Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 19 June 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS v YG and Pôle emploi.#Request for a preliminary ruling from the Cour de cassation (France).#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 98/59/EC – Collective redundancies – Article 1(1), first subparagraph, (a) – Concept of ‘workers normally employed’ – Workers supplied by an external undertaking under a contract for the provision of services – Method of calculating the number of those workers in the establishment – No specific obligation imposed by that directive in respect of a situation such as that at issue in the main proceedings – Inapplicability of that directive – Lack of jurisdiction of the Court.#Case C-419/24.

Records

Official record CELEX 62024CJ0419 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 19 June 2025. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 19 June 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS v YG and Pôle emploi.#Request for a preliminary ruling from the Cour de cassation (France).#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 98/59/EC – Collective redundancies – Article 1(1), first subparagraph, (a) – Concept of ‘workers normally employed’ – Workers supplied by an external undertaking under a contract for the provision of services – Method of calculating the number of those workers in the establishment – No specific obligation imposed by that directive in respect of a situation such as that at issue in the main proceedings – Inapplicability of that directive – Lack of jurisdiction of the Court.#Case C-419/24.

  judgment · EN · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Zehnte Kammer) vom 19. Juni 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS gegen YG und Pôle emploi.#Vorabentscheidungsersuchen der Cour de cassation (Frankreich).#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 98/59/EG – Massenentlassungen – Art. 1 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a – Begriff ‚in der Regel beschäftigte Arbeitnehmer‘ – Von einem externen Unternehmen im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags überlassene Arbeitnehmer – Modalitäten für die Berechnung der Zahl dieser Arbeitnehmer im Betrieb – Keine spezifische Verpflichtung, die die Richtlinie im Hinblick auf einen Sachverhalt wie den im Ausgangsverfahren in Rede stehenden auferlegt – Unanwendbarkeit der Richtlinie – Unzuständigkeit des Gerichtshofs.#Rechtssache C-419/24.

  judgment · DE · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 19. juni 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS mod YG og Pôle emploi.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Cour de cassation (Frankrig).#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 98/59/EF – kollektive afskedigelser – artikel 1, stk. 1, første afsnit, litra a) – begrebet »arbejdstagere, der normalt beskæftiges« – arbejdstagere, der er stillet til rådighed af en ekstern virksomhed i forbindelse med en kontrakt om levering af tjenesteydelser – nærmere regler for beregningen af antallet af disse arbejdstagere i virksomheden – ingen specifik forpligtelse pålagt ved dette direktiv i forhold til en situation som den i hovedsagen omhandlede – direktivet ikke anvendeligt – Domstolen ikke kompetent.#Sag C-419/24.

  judgment · DA · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (desiata komora) z 19. júna 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS proti YG a Pôle emploi.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Cour de cassation (Francúzsko).#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 98/59/ES – Hromadné prepúšťanie – Článok 1 ods. 1 prvý pododsek písm. a) – Pojem ‚zvyčajne zamestnaní zamestnanci‘ – Zamestnanci poskytnutí externým podnikom na základe zmluvy o poskytovaní služieb – Spôsoby výpočtu počtu uvedených zamestnancov v podniku – Neexistencia osobitnej povinnosti uloženej touto smernicou vo vzťahu k takej situácii, o akú ide vo veci samej – Neuplatniteľnosť uvedenej smernice – Nedostatok právomoci Súdneho dvora.#Vec C-419/24.

  judgment · SK · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Décima Secção) de 19 de junho de 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS contra YG e Pôle emploi.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pela Cour de cassation (França).#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 98/59/CE — Despedimentos coletivos — Artigo 1.°, n.° 1, primeiro parágrafo, alínea a) — Conceito de “trabalhadores habitualmente empregados” — Trabalhadores disponibilizados por uma empresa externa no âmbito de um contrato de prestação de serviços — Modalidades de cálculo do número dos referidos trabalhadores no estabelecimento — Inexistência de obrigação específica imposta por esta diretiva relativamente a uma situação como a que está em causa no processo principal — Inaplicabilidade da referida diretiva — Incompetência do Tribunal de Justiça.#Processo C-419/24.

  judgment · PT · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 19 juni 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS tegen YG en Pôle emploi.#Verzoek van de Cour de cassation (Frankrijk) om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 98/59/EG – Collectief ontslag – Artikel 1, lid 1, eerste alinea, onder a) – Begrip ‚werknemers die gewoonlijk werkzaam zijn’ – Werknemers die door een externe onderneming ter beschikking worden gesteld in het kader van een overeenkomst voor het verrichten van diensten – Berekeningswijze van het aantal dergelijke werknemers in de plaatselijke eenheid – Geen door deze richtlijn opgelegde specifieke verplichting voor een situatie als die in het hoofdgeding – Niet-toepasselijkheid van die richtlijn – Onbevoegdheid van het Hof.#Zaak C-419/24.

  judgment · NL · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Għaxar Awla) tad-19 ta’ Ġunju 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS vs YG u Pôle emploi.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Cour de cassation.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 98/59/KE – Tkeċċijiet kollettivi – Il-punt (a) tal-ewwel subparagrafu tal-Artikolu 1(1) – Kunċett ta’ “ħaddiema normalment impjegati” – Ħaddiema mqiegħda għad-dispożizzjoni minn impriża esterna fil-kuntest ta’ kuntratt ta’ provvista ta’ servizzi – Modalitajiet ta’ kalkolu tan-numru tal-imsemmija ħaddiema fl-istabbiliment – Assenza ta’ obbligu speċifiku impost minn din id-direttiva fir-rigward ta’ sitwazzjoni bħal dik inkwistjoni fil-kawża prinċipali – Inapplikabbiltà tal-imsemmija direttiva – Nuqqas ta’ ġurisdizzjoni tal-Qorti tal-Ġustizzja.#Kawża C-419/24.

  judgment · MT · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (desmitā palāta), 2025. gada 19. jūnijs.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS pret YG un Pôle emploi.#Cour de cassation (Francija) lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 98/59/EK – Kolektīvā atlaišana – 1. panta 1. punkta pirmās daļas a) apakšpunkts – Jēdziens “parasti nodarbināti darba ņēmēji” – Darba ņēmēji, kurus ārējais uzņēmums darījis pieejamus saskaņā ar pakalpojumu sniegšanas līgumu – Minēto darba ņēmēju skaita aprēķināšanas noteikumi uzņēmumā – Šajā direktīvā noteikta īpaša pienākuma neesība attiecībā uz tādu situāciju kā pamatlietā aplūkotā – Minētās direktīvas nepiemērojamība – Tiesas kompetences neesība.#Lieta C-419/24.

  judgment · LV · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (tizedik tanács), 2025. június 19.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS kontra YG és Pôle emploi.#A Cour de cassation (Franciaország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 98/59/EK irányelv – Csoportos létszámcsökkentés – Az 1. cikk (1) bekezdése első albekezdésének a) pontja – A »rendszeresen foglalkoztatott munkavállalók« fogalma – Külső vállalkozástól szolgáltatási szerződés keretében kölcsönzött munkavállalók – A telephelyen dolgozó említett munkavállalók létszámának számítási módja – Ezen irányelv által az alapügyben szereplőhöz hasonló helyzetre vonatkozóan előírt különös kötelezettség hiánya – Az említett irányelv alkalmazhatatlansága – A Bíróság hatáskörének hiánya.#C-419/24. sz. ügy.

  judgment · HU · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (deseto vijeće) od 19. lipnja 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS protiv YG i Pôle emploi.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Cour de cassation (Francuska).#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 98/59/EZ – Kolektivno otkazivanje – Članak 1. stavak 1. prvi podstavak točka (a) – Pojam ‚inače zaposleni radnici’ – Radnici koje u okviru ugovora o pružanju usluga stavlja na raspolaganje vanjsko poduzeće – Način izračuna broja takvih radnika u pogonu – Nepostojanje posebne obveze propisane tom direktivom u pogledu situacije poput one o kojoj je riječ u glavnom postupku – Neprimjenjivost navedene direktive – Nenadležnost Suda.#Predmet C-419/24.

  judgment · HR · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 19 de junio de 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS contra YG y Pôle emploi.#Petición de decisión prejudicial planteada por la Cour de cassation.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 98/59/CE — Despidos colectivos — Artículo 1, apartado 1, párrafo primero, letra a) — Concepto de “trabajadores habitualmente empleados” — Trabajadores puestos a disposición por una empresa externa en el marco de un contrato de prestación de servicios — Modos de cálculo del número de dichos trabajadores en el centro de trabajo — Inexistencia de obligación específica impuesta por esta Directiva respecto a una situación como la controvertida en el litigio principal — Inaplicabilidad de la citada Directiva — Incompetencia del Tribunal de Justicia.#Asunto C-419/24.

  judgment · ES · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 19ης Ιουνίου 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS κατά YG και Pôle emploi.#Αίτηση του Cour de cassation (Γαλλία) για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 98/59/ΕΚ – Ομαδικές απολύσεις – Άρθρο 1, παράγραφος 1, πρώτο εδάφιο, στοιχείο αʹ – Έννοια των “συνήθως απασχολουμένων” – Εργαζόμενοι τους οποίους εξωτερική επιχείρηση θέτει στη διάθεση εργοδότη στο πλαίσιο σύμβασης παροχής υπηρεσιών – Τρόπος υπολογισμού του αριθμού των εν λόγω εργαζομένων στην εγκατάσταση – Απουσία ειδικής υποχρέωσης επιβαλλόμενης από την οδηγία όσον αφορά περίπτωση όπως η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης – Μη εφαρμογή της οδηγίας – Αναρμοδιότητα του Δικαστηρίου.#Υπόθεση C-419/24.

  judgment · EL · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 19. junija 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS proti YG in Pôle emploi.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Cour de cassation.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 98/59/ES – Kolektivni odpusti – Člen 1(1), prvi pododstavek, točka (a) – Pojem ‚običajno zaposleni delavci‘ – Delavci, ki jih posreduje zunanje podjetje na podlagi pogodbe o opravljanju storitev – Načini izračuna števila navedenih delavcev v podjetju – Neobstoj posebne obveznosti, ki bi jo ta direktiva nalagala v zvezi s položajem, kakršen je ta v postopku v glavni stvari – Neuporabljivost navedene direktive – Nepristojnost Sodišča.#Zadeva C-419/24.

  judgment · SL · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Decima Sezione) del 19 giugno 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS contro YG e Pôle emploi.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Cour de cassation (Francia).#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 98/59/CE – Licenziamenti collettivi – Articolo 1, paragrafo 1, primo comma, lettera a) – Nozione di “lavoratori abitualmente occupati” – Lavoratori messi a disposizione da un’impresa esterna nell’ambito di un contratto di prestazione di servizi – Modalità di calcolo del numero di detti lavoratori nello stabilimento – Assenza di un obbligo specifico imposto da tale direttiva in relazione ad una situazione come quella di cui trattasi nel procedimento principale – Inapplicabilità della suddetta direttiva – Incompetenza della Corte.#Causa C-419/24.

  judgment · IT · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (dixième chambre) du 19 juin 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS contre YG et Pôle emploi.#Demande de décision préjudicielle, introduite par la Cour de cassation (France).#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 98/59/CE – Licenciements collectifs – Article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a) – Notion de “travailleurs habituellement employés” – Travailleurs mis à disposition par une entreprise extérieure dans le cadre d’un contrat de prestation de services – Modalités de calcul du nombre desdits travailleurs dans l’établissement – Absence d’obligation spécifique imposée par cette directive à l’égard d’une situation telle que celle en cause au principal – Inapplicabilité de ladite directive – Incompétence de la Cour.#Affaire C-419/24.

  judgment · FR · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (kümnes koda), 19.6.2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS versus YG ja Pôle emploi.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Cour de cassation.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 98/59/EÜ – Kollektiivne koondamine – Artikli 1 lõike 1 esimese lõigu punkt a – Mõiste „tavaliselt töötajad“ – Töötajad, kelle on lähetanud väline ettevõtja teenuste osutamise lepingu alusel – Ettevõttes töötajate arvu arvutamise meetodid – Direktiiviga kehtestatud konkreetse kohustuse puudumine sellise olukorra suhtes, nagu on kõne all põhikohtuasjas – Direktiivi kohaldamatus – Euroopa Kohtu pädevuse puudumine.#Kohtuasi C-419/24.

  judgment · ET · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (desátého senátu) ze dne 19. června 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS v. YG a Pôle emploi.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Cour de cassation.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 98/59/ES – Hromadné propouštění – Článek 1 odst. 1 první pododstavec písm. a) – Pojem ‚zaměstnanci, kteří jsou obvykle zaměstnáni‘ – Zaměstnanci poskytnutí externím podnikem na základě smlouvy o poskytování služeb – Způsoby stanovení počtu těchto zaměstnanců v podniku – Neexistence zvláštní povinnosti uložené touto směrnicí ve vztahu k takové situaci, jako je situace, o kterou se jedná ve věci v původním řízení – Nepoužitelnost uvedené směrnice – Nedostatek pravomoci Soudního dvora.#Věc C-419/24.

  judgment · CS · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (десети състав) от 19 юни 2025 г.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS срещу YG и Pôle emploi.#Преюдициално запитване, отправено от Cour de cassation.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 98/59/ЕО — Колективни уволнения — Член 1, параграф 1, първа алинея, буква a) — Понятие за нормален брой на работниците — Работници, изпратени от външно предприятие по договор за предоставяне на услуги — Ред и условия за изчисляване на броя на посочените работници в организацията — Липса на конкретно задължение, наложено от тази директива за положение като разглежданото в главното производство — Неприложимост на посочената директива — Липса на компетентност на Съда.#Дело C-419/24.

  judgment · BG · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 19 czerwca 2025 r.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS przeciwko YG i Pôle emploi.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Cour de cassation (Francja).#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 98/59/WE – Zwolnienia grupowe – Artykuł 1 ust. 1 akapit pierwszy lit. a) – Pojęcie „pracowników zwykle zatrudnionych” – Pracownicy udostępnieni przez inne przedsiębiorstwo na podstawie umowy o świadczenie usług – Zasady obliczania liczby tych pracowników w przedsiębiorstwie – Brak szczególnego obowiązku nałożonego przez tę dyrektywę w odniesieniu do sytuacji takiej jak rozpatrywana w postępowaniu głównym – Brak możliwości zastosowania wspomnianej dyrektywy – Brak właściwości Trybunału.#Sprawa C-419/24.

  judgment · PL · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 19 iunie 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS împotriva lui YG și a Pôle emploi.#Cererea de decizie preliminară formulată de Cour de cassation.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 98/59/CE – Concedieri colective – Articolul 1 alineatul (1) primul paragraf litera (a) – Noțiunea de «lucrători angajați în mod normal» – Lucrători puși la dispoziție de o întreprindere externă în cadrul unui contract de prestare de servicii – Modalități de calculare a numărului lucrătorilor respectivi din unitate – Lipsa unei obligații specifice impuse de această directivă în privința unei situații precum cea în cauză în litigiul principal – Inaplicabilitatea directivei menționate – Necompetența Curții.#Cauza C-419/24.

  judgment · RO · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (kymmenes jaosto) 19.6.2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS vastaan YG ja Pôle emploi.#Cour de cassationin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 98/59/EY – Joukkovähentämiset – 1 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan a alakohta – Tavallisesti työssä olevien työntekijöiden käsite – Ulkopuolisen yrityksen palvelujen tarjoamista koskevan sopimuksen nojalla käyttöön asettamat työntekijät – Kyseisten työntekijöiden lukumäärän laskentamenetelmä yrityksessä – Kyseisessä direktiivissä ei aseteta pääasiassa kyseessä olevan kaltaista tilannetta koskevaa erityistä velvoitetta – Kyseisen direktiivin soveltamattomuus – Unionin tuomioistuimen toimivallan puuttuminen.#Asia C-419/24.

  judgment · FI · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 19 juni 2025.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS mot YG och Pôle emploi.#Begäran om förhandsavgörande från Cour de cassation.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 98/59/EG – Kollektiva uppsägningar – Artikel 1.1 första stycket a – Begreppet ’arbetstagare som normalt sysselsätts’ – Arbetstagare som ställts till förfogande av ett externt företag i enlighet med ett avtal om tillhandahållande av tjänster – Beräkningsmetoder avseende antalet sådana arbetstagare på arbetsplatsen – Avsaknad av en specifik skyldighet enligt detta direktiv med avseende på en sådan situation som den som är aktuell i det nationella målet – Direktivet är inte tillämpligt – EU-domstolen saknar behörighet.#Mål C-419/24.

  judgment · SV · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• 2025 m. birželio 19 d. Teisingumo Teismo (dešimtoji kolegija) sprendimas.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS prieš YG ir Pôle emploi.#Cour de cassation (Prancūzija) prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 98/59/EB – Kolektyviniai atleidimai iš darbo – 1 straipsnio 1 dalies pirmos pastraipos a punktas – Sąvoka „paprastai dirbantys darbuotojai“ – Išorės įmonės pagal paslaugų teikimo sutartį siunčiami dirbti darbuotojai – Šių darbuotojų skaičiaus įmonėje apskaičiavimo tvarka – Konkrečios pareigos pagal šią direktyvą nebuvimas esant tokiai situacijai, kaip nagrinėjama pagrindinėje byloje – Šios direktyvos netaikymas – Teisingumo Teismo jurisdikcijos nebuvimas.#Byla C-419/24.

  judgment · LT · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Breithiúnas na Cúirte (An Deichiú Dlísheomra) 2025 Meitheamh 19.#Société Nouvelle de l’Hôtel Plaza SAS v YG agus Pôle emploi.#Tarchur chun réamhrialú – Beartas sóisialta – Treoir 98/59/CE – Iomarcaíochtaí comhchoiteanna – Airteagal 1(1), an chéad fhomhír, (a) – An coincheap ‘oibrithe atá fostaithe de ghnáth’ – Oibrithe arna gcur ar fáil ag gnóthas seachtrach ar fáil faoi chonradh chun seirbhísí a sholáthar – Modhanna chun líon na n‑oibrithe sin sa bhunaíocht a ríomh – Gan oibleagáid shonrach a bheith forchurtha ag an Treoir sin i ndáil le cás amhail an cás atá i gceist sna príomhimeachtaí – Neamh-infheidhmeacht na Treorach sin – Easpa dlínse na Cúirte Breithiúnais.#Cás C-419/24.

  judgment · GA · 19 June 2025

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.