European Union · Record · CO
CELEX 62024CO0823_INF
Order of the Court (Ninth Chamber) of 10 July 2025.#KP and Others v Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – No less favourable treatment of fixed-term workers – Granting of certain elements of remuneration only to permanent workers – Fixed-term workers receiving higher hourly remuneration than that of permanent workers.#Case C-823/24.
Introduced
10 July 2025
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
10 July 2025
Records
Official record CELEX 62024CO0823_INF from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 10 July 2025. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Order of the Court (Ninth Chamber) of 10 July 2025.#KP and Others v Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – No less favourable treatment of fixed-term workers – Granting of certain elements of remuneration only to permanent workers – Fixed-term workers receiving higher hourly remuneration than that of permanent workers.#Case C-823/24.
Order of the Court (Ninth Chamber) of 10 July 2025.#KP and Others v Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Reference for a preliminary ruling – Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – No less favourable treatment of fixed-term workers – Granting of certain elements of remuneration only to permanent workers – Fixed-term workers receiving higher hourly remuneration than that of permanent workers.#Case C-823/24.
judgment · EN · 10 July 2025
Rješenje Suda (deveto vijeće) od 10. srpnja 2025.#KP i dr. protiv Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Zahtjev za prethodnu odluku - Članak 99. Poslovnika Suda - Socijalna politika - Direktiva 1999/70/EZ - Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP - Članak 4. Načelo nediskriminacije - Nepostojanje nepovoljnijeg postupanja radnika zaposlenih na određeno vrijeme - Dodjela određenih elemenata naknade isključivo radnicima zaposlenim na određeno vrijeme - Radnici zaposleni na određeno vrijeme koji primaju veću satnicu od stalno zaposlenih radnika.#Predmet C-823/24.
judgment · HR · 10 July 2025
Uznesenie Súdneho dvora (deviata komora) z 10. júla 2025.#KP a i. v. Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Článok 99 Rokovacieho poriadku Súdneho dvora – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Neexistencia menej priaznivého zaobchádzania s pracovníkmi na dobu určitú – Poskytovanie určitých zložiek odmeny výlučne pracovníkom na dobu neurčitú – Pracovníci na dobu určitú poberajúci vyššiu hodinovú mzdu ako pracovníci na dobu neurčitú.#Vec C-823/24.
judgment · SK · 10 July 2025
Διάταξη του Δικαστηρίου (ένατο τμήμα) της 10ης Ιουλίου 2025.#KP κ.λπ. κατά Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Προδικαστική παραπομπή – Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Aρχή της μη διάκρισης – Μη ύπαρξη δυσμενέστερης μεταχείρισης των εργαζομένων ορισμένου χρόνου – Χορήγηση ορισμένων μισθολογικών στοιχείων αποκλειστικά και μόνο στους εργαζομένους αορίστου χρόνου – Εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου οι οποίοι λαμβάνουν υψηλότερο ωρομίσθιο σε σχέση με το ωρομίσθιο που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου.#Υπόθεση C-823/24.
judgment · EL · 10 July 2025
Postanowienie Trybunału (dziewiąta izba) z dnia 10 lipca 2025 r.#KP i in. przeciwko Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Odesłanie prejudycjalne – Artykuł 99 regulaminu postępowania przed Trybunałem – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Brak mniej korzystnego traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony – Przyznawanie niektórych składników wynagrodzenia tylko pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony – Pracownicy zatrudnieni na czas określony otrzymujący wyższe wynagrodzenie godzinowe niż pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony.#Sprawa C-823/24.
judgment · PL · 10 July 2025
Domstolens kendelse (Niende Afdeling) af 10. juli 2025.#KP m.fl. mod Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Præjudiciel forelæggelse – artikel 99 i Domstolens procesreglement – Socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – ingen mindre gunstig behandling af arbejdstagere med tidsbegrænset ansættelse – tildeling af visse lønelementer, som kun tildeles arbejdstagere med tidsubegrænset ansættelse – tidsbegrænsede arbejdstagere, som får en højere timeløn end arbejdstagere med tidsubegrænset ansættelse.#Sag C-823/24.
judgment · DA · 10 July 2025
Beschluss des Gerichtshofs (Neunte Kammer) vom 10. Juli 2025.#KP u. a. gegen Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Art. 99 der Verfahrensordnung des Gerichtshofs – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – UNICE‑EGB-CEEP- Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Grundsatz der Nichtdiskriminierung – Keine schlechtere Behandlung befristet beschäftigter Arbeitnehmer – Gewährung bestimmter Vergütungsbestandteile nur an unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer – Befristet beschäftigte Arbeitnehmer, die einen höheren Stundenlohn als unbefristet beschäftigte Arbeitnehmer erhalten.#Rechtssache C-823/24.
judgment · DE · 10 July 2025
Domstolens beslut (nionde avdelningen) av den 10 juli 2025.#KP m.fl. mot Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Ingen mindre förmånlig behandling av visstidsanställda – Vissa delar av lönen betalas endast ut till tillsvidareanställda – Visstidsanställda som erhåller en högre timlön än tillsvidareanställda.#Mål C-823/24.
judgment · SV · 10 July 2025
Ordinanza della Corte (Nona Sezione) del 10 luglio 2025.#KP e a. contro Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Rinvio pregiudiziale – Articolo 99 del regolamento di procedura della Corte – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Assenza di trattamento meno favorevole dei lavoratori a tempo determinato – Concessione di talune voci retributive solo ai lavoratori a tempo indeterminato – Lavoratori a tempo determinato che percepiscono una retribuzione oraria più elevata di quella dei lavoratori a tempo indeterminato.#Causa C-823/24.
judgment · IT · 10 July 2025
Usnesení Soudního dvora (devátého senátu) ze dne 10. července 2025.#KP a další v. Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Řízení o předběžné otázce – Článek 99 jednacího řádu Soudního dvora – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Absence méně příznivého zacházení se zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou – Přiznání některých složek odměny pouze zaměstnancům v pracovním poměru na dobu neurčitou – Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou, kteří pobírají vyšší hodinovou odměnu než zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou.#Věc C-823/24.
judgment · CS · 10 July 2025
Despacho do Tribunal de Justiça (Nona Secção) de 10 de julho de 2025.#KP e o. contra Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Reenvio prejudicial — Artigo 99.° do Regulamento de Processo do Tribunal de Justiça — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Cláusula 4 — Princípio da não discriminação — Inexistência de tratamento menos favorável dos trabalhadores com contrato a termo — Concessão de certos elementos de remuneração unicamente aos trabalhadores permanentes — Trabalhadores com contrato a termo que recebem uma remuneração por hora mais elevada que a dos trabalhadores permanentes.#Processo C-823/24.
judgment · PT · 10 July 2025
Ordonanța Curții (Camera a noua) din 10 iulie 2025.#KP ș.a. împotriva Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Inexistența unui tratament mai puțin favorabil al lucrătorilor pe durată determinată – Acordarea anumitor elemente ale remunerației numai lucrătorilor pe durată nedeterminată – Lucrători pe durată determinată care primesc o remunerație orară mai mare decât cea a lucrătorilor pe durată nedeterminată.#Cauza C-823/24.
judgment · RO · 10 July 2025
Beschikking van het Hof (Negende kamer) van 10 juli 2025.#KP e.a. tegen Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Prejudiciële verwijzing – Artikel 99 van het Reglement voor de procesvoering van het Hof – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Beginsel van non-discriminatie – Geen minder gunstige behandeling van werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Toekenning van bepaalde loonbestanddelen uitsluitend aan werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd – Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die een hoger uurloon ontvangen dan werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.#Zaak C-823/24.
judgment · NL · 10 July 2025
Tiesas (devītā palāta) rīkojums, 2025. gada 10. jūlijs.#KP u.c. pret Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Tiesas Reglamenta 99. pants – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Diskriminācijas aizlieguma princips – Nelabvēlīgākas attieksmes pret noteikta laika darba ņēmējiem neesība – Dažu atalgojuma elementu piešķiršana tikai nenoteikta laika darba ņēmējiem – Noteikta laika darba ņēmēji, kas saņem lielāku stundas atalgojumu nekā tas, kuru saņem nenoteikta laika darba ņēmēji.#Lieta C-823/24.
judgment · LV · 10 July 2025
Unionin tuomioistuimen määräys (yhdeksäs jaosto) 10.7.2025.#KP ym. vastaan Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Ennakkoratkaisupyyntö – Unionin tuomioistuimen työjärjestyksen 99 artikla – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Määräaikaisia työntekijöitä ei ole kohdeltu epäedullisemmalla tavalla – Tiettyjen palkkauksen osatekijöiden myöntäminen vain määräaikaisille työntekijöille – Määräaikaisille työntekijöille maksetaan korkeampaa tuntipalkkaa kuin vakituisille työntekijöille.#Asia C-823/24.
judgment · FI · 10 July 2025
Ordonnance de la Cour (neuvième chambre) du 10 juillet 2025.#KP e.a. contre Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Renvoi préjudiciel – Article 99 du règlement de procédure de la Cour – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Absence de traitement moins favorable des travailleurs à durée déterminée – Octroi de certains éléments de rémunération uniquement aux travailleurs à durée indéterminée – Travailleurs à durée déterminée percevant une rémunération horaire plus élevée que celle des travailleurs à durée indéterminée.#Affaire C-823/24.
judgment · FR · 10 July 2025
Определение на Съда (девети състав) от 10 юли 2025 г.#KP и др. срещу Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Преюдициално запитване — Член 99 от Процедурния правилник на Съда — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Липса на по-неблагоприятно третиране на работниците на срочни договори — Предоставяне на някои елементи от възнаграждението единствено на работниците на трудов договор за неопределено време — Работници на срочен трудов договор, които получават почасово възнаграждение, по-високо от това на работниците на трудов договор за неопределено време.#Дело C-823/24.
judgment · BG · 10 July 2025
Auto del Tribunal de Justicia (Sala Novena) de 10 de julio de 2025.#KP y otros contra Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Procedimiento prejudicial — Artículo 99 del Reglamento de Procedimiento del Tribunal de Justicia — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Inexistencia de trato menos favorable a los trabajadores con contrato de duración determinada — Concesión de determinados elementos constitutivos de la remuneración solo a los trabajadores fijos — Trabajadores con contrato de duración determinada que perciben una remuneración por hora superior a la de los trabajadores fijos.#Asunto C-823/24.
judgment · ES · 10 July 2025
Euroopa Kohtu määrus (üheksas koda), 10.7.2025.#KP jt versus Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Eelotsusetaotlus – Euroopa Kohtu kodukorra artikkel 99 – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni, Euroopa Tööandjate Föderatsiooni ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Mittediskrimineerimise põhimõte – Tähtajaliste töötajate ebasoodsama kohtlemise puudumine – Töötasu teatud komponentide maksmine ainult tähtajatutele töötajatele – Tähtajalised töötajad, kelle tunnitasu on kõrgem kui tähtajatutel töötajatel.#Kohtuasi C-823/24.
judgment · ET · 10 July 2025
Sklep Sodišča (deveti senat) z dne 10. julija 2025.#KP in drugi proti Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Predhodno odločanje – Člen 99 Poslovnika Sodišča – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Neobstoj manj ugodnega obravnavanja delavcev, zaposlenih za določen čas – Dodelitev nekaterih elementov plačila samo delavcem, zaposlenim za nedoločen čas – Delavci za določen čas, ki prejemajo višjo urno plačo kot delavci za nedoločen čas.#Zadeva C-823/24.
judgment · SL · 10 July 2025
Digriet tal-Qorti tal-Ġustizzja (Id-Disa’ Awla) tal-10 ta’ Lulju 2025.#KP et vs Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Artikolu 99 tar-Regoli tal-Proċedura tal-Qorti tal-Ġustizzja – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Assenza ta’ trattament inqas favorevoli tal-ħaddiema għal żmien determinat – Għoti ta’ ċerti elementi ta’ remunerazzjoni lill-ħaddiema għal żmien indeterminat biss – Ħaddiema għal żmien determinat li jirċievu remunerazzjoni fis-siegħa ogħla minn dik tal-ħaddiema għal żmien indeterminat.#Kawża C-823/24.
judgment · MT · 10 July 2025
A Bíróság végzése (kilencedik tanács), 2025. július 10.#KP és társai kontra Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Előzetes döntéshozatal – A Bíróság eljárási szabályzatának 99. cikke – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A határozott időre alkalmazott munkavállalókkal szembeni kedvezőtlenebb bánásmód hiánya – A díjazás egyes elemeinek kizárólag határozatlan időre alkalmazott munkavállalók részére történő biztosítása – Határozott időre alkalmazott munkavállalók, akik magasabb órabért kapnak, mint a határozatlan időre alkalmazott munkavállalók.#C-823/24. sz. ügy.
judgment · HU · 10 July 2025
2025 m. liepos 10 d. Teisingumo Teismo (devintoji kolegija) nutartis.#KP ir kt. prieš Centro Servizi Culturali Santa Chiara.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Teisingumo Teismo procedūros reglamento 99 straipsnis – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Mažiau palankaus požiūrio į pagal terminuotas sutartis dirbančius darbuotojus nebuvimas – Tam tikrų darbo užmokesčio sudėtinių dalių skyrimas tik pagal neterminuotas sutartis dirbantiems darbuotojams – Pagal terminuotas sutartis dirbantys darbuotojai, gaunantys didesnį valandinį darbo užmokestį nei pagal neterminuotas sutartis dirbančių darbuotojų valandinis darbo užmokestis.#Byla C-823/24.
judgment · LT · 10 July 2025
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.