Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 29 January 2026.#Duygu Eliz Erkut v Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Request for a preliminary ruling from the Tribunale di Milano.#Case C-668/24.

Records

Official record CELEX 62024CJ0668 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 29 January 2026. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 29 January 2026.#Duygu Eliz Erkut v Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Request for a preliminary ruling from the Tribunale di Milano.#Case C-668/24.

  judgment · EN · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 29 januari 2026.#Duygu Eliz Erkut mot Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Milano.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Avtal om visstidsanställning inom sektorn för opera- och konserthusstiftelser – Arbetstagare som anställts med stöd av på varandra följande visstidsanställningsavtal – Klausul 5 – Åtgärder som syftar till att beivra missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden – Nationell lagstiftning som inte tillåter att anställningskontraktet omvandlas, men som bland annat föreskriver ersättning för den skada som lidits.#Mål C-668/24.

  judgment · SV · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (desiata komora) z 29. januára 2026.#Duygu Eliz Erkut proti Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale di Milano.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Pracovné zmluvy na dobu určitú v odvetví operných a symfonických nadácií – Pracovníčka zamestnaná na základe opakovane uzatváraných zmlúv na dobu určitú – Doložka 5 – Opatrenia zamerané na sankcionovanie zneužívania opakovane uzatváraných pracovných zmlúv či pracovnoprávnych vzťahov na dobu určitú – Vnútroštátne právne predpisy, ktoré neumožňujú prekvalifikovanie pracovnej zmluvy, ale stanovujú okrem iného náhradu vzniknutej ujmy.#Vec C-668/24.

  judgment · SK · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 29 ianuarie 2026.#Duygu Eliz Erkut împotriva Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Cererea de decizie preliminară formulată de Tribunale di Milano.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Contracte de muncă pe durată determinată în sectorul fundațiilor lirice și simfonice – Lucrătoare angajată în temeiul unor contracte pe durată determinată succesive – Clauza 5 – Măsuri de sancționare a recurgerii abuzive la contracte sau la raporturi de muncă pe durată determinată succesive – Reglementare națională care nu permite o recalificare a contractului de muncă, dar care prevede printre altele repararea prejudiciului suferit.#Cauza C-668/24.

  judgment · RO · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Décima Secção) de 29 de janeiro de 2026.#Duygu Eliz Erkut contra Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunale di Milano.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑Quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Contratos de trabalho a termo no setor das fundações lírico‑sinfónicas — Trabalhadora contratada ao abrigo de sucessivos contratos de trabalho a termo — Artigo 5.o — Medidas destinadas a sancionar o recurso abusivo a sucessivos contratos ou relações laborais a termo — Legislação nacional que não permite a conversão do contrato de trabalho, mas prevê, nomeadamente, a reparação do dano sofrido.#Processo C-668/24.

  judgment · PT · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 29 januari 2026.#Duygu Eliz Erkut tegen Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij stichtingen voor dans, opera en orkesten – Werkneemster die op basis van opeenvolgende overeenkomsten voor bepaalde tijd is aangesteld – Clausule 5 – Maatregelen ter sanctionering van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten of arbeidsverhoudingen voor bepaalde tijd – Nationale regeling die geen omzetting van de arbeidsovereenkomst toestaat, maar wel voorziet in vergoeding voor de geleden schade.#Zaak C-668/24.

  judgment · NL · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Għaxar Awla) tad-29 ta’ Jannar 2026.#Duygu Eliz Erkut vs Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunale di Milano.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn l-ETUC, l-UNICE u ċ-CEEP dwar xogħol għal żmien determinat – Kuntratti ta’ xogħol għal żmien determinat fis-settur tal-fondazzjonijiet operistiċi u orkestrali – Ħaddiema impjegata abbażi ta’ kuntratti għal żmien determinat suċċessivi – Klawżola 5 – Miżuri intiżi li jissanzjonaw l-użu abbużiv tal-kuntratti jew tar-relazzjonijiet ta’ xogħol għal żmien determinat suċċessivi – Leġiżlazzjoni nazzjonali li ma tippermettix klassifikazzjoni mill-ġdid tal-kuntratt ta’ xogħol iżda li tipprevedi b’mod partikolari l-kumpens għad-dannu mġarrab.#Kawża C-668/24.

  judgment · MT · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (desmitā palāta), 2026. gada 29. janvāris.#Eliz Erkut Duygu pret Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Tribunale di Milano lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – Opermūzikas un simfoniskās mūzikas fondu darbības nozarē uz noteiktu laiku noslēgti darba līgumi – Pamatojoties uz secīgiem uz noteiktu laiku noslēgtiem darba līgumiem nodarbināta darba ņēmēja – 5. klauzula – Pasākumi secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu vai darba attiecību ļaunprātīgas izmantošanas sodīšanai – Valsts tiesiskais regulējums, kurā nav atļauta darba līguma pārveidošana, bet citstarp paredzēta nodarītā kaitējuma atlīdzināšana.#Lieta C-668/24.

  judgment · LV · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• 2026 m. sausio 29 d. Teisingumo Teismo (dešimtoji kolegija) sprendimas.#Duygu Eliz Erkut prieš Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Tribunale di Milano prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – Terminuotos darbo sutartys operų ir simfoninių orkestrų fondų sektoriuje – Darbuotoja, įdarbinta pagal paeiliui sudarytas terminuotas darbo sutartis – 5 punktas – Priemonės, kuriomis siekiama nubausti už piktnaudžiavimą paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis arba paeiliui nustatant terminuotus darbo santykius – Nacionalinis teisinis reglamentavimas, pagal kurį neleidžiama perkvalifikuoti darbo sutarties, bet visų pirma numatytas patirtos žalos atlyginimas.#Byla C-668/24.

  judgment · LT · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (tizedik tanács), 2026. január 29.#Duygu Eliz Erkut kontra Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#A Tribunale di Milano (Olaszország) által benyújtott Előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – Határozott időre szóló munkaszerződések az opera‑ és szimfonikus zenei alapítványok ágazatában – Egymást követő, határozott időre szóló szerződések alapján alkalmazott munkavállaló – 5. szakasz – Az egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések vagy munkaviszonyok visszaélésszerű alkalmazásának szankcionálására irányuló intézkedések – Nemzeti szabályozás, amely nem teszi lehetővé a munkaszerződés átminősítését, de előírja többek között az elszenvedett kár megtérítését.#C-668/24. sz. ügy.

  judgment · HU · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Breithiúnas na Cúirte (An Deichiú Dlísheomra) 2026 Eanáir 29.#Duygu Eliz Erkut v Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Tarchur chun réamhrialú – Beartas sóisialta – Treoir 1999/70/CE – Creat‑Chomhaontú maidir le hobair ar théarma seasta arna thabhairt i gcrích ag ETUC, UNICE agus CEEP – Conarthaí fostaíochta ar théarma seasta in earnáil na bhfondúireachtaí ceoldrámaíochta agus ceolfhoirne – Oibrí atá fostaithe ar bhonn conarthaí ar théarma seasta comhleantacha – Clásal 5 – Bearta chun mí-úsáid conarthaí nó caidrimh fostaíochta ar théarma seasta comhleantacha a chosc agus pionós a ghearradh ina leith – Reachtaíocht náisiúnta nach gceadaítear léi an conradh fostaíochta a athaicmiú ach lena bhforáiltear, go háirithe, do chúiteamh as an damáiste a fulaingíodh.#Cás C-668/24.

  judgment · GA · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 29 de enero de 2026.#Eliz Erkut Duygu contra Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Contratos de trabajo de duración determinada en el sector de las fundaciones líricas y sinfónicas — Trabajadora contratada sobre la base de sucesivos contratos de duración determinada — Cláusula 5 — Medidas dirigidas a sancionar la utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada — Normativa nacional que no permite la conversión del contrato de trabajo pero establece, en particular, la reparación del perjuicio sufrido.#Asunto C-668/24.

  judgment · ES · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 29ης Ιανουαρίου 2026.#Duygu Eliz Erkut κατά Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Αίτηση του Tribunale di Milano για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον κλάδο των ιδρυμάτων λυρικής τέχνης και συμφωνικής μουσικής – Εργαζόμενη που απασχολείται βάσει διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου – Ρήτρα 5 – Μέτρα για την επιβολή κυρώσεων σε περίπτωση καταχρηστικής χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου – Εθνική ρύθμιση η οποία δεν επιτρέπει επαναχαρακτηρισμό της σύμβασης εργασίας, αλλά προβλέπει, μεταξύ άλλων, την αποκατάσταση της προκληθείσας ζημίας.#Υπόθεση C-668/24.

  judgment · EL · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Zehnte Kammer) vom 29. Januar 2026.#Eliz Erkut Duygu gegen Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunale di Milano.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Befristete Arbeitsverträge im Bereich der Stiftungen für Oper und Orchester – Auf der Grundlage aufeinanderfolgender befristeter Verträge eingestellte Arbeitnehmerin – Paragraf 5 – Maßnahmen zur Ahndung von Missbrauch durch aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge oder ‑verhältnisse – Nationale Regelung, die keine Umwandlung des Arbeitsvertrags zulässt, sondern u. a. den Ersatz des erlittenen Schadens vorsieht.#Rechtssache C-668/24.

  judgment · DE · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (desátého senátu) ze dne 29. ledna 2026.#Duygu Eliz Erkut v. Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunale di Milano.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Pracovní smlouvy na dobu určitou v odvětví operních a symfonických nadací – Zaměstnankyně, která je zaměstnaná na základě po sobě jdoucích smluv na dobu určitou – Ustanovení 5 – Opatření, jejichž cílem je sankcionovat zneužití po sobě jdoucích pracovních smluv nebo poměrů na dobu určitou – Vnitrostátní právní úprava, která neumožňuje překvalifikování pracovní smlouvy, ale stanoví zejména náhradu vzniklé škody.#Věc C-668/24.

  judgment · CS · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Decima Sezione) del 29 gennaio 2026.#Duygu Eliz Erkut contro Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunale di Milano.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore delle fondazioni lirico-sinfoniche – Lavoratrice assunta sulla base di una successione di contratti a tempo determinato – Clausola 5 – Misure volte a sanzionare il ricorso abusivo ad una successione di contratti o rapporti di lavoro a tempo determinato – Normativa nazionale che non consente la conversione del contratto di lavoro ma prevede in particolare il risarcimento del danno subito.#Causa C-668/24.

  judgment · IT · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (dixième chambre) du 29 janvier 2026.#Eliz Erkut Duygu contre Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Demande de décision préjudicielle, introduite par leTribunale di Milano.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Contrats de travail à durée déterminée dans le secteur des fondations lyriques et symphoniques – Travailleuse engagée sur le fondement de contrats à durée déterminée successifs – Clause 5 – Mesures visant à sanctionner le recours abusif aux contrats ou aux relations de travail à durée déterminée successifs – Réglementation nationale ne permettant pas une requalification du contrat de travail mais prévoyant notamment la réparation du préjudice subi.#Affaire C-668/24.

  judgment · FR · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 29. januarja 2026.#Duygu Eliz Erkut proti Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunale di Milano.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Pogodbe o zaposlitvi za določen čas v sektorju opernih hiš in simfoničnih orkestrov, ki delujejo v obliki ustanove – Delavka, zaposlena na podlagi zaporednih pogodb za določen čas – Določba 5 – Ukrepi za sankcioniranje zlorabe veriženja pogodb o zaposlitvi ali delovnih razmerij za določen čas – Nacionalna ureditev, ki ne dopušča prekvalifikacije pogodbe o zaposlitvi, ampak določa zlasti povrnitev nastale škode.#Zadeva C-668/24.

  judgment · SL · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (kymmenes jaosto) 29.1.2026.#Duygu Eliz Erkut vastaan Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Tribunale di Milanon esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – Määräaikaista työtä koskevat puitesopimukset sinfoniaorkesteri- ja oopperasäätiöiden toimialalla – Perättäisten määräaikaisten työsopimusten perusteella palkattu työntekijä – 5 lauseke – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden väärinkäytösten sanktioimiseksi – Kansallinen säännöstö, jonka mukaan työsopimusta ei voida määritellä uudelleen mutta jossa säädetään muun muassa aiheutuneen vahingon korvaamisesta.#Asia C-668/24.

  judgment · FI · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (десети състав) от 29 януари 2026 г.#Duygu Eliz Erkut срещу Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunale di Milano.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Срочни трудови договори в сектора на дейност на оперно-филхармоничните фондации — Работничка, наета на основание последователни срочни договори — Клауза 5 — Мерки, които имат за цел да санкционират злоупотребата при използването на последователни срочни трудови договори или правоотношения — Национална правна уредба, която не позволява преквалифициране на трудовия договор, но предвижда в частност обезщетяване на претърпените вреди.#Дело C-668/24.

  judgment · BG · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (deseto vijeće) od 29. siječnja 2026.#Duygu Eliz Erkut protiv Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunale di Milano.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Ugovori o radu na određeno vrijeme u sektoru opernih i simfonijskih zaklada – Radnica zaposlena na temelju uzastopnih ugovora na određeno vrijeme – Članak 5. – Mjere za sankcioniranje zlouporabe uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme – Nacionalni propis koji ne dopušta pretvorbu ugovora o radu nego, među ostalim, naknadu nastale štete.#Predmet C-668/24.

  judgment · HR · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (kümnes koda), 29.1.2026.#Eliz Erkut Duygu versus Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunale di Milano.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Tähtajalised töölepingud süvamuusikasihtasutuste sektoris – Järjestikuste tähtajaliste lepingute alusel tööle võetud töötaja – Klausel 5 – Järjestikuste tähtajaliste töölepingute või töösuhete kasutamise kuritarvitamise eest karistamiseks ette nähtud meetmed – Riigisisesed õigusnormid, millega ei ole lubatud töölepingute ümberkvalifitseerimine, kuid nähakse muu hulgas ette tekitatud kahju hüvitamine.#Kohtuasi C-668/24.

  judgment · ET · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 29 stycznia 2026 r.#Duygu Eliz Erkut przeciwko Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunale di Milano.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Umowy o pracę na czas określony w sektorze fundacji operowo‑symfonicznych – Pracownica zatrudniana na podstawie kolejnych umów na czas określony – Klauzula 5 – Środki mające na celu karanie nadużyć polegających na zawieraniu kolejnych umów lub nawiązywaniu kolejnych stosunków pracy na czas określony – Przepisy krajowe niepozwalające na zmianę kwalifikacji umowy o pracę, lecz przewidujące naprawienie poniesionej szkody.#Sprawa C-668/24.

  judgment · PL · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 29. januar 2026.#Duygu Eliz Erkut mod Fondazione Teatro alla Scala di Milano.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunale di Milano.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i sektoren for opera- og koncerthusfonde – arbejdstager, der er ansat på grundlag af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter – § 5 – foranstaltninger til sanktionering af misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede ansættelseskontrakter eller ansættelsesforhold – national lovgivning, hvorefter det ikke er tilladt at ændre en ansættelseskontrakt, men hvorefter der bl.a. kan ydes erstatning for den skade, der er lidt.#Sag C-668/24.

  judgment · DA · 29 January 2026

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.