Opinion of Advocate General Pitruzzella delivered on 30 March 2023.#K.L. v X sp. z o.o.#Request for a preliminary ruling from the Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Difference in treatment in the event of dismissal – Termination of a fixed-term employment contract – No obligation to state the reasons for termination – Judicial review – Article 47 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.#Case C-715/20.

Record

Official report CELEX 62020CC0715 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 30 March 2023. Status: decided.

Timeline

1. 30 March 2023

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Opinion of Advocate General Pitruzzella delivered on 30 March 2023.#K.L. v X sp. z o.o.#Request for a preliminary ruling from the Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Difference in treatment in the event of dismissal – Termination of a fixed-term employment contract – No obligation to state the reasons for termination – Judicial review – Article 47 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.#Case C-715/20.

  judgment · EN · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Tuairim an Abhcóide Ghinearálta Pitruzzella arna thabhairt ar an 2023 Márta 30.###

  judgment · GA · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Návrhy prednesené 30. marca 2023 – generálny advokát G. Pitruzzella.#K.L. proti X sp. z o.o.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Rozdielne zaobchádzanie v prípade prepustenia – Ukončenie pracovnej zmluvy na dobu určitú – Neexistencia povinnosti uviesť dôvody ukončenia – Súdne preskúmanie – Článok 47 Charty základných práv Európskej únie.#Vec C-715/20.

  judgment · SK · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusie van advocaat-generaal G. Pitruzzella van 30 maart 2023.#K.L. tegen X sp. z o.o.#Verzoek van de Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Richtlijn 1999/70/EG – Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Ongelijke behandeling bij ontslag – Beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Geen verplichting om de redenen voor de beëindiging te vermelden – Rechterlijke toetsing – Artikel 47 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie.#Zaak C-715/20.

  judgment · NL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali M. G. Pitruzzella, ippreżentati fit-30 ta’ Marzu 2023.#K.L. vs X sp. z o.o.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mis-Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Differenza fit-trattament fil-każ ta’ tkeċċija – Xoljiment ta’ kuntratt ta’ xogħol għal żmien determinat – Assenza ta’ obbligu li jiġu indikati r-raġunijiet għal xoljiment – Stħarriġ ġudizzjarju – Artikolu 47 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea.#Kawża C-715/20.

  judgment · MT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Ģenerāladvokāta Dž. Pitrucellas [G. Pitruzzella] secinājumi, 2023. gada 30. marts.#K.L. pret X sp. z o.o.#Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Diskriminācijas aizlieguma princips – Atšķirīga attieksme atlaišanas gadījumā – Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšana – Pienākuma norādīt darba līguma izbeigšanas iemeslus neesamība – Pārbaude tiesā – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 47. pants.#Lieta C-715/20.

  judgment · LV · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Generalinio advokato G. Pitruzzella išvada, pateikta 2023 m. kovo 30 d.#K.L. prieš X sp. z o.o.#Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Skirtingas požiūris atleidimo iš darbo atveju – Terminuotos darbo sutarties nutraukimas – Pareigos nurodyti nutraukimo motyvus nebuvimas – Teisminė kontrolė – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 47 straipsnis.#Byla C-715/20.

  judgment · LT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• G. Pitruzzella főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2023. március 30.#K.L. kontra X sp. z o.o.#A Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie (Lengyelország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Eltérő bánásmód elbocsátás esetén – A határozott idejű munkaszerződésének megszüntetése – A felmondási okok közlésére vonatkozó kötelezettség hiánya – Bírósági felülvizsgálat – Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 47. cikke.#C-715/20. sz. ügy.

  judgment · HU · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusions de l'avocat général M. G. Pitruzzella, présentées le 30 mars 2023.#K.L. contre X sp. z o.o.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Différence de traitement en cas de licenciement – Résiliation d’un contrat de travail à durée déterminée – Absence d’obligation d’indiquer les motifs de résiliation – Contrôle juridictionnel – Article 47 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne.#Affaire C-715/20.

  judgment · FR · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Kohtujurist Pitruzzella ettepanek, 30.3.2023.#K. L. versus X sp. z o.o.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Erinev kohtlemine töölepingu ülesütlemise korral – Tähtajalise töölepingu ülesütlemine – Ülesütlemise põhjuste esitamise kohustuse puudumine – Kohtulik kontroll – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikkel 47.#Kohtuasi C-715/20.

  judgment · ET · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusiones del Abogado General Sr. G. Pitruzzella, presentadas el 30 de marzo de 2023.#K. L. contra X sp. z o.o.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Diferencia de trato en caso de despido — Resolución de un contrato de trabajo de duración determinada — Inexistencia de obligación de indicar las causas de la resolución — Control jurisdiccional — Artículo 47 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea.#Asunto C-715/20.

  judgment · ES · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα G. Pitruzzella της 30ής Μαρτίου 2023.#K.L. κατά X sp. z o.o.#Αίτηση του Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων – Διαφορετική μεταχείριση σε περίπτωση απόλυσης – Καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου – Μη ύπαρξη υποχρέωσης αιτιολόγησης της καταγγελίας – Δικαστικός έλεγχος – Άρθρο 47 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.#Υπόθεση C-715/20.

  judgment · EL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Schlussanträge des Generalanwalts G. Pitruzzella vom 30. März 2023.#K. L. gegen X sp. z o.o.#Vorabentscheidungsersuchen des Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Grundsatz der Nichtdiskriminierung – Unterschiedliche Behandlung im Fall einer Kündigung – Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags – Keine Pflicht zur Angabe von Kündigungsgründen – Gerichtliche Kontrolle – Art. 47 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union.#Rechtssache C-715/20.

  judgment · DE · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusioni dell’avvocato generale G. Pitruzzella, presentate il 30 marzo 2023.#K.L. contro X sp. z o.o.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Differenza di trattamento in caso di licenziamento – Recesso da un contratto di lavoro a tempo determinato – Assenza dell’obbligo di indicare i motivi del recesso – Sindacato giurisdizionale – Articolo 47 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea.#Causa C-715/20.

  judgment · IT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Sklepni predlogi generalnega pravobranilca G. Pitruzzelle, predstavljeni 30. marca 2023.#K. L. proti X sp. z o.o.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Različno obravnavanje v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi – Odpoved pogodbe o zaposlitvi za določen čas – Neobstoj obveznosti navedbe razlogov za odpoved – Sodni nadzor – Člen 47 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah.#Zadeva C-715/20.

  judgment · SL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Julkisasiamies G. Pitruzzellan ratkaisuehdotus 30.3.2023.#K.L. vastaan X sp. z o.o.#Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowien esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Erilainen kohtelu irtisanomisen yhteydessä – Määräaikaisen työsopimuksen päättäminen – Irtisanomisperusteiden ilmoittamista koskevan velvollisuuden puuttuminen – Tuomioistuinvalvonta – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 47 artikla.#Asia C-715/20.

  judgment · FI · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Forslag til afgørelse fra generaladvokat G. Pitruzzella fremsat den 30. marts 2023.#K.L. mod X sp. z o.o.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – forskelsbehandling ved afskedigelse – opsigelse af en tidsbegrænset ansættelseskontrakt – ingen forpligtelse til at angive begrundelsen for opsigelsen – domstolsprøvelse – artikel 47 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder.#Sag C-715/20.

  judgment · DA · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Förslag till avgörande av generaladvokat Pitruzzella föredraget den 30 mars 2023.#K.L. mot X sp. z o.o.#Begäran om förhandsavgörande från Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Skillnad i behandling vid uppsägning – Uppsägning av ett avtal om visstidsanställning – Ingen skyldighet att ange skälen för uppsägningen – Domstolsprövning – Artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.#Mål C-715/20.

  judgment · SV · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Concluziile avocatului general G. Pitruzzella prezentate la 30 martie 2023.#K.L. împotriva X sp. z o.o.#Cerere de decizie preliminară formulată de Sąd Rejonowy dla Krakowa – Nowej Huty w Krakowie.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Diferență de tratament în caz de concediere – Rezilierea unui contract de muncă pe durată determinată – Lipsa obligației de a indica motivele de reziliere – Control jurisdicțional – Articolul 47 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene.#Cauza C-715/20.

  judgment · RO · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Conclusões do advogado-geral G. Pitruzzella apresentadas em 30 de março de 2023.#K.L. contra X sp. z o.o.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.° — Princípio da não discriminação — Diferença de tratamento em caso de despedimento — Rescisão de um contrato de trabalho a termo — Inexistência de obrigação de indicar as causas da rescisão — Fiscalização jurisdicional — Artigo 47.° da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia.#Processo C-715/20.

  judgment · PT · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Mišljenje nezavisnog odvjetnika G. Pitruzzelle od 30. ožujka 2023.#K.L. protiv X sp. z o.o.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Različito postupanje u slučaju otkaza – Raskid ugovora o radu na određeno vrijeme – Nepostojanje obveze navođenja razloga za raskid – Sudski nadzor – Članak 47. Povelje Europske unije o temeljnim pravima.#Predmet C-715/20.

  judgment · HR · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Stanovisko generálního advokáta G. Pitruzzelly přednesené dne 30. března 2023.#K.L. v. X sp. z o.o.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Sąd Rejonowy dla Krakowa - Nowej Huty w Krakowie.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Rozdílné zacházení v případě propuštění – Ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou – Neexistence povinnosti uvést důvody ukončení pracovní smlouvy – Soudní přezkum – Článek 47 Listiny základních práv Evropské unie.#Věc C-715/20.

  judgment · CS · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Opinia rzecznika generalnego G. Pitruzzelli przedstawiona w dniu 30 marca 2023 r.#K.L. przeciwko X sp. z o.o.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Odmienne traktowanie w wypadku wypowiedzenia – Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony – Brak obowiązku wskazania przyczyn wypowiedzenia – Kontrola sądowa – Artykuł 47 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.#Sprawa C-715/20.

  judgment · PL · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

• Заключение на генералния адвокат G. Pitruzzella, представено на 30 март 2023 г.#K.L. срещу X sp. z o.o.#Преюдициално запитване, отправено от Sąd Rejonowy dla Krakowa — Nowej Huty w Krakowie.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Различно третиране в случай на уволнение — Прекратяване на срочен трудов договор — Липса на задължение за посочване на основанията за прекратяването — Съдебен контрол — Член 47 от Хартата на основните права на Европейския съюз.#Дело C-715/20.

  judgment · BG · 30 March 2023

  DownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · b87d36ea-f6fe-11e8-9982-01aa75ed71a1 · b87d36ea-f6fe-11e8-9982-01aa75ed71a1

Related records

No cross-record relationships stored yet.