Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 26 March 2015.#Angel Coedo Suárez v Council of the European Union.#Civil service — Officials — Disciplinary proceedings — Disciplinary measure — Removal from post and reduction of the invalidity allowance — Proportionality of the measure — Manifest error of assessment — Concept of the conduct of the official throughout the course of his career — Adhering to working hours.#Case F-38/14.

Records

Official record CELEX 62014FJ0038 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 26 March 2015. Status: decided.

Timeline

1. 26 March 2015

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 26 March 2015.#Angel Coedo Suárez v Council of the European Union.#Civil service — Officials — Disciplinary proceedings — Disciplinary measure — Removal from post and reduction of the invalidity allowance — Proportionality of the measure — Manifest error of assessment — Concept of the conduct of the official throughout the course of his career — Adhering to working hours.#Case F-38/14.

  judgment · EN · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal da Função Pública (Primeira Secção) de 26 de março de 2015.#Angel Coedo Suárez contra Conselho da União Europeia.#Função pública — Funcionários — Processo disciplinar — Sanção disciplinar — Demissão com redução do subsídio de invalidez — Proporcionalidade da sanção — Erro manifesto de apreciação — Conceito de conduta do funcionário ao longo de toda a carreira — Cumprimento dos horários de trabalho.#Processo F-38/14.

  judgment · PT · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 26 mars 2015.#Angel Coedo Suárez mot Europeiska unionens råd.#Personalmål – Tjänstemän – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Avsättning från tjänsten med minskning av invaliditetsersättningen – Åtgärdens proportionalitet – Uppenbart oriktig bedömning – Begreppet tjänstemannens uppträdande under hela karriären – Respekt för arbetstiderna.#Mål F-38/14.

  judgment · SV · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Judgment of the Civil Service Tribunal - 26 March 2015#Coedo Suárez v Council#Case F-38/14

  judgment · GA · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Avaliku Teenistuse Kohtu otsus (esimene koda), 26.3.2015.#Angel Coedo Suárez versus Euroopa Liidu Nõukogu.#Avalik teenistus – Ametnikud – Distsiplinaarmenetlus – Distsiplinaarkaristus – Ametist kõrvaldamine koos invaliidsustoetuse vähendamisega – Sanktsiooni proportsionaalsus – Ilmne hindamisviga – Mõiste „ametniku käitumine kogu tema teenistuskäigu jooksul” – Tööaja järgimine.#Kohtuasi F-38/14.

  judgment · ET · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst (Erste Kammer) vom 26. März 2015.#Angel Coedo Suárez gegen Rat der Europäischen Union.#Öffentlicher Dienst – Beamte – Disziplinarverfahren – Disziplinarstrafe – Entfernung aus dem Dienst unter Kürzung des Invalidengelds – Verhältnismäßigkeit der Strafe – Offensichtlicher Beurteilungsfehler – Begriff der bisherigen dienstlichen Führung des Beamten – Einhaltung der täglichen Arbeitszeiten.#Rechtssache F-38/14.

  judgment · DE · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza del Tribunale della funzione pubblica (Prima Sezione) del 26 marzo 2015.#Angel Coedo Suárez contro Consiglio dell'Unione europea.#Funzione pubblica – Funzionari – Procedimento disciplinare – Sanzione disciplinare – Destituzione con riduzione dell’indennità di invalidità – Proporzionalità della sanzione – Errore manifesto di valutazione – Nozione di condotta del funzionario su tutto l’arco della sua carriera – Rispetto degli orari di lavoro.#Causa F-38/14.

  judgment · IT · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tat-Tribunal għas-Servizz Pubbliku (L-Ewwel Awla) tas-26 ta’ Marzu 2015.#Angel Coedo Suárez vs Il-Kunsill tal-Unjoni Ewropea.#Servizz pubbliku — Uffiċjali — Proċedura dixxiplinari — Sanzjoni dixxiplinari — Revoka bi tnaqqis tal-allowance tal-invalidità — Proporzjonalità tas-sanzjoni — Żball manifest ta’ evalwazzjoni — Kunċett ta’ kondotta tal-uffiċjal tul il-karriera tiegħu — Osservanza tal-ħinijiet tax-xogħol.#Kawża F-38/14.

  judgment · MT · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• 2015 m. kovo 26 d. Tarnautojų teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.#Angel Coedo Suárez prieš Europos Sąjungos Tarybą.#Viešoji tarnyba – Pareigūnai – Drausminė procedūra – Drausminė nuobauda – Nušalinimas nuo pareigų ir invalidumo pašalpos sumažinimas – Nuobaudos proporcingumas – Akivaizdi vertinimo klaida – Pareigūno elgesio per savo karjerą sąvoka – Darbo laiko laikymasis.#Byla F-38/14.

  judgment · LT · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Službeničkog suda (prvo vijeće) od 26. ožujka 2015.#Angel Coedo Suárez protiv Vijeća Europske unije.#Javna služba – Dužnosnici – Stegovni postupak – Stegovna sankcija – Udaljavanje s radnog mjesta uz smanjenje naknade za invalidnost – Proporcionalnost sankcije – Očita pogreška u ocjeni – Pojam ponašanja dužnosnika tijekom njegove karijere – Poštovanje radnog vremena.#Predmet F-38/14.

  judgment · HR · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de la Función Pública (Sala Primera) de 26 de marzo de 2015.#Angel Coedo Suárez contra Consejo de la Unión Europea.#Función pública — Funcionarios — Procedimiento disciplinario — Sanción disciplinaria — Separación del servicio con reducción de la asignación por invalidez — Proporcionalidad de la sanción — Error manifiesto de apreciación — Concepto de conducta del funcionario a lo largo de su carrera — Respeto del horario de trabajo.#Asunto F-38/14.

  judgment · ES · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда на публичната служба (първи състав) от 26 март 2015 г.#Angel Coedo Suárez срещу Съвет на Европейския съюз.#Публична служба — Длъжностни лица — Дисциплинарно производство — Дисциплинарно наказание — Освобождаване от длъжност с намаляване на обезщетението за инвалидност — Пропорционалност на санкцията — Явна грешка в преценката — Понятие за поведение на длъжностното лице през цялата му кариера — Спазване на работното време.#Дело F-38/14.

  judgment · BG · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Tribunalului Funcției Publice (Camera întâi) din 26 martie 2015.#Angel Coedo Suárez împotriva Consiliul Uniunii Europene.#Funcție publică – Funcționari – Procedură disciplinară – Sancțiune disciplinară – Eliberare din funcție cu reducerea prestației de invaliditate – Proporționalitatea sancțiunii – Eroare vădită de apreciere – Noțiunea de conduită a funcționarului pe parcursul întregii sale cariere – Respectarea programului de lucru”.#cauza F-38/14.

  judgment · RO · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Sądu do spraw Służby Publicznej (pierwsza izba) z dnia 26 marca 2015 r.#Angel Coedo Suárez przeciwko Radzie Unii Europejskiej.#Służba publiczna – Urzędnicy – Postępowanie dyscyplinarne – Kara dyscyplinarna – Wydalenie ze służby z obniżeniem renty inwalidzkiej – Proporcjonalny charakter kary – Oczywisty błąd w ocenie – Pojęcie zachowania urzędnika w toku całej kariery zawodowej – Przestrzeganie godzin pracy.#Sprawa F-38/14.

  judgment · PL · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdu pre verejnú službu (prvá komora) z 26. marca 2015.#Angel Coedo Suárez proti Rade Európskej únie.#Verejná služba – Úradníci – Disciplinárne konanie – Disciplinárny postih – Odvolanie z funkcie so znížením podpory v invalidite – Proporcionalita postihu – Zjavne nesprávne posúdenie – Pojem správanie úradníka počas celej jeho kariéry – Dodržiavanie pracovného času.#Vec F-38/14.

  judgment · SK · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Gerecht voor ambtenarenzaken (Eerste kamer) van 26 maart 2015.#Angel Coedo Suárez tegen Raad van de Europese Unie.#Openbare dienst – Ambtenaren – Tuchtprocedure – Tuchtmaatregel – Tuchtrechtelijk ontslag met vermindering van de invaliditeitstoelage – Evenredigheid van de sanctie – Kennelijk onjuiste beoordeling – Begrip gedrag van de ambtenaar gedurende zijn loopbaan – Inachtneming van de werktijden.#Zaak F-38/14.

  judgment · NL · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Civildienesta tiesas spriedums (pirmā palāta) 2015. gada 26. martā.#Angel Coedo Suárez pret Eiropas Savienības Padomi.#Civildienests – Ierēdņi – Disciplinārlieta – Disciplinārsods – Atstādināšana no amata ar invaliditātes pabalsta samazināšanu – Soda samērīgums – Acīmredzama kļūda vērtējumā – Jēdziens “ierēdņa rīcība visā viņa karjeras laikā” – Darba laika grafika ievērošana.#Lieta F-38/14.

  judgment · LV · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (πρώτο τμήμα) της 26ης Μαρτίου 2015.#Angel Coedo Suárez κατά Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.#Υπαλληλική υπόθεση – Υπάλληλοι – Πειθαρχική διαδικασία – Πειθαρχική κύρωση – Παύση με μείωση του επιδόματος αναπηρίας – Αναλογικότητα της κυρώσεως – Πρόδηλη πλάνη εκτιμήσεως – Έννοια της συμπεριφοράς του υπαλλήλου σε όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του – Τήρηση του ωραρίου εργασίας.#Υπόθεση F-38/14.

  judgment · EL · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudu pro veřejnou službu (prvního senátu) ze dne 26. března 2015.#Angel Coedo Suárez v. Rada Evropské unie.#Veřejná služba – Úředníci – Disciplinární řízení – Disciplinární sankce – Zbavení funkce se snížením příspěvku v invaliditě – Přiměřenost sankce – Zjevně nesprávné posouzení – Pojem ‚chování úředníka v průběhu jeho služby' – Dodržování pracovní doby.#Věc F-38/14.

  judgment · CS · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča za uslužbence (prvi senat) z dne 26. marca 2015.#Angel Coedo Suárez proti Svet Evropske unije.#Javni uslužbenci – Uradniki – Disciplinski postopek – Disciplinska kazen – Odstranitev z delovnega mesta z znižanjem invalidnine – Sorazmernost kazni – Očitna napaka pri presoji – Pojem uradnikovega obnašanja med kariero – Spoštovanje razporeditve delovnega časa.#Zadeva F-38/14.

  judgment · SL · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• A Közszolgálati Törvényszék (első tanács) 2015. március 26-i ítélete.#Angel Coedo Suárez kontra Az Európai Unió Tanácsa.#Közszolgálat – Tisztviselők – Fegyelmi eljárás – Fegyelmi intézkedés – Hivatalvesztés a rokkantsági támogatás csökkentésével együttesen – Az intézkedés arányossága – Nyilvánvaló értékelési hiba – A tisztviselő által a pályafutása során tanúsított magatartás fogalma – A munkaidő tiszteletben tartása.#F-38/14. sz. ügy.

  judgment · HU · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Virkamiestuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 26.3.2015.#Angel Coedo Suárez vastaan Euroopan unionin neuvosto.#Henkilöstö – Virkamiehet – Kurinpitomenettely – Kurinpitoseuraamus – Viraltapano ja työkyvyttömyyskorvauksen alentaminen – Seuraamuksen oikeasuhteisuus – Ilmeinen arviointivirhe – Käsite virkamiehen käytös koko hänen uransa aikana – Työaikojen noudattaminen.#Asia F-38/14.

  judgment · FI · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Personalerettens dom (Første Afdeling) af 26. marts 2015.#Angel Coedo Suárez mod Rådet for Den Europæiske Union.#Personalesag – tjenestemænd – disciplinær forfølgning – disciplinær sanktion – fjernelse fra tjenesten med nedsættelse af invaliditetsydelsen – sanktions proportionalitet – åbenbart urigtigt skøn – begrebet tjenestemandens adfærd under hele karrieren – overholdelse af arbejdstiderne.#Sag F-38/14.

  judgment · DA · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt du Tribunal de la fonction publique (première chambre) du 26 mars 2015.#Angel Coedo Suárez contre Conseil de l'Union européenne.#Fonction publique – Fonctionnaires – Procédure disciplinaire – Sanction disciplinaire – Révocation avec réduction de l’allocation d’invalidité – Proportionnalité de la sanction – Erreur manifeste d’appréciation – Notion de conduite du fonctionnaire tout au long de sa carrière – Respect des horaires de travail.#Affaire F-38/14.

  judgment · FR · 26 March 2015

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CST · CST

Related records

No cross-record relationships stored yet.