European Union · Record · CJ
CELEX 62024CJ0418
Judgment of the Court (Grand Chamber) of 14 April 2026.#TJ v Comunidad de Madrid.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Supremo.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Fixed-term employment contracts in the public sector – Clause 5 – Measures to prevent and penalise the abuse of successive fixed-term employment contracts or relationships – Conversion of successive fixed-term contracts into a contract of indefinite duration – National legislation not permitting such conversion, but laying down other measures to prevent and penalise such abuse – Effective, dissuasive and proportionate penalty measures.#Case C-418/24.
Introduced
14 April 2026
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
14 April 2026
Records
Official record CELEX 62024CJ0418 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 14 April 2026. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Grand Chamber) of 14 April 2026.#TJ v Comunidad de Madrid.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Supremo.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Fixed-term employment contracts in the public sector – Clause 5 – Measures to prevent and penalise the abuse of successive fixed-term employment contracts or relationships – Conversion of successive fixed-term contracts into a contract of indefinite duration – National legislation not permitting such conversion, but laying down other measures to prevent and penalise such abuse – Effective, dissuasive and proportionate penalty measures.#Case C-418/24.
judgment · EN · 14 April 2026
Sodba Sodišča (veliki senat) z dne 14. aprila 2026.#TJ proti Comunidad de Madrid.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Supremo.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Pogodbe o zaposlitvi za določen čas v javnem sektorju – Določba 5 – Ukrepi za preprečevanje in sankcioniranje zlorab, ki izhajajo iz veriženja pogodb o zaposlitvi ali delovnih razmerjih za določen čas – Preoblikovanje zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas v pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas – Nacionalna ureditev, ki ne dopušča takega preoblikovanja, ampak določa druge ukrepe za preprečevanje in sankcioniranje take zlorabe – Učinkoviti, odvračilni in sorazmerni ukrepi sankcioniranja.#Zadeva C-418/24.
judgment · SL · 14 April 2026
Unionin tuomioistuimen tuomio (suuri jaosto) 14.4.2026.#TJ vastaan Comunidad de Madrid.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n puitesopimus määräaikaisesta työstä – Julkisen sektorin määräaikaiset työsopimukset – 5 lauseke – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai ‑suhteiden väärinkäytön estämiseksi ja sanktioimiseksi – Perättäisten määräaikaisten sopimusten muuttaminen toistaiseksi voimassa olevaksi sopimukseksi – Kansallinen säännöstö, jossa ei mahdollisteta tällaista muuttamista vaan jossa säädetään muista toimenpiteistä kyseisen väärinkäytön estämiseksi ja sanktioimiseksi – Tehokkaat, ennalta ehkäisevät ja oikeasuhteiset seuraamustoimenpiteet.#Asia C-418/24.
judgment · FI · 14 April 2026
Domstolens dom (Store Afdeling) af 14. april 2026.#TJ mod Comunidad de Madrid.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Supremo.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i den offentlige sektor – § 5 – foranstaltninger med henblik på at forhindre og sanktionere misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter eller ansættelsesforhold – ændring af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter til en tidsubegrænset kontrakt – national lovgivning, som ikke tillader en sådan ændring, men fastsætter andre foranstaltninger med henblik på at forhindre og sanktionere et sådant misbrug – effektive, afskrækkende og forholdsmæssige sanktionsforanstaltninger.#Sag C-418/24.
judgment · DA · 14 April 2026
Sentenza della Corte (Grande Sezione) del 14 aprile 2026.#TJ contro Comunidad de Madrid.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Clausola 5 – Misure volte a prevenire e a sanzionare il ricorso abusivo a una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Trasformazione di una successione di contratti a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato – Normativa nazionale che non consente tale trasformazione, ma prevede altre misure dirette a prevenire e a sanzionare un siffatto ricorso abusivo – Misure sanzionatorie effettive, dissuasive e proporzionate.#Causa C-418/24.
judgment · IT · 14 April 2026
Решение на Съда (голям състав) от 14 април 2026 г.#TJ срещу Comunidad de Madrid.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Supremo.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Срочни трудови договори в публичния сектор — Клауза 5 — Мерки за предотвратяване и санкциониране на злоупотребата с последователни срочни трудови договори или правоотношения — Преобразуване на последователните срочни договори в договор за неопределено време — Национална правна уредба, която не дава възможност за такова преобразуване, но предвижда други мерки за предотвратяване и санкциониране на злоупотребата — Ефективни, възпиращи и пропорционални санкционни мерки.#Дело C-418/24.
judgment · BG · 14 April 2026
Απόφαση του Δικαστηρίου (τμήμα μείζονος συνθέσεως) της 14ης Απριλίου 2026.#TJ κατά Comunidad de Madrid.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα – Ρήτρα 5 – Μέτρα για την αποτροπή της καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και για την επιβολή σχετικών κυρώσεων – Μετατροπή διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου – Εθνική ρύθμιση η οποία δεν επιτρέπει μια τέτοια μετατροπή, αλλά προβλέπει άλλα μέτρα για την αποτροπή της καταχρηστικής αυτής πρακτικής και για την επιβολή σχετικών κυρώσεων – Αποτελεσματικά, αποτρεπτικά και αναλογικά μέτρα κύρωσης.#Υπόθεση C-418/24.
judgment · EL · 14 April 2026
Rozsudek Soudního dvora (velkého senátu) ze dne 14. dubna 2026.#TJ v. Comunidad de Madrid.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Supremo.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Pracovní smlouvy na dobu určitou ve veřejném sektoru – Ustanovení 5 – Opatření, jejichž cílem je předcházet a postihovat zneužití po sobě jdoucích pracovních smluv nebo poměrů na dobu určitou – Přeměna po sobě jdoucích smluv na dobu určitou na smlouvu na dobu neurčitou – Vnitrostátní právní úprava, která neumožňuje takovou přeměnu, ale stanoví jiná opatření, jejichž cílem je předcházet a postihovat takové zneužití – Účinná, odrazující a přiměřená sankční opatření.#Věc C-418/24.
judgment · CS · 14 April 2026
Euroopa Kohtu otsus (suurkoda), 14.4.2026.#TJ versus Comunidad de Madrid.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Supremo.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris – Klausel 5 – Meetmed järjestikuste tähtajaliste töölepingute või töösuhete kasutamise kuritarvitamise vältimiseks ja selle eest karistamiseks – Järjestikuste tähtajaliste töölepingute muutmine tähtajatuks töölepinguks – Riigisisesed õigusnormid, millega ei ole selline muutmine lubatud, kuid millega nähakse ette muud meetmed sellise kuritarvitamise vältimiseks ja selle eest karistamiseks – Tõhusad, hoiatavad ja proportsionaalsed karistusmeetmed.#Kohtuasi C-418/24.
judgment · ET · 14 April 2026
Presuda Suda (veliko vijeće) 14. travnja 2026.#TJ protiv Comunidad de Madrid.#Zahtjev za prethodnu odluku podnesena po Tribunal Supremo.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Ugovori o radu na određeno vrijeme u javnom sektoru – Članak 5. – Mjere za sprečavanje i sankcioniranje zlouporabe uzastopnih ugovora ili radnih odnosa na određeno vrijeme – Pretvaranje uzastopnih ugovora na određeno vrijeme u ugovor na neodređeno vrijeme – Nacionalni propis koji ne omogućava takvo pretvaranje, ali predviđa druge mjere za sprečavanje i sankcioniranje takve zlouporabe – Djelotvorne, odvraćajuće i proporcionalne mjere za sankcioniranje.#Predmet C-418/24.
judgment · HR · 14 April 2026
Rozsudok Súdneho dvora (veľká komora) zo 14. apríla 2026.#TJ proti Comunidad de Madrid.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Pracovné zmluvy na dobu určitú vo verejnom sektore – Doložka 5 – Opatrenia zamerané na predchádzanie zneužívaniu opakovane uzatváraných pracovných zmlúv či pracovnoprávnych vzťahov na dobu určitú a jeho sankcionovanie – Zmena opakovane uzatváraných pracovných zmlúv na dobu určitú na pracovnú zmluvu na dobu neurčitú – Vnútroštátna právna úprava, ktorá takúto zmenu neumožňuje, ale stanovuje iné opatrenia, ktorých cieľom je predchádzať takémuto zneužívaniu a sankcionovať ho – Účinné, odrádzajúce a primerané sankčné opatrenia.#Vec C-418/24.
judgment · SK · 14 April 2026
Hotărârea Curții (Marea Cameră) din 14 aprilie 2026.#TJ împotriva Comunidad de Madrid.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată încheiat între CES, UNICE și CEEP – Contracte de muncă pe durată determinată în sectorul public – Clauza 5 – Măsuri de prevenire și de sancționare a recurgerii abuzive la contracte sau la raporturi de muncă pe durată determinată succesive – Transformarea contractelor pe durată determinată succesive într-un contract pe durată nedeterminată – Reglementare națională care nu permite o astfel de transformare, dar care prevede alte măsuri de prevenire și sancționare a unei astfel de recurgeri abuzive – Măsuri de sancționare efective, disuasive și proporționale.#Cauza C-418/24.
judgment · RO · 14 April 2026
Acórdão do Tribunal de Justiça (Grande Secção) de 14 de abril de 2026.#TJ contra Comunidad de Madrid.#Pedido de decisão prejudicial apresentada por Tribunal Supremo.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Contratos de trabalho a termo no setor público — Artigo 5.o — Disposições para evitar e punir o recurso abusivo a sucessivos contratos de trabalho ou relações laborais a termo — Conversão dos sucessivos contratos a termo num contrato por tempo indeterminado — Legislação nacional que não permite essa conversão, mas prevê outras disposições para evitar e punir esse recurso abusivo — Disposições sancionatórias eficazes, dissuasivas e proporcionadas.#Processo C-418/24.
judgment · PT · 14 April 2026
Wyrok Trybunału (wielka izba) z dnia 14 kwietnia 2026 r.#TJ przeciwko Comunidad de Madrid.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Supremo.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Umowy o pracę na czas określony zawierane w sektorze publicznym – Klauzula 5 – Środki mające na celu zapobieganie nadużyciom wynikającym z zawierania kolejnych umów o pracę lub nawiązywania kolejnych stosunków pracy na czas określony i karanie tych nadużyć – Przekształcanie umów o pracę zawartych na czas określony w umowę na czas nieokreślony – Uregulowania krajowe niezezwalające na takie przekształcenie, lecz przewidujące inne środki w celu zapobiegania takim nadużyciom i karania takich nadużyć – Skuteczne, odstraszające i proporcjonalne środki mające na celu karanie.#Sprawa C-418/24.
judgment · PL · 14 April 2026
Urteil des Gerichtshofs (Große Kammer) vom 14. April 2026.#TJ gegen Comunidad de Madrid.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Supremo.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Sektor – Paragraf 5 – Maßnahmen zur Verhinderung und Ahndung von Missbrauch durch aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge oder ‑verhältnisse – Umwandlung aufeinanderfolgender befristeter Verträge in einen unbefristeten Vertrag – Nationale Regelung, die eine solche Umwandlung nicht zulässt, aber andere Maßnahmen zur Verhinderung und Ahndung eines solchen Missbrauchs vorsieht – Wirksame, abschreckende und verhältnismäßige Sanktionsmaßnahmen.#Rechtssache C-418/24.
judgment · DE · 14 April 2026
Arrest van het Hof (Grote kamer) van 14 april 2026.#TJ tegen Comunidad de Madrid.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector – Clausule 5 – Maatregelen ter voorkoming en ter bestraffing van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten of -verhoudingen voor bepaalde tijd – Omzetting van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in een overeenkomst voor onbepaalde tijd – Nationale regeling die geen omzetting mogelijk maakt maar wel voorziet in andere maatregelen om dergelijk misbruik te voorkomen en te bestraffen – Doeltreffende, afschrikkende en evenredige sanctiemaatregelen.#Zaak C-418/24.
judgment · NL · 14 April 2026
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Awla Manja) tal-14 ta’ April 2026.#TJ vs Comunidad de Madrid.#Talba għal deċiżjoni preliminari imressqa minn Tribunal Supremo.#Rinviju preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim Qafas dwar xogħol għal żmien fiss konkluż mill-ETUC, mill-UNICE u mis-CEEP – Kuntratti ta’ xogħol għal żmien determinat fis-settur pubbliku – Klawżola 5 – Miżuri intiżi biex jipprevjenu u jissanzjonaw l-użu abbużiv tar-relazzjonijiet ta’ impjieg għal żmien determinat suċċessivi – Trasformazzjoni tal-kuntratti għal żmien determinat suċċessivi f’kuntratt għal żmien indeterminat – Leġiżlazzjoni nazzjonali li ma tippermettix tali trasformazzjoni, iżda li tistabbilixxi miżuri oħra intiżi biex jipprevjenu u biex jissanzjonaw tali użu abbużiv – Miżuri ta’ sanzjoni effettivi, dissważivi u proporzjonati.#Kawża C-418/24.
judgment · MT · 14 April 2026
2026 m. balandžio 14 d. Teisingumo Teismo (didžioji kolegija) sprendimas.#TJ prieš Comunidad de Madrid.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – ETUC, UNICE ir CEEP bendrasis susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Terminuotos darbo sutartys viešajame sektoriuje – 5 punktas – Priemonės, kuriomis siekiama užkirsti kelią piktnaudžiavimui, kai paeiliui sudaromos terminuotos darbo sutartys arba nustatomi terminuoti darbo santykiai, ir už tai nubausti – Paeiliui sudarytų terminuotų sutarčių pakeitimas neterminuota sutartimi – Nacionalinės teisės aktai, pagal kuriuos neleidžiama taip pakeisti, bet numatytos kitos priemonės, kuriomis siekiama užkirsti kelią tokiam piktnaudžiavimui ir už jį nubausti – Veiksmingos, atgrasančios ir proporcingos sankcijos.#Byla C-418/24.
judgment · LT · 14 April 2026
Tiesas spriedums (virspalāta), 2026. gada 14. aprīlis.#TJ pret Comunidad de Madrid.#Tribunal Supremo Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi publiskajā sektorā – 5. klauzula – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu vai nodibinātu darba tiesisko attiecību ļaunprātīgu izmantošanu un sodīt par to – Uz noteiktu laiku noslēgtu līgumu pārveidošana par līgumiem uz nenoteiktu laiku – Valsts tiesiskais regulējums, kas nepieļauj šādu pārveidošanu, bet paredz citus pasākumus šādas ļaunprātīgas izmantošanas novēršanai un sodīšanai par to – Efektīvi, preventīvi un samērīgi soda pasākumi.#Lieta C-418/24.
judgment · LV · 14 April 2026
A Bíróság ítélete (nagytanács), 2026. április 14.#TJ kontra Comunidad de Madrid.#Tribunal Supremo által benyújtott Előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – Határozott idejű munkaszerződések a közszférában – 5. szakasz – Az egymást követő, határozott idejű munkaszerződések vagy munkaviszonyok visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására és szankcionálására irányuló intézkedések – Az egymást követő, határozott idejű szerződések határozatlan idejű szerződésekké történő átalakítása – Olyan nemzeti szabályozás, amely nem teszi lehetővé az ilyen átalakítást, hanem az ilyen visszaélésszerű gyakorlat megelőzésére és szankcionálására irányuló egyéb intézkedéseket ír elő – Hatékony, visszatartó erejű és arányos szankciós intézkedések.#C-418/24. sz. ügy.
judgment · HU · 14 April 2026
Breithiúnas na Cúirte (Mór-Dhlísheomra) 2026 Aibreán 14.#TJ v Comunidad de Madrid.#Tarchur chun réamhrialú – Beartas sóisialta – Treoir 1999/70/CE – Comhaontú Réime maidir le hobair ar théarma seasta a thug ETUC, UNICE agus CEEP i gcrích – Conarthaí fostaíochta ar théarma seasta san earnáil phoiblí – Clásal 5 – Bearta chun mí-úsáid conarthaí nó caidrimh fostaíochta ar théarma seasta i ndiaidh a chéile a chosc agus pionós a ghearradh ina leith – Athrú na gconarthaí ar théarma seasta i ndiaidh a chéile ina gconradh ar théarma éiginnte – Reachtaíocht náisiúnta nach gceadaítear athrú den sórt sin léi, ach lena bhforáiltear do bhearta eile chun mí-úsáid den sórt sin a chosc agus chun pionós a ghearradh air – Bearta pionóis éifeachtacha, athchomhairleacha agus comhréireacha.#Cás C-418/24.
judgment · GA · 14 April 2026
Domstolens dom (stora avdelningen) av den 14 april 2026.#TJ mot Comunidad de Madrid.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal Supremo.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Visstidsanställningskontrakt i offentlig sektor – Klausul 5 – Åtgärder som syftar till att förhindra och beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden – Omvandling av på varandra följande visstidsanställningskontrakt till ett tillsvidareanställningskontrakt – Nationell lagstiftning som inte tillåter en sådan omvandling, men som föreskriver andra åtgärder för att förhindra och beivra sådant missbruk – Effektiva, avskräckande och proportionella påföljder.#Mål C-418/24.
judgment · SV · 14 April 2026
Arrêt de la Cour (grande chambre) du 14 avril 2026.#TJ contre Comunidad de Madrid.#Demande de décision préjudicielle, introduite par Tribunal Supremo.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Contrats de travail à durée déterminée dans le secteur public – Clause 5 – Mesures visant à prévenir et à sanctionner le recours abusif aux contrats ou aux relations de travail à durée déterminée successifs – Transformation des contrats à durée déterminée successifs en un contrat à durée indéterminée – Réglementation nationale ne permettant pas une telle transformation, mais prévoyant d’autres mesures visant à prévenir et à sanctionner un tel recours abusif – Mesures de sanction effectives, dissuasives et proportionnées.#Affaire C-418/24.
judgment · FR · 14 April 2026
Sentencia del Tribunal de Justicia (Gran Sala) de 14 de abril de 2026.#TJ contra Comunidad de Madrid.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Contratos de trabajo de duración determinada en el sector público — Cláusula 5 — Medidas destinadas a prevenir y sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada — Transformación de los sucesivos contratos de duración determinada en un contrato por tiempo indefinido — Normativa nacional que no permite tal transformación, pero contempla otras medidas para prevenir y sancionar tal utilización abusiva — Medidas sancionadoras efectivas, disuasorias y proporcionadas.#Asunto C-418/24.
judgment · ES · 14 April 2026
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.