Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 9 July 2026.#Hortis GRC SA v JA and France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Reference for a preliminary ruling – Convention on the law applicable to contractual obligations – Article 3 – Choice made by the parties – Article 6 – Contract of employment – Mandatory rules of the law which would be applicable in the absence of choice – Determination of the applicable law – Contract of employment more closely connected with another country – Criteria for assessment – Closer connections resulting, in the performance of a contract of employment, from the parties’ choice of the law applicable to that contract.#Case C-768/24.

Records

Official record CELEX 62024CJ0768 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 9 July 2026. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 9 July 2026.#Hortis GRC SA v JA and France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Reference for a preliminary ruling – Convention on the law applicable to contractual obligations – Article 3 – Choice made by the parties – Article 6 – Contract of employment – Mandatory rules of the law which would be applicable in the absence of choice – Determination of the applicable law – Contract of employment more closely connected with another country – Criteria for assessment – Closer connections resulting, in the performance of a contract of employment, from the parties’ choice of the law applicable to that contract.#Case C-768/24.

  judgment · EN · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 9. Juli 2026.#Hortis GRC SA gegen JA und France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Übereinkommen über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht – Art. 3 – Wahl der Parteien – Art. 6 – Arbeitsvertrag – Zwingende Bestimmungen des Rechts, das mangels einer Rechtswahl anzuwenden wäre – Bestimmung dieses Rechts – Engere Verbindungen des Arbeitsvertrags zu einem anderen Staat – Beurteilungskriterien – Engere Verbindungen, die sich im Zuge der Erfüllung des Arbeitsvertrags aus dem von den Parteien für diesen Vertrag gewählten Recht ergeben.#Rechtssache C-768/24.

  judgment · DE · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 9. júla 2026.#Hortis GRC SA v. JA a France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Rímsky dohovor o rozhodnom práve pre zmluvné záväzky – Článok 3 – Voľba zmluvnými stranami – Článok 6 – Pracovná zmluva – Kogentné normy rozhodného práva v prípade absencie voľby – Určenie tohto práva – Užšie väzby pracovnej zmluvy s iným štátom – Kritériá posúdenia – Užšie väzby, ktoré pri plnení pracovnej zmluvy vyplývajú z voľby rozhodného práva pre túto zmluvu zmluvnými stranami.#Vec C-768/24.

  judgment · SK · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 9 de julho de 2026.#Hortis GRC SA contra JA et France Travail Île-de-France.#Reenvio prejudicial — Convenção sobre a lei aplicável às obrigações contratuais — Artigo 3.o — Escolha das partes — Artigo 6.o — Contrato de trabalho — Disposições imperativas da lei que seria aplicável na falta de escolha — Determinação desta lei — Conexão mais estreita do contrato de trabalho com um outro país — Critérios de apreciação — Conexão mais estreita decorrente, na execução de um contrato de trabalho, da escolha, pelas partes, da lei aplicável ao contrato.#Processo C-768/24.

  judgment · PT · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 9 lipca 2026 r.#Hortis GRC SA przeciwko JA i France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Odesłanie prejudycjalne – Konwencja o prawie właściwym dla zobowiązań umownych – Artykuł 3 – Wybór prawa przez strony – Artykuł 6 – Umowa o pracę – Bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa, które miałyby zastosowanie w przypadku braku wyboru prawa – Ustalenie tego prawa – Ściślejszy związek między umową o pracę i innym państwem – Kryteria oceny – Ściślejszy związek wynikający, w wykonaniu umowy o pracę, z dokonanego przez strony wyboru prawa, które ma zastosowanie do tej umowy.#Sprawa C-768/24.

  judgment · PL · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 9ης Ιουλίου 2026.#Hortis GRC SA κατά JA και France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Προδικαστική παραπομπή – Σύμβαση για το εφαρμοστέο δίκαιο στις συμβατικές ενοχές – Άρθρο 3 – Επιλογή εκ μέρους των συμβαλλομένων μερών – Άρθρο 6 – Σύμβαση εργασίας – Αναγκαστικού δικαίου διατάξεις του δικαίου που θα ήταν εφαρμοστέο ελλείψει επιλογής – Καθορισμός του ως άνω δικαίου – Σύμβαση εργασίας η οποία συνδέεται στενότερα με άλλη χώρα – Κριτήρια εκτιμήσεως – Στοιχεία περί στενότερης συνδέσεως τα οποία απορρέουν, κατά την εκτέλεση της συμβάσεως εργασίας, από την εκ μέρους των συμβαλλομένων μερών επιλογή του εφαρμοστέου δικαίου στην εν λόγω σύμβαση.#Υπόθεση C-768/24.

  judgment · EL · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 9. července 2026.#Hortis GRC SA v. JA a France Travail Île-de-France.#Řízení o předběžné otázce – Úmluva o právu rozhodném pro smluvní závazkové vztahy – Článek 3 – Volba stran – Článek 6 – Pracovní smlouva – Kogentní ustanovení práva, které by bylo použito v případě neexistence volby práva – Určení tohoto práva – Užší vazby pracovní smlouvy s jinou zemí – Kritéria pro posouzení – Užší vazby, které při plnění pracovní smlouvy vyplývají z volby práva rozhodného pro tuto smlouvu stranami.#Věc C-768/24.

  judgment · CS · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• 2026 m. liepos 9 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#Hortis GRC SA prieš JA ir France Travail Île-de-France.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Konvencija dėl sutartinėms prievolėms taikytinos teisės – 3 straipsnis – Šalių pasirinkimas – 6 straipsnis – Darbo sutartis – Teisės, kuri būtų taikytina nesant pasirinkimo, privalomosios nuostatos – Šios teisės nustatymas – Darbo sutartis, labiau susijusi su kita valstybe – Vertinimo kriterijai – Glaudesnė sąsaja, kuri vykdant darbo sutartį atsiranda dėl šalių pasirinktos šiai sutarčiai taikytinos teisės.#Byla C-768/24.

  judgment · LT · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 9 iulie 2026.#Hortis GRC SA împotriva JA și a France Travail Île-de-France, fostă Pôle emploi Île-de-France.#Trimitere preliminară – Convenția privind legea aplicabilă obligațiilor contractuale – Articolul 3 – Alegerea părților – Articolul 6 – Contract de muncă – Dispoziții imperative ale legii care ar fi aplicabilă în absența alegerii – Determinarea acestei legi – Legături mai strânse ale contractului de muncă cu o altă țară – Criterii de apreciere – Legături mai strânse care decurg, în executarea unui contract de muncă, din alegerea de către părți a legii aplicabile acestui contract.#Cauza C-768/24.

  judgment · RO · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 9 juli 2026.#Hortis GRC SA mot JA och France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Begäran om förhandsavgörande – Konvention om tillämplig lag för avtalsförpliktelser – Artikel 3 – Parternas val – Artikel 6 – Anställningsavtal – Tvingande bestämmelser i den lag som skulle ha varit tillämplig om inget lagval gjorts – Fastställande av denna lag – Anställningsavtalet har närmare anknytning till ett annat land – Bedömningskriterier – Närmare anknytning som, vid fullgörande av ett anställningsavtal, följer av parternas val av tillämplig lag på avtalet.#Mål C-768/24.

  judgment · SV · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tad-9 ta’ Lulju 2026.#Hortis GRC SA vs JA u France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Konvenzjoni dwar il-liġi applikabbli għall-obbligi kuntrattwali – Artikolu 3 – Għażla tal-partijiet – Artikolu 6 – Kuntratt ta’ xogħol – Dispożizzjonijiet imperattivi tal-liġi li tkun applikabbli fin-nuqqas ta’ għażla – Determinazzjoni ta’ din il-liġi – Rabtiet eqreb tal-kuntratt ta’ xogħol ma’ pajjiż ieħor – Kriterji ta’ evalwazzjoni – Rabtiet eqreb li jirriżultaw, fl-eżekuzzjoni ta’ kuntratt ta’ xogħol, mill-għażla, mill-partijiet, tal-liġi applikabbli għal dan il-kuntratt.#Kawża C-768/24.

  judgment · MT · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 9.7.2026.#Hortis GRC SA versus JA ja France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Eelotsusetaotlus – Lepinguliste kohustuste suhtes kohaldatava õiguse konventsioon – Artikkel 3 – Poolte valik – Artikkel 6 – Tööleping – Valiku puudumisel kohaldatava õiguse imperatiivsed sätted – Õiguse kindlaksmääramine – Töölepingu tugevam seos muu riigiga – Hindamiskriteeriumid – Tugevam seos, mis tuleneb töölepingu täitmisel poolte tehtud valikust, millist õigust sellele lepingule kohaldada.#Kohtuasi C-768/24.

  judgment · ET · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (sedmo vijeće) od 9. srpnja 2026.#Hortis GRC SA protiv JA i France Travail Île-de-France.#Zahtjev za prethodnu odluku – Konvencija o pravu koje se primjenjuje na ugovorne obveze – Članak 3. – Izbor ugovornih stranaka – Članak 6. – Ugovor o radu – Prisilne norme prava koje bi se primjenjivalo u slučaju neizbora prava – Određivanje tog prava – Bliže veze ugovora o radu s drugom državom – Kriteriji ocjenjivanja – Bliže veze koje u okviru izvršenja ugovora o radu proizlaze iz izbora stranaka u pogledu mjerodavnog prava za taj ugovor.#Predmet C-768/24.

  judgment · HR · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 9 juli 2026.#Hortis GRC SA tegen JA en France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Prejudiciële verwijzing – Verdrag inzake het recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst – Artikel 3 – Keuze van partijen – Artikel 6 – Arbeidsovereenkomst – Dwingende bepalingen van het recht dat bij gebreke van een rechtskeuze van toepassing is – Vaststelling van dit recht – Nauwere banden van de arbeidsovereenkomst met een ander land – Beoordelingscriteria – Nauwere banden die bij de uitvoering van een arbeidsovereenkomst voortvloeien uit de keuze die de partijen hebben gemaakt voor het op die overeenkomst toepasselijke recht.#Zaak C-768/24.

  judgment · NL · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Breithiúnas na Cúirte (An Seachtú Dlísheomra) 2026 Iúil 9.#Hortis GRC SA v JA agus France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Tarchur chun réamhrialú – Coinbhinsiún maidir leis an dlí is infheidhme maidir le hoibleagáidí conarthacha – Airteagal 3 – Rogha na bpáirtithe – Airteagal 6 – Conradh fostaíochta – Forálacha sainordaitheacha an dlí a mbeadh feidhm acu in éagmais rogha – Cinneadh an dlí sin – Nasc níos láidre idir an conradh fostaíochta agus tír eile – Critéir mheasúnaithe – Naisc níos láidre a eascraíonn, i gcur chun feidhme conartha fostaíochta, as an dlí is infheidhme a roghnaigh na páirtithe.#Cás C-768/24.

  judgment · GA · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (septītā palāta), 2026. gada 9. jūlijs.#Hortis GRC SA pret JA un France Travail Île-de-France.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Konvencija par tiesību aktiem, kas piemērojami līgumsaistībām – 3. pants – Pušu izvēle – 6. pants – Darba līgums – Imperatīvās tiesību aktu normas, kas būtu piemērojamas, ja nav izdarīta izvēle – Šo tiesību aktu noteikšana – Darba līguma ciešāka saistība ar citu valsti – Vērtējuma kritēriji – Ciešāka saistība, kas, izpildot darba līgumu, izriet no pušu izvēles attiecībā uz šim līgumam piemērojamiem tiesību aktiem.#Lieta C-768/24.

  judgment · LV · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 9 de julio de 2026.#Hortis GRC SA contra JA y France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Procedimiento prejudicial — Convenio sobre la Ley Aplicable a las Obligaciones Contractuales — Artículo 3 — Elección de las partes — Artículo 6 — Contrato de trabajo — Disposiciones imperativas de la ley que sería aplicable a falta de elección — Determinación de dicha ley — Vínculos más estrechos del contrato de trabajo con otro país — Criterios de apreciación — Vínculos más estrechos resultantes, en la ejecución de un contrato de trabajo, de la elección, por las partes, de la ley aplicable al contrato.#Asunto C-768/24.

  judgment · ES · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2026. július 9.#Hortis GRC SA kontra JA és France Travail Île-de-France.#Előzetes döntéshozatal – A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról szóló egyezmény – 3. cikk – A felek választása – 6. cikk – Munkaszerződés – A jogválasztás hiányában alkalmazandó jog kötelező rendelkezései – E jog meghatározása – A munkaszerződés és egy másik ország közötti szorosabb kapcsolatok – Értékelési szempontok – A munkaszerződés teljesítése során az e szerződésre alkalmazandó jog felek általi megválasztásából eredően fennálló szorosabb kapcsolatok.#C-768/24. sz. ügy.

  judgment · HU · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 9. julija 2026.#Hortis GRC SA proti JA in France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Konvencija o uporabi prava v pogodbenih obligacijskih razmerjih – Člen 3 – Izbira pogodbenih strank – Člen 6 – Pogodba o zaposlitvi – Prisilne določbe prava, ki bi se uporabljalo, če stranki ne bi izbrali prava – Določitev tega prava – Tesnejša povezanost pogodbe o zaposlitvi z drugo državo – Merila presoje – Tesnejša povezanost, ki pri izpolnjevanju pogodbe o zaposlitvi izhaja iz izbire prava, ki se uporablja za to pogodbo, s strani strank.#Zadeva C-768/24.

  judgment · SL · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 9 luglio 2026.#Hortis GRC SA contro JA e France Travail Île-de-France.#Rinvio pregiudiziale – Convenzione sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali – Articolo 3 – Scelta delle parti – Articolo 6 – Contratto di lavoro – Disposizioni imperative della legge che sarebbe applicabile in mancanza di scelta – Determinazione di tale legge – Collegamento più stretto del contratto di lavoro con un altro paese – Criteri di valutazione – Collegamento più stretto derivante, nell’esecuzione di un contratto di lavoro, dalla scelta, ad opera delle parti, della legge applicabile a tale contratto.#Causa C-768/24.

  judgment · IT · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 9. juli 2026.#Hortis GRC SA mod JA og France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Præjudiciel forelæggelse – konventionen om, hvilken lov der skal anvendes på kontraktlige forpligtelser – artikel 3 – parternes lovvalg – artikel 6 – arbejdsaftale – ufravigelige regler i den lov, som finder anvendelse i mangel af et lovvalg – fastlæggelse af denne lov – arbejdsaftalens nærmere tilknytning til et andet land – bedømmelseskriterier – nærmere tilknytning, der ved opfyldelsen af en arbejdsaftale følger af parternes valg af den lov, der finder anvendelse på denne aftale.#Sag C-768/24.

  judgment · DA · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (седми състав) от 9 юли 2026 г.#Hortis GRC SA срещу JA и France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Преюдициално запитване — Конвенция за приложимото право към договорните задължения — Член 3 — Избор на страните — Член 6 — Трудов договор — Повелителни норми на правото, което би било приложимо при липса на избор — Определяне на това право — По-тясна връзка на трудовия договор с друга държава — Критерии за преценка — По-тясна връзка, произтичаща при изпълнението на трудовия договор от направения от страните избор на приложимото към този договор право.#Дело C-768/24.

  judgment · BG · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 9.7.2026.#Hortis GRC SA vastaan JA ja France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sopimusvelvoitteisiin sovellettavasta laista tehty yleissopimus – 3 artikla – Lakiviittaus – 6 artikla – Työsopimus – Lakiviittauksen puuttuessa sovellettavan lain pakottavat säännökset – Kyseisen lain määrittäminen – Työsopimuksen läheisempi liittymä toiseen valtioon – Arviointiperusteet – Läheisempi liittymä, joka aiheutuu työsopimuksen täyttämisessä osapuolten tekemästä sovellettavan lain valinnasta.#Asia C-768/24.

  judgment · FI · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (septième chambre) du 9 juillet 2026.#Hortis GRC SA contre JA et France Travail Île-de-France, anciennement Pôle emploi Île-de-France.#Renvoi préjudiciel – Convention sur la loi applicable aux obligations contractuelles – Article 3 – Choix des parties – Article 6 – Contrat de travail – Dispositions impératives de la loi qui serait applicable à défaut de choix – Détermination de cette loi – Liens plus étroits du contrat de travail avec un autre pays – Critères d’appréciation – Liens plus étroits découlant, dans l’exécution d’un contrat de travail, du choix, par les parties, de la loi applicable à ce contrat.#Affaire C-768/24.

  judgment · FR · 9 July 2026

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.