Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

Summary

<strong>Europäische Impulse:</strong> Richtlinie über die Pflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung des Arbeitnehmers über die für seinen Arbeitsvertrag oder sein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen (91/533/EWG; sog. Nachweis- Richtlinie); Richtlinie des Rates zur Änderung der Richtlinie 75/129/ EWG zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (92/561/EWG; sog. Massenentlassungs- Änderungsrichtlinie) <br /> <br /> <strong>Inhalt:</strong> Anpassung des deutschen Rechts an zwei EG-Richtlinien zur Umsetzung der Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte, Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen gegenüber dem Arbeitnehmer und Einbeziehung aller Auflösungen von Arbeitsverträgen, die vom Arbeitgeber veranlaßt wurden, in die für Massenentlassungen maßgebliche Zahl, Regelung von Informationspflichten; Nachweisgesetz - NachwG - als Art. 1 der Vorlage, Änderung Art. 1 § 11 sowie Einfügung Art. 6 § 3b Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Änderung § 4 Berufsbildungsgesetz, der §§ 24 und 78 sowie Einfügung § 148 Seemannsgesetz, Änderung § 17 und Aufhebung § 22a Kündigungsschutzgesetz. Es entstehen keine Kosten. <br /> <br /> <strong>Nebenschlagwörter:</strong> Rechtsangleichung in den EG/act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht * Nachweisgesetz/Nachweisgesetz (NachwG) als Art. 1 act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht * Arbeitsverhältnis/Umsetzung der EG-Nachweis- Richtlinie in deutsches Recht * Entlassung von Arbeitnehmern/ Umsetzung der EG-Massenentlassungs-Änderungsrichtlinie in deutsches Recht * Arbeitnehmerüberlassungsgesetz/Änderung Art. 1 § 11, Einfügung Art. 6 § 3b AÜG betr. Rechtsangleichung im Arbeitsrecht * Berufsbildungsgesetz/Änderung § 4 BBiG betr. Rechtsangleichung im Arbeitsrecht * Seemannsgesetz/Änderung der §§ 24 und 78 sowie Einfügung § 148 Seemannsgesetz betr. Rechtsangleichung im Arbeitsrecht * Kündigungsschutzgesetz/Änderung § 17, Aufhebung § 22a KSchG betr. Rechtsangleichung im Arbeitsrecht

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Timeline

1. 29 April 1994

   Bill

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BR

2. 24 May 1994

   Bill

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BT

3. 26 May 1994

   First reading

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BT

4. 30 May 1994

   Empfehlungen der Ausschüsse

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

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5. 10 June 1994

   1. Durchgang

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BR

6. 10 June 1994

   Beschlussdrucksache

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BR

7. 16 June 1994

   Unterrichtung über Stellungnahme des BR und Gegenäußerung der BRg

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BT

8. 17 June 1994

   Nachträgliche referral gemäß § 80 Geschäftsordnung BT

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

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9. 23 June 1994

   Geschäftsordnungsantrag auf Absetzung von der TO

   Act zur Anpassung arbeitsrechtlicher Bestimmungen an das EG-Recht (G-SIG: 12020824)

   Source: BT

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5 official files

• 12/7978

  Drucksache · DE · 16 June 1994

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• 353/94(B)

  Drucksache · DE · 10 June 1994

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• 353/1/94

  Drucksache · DE · 30 May 1994

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• 12/7630

  Drucksache · DE · 24 May 1994

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• 353/94

  Drucksache · DE · 29 April 1994

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