18/4839
Limit and comprehensively regulate temporary work and work contracts
Introduced
6 May 2015
Last action
—
Status
Abgelehnt
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
26 July 2022
Summary
Vorlage eines bills zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes: Gleicher Lohn und gleiche Arbeitsbedingungen bei gleicher Arbeit ohne Ausnahme, Überlassungshöchstdauer von drei Monaten, Flexibilitätsausgleich, Verbot des Einsatzes von Leiharbeitskräften als Streikbrecher, Synchronisations- und Befristungsverbot, Verbot sog. Kopfprämien; Vorlage eines bills zur Regulierung der Werkvertragsbeschäftigung: Einführung von Vermutungstatbeständen zur Identifizierung von Scheinwerkverträgen bzw. illegaler Arbeitnehmerüberlassung, Gleichbehandlungsgebot, Aufnahme widerlegbarer Vermutungsregelungen zur Eindämmung von Scheinselbständigkeit; Änderung des Betriebsverfassungs- und des Bundespersonalvertretungsgesetzes: zwingendes Mitbestimmungsrecht der Betriebs- und Personalräte bei Leiharbeit und Werkverträgen
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Documents
2 official files
18/5449
Drucksache · DE · 2 July 2015
18/4839
Drucksache · DE · 6 May 2015
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Sources
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