment · MT · 19 December 2024
Tiesas spriedums (astotā palāta), 2024. gada 19. decembris.#MK pret K GmbH.#Bundesarbeitsgericht lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Fizisko personu aizsardzība attiecībā uz personas datu apstrādi – Regula (ES) 2016/679 – 88. panta 1. un 2. punkts – Datu apstrāde saistībā ar nodarbinātību – Darbinieku personas dati – Konkrētāki noteikumi, ko dalībvalsts paredzējusi saskaņā ar minēto 88. pantu – Pienākums ievērot šīs regulas 5. pantu, 6. panta 1. punktu, kā arī 9. panta 1. un 2. punktu – Apstrāde, pamatojoties uz koplīgumu – Koplīguma pušu novērtējuma brīvība jautājumā par šajā koplīgumā paredzētās personas datu apstrādes nepieciešamību – Pārbaudes tiesā apjoms.#Lieta C-65/23.
judgment · LV · 19 December 2024
Urteil des Gerichtshofs (Achte Kammer) vom 19. Dezember 2024.#MK gegen K GmbH.#Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten – Verordnung (EU) 2016/679 – Art. 88 Abs. 1 und 2 – Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext – Personenbezogene Beschäftigtendaten – Von einem Mitgliedstaat gemäß Art. 88 dieser Verordnung vorgesehene spezifischere Vorschriften – Pflicht zur Einhaltung von Art. 5, Art. 6 Abs. 1 sowie Art. 9 Abs. 1 und 2 dieser Verordnung – Verarbeitung auf der Grundlage einer Kollektivvereinbarung – Spielraum der Parteien der Kollektivvereinbarung in Bezug auf die Erforderlichkeit der darin vorgesehenen Verarbeitung personenbezogener Daten – Umfang der gerichtlichen Überprüfung.#Rechtssache C-65/23.
judgment · DE · 19 December 2024
Euroopa Kohtu otsus (kaheksas koda), 19.12.2024.#MK versus K GmbH.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht.#Eelotsusetaotlus – Füüsiliste isikute kaitse isikuandmete töötlemisel – Määrus (EL) 2016/679 – Artikli 88 lõiked 1 ja 2 – Isikuandmete töötlemine töösuhete kontekstis – Töötajate isikuandmed – Liikmesriigi poolt kõnealuse artikli 88 alusel ette nähtud täpsemad eeskirjad – Kohustus täita selle määruse artiklit 5, artikli 6 lõiget 1 ning artikli 9 lõikeid 1 ja 2 – Andmete töötlemine kollektiivlepingu alusel – Kollektiivlepingu poolte hindamisruum seoses selles lepingus ette nähtud isikuandmete töötlemise vajalikkusega – Kohtuliku kontrolli ulatus.#Kohtuasi C-65/23.
judgment · ET · 19 December 2024
Απόφαση του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 19ης Δεκεμβρίου 2024.#MK κατά K GmbH.#Αίτηση του Bundesarbeitsgericht για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα – Κανονισμός (ΕΕ) 2016/679 – Άρθρο 88, παράγραφοι 1 και 2 – Επεξεργασία δεδομένων στο πλαίσιο της απασχόλησης – Δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων – Ειδικοί κανόνες οι οποίοι θεσπίζονται από κράτος μέλος δυνάμει του εν λόγω άρθρου 88 – Υποχρέωση τηρήσεως του άρθρου 5, του άρθρου 6, παράγραφος 1, καθώς και του άρθρου 9, παράγραφοι 1 και 2, του εν λόγω κανονισμού – Επεξεργασία βάσει συλλογικής συμβάσεως – Περιθώριο εκτιμήσεως των μερών συλλογικής συμβάσεως ως προς την αναγκαιότητα της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που προβλέπεται σε αυτή – Έκταση του δικαστικού ελέγχου.#Υπόθεση C-65/23.
judgment · EL · 19 December 2024
Sentenza della Corte (Ottava Sezione) del 19 dicembre 2024.#MK contro K GmbH.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht.#Rinvio pregiudiziale – Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali – Regolamento (UE) 2016/679 – Articolo 88, paragrafi 1 e 2 – Trattamento di dati nell’ambito dei rapporti di lavoro – Dati personali dei dipendenti – Norme più specifiche previste da uno Stato membro in forza di tale articolo 88 – Obbligo di rispettare l’articolo 5, l’articolo 6, paragrafo 1, nonché l’articolo 9, paragrafi 1 e 2, di tale regolamento – Trattamento in base ad un contratto collettivo – Margine di discrezionalità delle parti del contratto collettivo sulla necessità del trattamento dei dati personali previsto da quest’ultimo – Portata del sindacato giurisdizionale.#Causa C-65/23.
judgment · IT · 19 December 2024
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.