European Union · Record · CJ
CELEX 62015CJ0395
Judgment of the Court (Third Chamber) of 1 December 2016.#Mohamed Daouidi v Bootes Plus SL and Others.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social de Barcelona.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Articles 1 to 3 — Prohibition of all discrimination based on a disability — Whether a ‘disability’ exists — Concept of ‘long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments’ — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Articles 3, 15, 21, 30, 31, 34 and 35 — Dismissal of a worker who is temporarily unable to work, within the definition of national law, for an indeterminate period of time.#Case C-395/15.
Introduced
1 December 2016
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
1 December 2016
Records
Official record CELEX 62015CJ0395 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 1 December 2016. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Third Chamber) of 1 December 2016.#Mohamed Daouidi v Bootes Plus SL and Others.#Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social de Barcelona.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 2000/78/EC — Equal treatment in employment and occupation — Articles 1 to 3 — Prohibition of all discrimination based on a disability — Whether a ‘disability’ exists — Concept of ‘long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments’ — Charter of Fundamental Rights of the European Union — Articles 3, 15, 21, 30, 31, 34 and 35 — Dismissal of a worker who is temporarily unable to work, within the definition of national law, for an indeterminate period of time.#Case C-395/15.
judgment · EN · 1 December 2016
Rozsudok Súdneho dvora (tretia komora) z 1. decembra 2016.#Mohamed Daouidi proti Bootes Plus SL a i.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Juzgado de lo Social de Barcelona.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 2000/78/ES – Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní – Články 1 až 3 – Zákaz akejkoľvek diskriminácie na základe zdravotného postihnutia – Existencia ‚zdravotného postihnutia‘ – Pojem ‚dlhodobé telesné, mentálne, intelektuálne alebo zmyslové postihnutie‘ – Charta základných práv Európskej únie – Články 3, 15, 21, 30, 31, 34 a 35 – Prepustenie zamestnanca, ktorý je dočasne práceneschopný na neurčitú dobu podľa vnútroštátneho práva.#Vec C-395/15.
judgment · SK · 1 December 2016
Domstolens dom (Tredje Afdeling) af 1. december 2016.#Mohamed Daouidi mod Bootes Plus SL m.fl.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Juzgado de lo Social no 33 de Barcelona.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 2000/78/EF – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – artikel 1-3 – forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap – spørgsmålet, om der foreligger et »handicap« – begrebet »langvarig fysisk, psykisk, intellektuel eller sensorisk funktionsnedsættelse« – Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – artikel 3, 15, 21, 30, 31, 34 og 35 – afskedigelse af en arbejdstager, der på ubestemt tid befinder sig i en tilstand af midlertidig uarbejdsdygtighed som omhandlet i national ret.#Sag C-395/15.
judgment · DA · 1 December 2016
Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 1 grudnia 2016 r.#Mohamed Daouidi przeciwko Bootes Plus SL i in.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2000/78/WE – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Artykuły 1 – 3 – Zakaz wszelkiej dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność – Istnienie „niepełnosprawności” – Pojęcie „długotrwale naruszonej sprawności fizycznej, umysłowej, intelektualnej lub sensorycznej” – Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – Artykuły 3, 15, 21, 30, 31, 34 i 35 – Zwolnienie pracownika znajdującego się przez nieokreślony okres w sytuacji czasowej niezdolności do pracy w rozumieniu prawa krajowego.#Sprawa C-395/15.
judgment · PL · 1 December 2016
Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 1er décembre 2016.#Mohamed Daouidi contre Bootes Plus SL e.a.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 2000/78/CE – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Articles 1 à 3 – Interdiction de toute discrimination fondée sur un handicap – Existence d’un “handicap” – Notion d’“incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables” – Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Articles 3, 15, 21, 30, 31, 34 et 35 – Licenciement d’un travailleur en situation d’incapacité temporaire de travail, au sens du droit national, pour une durée indéterminée.#Affaire C-395/15.
judgment · FR · 1 December 2016
Tiesas spriedums (trešā palāta), 2016. gada 1. decembris.#Mohamed Daouidi pret Bootes Plus SL u.c.#Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 2000/78/EK – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – 1. līdz 3. pants – Jebkāda veida diskriminācijas invaliditātes dēļ aizliegums – Invaliditātes esamība – Ilgstošu fizisku, garīgu, intelektuālu vai maņu traucējumu jēdziens – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – 3., 15., 21., 30., 31., 34. un 35. pants – Darbinieka, kuram ir pārejoša darbnespēja valsts tiesību izpratnē uz nenoteiktu laiku, atlaišana no darba.#Lieta C-395/15.
judgment · LV · 1 December 2016
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tielet Awla) tal-1 ta’ Diċembru 2016.#Mohamed Daouidi vs Bootes Plus SL et.#Talba għal deċiżjoni preliminari mressqa mill-Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 2000/78/KE – Ugwaljanza fit-trattament fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol – Artikoli 1 sa 3 – Projbizzjoni ta’ kull diskriminazzjoni bbażata fuq diżabbiltà – Eżistenza ta’ ‘diżabbiltà’ – Kunċett ta’ ‘inkapaċitajiet fiżiċi, mentali, intellettwali jew fis-sensi dewwiema’ – Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Artikoli 3, 15, 21, 30, 31, 34 u 35 – Tkeċċija ta’ ħaddiem f’sitwazzjoni ta’ inkapaċità temporanja għax-xogħol, fis-sens tad-dritt nazzjonali, għal żmien indeterminat.#Kawża C-395/15.
judgment · MT · 1 December 2016
Απόφαση του Δικαστηρίου (τρίτο τμήμα) της 1ης Δεκεμβρίου 2016.#Mohamed Daouidi κατά Bootes Plus SL κ.λπ.#Αίτηση του Juzgado de lo Social de Barcelona για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Άρθρα 1 έως 3 – Απαγόρευση κάθε δυσμενούς διάκρισης λόγω ειδικών αναγκών – Ύπαρξη “ειδικών αναγκών” – Έννοια των “μακροχρόνιων σωματικών, ψυχικών, νοητικών ή αισθητηριακών αναπηριών” – Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Άρθρα 3, 15, 21, 30, 31, 34 και 35 – Απόλυση εργαζομένου ο οποίος τελεί, κατά την έννοια του εθνικού δικαίου, σε άγνωστης διάρκειας κατάσταση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία.#Υπόθεση C-395/15.
judgment · EL · 1 December 2016
A Bíróság ítélete (harmadik tanács), 2016. december 1‑je.#Mohamed Daouidi kontra Bootes Plus SL és társai.#A Juzgado de lo Social de Barcelona (Spanyolország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 1 – 3. cikk – Fogyatékosságon alapuló bármely megkülönböztetés tilalma – A »fogyatékosság« fennállása – A »hosszan tartó fizikai, értelmi, szellemi vagy érzékszervi károsodás« fogalma – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – 3., 15., 21., 30., 31., 34. és 35. cikk – A nemzeti jog értelmében határozatlan ideig átmenetileg munkaképtelen munkavállalóval szembeni felmondás.#C-395/15. sz. ügy.
judgment · HU · 1 December 2016
Euroopa Kohtu otsus (kolmas koda), 1.12.2016.#Mohamed Daouidi versus Bootes Plus SL jt.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Juzgado de lo Social de Barcelona.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 2000/78/EÜ – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Artiklid 1 – 3 – Puude alusel diskrimineerimise keeld – „Puude“ olemasolu – Mõiste „pikaajaline füüsiline, vaimne, intellektuaalne või meeleline vaegus“ – Euroopa Liidu põhiõiguste harta – Artiklid 3, 15, 21, 30, 31, 34 ja 35 – Määramata ajaks siseriikliku õiguse järgi ajutiselt töövõimetu töötaja töölepingu ülesütlemine.#Kohtuasi C-395/15.
judgment · ET · 1 December 2016
Presuda Suda (treće vijeće) od 1. prosinca 2016.#Mohamed Daouidi protiv Bootes Plus SL i dr.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social de Barcelona.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 2000/78/EZ – Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Članci 1. do 3. – Zabrana svake diskriminacije na temelju invaliditeta – Postojanje ,invaliditeta’ – Pojam ,trajne tjelesne, mentalne, intelektualne ili osjetilne nesposobnosti’ – Povelja Europske unije o temeljnim pravima – Članci 3., 15., 21., 30., 31., 34. i 35. – Otkaz radniku koji je privremeno nesposoban za rad u smislu nacionalnog prava, na neodređeno vrijeme.#Predmet C-395/15.
judgment · HR · 1 December 2016
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Tercera) de 1 de diciembre de 2016.#Mohamed Daouidi contra Bootes Plus, S.L., y otros.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículos 1 a 3 — Prohibición de discriminación por motivos de discapacidad — Existencia de una “discapacidad” — Concepto de “deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo” — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículos 3, 15, 21, 30, 31, 34 y 35 — Despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal, con arreglo al Derecho nacional, de duración incierta.#Asunto C-395/15.
judgment · ES · 1 December 2016
Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 1. prosince 2016.#Mohamed Daouidi v. Bootes Plus SL a další.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Juzgado de lo Social de Barcelona.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2000/78/ES – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Články 1 až 3 – Zákaz diskriminace z důvodu zdravotního postižení – Existence ‚zdravotního postižení‘ – Pojem ‚dlouhodobé‘ fyzické, duševní, mentální nebo smyslové postižení – Listina základních práv Evropské unie – Články 3, 15, 21, 30, 31, 34 a 35 – Propuštění pracovníka ve stavu dočasné pracovní neschopnosti – na neurčitou dobu – ve smyslu vnitrostátního práva.#Věc C-395/15.
judgment · CS · 1 December 2016
Решение на Съда (трети състав) от 1 декември 2016 г.#Mohamed Daouidi срещу Bootes Plus SL и др.#Преюдициално запитване, отправено от Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Членове 1 — 3 — Забрана на всяка форма на дискриминация, основана на увреждане — Наличие на „увреждане“ — Понятието „трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност“ — Харта на основните права на Европейския съюз — Членове 3, 15, 21, 30, 31, 34 и 35 — Уволнение на работник в положение на временна нетрудоспособност по смисъла на националното право с неопределена продължителност.#Дело C-395/15.
judgment · BG · 1 December 2016
2016 m. gruodžio 1 d. Teisingumo Teismo (trečioji kolegija) sprendimas.#Mohamed Daouidi prieš Bootes Plus SL ir kt.#Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 2000/78/EB – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – 1 – 3 straipsniai – Diskriminacijos dėl negalios draudimas – „Negalios“ buvimas – Sąvoka „ilgalaikiai fiziniai, psichikos, intelekto ar jutimo sutrikimai“ – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 3, 15, 21, 30, 31, 34 ir 35 straipsniai – Darbuotojo, kuris yra laikinai, nors ir neapibrėžtą laikotarpį, nedarbingas, kaip tai suprantama pagal nacionalinę teisę, atleidimas iš darbo.#Byla C-395/15.
judgment · LT · 1 December 2016
Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 1 december 2016.#Mohamed Daouidi mot Bootes Plus SL m.fl.#Begäran om förhandsavgörande från Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2000/78/EG – Likabehandling i arbetslivet – Artiklarna 1 – 3 – Förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder – Fråga om det föreligger ett 'funktionshinder’ – Begreppet 'varaktiga’ fysiska, psykiska, intellektuella eller sensoriska funktionsnedsättningar – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Artiklarna 3, 15, 21, 30, 31, 34 och 35 – Uppsägning av en arbetstagare som är tillfälligt arbetsoförmögen, i den mening som avses i nationell rätt, på obestämd tid.#Mål C-395/15.
judgment · SV · 1 December 2016
Acórdão do Tribunal de Justiça (Terceira Secção) de 1 de dezembro de 2016.#Mohamed Daouidi contra Bootes Plus SL e o.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 2000/78/CE — Igualdade de tratamento em matéria de emprego e de trabalho — Artigos 1.o a 3.o — Proibição da discriminação em razão de uma deficiência — Existência de uma ‘deficiência’ — Conceito de ‘incapacidades físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais duradouras’ — Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Artigos 3.o, 15.o, 21.o, 30.o, 31.o, 34.o e 35.o — Despedimento de um trabalhador em situação de incapacidade temporária para o trabalho, na aceção do direito nacional, por tempo indeterminado.#Processo C-395/15.
judgment · PT · 1 December 2016
Unionin tuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 1.12.2016.#Mohamed Daouidi vastaan Bootes Plus SL ym.#Ennakkoratkaisupyyntö – Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 2000/78/EY – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – 1 – 3 artikla – Kaikenlaisen vammaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto – Sen selvittäminen, onko kyse vammaisuudesta – Pitkäaikaisen ruumiillisen, henkisen, älyllisen tai aisteihin liittyvän vamman käsite – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 3, 15, 21, 30, 31, 34 ja 35 artikla – Sellaisen työntekijän irtisanominen, joka on toistaiseksi kansallisessa oikeudessa tarkoitetulla tavalla tilapäisesti työkyvytön.#Asia C-395/15.
judgment · FI · 1 December 2016
Urteil des Gerichtshofs (Dritte Kammer) vom 1. Dezember 2016.#Mohamed Daouidi gegen Bootes Plus SL u. a.#Vorabentscheidungsersuchen des Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 2000/78/EG – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Art. 1 bis 3 – Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung – Vorliegen einer ‚Behinderung‘ – Begriff der langfristigen körperlichen, seelischen, geistigen oder Sinnesbeeinträchtigungen – Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Art. 3, 15, 21, 30, 31, 34 und 35 – Entlassung eines Arbeitnehmers, der auf unbestimmte Zeit vorübergehend arbeitsunfähig im Sinne des nationalen Rechts ist.#Rechtssache C-395/15.
judgment · DE · 1 December 2016
Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 1° dicembre 2016.#Mohamed Daouidi contro Bootes Plus SL e a.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dallo Juzgado de lo Social de Barcelona.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Articoli da 1 a 3 – Divieto di qualsiasi discriminazione fondata su un handicap – Esistenza di un “handicap” – Nozione di “durature menomazioni fisiche, mentali, intellettuali o sensoriali” – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Articoli 3, 15, 21, 30, 31, 34 e 35 – Licenziamento di un lavoratore in situazione di invalidità temporanea, ai sensi del diritto nazionale, di durata incerta.#Causa C-395/15.
judgment · IT · 1 December 2016
Hotărârea Curții (Camera a treia) din 1 decembrie 2016.#Mohamed Daouidi împotriva Bootes Plus SL și alții.#Cerere de decizie preliminară formulată de Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Articolele 1-3 – Interzicerea oricărei discriminări pe motive de handicap – Existența unui „handicap” – Noțiunea „incapacități fizice, mentale, intelectuale sau senzoriale pe termen lung” – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolele 3, 15, 21, 30, 31, 34 și 35 – Concedierea unui lucrător aflat în situație de incapacitate temporară de muncă, în sensul dreptului național, pentru o durată incertă.#Cauza C-395/15.
judgment · RO · 1 December 2016
Sodba Sodišča (tretji senat) z dne 1. decembra 2016.#Mohamed Daouidi proti Bootes Plus SL in drugim.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 2000/78/ES – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Členi od 1 do 3 – Prepoved vsakršne diskriminacije zaradi hendikepiranosti – Obstoj ‚hendikepiranosti‘ – Pojem ‚dolgotrajne telesne, duševne, intelektualne ali senzorične okvare‘ – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Členi 3, 15, 21, 30, 31, 34 in 35 – Odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca, ki je za nedoločen čas začasno nezmožen za delo v smislu nacionalnega prava.#Zadeva C-395/15.
judgment · SL · 1 December 2016
Arrest van het Hof (Derde kamer) van 1 december 2016.#Mohamed Daouidi tegen Bootes Plus SL e.a.#Verzoek van de Juzgado de lo Social n° 33 de Barcelona om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2000/78/EG – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Artikelen 1 tot en met 3 – Verbod van discriminatie op grond van een handicap – Bestaan van een ‚handicap’ – Begrip ‚langdurige fysieke, mentale, intellectuele of zintuiglijke beperkingen’ – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Artikelen 3, 15, 21, 30, 31, 34 en 35 – Ontslag van een werknemer die voor onbepaalde tijd tijdelijk arbeidsongeschikt is in de zin van het nationale recht.#Zaak C-395/15.
judgment · NL · 1 December 2016
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.