European Union · Record · CJ
CELEX 62014CJ0596
Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 14 September 2016.#Ana de Diego Porras v Ministerio de Defensa.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#References for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Concept of ‘employment conditions’ — Compensation for termination of a contract of employment — Compensation not provided for by the national legislation for temporary employment contracts — Difference of treatment as compared with permanent workers.#Case C-596/14.
Introduced
14 September 2016
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
14 September 2016
Records
Official record CELEX 62014CJ0596 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 14 September 2016. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Tenth Chamber) of 14 September 2016.#Ana de Diego Porras v Ministerio de Defensa.#Request for a preliminary ruling from the Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#References for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Concept of ‘employment conditions’ — Compensation for termination of a contract of employment — Compensation not provided for by the national legislation for temporary employment contracts — Difference of treatment as compared with permanent workers.#Case C-596/14.
judgment · EN · 14 September 2016
Arrest van het Hof (Tiende kamer) van 14 september 2016.#Ana de Diego Porras tegen Ministerio de Defensa.#Verzoek van de Tribunal Superior de Justicia de Madrid om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Discriminatieverbod – Begrip ,arbeidsvoorwaarden’ – Vergoeding bij opzegging van een arbeidsovereenkomst – Vergoeding die volgens de nationale regeling niet geldt voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten – Verschil in behandeling ten opzichte van werknemers in vaste dienst.#Zaak C-596/14.
judgment · NL · 14 September 2016
Judgment of the Court - 14 September 2016#de Diego Porras#Case C-596/14
judgment · GA · 14 September 2016
Urteil des Gerichtshofs (Zehnte Kammer) vom 14. September 2016.#Ana de Diego Porras gegen Ministerio de Defensa.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Diskriminierungsverbot – Begriff der ‚Beschäftigungsbedingungen‘ – Ausgleichszahlung wegen Beendigung eines Arbeitsvertrags – Von der nationalen Regelung für Zeitverträge nicht vorgesehene Ausgleichszahlung – Ungleichbehandlung im Verhältnis zu Dauerbeschäftigten.#Rechtssache C-596/14.
judgment · DE · 14 September 2016
A Bíróság ítélete (tizedik tanács), 2016. szeptember 14.#Ana de Diego Porras kontra Ministerio de Defensa.#a Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A »munkafeltételek« fogalma – A munkaszerződés megszüntetése esetén járó végkielégítés – Ideiglenes munkaszerződés esetére a nemzeti szabályozás által elő nem írt végkielégítés – Eltérő bánásmód a határozatlan időre alkalmazott munkavállalókhoz képest.#C-596/14. sz. ügy.
judgment · HU · 14 September 2016
Wyrok Trybunału (dziesiąta izba) z dnia 14 września 2016 r.#Ana de Diego Porras przeciwko Ministerio de Defensa.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Pojęcie „warunków zatrudnienia” – Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę – Odprawa nieprzewidziana w uregulowaniu krajowym dla umów o pracę tymczasową – Odmienne traktowanie względem pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony.#Sprawa C-596/14.
judgment · PL · 14 September 2016
2016 m. rugsėjo 14 d. Teisingumo Teismo (dešimtoji kolegija) sprendimas.#Ana de Diego Porras prieš Ministerio de Defensa.#Tribunal Superior de Justicia de Madrid prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Sąvoka „darbo sąlygos“ – Kompensacija nutraukiant darbo sutartį – Dėl laikinųjų darbo sutarčių nacionalinės teisės aktuose nenumatyta kompensacija – Skirtingas požiūris, palyginti su darbuotojais, dirbančiais pagal neterminuotas darbo sutartis.#Byla C-596/14.
judgment · LT · 14 September 2016
Απόφαση του Δικαστηρίου (δέκατο τμήμα) της 14ης Σεπτεμβρίου 2016.#Ana de Diego Porras κατά Ministerio de Defensa.#Αίτηση του Tribunal Superior de Justicia de Madrid για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων – Έννοια των “συνθηκών απασχολήσεως” – Αποζημίωση σε περίπτωση λύσεως της συμβάσεως εργασίας – Αποζημίωση μη προβλεπόμενη από την εθνική νομοθεσία για τις συμβάσεις προσωρινής απασχολήσεως – Διαφορετική μεταχείριση σε σχέση με τους εργαζομένους αορίστου χρόνου.#Υπόθεση C-596/14.
judgment · EL · 14 September 2016
Domstolens dom (Tiende Afdeling) af 14. september 2016.#Ana de Diego Porras mod Ministerio de Defensa.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – begrebet »ansættelsesvilkår« – godtgørelse ved opsigelse af en ansættelseskontrakt – godtgørelse ikke fastsat i den nationale lovgivning for midlertidige ansættelseskontrakter – forskelsbehandling i forhold til fastansatte.#Sag C-596/14.
judgment · DA · 14 September 2016
Acórdão do Tribunal de Justiça (Décima Secção) de 14 de setembro de 2016.#Ana de Diego Porras contra Ministerio de Defensa.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑Quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.° — Princípio da não discriminação — Conceito de ‘condições de emprego’ — Compensação por cessação de um contrato de trabalho — Compensação não prevista pela regulamentação nacional para os contratos de trabalho temporários — Diferença de tratamento em relação aos trabalhadores por tempo indeterminado.#Processo C-596/14.
judgment · PT · 14 September 2016
Hotărârea Curții (Camera a zecea) din 14 septembrie 2016.#Ana de Diego Porras împotriva Ministerio de Defensa.#Cerere de decizie preliminară formulată de Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Noțiunea „condiții de încadrare în muncă” – Indemnizație pentru rezilierea unui contract de muncă – Indemnizație care nu este prevăzută de reglementarea națională pentru contracte de muncă temporară – Diferență de tratament în raport cu lucrătorii pe durată nedeterminată.#Cauza C-596/14.
judgment · RO · 14 September 2016
Решение на Съда (десети състав) от 14 септември 2016 г.#Ana de Diego Porras срещу Ministerio de Defensa.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип на недопускане на дискриминация — Понятие „условия за наемане на работа“ — Обезщетение при прекратяване на трудов договор — Обезщетение, което не е предвидено в националната правна уредба при договори за временна работа — Различно третиране спрямо работниците на трудов договор за неопределено време.#Дело C-596/14.
judgment · BG · 14 September 2016
Sodba Sodišča (deseti senat) z dne 14. septembra 2016.#Ana de Diego Porras proti Ministerio de Defensa.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Pojem ‚pogoji zaposlitve‘ – Odpravnina ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi – Nacionalna zakonodaja, ki ne določa odpravnine v primeru pogodb o zaposlitvi za določen čas – Drugačno obravnavanje v primerjavi z delavci, zaposlenimi za nedoločen čas.#Zadeva C-596/14.
judgment · SL · 14 September 2016
Rozsudek Soudního dvora (desátého senátu) ze dne 14. září 2016.#Ana de Diego Porras v. Ministerio de Defensa.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Pojem ‚pracovní podmínky‘ – Odstupné při ukončení pracovní smlouvy – Odstupné, které vnitrostátní právní úprava nestanoví v případě pracovních smluv na dobu určitou – Rozdílné zacházení v porovnání se zaměstnanci v pracovním poměru na dobu neurčitou.#Věc C-596/14.
judgment · CS · 14 September 2016
Unionin tuomioistuimen tuomio (kymmenes jaosto) 14.9.2016.#Ana de Diego Porras vastaan Ministerio de Defensa.#Tribunal Superior de Justicia de Madridin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Työehtojen käsite – Työsopimuksen irtisanomisen perusteella maksettava vahingonkorvaus – Vahingonkorvaus, josta ei ole säädetty kansallisessa säännöstössä tilapäisten toimihenkilöiden työsopimuksille – Erilainen kohtelu vakituisiin työntekijöihin nähden.#Asia C-596/14.
judgment · FI · 14 September 2016
Euroopa Kohtu otsus (kümnes koda), 14.9.2016.#Ana de Diego Porras versus Ministerio de Defensa.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Mõiste „töötingimused“ – Hüvitis töölepingu ülesütlemise korral – Ajutise töö tegemiseks sõlmitud lepingute puhul siseriiklikes õigusnormides sellise hüvitise puudumine – Erinev kohtlemine võrreldes tähtajatu töölepingu alusel töötajatega.#Kohtuasi C-596/14.
judgment · ET · 14 September 2016
Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 14 september 2016.#Ana de Diego Porras mot Ministerio de Defensa.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Begreppet anställningsvillkor – Ersättning vid uppsägning av ett anställningsavtal – Ersättning som inte föreskrivs i den nationella lagstiftningen för avtal om tidsbegränsad anställning – Skillnad i behandling i förhållande till tillsvidareanställda.#Mål C-596/14.
judgment · SV · 14 September 2016
Rozsudok Súdneho dvora (desiata komora) zo 14. septembra 2016.#Ana de Diego Porras proti Ministerio de Defensa.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada nediskriminácie – Pojem ‚pracovnoprávne podmienky‘ – Náhrada v prípade skončenia pracovnej zmluvy – Náhrada, ktorú vnútroštátna právna úprava nestanovuje v prípade dočasných pracovných zmlúv – Rozdielne zaobchádzanie v porovnaní so stálymi pracovníkmi.#Vec C-596/14.
judgment · SK · 14 September 2016
Tiesas spriedums (desmitā palāta), 2016. gada 14. septembris.#Ana de Diego Porras pret Ministerio de Defensa.#Tribunal Superior de Justicia de Madrid lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Nediskriminācijas princips – “Darba nosacījumu” jēdziens – Atlīdzinājums par darba līguma izbeigšanu – Atlīdzinājums, kas valsts tiesiskajā regulējumā nav paredzēts pagaidu darba līgumu gadījumā – Atšķirīga attieksme, salīdzinot ar darba ņēmējiem uz nenoteiktu laiku.#Lieta C-596/14.
judgment · LV · 14 September 2016
Sentenza della Corte (Decima Sezione) del 14 settembre 2016.#Ana de Diego Porras contro Ministerio de Defensa.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Nozione di “condizioni di impiego” – Indennità per la cessazione di un contratto di lavoro – Indennità non prevista dalla normativa nazionale per contratti di lavoro a tempo determinato – Differenza di trattamento rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato.#Causa C-596/14.
judgment · IT · 14 September 2016
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 14 de septiembre de 2016.#Ana de Diego Porras contra Ministerio de Defensa.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Concepto de “condiciones de trabajo” — Indemnización por la finalización de un contrato — Indemnización no prevista en la normativa nacional relativa a los contratos de trabajo temporal — Diferencia de trato en relación con los trabajadores fijos.#Asunto C-596/14.
judgment · ES · 14 September 2016
Presuda Suda (deseto vijeće) od 14. rujna 2016.#Ana de Diego Porras protiv Ministerio de Defensa.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Pojam ,uvjeti zapošljavanja’ – Naknada u slučaju prestanka ugovora o radu – Nepredviđanje naknade nacionalnim propisom za ugovore o radu za privremeno obavljanje poslova – Različito postupanje u odnosu na radnike zaposlene na neodređeno vrijeme.#Predmet C-596/14.
judgment · HR · 14 September 2016
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Għaxar Awla) tal-14 ta’ Settembru 2016.#Ana de Diego Porras vs Ministerio de Defensa.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mit-Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Kunċett ta’ ‘kondizzjonijiet ta’ l-impjieg’ – Allowance għax-xoljiment ta’ kuntratt ta’ xogħol – Allowance mhux previst mil-leġiżlazzjoni nazzjonali għal kuntratti ta’ xogħol temporanju – Differenza fit-trattament meta mqabbla mal-ħaddiema għal żmien indeterminat.#Kawża C-596/14.
judgment · MT · 14 September 2016
Arrêt de la Cour (dixième chambre) du 14 septembre 2016.#Ana de Diego Porras contre Ministerio de Defensa.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunal Superior de Justicia de Madrid.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Notion de “conditions d’emploi” – Indemnité de résiliation d’un contrat de travail – Indemnité non prévue par la réglementation nationale pour des contrats de travail temporaire – Différence de traitement par rapport aux travailleurs à durée indéterminée.#Affaire C-596/14.
judgment · FR · 14 September 2016
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.