European Union · Record · CJ
CELEX 62017CJ0385
Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 13 December 2018.#Torsten Hein v Albert Holzkamm GmbH & Co.#Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Verden.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Article 7(1) — Legislation of a Member State under which collective agreements may provide for account to be taken of periods of short-time working when calculating remuneration to be paid in respect of annual leave — Temporal effects of judgments ruling on interpretation.#Case C-385/17.
Introduced
13 December 2018
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
13 December 2018
Records
Official record CELEX 62017CJ0385 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 13 December 2018. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 13 December 2018.#Torsten Hein v Albert Holzkamm GmbH & Co.#Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Verden.#Reference for a preliminary ruling — Social policy — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Right to paid annual leave — Article 7(1) — Legislation of a Member State under which collective agreements may provide for account to be taken of periods of short-time working when calculating remuneration to be paid in respect of annual leave — Temporal effects of judgments ruling on interpretation.#Case C-385/17.
judgment · EN · 13 December 2018
Arrêt de la Cour (quatrième chambre) du 13 décembre 2018.#Torsten Hein contre Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Arbeitsgericht Verden.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Aménagement du temps de travail – Directive 2003/88/CE – Droit au congé annuel payé – Article 7, paragraphe 1 – Réglementation d’un État membre permettant de prévoir, par convention collective, la prise en compte des périodes de chômage partiel aux fins du calcul de la rémunération versée au titre du congé annuel – Effets dans le temps des arrêts d’interprétation.#Affaire C-385/17.
judgment · FR · 13 December 2018
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Ir-Raba' Awla) tat-13 ta’ Diċembru 2018.#Torsten Hein vs Albert Holzkamm GmbH & Co.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Arbeitsgericht Verden.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Direttiva 2003/88/KE – Dritt għal-leave annwali mħallas – Artikolu 7(1) – Leġiżlazzjoni ta’ Stat Membru li tippermetti li jittieħdu inkunsiderazzjoni, permezz ta’ ftehim kollettiv, il-perijodi ta’ qgħad parzjali għall-finijiet tal-kalkolu tar-remunerazzjoni mħallsa għal-leave annwali – Effetti ratione temporis tas-sentenzi ta’ interpretazzjoni.#Kawża C-385/17.
judgment · MT · 13 December 2018
Acórdão do Tribunal de Justiça (Quarta Secção) de 13 de dezembro de 2018.#Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Arbeitsgericht Verden.#Reenvio prejudicial — Política social — Organização do tempo de trabalho — Diretiva 2003/88/CE — Direito a férias anuais remuneradas — Artigo 7.o, n.o 1 — Legislação de um Estado‑Membro que permite prever, por convenção coletiva, a tomada em consideração dos períodos de redução do tempo de trabalho para efeitos do cálculo da remuneração das férias anuais — Efeitos dos acórdãos interpretativos no tempo.#Processo C-385/17.
judgment · PT · 13 December 2018
Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 13. decembra 2018.#Torsten Hein proti Albert Holzkamm GmbH & Co.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgericht Verden.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Organizacija delovnega časa – Direktiva 2003/88/ES – Pravica do plačanega letnega dopusta – Člen 7(1) – Ureditev države članice, v skladu s katero se lahko v kolektivnih pogodbah določi, da se pri izračunu plačila za letni dopust upošteva obdobja dela s skrajšanim delovnim časom – Časovni učinki razlagalnih sodb.#Zadeva C-385/17.
judgment · SL · 13 December 2018
Hotărârea Curții (Camera a patra) din 13 decembrie 2018.#Torsten Hein împotriva Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Cerere de decizie preliminară formulată de Arbeitsgericht Verden.#Trimitere preliminară – Politica socială – Organizarea timpului de lucru – Directiva 2003/88/CE – Dreptul la concediul anual plătit – Articolul 7 alineatul (1) – Reglementare a unui stat membru care permite să se prevadă printr‑o convenție colectivă luarea în considerare a perioadelor de șomaj parțial pentru calcularea remunerației plătite cu titlu de concediu anual – Efectul în timp al hotărârilor de interpretare.#Cauza C-385/17.
judgment · RO · 13 December 2018
A Bíróság ítélete (negyedik tanács), 2018. december 13.#Torsten Hein kontra Albert Holzkamm GmbH & Co.#Az Arbeitsgericht Verden (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Munkaidő‑szervezés – 2003/88/EK irányelv – A fizetett éves szabadsághoz való jog – A 7. cikk (1) bekezdése – Tagállami szabályozás, amely lehetővé teszi az éves szabadság címén fizetett munkabér kiszámítása során a csökkentett munkarendű időszakok kollektív szerződés útján történő figyelembevételét – Az értelmező ítéletek időbeli hatálya.#C-385/17. sz. ügy.
judgment · HU · 13 December 2018
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 13 de diciembre de 2018.#Torsten Hein contra Albert Holzkamm GmbH & Co.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Verden.#Procedimiento prejudicial — Política social — Ordenación del tiempo de trabajo — Directiva 2003/88/CE — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Artículo 7, apartado 1 — Normativa de un Estado miembro que permite establecer mediante convenio colectivo que se tengan en cuenta los períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales a efectos de calcular la retribución que ha de abonarse en concepto de las vacaciones anuales — Efectos en el tiempo de las sentencias interpretativas.#Asunto C-385/17.
judgment · ES · 13 December 2018
Presuda Suda (četvrto vijeće) od 13. prosinca 2018.#Torsten Hein protiv Albert Holzkamm GmbH & Co.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Arbeitsgericht Verden.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Organizacija radnog vremena – Direktiva 2003/88/EZ – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Članak 7. stavak 1. – Propis države članice koji dopušta da se kolektivnim ugovorom predvidi da se za potrebe izračuna naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora uzimaju u obzir razdoblja rada sa skraćenim radnim vremenom – Vremenski učinci presuda o tumačenju.#Predmet C-385/17.
judgment · HR · 13 December 2018
Arrest van het Hof (Vierde kamer) van 13 december 2018.#Torsten Hein tegen Albert Holzkamm GmbH & Co.#Verzoek van het Arbeitsgericht Verden om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Organisatie van de arbeidstijd – Richtlijn 2003/88/EG – Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon – Artikel 7, lid 1 – Regeling van een lidstaat op grond waarvan bij collectieve arbeidsovereenkomst kan worden bepaald dat bij de berekening van de vergoeding die uit hoofde van de jaarlijkse vakantie wordt betaald, rekening wordt gehouden met perioden van gedeeltelijke werkloosheid – Werking in de tijd van uitleggingsarresten.#Zaak C-385/17.
judgment · NL · 13 December 2018
Sentenza della Corte (Quarta Sezione) del 13 dicembre 2018.#Torsten Hein contro Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Arbeitsgericht Verden.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Organizzazione dell’orario di lavoro – Direttiva 2003/88/CE – Diritto alle ferie annuali retribuite – Articolo 7, paragrafo 1 – Normativa di uno Stato membro che consente di prevedere, con contratto collettivo, che siano presi in considerazione i periodi di disoccupazione parziale ai fini del calcolo della retribuzione versata a titolo di ferie annuali – Effetti nel tempo delle sentenze interpretative.#Causa C-385/17.
judgment · IT · 13 December 2018
2018 m. gruodžio 13 d. Teisingumo Teismo (ketvirtoji kolegija) sprendimas.#Torsten Hein prieš Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Arbeitsgericht Verden prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbo laiko organizavimas – Direktyva 2003/88/EB – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – 7 straipsnio 1 dalis – Valstybės narės teisės aktai, pagal kuriuos kolektyvinėse sutartyse leidžiama numatyti galimybę apskaičiuojant atostoginius atsižvelgti į sutrumpinto darbo laiko laikotarpius – Aiškinamųjų sprendimų poveikis laiko atžvilgiu.#Byla C-385/17.
judgment · LT · 13 December 2018
Решение на Съда (четвърти състав) от 13 декември 2018 г.#Torsten Hein срещу Albert Holzkamm GmbH & Co.#Преюдициално запитване, отправено от Arbeitsgericht Verden.#Преюдициално запитване — Социална политика — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Право на платен годишен отпуск — Член 7, параграф 1 — Правна уредба на държава членка, която позволява да се предвиди, с колективен трудов договор, вземането предвид на периоди на работа на непълно работно време за целите на изчисляването на възнаграждението, изплащано за годишен отпуск — Действие във времето на тълкувателните съдебни решения.#Дело C-385/17.
judgment · BG · 13 December 2018
Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 13 grudnia 2018 r.#Torsten Hein przeciwko Albert Holzkamm GmbH & Co.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Verden.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Organizacja czasu pracy – Dyrektywa 2003/88/WE – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Artykuł 7 ust. 1 – Uregulowanie państwa członkowskiego pozwalające na uwzględnienie w drodze układu zbiorowego okresów pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy w celu obliczenia wynagrodzenia wypłacanego za coroczny urlop wypoczynkowy – Skutki w czasie wyroków dokonujących wykładni.#Sprawa C-385/17.
judgment · PL · 13 December 2018
Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 13 december 2018.#Torsten Hein mot Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Begäran om förhandsavgörande från Arbeitsgericht Verden.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Arbetstidens förläggning – Direktiv 2003/88/EG – Rätt till årlig betald semester – Artikel 7.1 – En medlemstats lagstiftning som tillåter att det i kollektivavtal föreskrivs att hänsyn ska tas till perioder av korttidsarbete vid beräkningen av den lön som ska utbetalas vid årlig semester – Rättsverkningar i tiden som domar om tolkning har.#Mål C-385/17.
judgment · SV · 13 December 2018
Unionin tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 13.12.2018.#Torsten Hein vastaan Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Arbeitsgericht Verdenin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työajan järjestäminen – Direktiivi 2003/88/EY – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – 7 artiklan 1 kohta – Jäsenvaltion lainsäädäntö, jolla sallitaan se, että osa-aikainen lomautus otetaan huomioon vuosilomapalkkaa laskettaessa – Tulkintatuomioiden ajalliset vaikutukset.#Asia C-385/17.
judgment · FI · 13 December 2018
Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) z 13. decembra 2018.#Torsten Hein proti Albert Holzkamm GmbH & Co.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeitsgericht Verden.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Organizácia pracovného času – Smernica 2003/88/ES – Nárok na platenú ročnú dovolenku – Článok 7 ods. 1 – Právna úprava členského štátu, ktorá prostredníctvom kolektívnej zmluvy umožňuje upraviť zohľadnenie období skrátenej pracovnej doby na účely výpočtu náhrady mzdy za ročnú dovolenku – Časové účinky rozsudkov o výklade.#Vec C-385/17.
judgment · SK · 13 December 2018
Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 13ης Δεκεμβρίου 2018.#Torsten Hein κατά Albert Holzkamm GmbH & Co.#Αίτηση του Arbeitsgericht Verden για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Άρθρο 7, παράγραφος 1 – Κανονιστική ρύθμιση κράτους μέλους η οποία επιτρέπει να ορίζεται με συλλογική σύμβαση ότι, σε περίπτωση εφαρμογής συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, οι περίοδοι μη παροχής εργασίας λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό των αποδοχών ετήσιας άδειας – Διαχρονικά αποτελέσματα των αποφάσεων περί ερμηνείας.#Υπόθεση C-385/17.
judgment · EL · 13 December 2018
Euroopa Kohtu otsus (neljas koda), 13.12.2018.#Torsten Hein versus Albert Holzkamm GmbH & Co.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Verden.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Tööaja korraldus – Direktiiv 2003/88/EÜ – Õigus tasustatud põhipuhkusele – Artikli 7 lõige 1 – Liikmesriigi õigusnormid, mille kohaselt võib kollektiivlepingus võtta põhipuhkuse eest makstava tasu arvutamisel arvesse lühendatud tööajaga töötamise perioode – Tõlgendatavate kohtuotsuste ajaline kehtivus.#Kohtuasi C-385/17.
judgment · ET · 13 December 2018
Tiesas spriedums (ceturtā palāta), 2018. gada 13. decembris.#Torsten Hein pret Albert Holzkamm GmbH & Co.#Arbeitsgericht Verden lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba laika organizēšana – Direktīva 2003/88/EK – Tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu – 7. panta 1. punkts – Valsts tiesiskais regulējums, atbilstoši kuram koplīgumā ir ļauts paredzēt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzības aprēķināšanas nolūkā ņemt vērā saīsināta darba laika periodus – Interpretējošu spriedumu iedarbība laikā.#Lieta C-385/17.
judgment · LV · 13 December 2018
Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 13. december 2018.#Torsten Hein mod Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeitsgericht Verden.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – tilrettelæggelse af arbejdstiden – direktiv 2003/88/EF – ret til årlig betalt ferie – artikel 7, stk. 1 – national lovgivning, der gør det muligt i en kollektiv overenskomst at vedtage, at der skal tages hensyn til perioder med tvungen nedsat arbejdstid ved beregningen af den løn, der skal udbetales under den årlige ferie – tidsmæssige virkninger af fortolkningsdomme.#Sag C-385/17.
judgment · DA · 13 December 2018
Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 13. prosince 2018.#Torsten Hein v. Albert Holzkamm GmbH & Co.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeitsgericht Verden.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Úprava pracovní doby – Směrnice 2003/88/ES – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Článek 7 odst. 1 – Právní úprava členského státu, která prostřednictvím kolektivní smlouvy umožňuje stanovit, že se při výpočtu náhrady mzdy za dovolenou za kalendářní rok zohlední doby zkráceného úvazku – Časové účinky výkladových rozsudků.#Věc C-385/17.
judgment · CS · 13 December 2018
Urteil des Gerichtshofs (Vierte Kammer) vom 13. Dezember 2018.#Torsten Hein gegen Albert Holzkamm GmbH & Co. KG.#Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Verden.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Arbeitszeitgestaltung – Richtlinie 2003/88/EG – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Art. 7 Abs. 1 – Regelung eines Mitgliedstaats, nach der in Tarifverträgen bestimmt werden kann, dass Kurzarbeitszeiten bei der Berechnung des für den Jahresurlaub gezahlten Entgelts berücksichtigt werden – Zeitliche Wirkung der Auslegungsurteile.#Rechtssache C-385/17.
judgment · DE · 13 December 2018
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.