European Union · Record · CJ
CELEX 62023CJ0706
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 8 octombrie 2026.#Şcoala gimnazială « Mihai Eminescu » Vaslui împotriva Uniunea Sindicală « Didactica » Vaslui au nom et pour ses membres și alții.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2003/88/CE – Dreptul la concediu anual plătit – Articolul 7 alineatul (1) – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Acordul‑cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES – Clauza 4 punctul 1 – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 punctul 1 – Principiul nediscriminării – Principiul pro rata temporis – Cumul de contracte de muncă distincte – Personal didactic angajat pe baza unui contract de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă și a unui contract de muncă pe durată determinată cu fracțiune de normă – Remunerație datorată pentru concediul anual plătit calculată doar pe baza contractului de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă – Acordarea unei indemnizații de hrană în considerarea timpului efectiv lucrat doar în executarea contractului de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă.#Cauza C-706/23.
Introduced
8 October 2026
Last action
8 October 2026 · Decided
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
8 October 2026
Official titles
Authentic titles published by the source. The stored canonical title is not replaced.
1 official language
French
Arrêt de la Cour (première chambre) du 8 octobre 2026.#Şcoala gimnazială « Mihai Eminescu » Vaslui contre Uniunea Sindicală « Didactica » Vaslui au nom et pour ses membres e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Droit au congé annuel payé – Article 7, paragraphe 1 – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Accord-cadre sur le travail à temps partiel conclu par l’UNICE, le CEEP et la CES – Clause 4, point 1 – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4, point 1 – Principe de non‑discrimination – Principe du prorata temporis – Cumul de contrats de travail distincts – Personnel enseignant engagé sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein et d’un contrat de travail à durée déterminée et à temps partiel – Rémunération due au titre du congé annuel payé calculée sur la base du seul contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein – Octroi d’une indemnité de repas en considération du temps de travail effectif accompli en exécution du seul contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein.#Affaire C-706/23.
Records
Official record CELEX 62023CJ0706 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 8 October 2026. Status: decided.
Timeline
8 October 2026
Decided
Source: work_date_document
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
2 official files
Arrêt de la Cour (première chambre) du 8 octobre 2026.#Şcoala gimnazială « Mihai Eminescu » Vaslui contre Uniunea Sindicală « Didactica » Vaslui au nom et pour ses membres e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Droit au congé annuel payé – Article 7, paragraphe 1 – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Accord-cadre sur le travail à temps partiel conclu par l’UNICE, le CEEP et la CES – Clause 4, point 1 – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4, point 1 – Principe de non‑discrimination – Principe du prorata temporis – Cumul de contrats de travail distincts – Personnel enseignant engagé sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein et d’un contrat de travail à durée déterminée et à temps partiel – Rémunération due au titre du congé annuel payé calculée sur la base du seul contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein – Octroi d’une indemnité de repas en considération du temps de travail effectif accompli en exécution du seul contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein.#Affaire C-706/23.
Reading translation
Translate this document into your language. PoliticalRepo does not store a separate copy per EU language.
On-demand whole-document translation with a downloadable PDF (logo + link to the official source). The official file stays authoritative.
Arrêt de la Cour (première chambre) du 8 octobre 2026.#Şcoala gimnazială « Mihai Eminescu » Vaslui contre Uniunea Sindicală « Didactica » Vaslui au nom et pour ses membres e.a.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2003/88/CE – Droit au congé annuel payé – Article 7, paragraphe 1 – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Accord-cadre sur le travail à temps partiel conclu par l’UNICE, le CEEP et la CES – Clause 4, point 1 – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4, point 1 – Principe de non‑discrimination – Principe du prorata temporis – Cumul de contrats de travail distincts – Personnel enseignant engagé sur la base d’un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein et d’un contrat de travail à durée déterminée et à temps partiel – Rémunération due au titre du congé annuel payé calculée sur la base du seul contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein – Octroi d’une indemnité de repas en considération du temps de travail effectif accompli en exécution du seul contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein.#Affaire C-706/23.
judgment · FR · 8 October 2026
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 8 octombrie 2026.#Şcoala gimnazială « Mihai Eminescu » Vaslui împotriva Uniunea Sindicală « Didactica » Vaslui au nom et pour ses membres și alții.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2003/88/CE – Dreptul la concediu anual plătit – Articolul 7 alineatul (1) – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Acordul‑cadru cu privire la munca pe fracțiune de normă, încheiat de UCIPE, CEIP și CES – Clauza 4 punctul 1 – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 punctul 1 – Principiul nediscriminării – Principiul pro rata temporis – Cumul de contracte de muncă distincte – Personal didactic angajat pe baza unui contract de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă și a unui contract de muncă pe durată determinată cu fracțiune de normă – Remunerație datorată pentru concediul anual plătit calculată doar pe baza contractului de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă – Acordarea unei indemnizații de hrană în considerarea timpului efectiv lucrat doar în executarea contractului de muncă pe durată nedeterminată cu normă întreagă.#Cauza C-706/23.
judgment · RO · 8 October 2026
ViewDownloadOpen at official source
Reading translation
Translate this document into your language. PoliticalRepo does not store a separate copy per EU language.
On-demand whole-document translation with a downloadable PDF (logo + link to the official source). The official file stays authoritative.
Sponsors
- · CJ · Court of Justice of the European Union
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.
- Official source: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX:62023CJ0706
- Open data entity: http://publications.europa.eu/resource/cellar/1f2c0df3-c2f6-11f1-bfcb-01aa75ed71a1
- eurlex · 62023CJ0706 · source updated 8 October 2026