Opinion of Advocate General Pitruzzella delivered on 31 January 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) v Deutsche Bank SAE.#Request for a preliminary ruling from the Audiencia Nacional.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily and weekly rest — Article 6 — Maximum weekly working time — Directive 89/391/EEC — Safety and health of workers at work — Requirement to set up a system enabling the duration of time worked each day by each worker to be measured.#Case C-55/18.

Record

Official report CELEX 62018CC0055 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 31 January 2019. Status: decided.

Timeline

1. 31 January 2019

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Opinion of Advocate General Pitruzzella delivered on 31 January 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) v Deutsche Bank SAE.#Request for a preliminary ruling from the Audiencia Nacional.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily and weekly rest — Article 6 — Maximum weekly working time — Directive 89/391/EEC — Safety and health of workers at work — Requirement to set up a system enabling the duration of time worked each day by each worker to be measured.#Case C-55/18.

  judgment · EN · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego G. Pitruzzelli przedstawiona w dniu 31 stycznia 2019 r.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) przeciwko Deutsche Bank SAE.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Audiencia Nacional.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Artykuł 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Dyrektywa 2003/88/WE – Artykuły 3 i 5 – Odpoczynek dobowy i tygodniowy – Artykuł 6 – Maksymalny tygodniowy czas pracy – Dyrektywa 89/391/EWG – Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracowników w miejscu pracy – Obowiązek ustanowienia systemu umożliwiającego pomiar dobowego czasu pracy świadczonej przez każdego pracownika.#Sprawa C-55/18.

  judgment · PL · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat G. Pitruzzella fremsat den 31. januar 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) mod Deutsche Bank SAE.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Audiencia Nacional.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2003/88/EF – artikel 3 og 5 – daglig og ugentlig hviletid – artikel 6 – maksimal ugentlig arbejdstid – direktiv 89/391/EØF – arbejdstagernes sikkerhed og sundhed under arbejdet – forpligtelse til at oprette et system til måling af længden af hver enkelt arbejdstagers arbejdstid.#Sag C-55/18.

  judgment · DA · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta G. Pitruzzelly přednesené dne 31. ledna 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) v. Deutsche Bank SAE.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Audiencia Nacional.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Úprava pracovní doby – Článek 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie – Směrnice 2003/88/ES – Články 3 a 5 – Denní a týdenní doba odpočinku – Článek 6 – Maximální délka týdenní pracovní doby – Směrnice 89/391/EHS – Bezpečnost a zdraví zaměstnanců při práci – Povinnost zavést systém, jehož prostřednictvím lze měřit délku denní pracovní doby každého pracovníka.#Věc C-55/18.

  judgment · CS · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general G. Pitruzzella prezentate la 31 ianuarie 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) împotriva Deutsche Bank SAE.#Cerere de decizie preliminară formulată de Audiencia Nacional.#Trimitere preliminară – Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolele 3 și 5 – Repaus zilnic și săptămânal – Articolul 6 – Timp de lucru maxim săptămânal – Directiva 89/391/CEE – Securitatea și sănătatea lucrătorilor la locul de muncă – Obligația de a institui un sistem care să permită măsurarea duratei timpului de lucru zilnic efectuat de fiecare lucrător.#Cauza C-55/18.

  judgment · RO · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali G. Pitruzzella, ippreżentati fil-31 ta’ Jannar 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) vs Deutsche Bank SAE.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Audiencia Nacional.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Protezzjoni tas-sigurtà u tas-saħħa tal-ħaddiema – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Artikolu 31(2) tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Direttiva 2003/88/KE – Artikoli 3 u 5 – Mistrieħ ta’ kuljum u ta’ kull ġimgħa – Artikolu 6 – Ħin massimu ta’ xogħol ta’ kull ġimgħa – Direttiva 89/391/KEE – Sigurtà u saħħa tal-ħaddiema fuq ix-xogħol – Obbligu li tiġi stabbilita sistema li tkejjel it-tul ta’ ħin tax-xogħol ta’ kuljum maħdum minn kull ħaddiem.#Kawża C-55/18.

  judgment · MT · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca G. Pitruzzelle, predstavljeni 31. januarja 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) proti Deutsche Bank SAE.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Audiencia Nacional.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Zaščita varnosti in zdravja delavcev – Organizacija delovnega časa – Člen 31(2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Direktiva 2003/88/ES – Člena 3 in 5 – Dnevni in tedenski počitek – Člen 6 – Najdaljši tedenski delovni čas – Direktiva 89/391/EGS – Varnost in zdravje delavcev pri delu – Obveznost vzpostavitve sistema za evidentiranje dnevnega delovnega časa, ki ga opravi vsak delavec.#Zadeva C-55/18.

  judgment · SL · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα G. Pitruzzella της 31ης Ιανουαρίου 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) κατά Deutsche Bank SAE.#Αίτηση του Audiencia Nacional για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Άρθρο 31, παράγραφος 2, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Άρθρα 3 και 5 – Ημερήσια και εβδομαδιαία ανάπαυση – Άρθρο 6 – Μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας – Οδηγία 89/391/ΕΟΚ – Υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων κατά την εργασία – Υποχρέωση εφαρμογής συστήματος μετρήσεως του ημερήσιου χρόνου εργασίας κάθε εργαζομένου.#Υπόθεση C-55/18.

  judgment · EL · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• G. Pitruzzella főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2019. január 31.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) kontra Deutsche Bank SAE.#Az Audiencia Nacional (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – 3. és 5. cikk – Napi és heti pihenőidő – 6. cikk – A maximális heti munkaidő – 89/391/EGK irányelv – A munkavállalók munkahelyi biztonsága és egészségvédelme – Az egyes munkavállalók által teljesített napi munkaidő tartamának mérését lehetővé tévő rendszer létrehozására vonatkozó kötelezettség.#C-55/18. sz. ügy.

  judgment · HU · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général M. G. Pitruzzella, présentées le 31 janvier 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) contre Deutsche Bank SAE.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Audiencia Nacional.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Directive 2003/88/CE – Articles 3 et 5 – Repos journalier et hebdomadaire – Article 6 – Durée maximale hebdomadaire de travail – Directive 89/391/CEE – Sécurité et santé des travailleurs au travail – Obligation d’établir un système permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur.#Affaire C-55/18.

  judgment · FR · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika G. Pitruzzelle od 31. siječnja 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) protiv Deutsche Bank SAE.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputila Audiencia Nacional.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Članak 31. stavak 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Direktiva 2003/88/EZ – Članci 3. i 5. – Dnevni i tjedni odmor – Članak 6. – Najdulje tjedno radno vrijeme – Direktiva 89/391/EEZ – Sigurnost i zdravlje radnika na radu – Obveza uspostave sustava mjerenja dnevnog radnog vremena tijekom kojeg je pojedini radnik radio.#Predmet C-55/18.

  judgment · HR · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat G. Pitruzzella föredraget den 31 januari 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) mot Deutsche Bank SAE.#Begäran om förhandsavgörande från Audiencia Nacional.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa – Arbetstidens förläggning – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2003/88/EG – Artiklarna 3 och 5 – Dygnsvila och veckovila – Artikel 6 – Begränsning av veckoarbetstiden – Direktiv 89/391/EEG – Arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet – Företagens skyldighet att inrätta ett system för att registrera den dagliga arbetstiden för varje arbetstagare.#Mål C-55/18.

  judgment · SV · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado-geral G. Pitruzzella apresentadas em 31 de janeiro de 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) contra Deutsche Bank SAE.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pela Audiencia Nacional.#Reenvio prejudicial — Política social — Proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores — Organização do tempo de trabalho — Artigo 31.°, n.° 2, da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Diretiva 2003/88/CE — Artigos 3.° e 5.° — Descanso diário e semanal — Artigo 6.° — Duração máxima do tempo de trabalho semanal — Diretiva 89/391/CEE — Segurança e saúde dos trabalhadores no trabalho — Obrigação de estabelecer um sistema que permita medir a duração do tempo de trabalho diário prestado por cada trabalhador.#Processo C-55/18.

  judgment · PT · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist Pitruzzella ettepanek, 31.1.2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) versus Deutsche Bank SAE.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Audiencia Nacional.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Tööaja korraldus – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõige 2 – Direktiiv 2003/88/EÜ – Artiklid 3 ja 5 – Igapäevane ja iganädalane puhkeaeg – Artikkel 6 – Maksimaalne iganädalane tööaeg – Direktiiv 89/391/EMÜ – Töötajate tööohutus ja töötervishoid töökohal – Kohustus luua süsteem, mis võimaldab mõõta iga töötaja igapäevast tööaega.#Kohtuasi C-55/18.

  judgment · ET · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат G. Pitruzzella, представено на 31 януари 2019 г.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) срещу Deutsche Bank SAE.#Преюдициално запитване, отправено от Audiencia Nacional.#Преюдициално запитване — Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работницитe — Организация на работното време — Член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Директива 2003/88/ЕО — Членове 3 и 5 — Междудневна и междуседмична почивка — Член 6 — Максимална продължителност на седмичното работно време — Директива 89/391/ЕИО — Безопасност и здраве на работниците на работното място — Задължение за въвеждане на система за измерване на продължителността на отработеното от всеки работник дневно работно време.#Дело C-55/18.

  judgment · BG · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 31. januára 2019 – generálny advokát G. Pitruzzella.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) proti Deutsche Bank SAE.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Audiencia Nacional.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov – Organizácia pracovného času – Článok 31 ods. 2 Charty základných práv Európskej únie – Smernica 2003/88/ES – Články 3 a 5 – Denný a týždenný odpočinok – Článok 6 – Maximálny týždenný pracovný čas – Smernica 89/391/EHS – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov pri práci – Povinnosť zaviesť systém umožňujúci meranie dĺžky denného pracovného času odpracovaného každým pracovníkom.#Vec C-55/18.

  judgment · SK · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato G. Pitruzzella išvada, pateikta 2019 m. sausio 31 d.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) prieš Deutsche Bank SAE.#Audiencia Nacional prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 3 ir 5 straipsniai – Dienos ir savaitės poilsis – 6 straipsnis – Maksimalus savaitės darbo laikas – Direktyva 89/391/EEB – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga darbe – Pareiga įdiegti sistemą, leidžiančią apskaičiuoti kiekvieno darbuotojo atlikto kasdienio darbo laiko trukmę.#Byla C-55/18.

  judgment · LT · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta Dž. Pitrucella [G. Pitruzzella] secinājumi, 2019. gada 31. janvāris.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) pret Deutsche Bank SAE.#Audiencia Nacional lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – 3. un 5. pants – Ikdienas un iknedēļas atpūta – 6. pants – Maksimālais nedēļas darba laiks – Direktīva 89/391/EEK – Darba ņēmēju drošība un veselība darbā – Pienākums izveidot sistēmu, kas ļauj uzskaitīt katra darbinieka nostrādātā ikdienas darba laika ilgumu.#Lieta C-55/18.

  judgment · LV · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts G. Pitruzzella vom 31. Januar 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) gegen Deutsche Bank SAE.#Vorabentscheidungsersuchen der Audiencia Nacional.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer – Arbeitszeitgestaltung – Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Richtlinie 2003/88/EG – Art. 3 und 5 – Tägliche und wöchentliche Ruhezeit – Art. 6 – Wöchentliche Höchstarbeitszeit – Richtlinie 89/391/EWG – Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bei der Arbeit – Verpflichtung zur Einrichtung eines Systems, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann.#Rechtssache C-55/18.

  judgment · DE · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiamies G. Pitruzzellan ratkaisuehdotus 31.1.2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) vastaan Deutsche Bank SAE.#Audiencia Nacionalin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Työajan järjestäminen – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohta – Direktiivi 2003/88/EY – 3 ja 5 artikla – Päivittäinen ja viikoittainen lepoaika – 6 artikla – Viikoittainen enimmäistyöaika – Direktiivi 89/391/ETY – Työntekijöiden turvallisuus ja terveys työssä – Velvollisuus ottaa käyttöön järjestelmä kunkin työntekijän suorittaman päivittäisen työajan mittaamiseksi.#Asia C-55/18.

  judgment · FI · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal G. Pitruzzella van 31 januari 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) tegen Deutsche Bank SAE.#Verzoek van de Audiencia Nacional om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers – Organisatie van de arbeidstijd – Artikel 31, lid 2, van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Richtlijn 2003/88/EG – Artikelen 3 en 5 – Dagelijks en wekelijkse rusttijd – Artikel 6 – Maximale wekelijkse arbeidstijd – Richtlijn 89/391/EEG – Veiligheid en gezondheid van de werknemers op het werk – Verplichting om een systeem op te zetten waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd.#Zaak C-55/18.

  judgment · NL · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale G. Pitruzzella, presentate il 31 gennaio 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) contro Deutsche Bank SAE.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Audiencia Nacional.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Organizzazione dell’orario di lavoro – Articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2003/88/CE – Articoli 3 e 5 – Riposo giornaliero e settimanale – Articolo 6 – Durata massima dell’orario settimanale di lavoro – Direttiva 89/391/CEE – Sicurezza e salute dei lavoratori sul lavoro – Obbligo di istituire un sistema che consenta la misurazione della durata dell’orario di lavoro giornaliero svolto da ciascun lavoratore.#Causa C-55/18.

  judgment · IT · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. G. Pitruzzella, presentadas el 31 de enero de 2019.#Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) contra Deutsche Bank SAE.#Petición de decisión prejudicial planteada por la Audiencia Nacional.#Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículos 3 y 5 — Descanso diario y semanal — Artículo 6 — Duración máxima del tiempo de trabajo semanal — Directiva 89/391/CEE — Seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo — Obligación de establecer un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador.#Asunto C-55/18.

  judgment · ES · 31 January 2019

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · b87d36ea-f6fe-11e8-9982-01aa75ed71a1 · b87d36ea-f6fe-11e8-9982-01aa75ed71a1

Related records

No cross-record relationships stored yet.