European Union · Record · CJ
CELEX 62023CJ0309
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 5 September 2024.#SE v European Commission.#Appeal – Civil service – Members of the temporary staff – Recruitment – European Commission’s pilot programme for recruiting junior administrators – Rejection of application – Eligibility conditions – Criterion of a maximum of three years of professional experience – Equal treatment – Discrimination based on age – Competence to adopt the criterion at issue.#Case C-309/23 P.
Introduced
5 September 2024
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
5 September 2024
Records
Official record CELEX 62023CJ0309 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 5 September 2024. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 5 September 2024.#SE v European Commission.#Appeal – Civil service – Members of the temporary staff – Recruitment – European Commission’s pilot programme for recruiting junior administrators – Rejection of application – Eligibility conditions – Criterion of a maximum of three years of professional experience – Equal treatment – Discrimination based on age – Competence to adopt the criterion at issue.#Case C-309/23 P.
judgment · EN · 5 September 2024
Arrêt de la Cour (sixième chambre) du 5 septembre 2024.#SE contre Commission européenne.#Pourvoi – Fonction publique – Agents temporaires – Recrutement – Programme pilote de la Commission européenne destiné au recrutement d’administrateurs juniors – Rejet de candidature – Conditions d’éligibilité – Critère de trois ans au maximum d’expérience professionnelle – Égalité de traitement – Discrimination fondée sur l’âge – Compétence pour adopter le critère en cause.#Affaire C-309/23 P.
judgment · FR · 5 September 2024
Domstolens dom (sjätte avdelningen) av den 5 september 2024.#SE mot Europeiska kommissionen.#Överklagande – Personalmål – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Europeiska kommissionens pilotprogram för rekrytering av yngre handläggare – Behörighetskrav – Kriterium avseende högst tre års yrkeserfarenhet – Likabehandling – Åldersdiskriminering – Befogenhet att anta kriteriet i fråga.#Mål C-309/23 P.
judgment · SV · 5 September 2024
Sodba Sodišča (šesti senat) z dne 5. septembra 2024.#SE proti Evropski komisiji.#Pritožba – Javni uslužbenci – Začasni uslužbenci – Zaposlitev – Pilotni program Komisije za zaposlovanje nižjih upravnih uslužbencev – Zavrnitev prijave – Izbirni pogoji – Merilo največ treh let poklicnih izkušenj – Enako obravnavanje – Diskriminacija na podlagi starosti – Pristojnost za sprejetje zadevnega merila.#Zadeva C-309/23 P.
judgment · SL · 5 September 2024
Rozsudok Súdneho dvora (šiesta komora) z 5. septembra 2024.#SE proti Európskej komisii.#Odvolanie – Verejná služba – Dočasní zamestnanci – Prijímanie – Pilotný program Európskej Komisie určený na prijatie administrátorov – juniorov – Zamietnutie kandidatúry – Podmienky spôsobilosti – Kritérium maximálne troch rokov odbornej praxe – Rovnosť zaobchádzania – Diskriminácia na základe veku – Právomoc prijať predmetné kritérium.#Vec C-309/23 P.
judgment · SK · 5 September 2024
Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 5 septembrie 2024.#SE împotriva Comisiei Europene.#Recurs – Funcție publică – Agenți temporari – Recrutare – Programul pilot al Comisiei Europene pentru recrutarea de administratori juniori – Respingerea candidaturii – Condiții de eligibilitate – Criteriu de experiență profesională de maximum trei ani – Egalitate de tratament – Discriminare pe motive de vârstă – Competența de a adopta criteriul în cauză.#Cauza C-309/23 P.
judgment · RO · 5 September 2024
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sexta Secção) de 5 de setembro de 2024.#SE contra Comissão Europeia.#Recurso de decisão do Tribunal Geral — Função pública — Agentes temporários — Recrutamento — Programa piloto da Comissão destinado ao recrutamento de jovens administradores — Rejeição de candidatura — Requisitos de elegibilidade — Critério de experiência profissional de um máximo de três anos — Igualdade de tratamento — Discriminação em razão da idade — Competência para adotar o critério em causa.#Processo C-309/23 P.
judgment · PT · 5 September 2024
Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 5 września 2024 r.#SE przeciwko Komisji Europejskiej.#Odwołanie – Służba publiczna – Personel tymczasowy – Zatrudnienie – Program pilotażowy Komisji Europejskiej mający na celu nabór młodszych administratorów – Odrzucenie kandydatury – Przesłanki kwalifikujące – Kryterium maksymalnie trzyletniego doświadczenia zawodowego – Równość traktowania – Dyskryminacja ze względu na wiek – Kompetencja do przyjęcia danego kryterium.#Sprawa C-309/23 P.
judgment · PL · 5 September 2024
Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 5 september 2024.#SE tegen Europese Commissie.#Hogere voorziening – Openbare dienst – Tijdelijke functionarissen – Aanwerving – Proefprogramma van de Europese Commissie voor de aanwerving van junior administrateurs – Afwijzing van de sollicitatie – Voorwaarden om in aanmerking te komen – Criterium van maximaal drie jaar werkervaring – Gelijke behandeling – Discriminatie op grond van leeftijd – Bevoegdheid om het betrokken criterium vast te stellen.#Zaak C-309/23 P.
judgment · NL · 5 September 2024
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Sitt Awla) tal-5 ta’ Settembru 2024.#SE vs Il-Kummissjoni Ewropea.#Appell – Servizz pubbliku – Membri tal-persunal temporanju – Reklutaġġ – Programm pilota tal-Kummissjoni Ewropea intiż għar-reklutaġġ ta’ amministraturi subalterni – Ċaħda ta’ kandidatura – Kundizzjonijiet għall-eliġibbiltà – Kriterju ta’ perijodu massimu ta’ tliet snin esperjenza professjonali – Ugwaljanza fit-trattament – Diskriminazzjoni bbażata fuq l-età – Kompetenza biex tadotta l-kriterju inkwistjoni.#Kawża C-309/23 P.
judgment · MT · 5 September 2024
Tiesas spriedums (sestā palāta), 2024. gada 5. septembris.#SE pret Eiropas Komisiju.#Apelācija – Civildienests – Pagaidu darbinieki – Pieņemšana darbā – Jaunāko administratoru pieņemšanai darbā paredzēta Eiropas Komisijas izmēģinājumprogramma – Kandidatūras noraidīšana – Dalības tiesību nosacījumi – Kritērijs par darba pieredzi, kas nepārsniedz trīs gadus – Vienlīdzīga attieksme – Diskriminācija dzimuma dēļ – Pilnvaras apstiprināt aplūkojamo kritēriju.#Lieta C-309/23 P.
judgment · LV · 5 September 2024
2024 m. rugsėjo 5 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.#SE prieš Europos Komisiją.#Apeliacinis skundas – Viešoji tarnyba – Laikinieji tarnautojai – Įdarbinimas – Europos Komisijos bandomoji programa, skirta įdarbinti jaunuosius administratorius – Kandidatūros atmetimas – Tinkamumo reikalavimai – Ne daugiau kaip trejų metų profesinės patirties kriterijus – Vienodas požiūris – Diskriminacija dėl amžiaus – Įgaliojimai nustatyti nagrinėjamą kriterijų.#Byla C-309/23 P.
judgment · LT · 5 September 2024
Sentenza della Corte (Sesta Sezione) del 5 settembre 2024.#SE contro Commissione europea.#Impugnazione – Funzione pubblica – Agenti temporanei – Assunzione – Programma pilota della Commissione per l’assunzione di amministratori junior – Rigetto della candidatura – Condizioni di ammissibilità – Criterio di esperienza professionale massima di tre anni – Parità di trattamento – Discriminazione fondata sull’età – Competenza ad adottare il criterio di cui trattasi».#Causa C-309/23 P.
judgment · IT · 5 September 2024
A Bíróság ítélete (hatodik tanács), 2024. szeptember 5.#SE kontra Európai Bizottság.#Fellebbezés – Közszolgálat – Ideiglenes alkalmazottak – Felvétel – Az Európai Bizottság gyakornok tanácsosok felvételére irányuló pilot programja – A pályázat elutasítása – Jogosultsági feltételek – Legfeljebb hároméves szakmai tapasztalatra vonatkozó feltétel – Egyenlő bánásmód – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés – A szóban forgó feltétel elfogadására vonatkozó hatáskör.#C-309/23 P. sz. ügy.
judgment · HU · 5 September 2024
Presuda Suda (šesto vijeće) od 5. rujna 2024.#SE protiv Europske komisije.#Žalba – Javna služba – Privremeno osoblje – Zapošljavanje – Pilot program Europske komisije za zapošljavanje mlađih administratora – Odbijanje prijave – Uvjeti prihvatljivosti – Kriterij od najviše tri godine radnog iskustva u struci – Jednako postupanje – Diskriminacija na temelju dobi – Nadležnost za donošenje kriterija o kojem je riječ.#Predmet C-309/23 P.
judgment · HR · 5 September 2024
Unionin tuomioistuimen tuomio (kuudes jaosto)
 5.9.2024.#SE vastaan Euroopan komissio.#Muutoksenhaku – Henkilöstö – Väliaikaiset toimihenkilöt – Palvelukseen ottaminen – Nuorten hallintovirkamiesten palvelukseen ottamiseen tähtäävä Euroopan komission pilottihanke – Hakemuksen hylkääminen – Kelpoisuusvaatimukset – Enintään kolmen vuoden työkokemusta koskeva vaatimus – Yhdenvertainen kohtelu – Ikään perustuva syrjintä – Toimivalta asettaa kyseinen vaatimus.#Asia C-309/23 P.
judgment · FI · 5 September 2024
Euroopa Kohtu otsus (kuues koda), 5.9.2024.#SE versus Euroopa Komisjon.#Apellatsioonkaebus – Avalik teenistus – Ajutised teenistujad – Töölevõtmine – Euroopa Komisjoni pilootprogramm nooremspetsialistide töölevõtmiseks – Kandidatuuri tagasilükkamine – Vastuvõetavuse tingimused – Maksimaalselt kolmeaastase töökogemuse kriteerium – Võrdne kohtlemine – Vanuse alusel diskrimineerimine – Vaidlusaluse kriteeriumi ette nägemise pädevus.#Kohtuasi C-309/23 P.
judgment · ET · 5 September 2024
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Sexta) de 5 de septiembre de 2024.#SE contra Comisión Europea.#Recurso de casación — Función pública — Agentes temporales — Contratación — Programa piloto de la Comisión para la contratación de jóvenes administradores — Desestimación de candidatura — Requisitos que deben reunirse — Requisito de experiencia profesional de un máximo de tres años — Igualdad de trato — Discriminación por razón de la edad — Competencia para adoptar el requisito en cuestión.#Asunto C-309/23 P.
judgment · ES · 5 September 2024
Απόφαση του Δικαστηρίου (έκτο τμήμα) της 5ης Σεπτεμβρίου 2024.#SE κατά Ευρωπαϊκής Επιτροπής.#Αίτηση αναιρέσεως – Υπαλληλική υπόθεση – Έκτακτοι υπάλληλοι – Πρόσληψη – Πιλοτικό πρόγραμμα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την πρόσληψη νέων διοικητικών υπαλλήλων – Απόρριψη υποψηφιότητας – Όροι επιλεξιμότητας – Κριτήριο περί επαγγελματικής πείρας μέγιστης διάρκειας τριών ετών – Ίση μεταχείριση – Διάκριση λόγω ηλικίας – Αρμοδιότητα για την έγκριση του επίμαχου κριτηρίου.#Υπόθεση C-309/23 P.
judgment · EL · 5 September 2024
Urteil des Gerichtshofs (Sechste Kammer) vom 5. September 2024.#SE gegen Europäische Kommission.#Rechtsmittel – Öffentlicher Dienst – Bedienstete auf Zeit – Einstellung – Pilotprogramm der Europäischen Kommission zur Einstellung von Nachwuchskräften als Verwaltungsräte – Ablehnung einer Bewerbung – Zulassungsvoraussetzungen – Kriterium einer höchstens dreijährigen Berufserfahrung – Gleichbehandlung – Diskriminierung wegen des Alters – Befugnis zur Festlegung des fraglichen Kriteriums.#Rechtssache C-309/23 P.
judgment · DE · 5 September 2024
Domstolens dom (Sjette Afdeling) af 5. september 2024.#SE mod Europa-Kommissionen.#Appel – personalesag – midlertidigt ansatte – ansættelse – Europa-Kommissionens pilotprogram med henblik på ansættelse af junioradministratorer – afslag på ansøgning – udvælgelseskriterier – kriterium om maksimalt tre års erhvervserfaring – ligebehandling – forskelsbehandling på grund af alder – kompetence til at vedtage det omhandlede kriterium.#Sag C-309/23 P.
judgment · DA · 5 September 2024
Rozsudek Soudního dvora (šestého senátu) ze dne 5. září 2024.#SE v. Evropská komise.#Kasační opravný prostředek – Veřejná služba – Dočasní zaměstnanci – Přijímání – Pilotní program Evropské komise určený k přijímání administrátorů-juniorů – Odmítnutí žádosti o volné pracovní místo – Podmínky způsobilosti – Kritérium nanejvýše tři roky odborné zkušenosti – Rovné zacházení – Diskriminace na základě věku – Pravomoc stanovit dotčené kritérium.#Věc C-309/23 P.
judgment · CS · 5 September 2024
Решение на Съда (шести състав) от 5 септември 2024 г.#SE срещу Европейска комисия.#Обжалване — Публична служба — Срочно наети служители — Назначаване — Пилотна програма на Европейската комисия за назначаване на младши администратори — Отхвърляне на кандидатура — Условия за допускане — Критерий за професионален опит от максимум три години — Равно третиране — Дискриминация, основана на възраст — Компетентност за приемане на разглеждания критерий.#Дело C-309/23 P.
judgment · BG · 5 September 2024
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.