European Union · Record · CJ
CELEX 62020CJ0265
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 5 May 2022.#FN v Universiteit Antwerpen and Others.#Request for a preliminary ruling from the Hof van beroep te Antwerpen.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Part-time work – Directive 97/81/EC – Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC – Clause 4.1 – Principle of non-discrimination – Part-time academic staff – Automatic permanent appointments reserved for academic staff members holding a full-time teaching post – Calculation of the percentage of a full-time workload to which a part-time workload corresponds – No requirements.#Case C-265/20.
Introduced
5 May 2022
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
5 May 2022
Records
Official record CELEX 62020CJ0265 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 5 May 2022. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 5 May 2022.#FN v Universiteit Antwerpen and Others.#Request for a preliminary ruling from the Hof van beroep te Antwerpen.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Part-time work – Directive 97/81/EC – Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC – Clause 4.1 – Principle of non-discrimination – Part-time academic staff – Automatic permanent appointments reserved for academic staff members holding a full-time teaching post – Calculation of the percentage of a full-time workload to which a part-time workload corresponds – No requirements.#Case C-265/20.
judgment · EN · 5 May 2022
Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 5 maj 2022.#FN mot Universiteit Antwerpen m.fl.#Begäran om förhandsavgörande från Hof van beroep te Antwerpen.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Deltidsanställning – Direktiv 97/81/EG – Ramavtalet om deltidsarbete mellan UNICE, CEEP och EFS – Klausul 4.1 – Principen om icke-diskriminering – Deltidsanställd akademisk personal – Endast heltidsanställd akademisk personal får automatiskt fast anställning – Beräkning av den procentuella andel av en heltidsanställning som motsvaras av en deltidsanställning – Krav saknas.#Mål C-265/20.
judgment · SV · 5 May 2022
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 5 de maio de 2022.#FN contra Universiteit Antwerpen e o.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Hof van beroep te Antwerpen.#Reenvio prejudicial — Política social — Trabalho a tempo parcial — Diretiva 97/81/CE — Acordo‑Quadro CES, UNICE e CEEP Relativo ao Trabalho a Tempo Parcial — Cláusula 4, ponto 1 — Princípio de não discriminação — Pessoal docente a tempo parcial — Nomeação definitiva automática reservada a membros do pessoal docente que exercem funções de docência a tempo inteiro — Cálculo da percentagem de funções exercidas a tempo inteiro à qual correspondem funções exercidas a tempo parcial — Inexistência de requisitos.#Processo C-265/20.
judgment · PT · 5 May 2022
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tal-5 ta’ Mejju 2022.#FN vs Universiteit Antwerpen et.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Hof van beroep te Antwerpen.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Xogħol part-time – Direttiva 97/81/KE – Ftehim qafas bejn CES, UNICE u CEEP fuq ix-xogħol part-time – Klawżola 4(1) – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Persunal akkademiku part-time – Ħatra b’mod permanenti awtomatika rriżervata lill-membri tal-persunal akkademiku li jeżerċitaw pożizzjoni ta’ tagħlim full-time – Kalkolu tal-perċentwali ta’ ammont ta’ xogħol full-time li jikkorrispondi għal piż ta’ xogħol part-time – Assenza ta’ rekwiżiti.#Kawża C-265/20.
judgment · MT · 5 May 2022
Tiesas spriedums (septītā palāta), 2022. gada 5. maijs.#FN pret Universiteit Antwerpen u.c.#Hof van beroep te Antwerpen lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Nepilna darba laika darbs – Direktīva 97/81/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par nepilna darba laika darbu – 4. klauzulas 1. punkts – Diskriminācijas aizlieguma princips – Nepilnu darba laiku nodarbināts akadēmiskais personāls – Automātiska iecelšana pastāvīgā amatā, kas attiecas tikai uz akadēmiskā personāla locekļiem, kuri mācībspēka amatā strādā pilnu darba laiku – Nepilna darba laika darbam atbilstošās pilna darba laika darba procentuālās daļas aprēķins – Prasību neesamība.#Lieta C-265/20.
judgment · LV · 5 May 2022
2022 m. gegužės 5 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#FN prieš Universiteit Antwerpen ir kt.#Hof van beroep te Antwerpen prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbas ne visą darbo laiką – Direktyva 97/81 – UNICE, CEEP ir ETUC bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną – 4 straipsnio 1 dalis – Nediskriminavimo principas – Akademinis personalas, dirbantis ne visą darbo dieną – Automatiškas paskyrimas visam laikui, taikomas tik dėstymo visą darbo dieną krūvį turintiems akademinio personalo nariams – Darbo visą darbo dieną krūvio procentinės dalies, kurią atitinka darbo ne visą darbo dieną krūvis, apskaičiavimas – Reikalavimų nebuvimas“.#Byla C-265/20.
judgment · LT · 5 May 2022
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. május 5.#FN kontra Universiteit Antwerpen és társai.#A Hof van beroep te Antwerpen (Belgium) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Részmunkaidős foglalkoztatás – 97/81/EK irányelv – Az UNICE, a CEEP és az ESZSZ által a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodás – A 4. szakasz 1. pontja – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – Részmunkaidőben foglalkoztatott felsőoktatási személyzet – A felsőoktatási személyzet teljes munkaidőben oktatási tevékenységet végző tagjai számára fenntartott automatikus végleges kinevezés – A teljes munkaidőben való munkavégzés azon százalékos arányának kiszámítása, amelynek a részmunkaidőben való munkavégzés megfelel – Követelmények hiánya.#C-265/20. sz. ügy.
judgment · HU · 5 May 2022
Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 5.5.2022.#FN versus Universiteit Antwerpen jt.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Hof van beroep te Antwerpen.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Osalise tööajaga töö – Direktiiv 97/81/EÜ – Euroopa Tööandjate Föderatsiooni, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni sõlmitud osalist tööaega käsitlev raamkokkulepe – Klausli 4 punkt 1 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Osalise tööajaga akadeemiline personal – Automaatne alaliselt ametisse nimetamine, mis on ette nähtud akadeemilise personali täistööajaga õppetöö ülesandeid täitvatele liikmetele – Selle protsendimäära arvutamine, mille osaline töökoormus täistöökoormusest moodustab – Nõuete puudumine.#Kohtuasi C-265/20.
judgment · ET · 5 May 2022
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 5 de mayo de 2022.#FN contra Universiteit Antwerpen y otros.#Petición de decisión prejudicial planteada por el hof van beroep te Antwerpen.#Procedimiento prejudicial — Política social — Trabajo a tiempo parcial — Directiva 97/81/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo a tiempo parcial — Cláusula 4, apartado 1 — Principio de no discriminación — Personal académico a tiempo parcial — Nombramiento definitivo automático reservado a los miembros del personal académico que ejercen la docencia a tiempo completo — Cálculo del porcentaje de carga de trabajo a tiempo completo al que equivale una carga de trabajo a tiempo parcial — Inexistencia de requisitos.#Asunto C-265/20.
judgment · ES · 5 May 2022
Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 5ης Μαΐου 2022.#FN κατά Universiteit Antwerpen κ.λπ.#Αίτηση του Hof van beroep te Antwerpen για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Εργασία με μειωμένο ωράριο – Οδηγία 97/81/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία μερικής απασχολήσεως που συνήφθη από την UNICE, το CEEP και την CES – Ρήτρα 4, σημείο 1 – Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων – Ακαδημαϊκό προσωπικό μερικής απασχολήσεως – Αυτόματος διορισμός σε μόνιμη θέση μόνον των μελών του ακαδημαϊκού προσωπικού τα οποία ασκούν διδακτικά καθήκοντα στο πλαίσιο καθεστώτος πλήρους απασχολήσεως – Υπολογισμός του ποσοστού του φόρτου εργασίας στο πλαίσιο πλήρους απασχολήσεως στο οποίο αντιστοιχεί φόρτος εργασίας στο πλαίσιο μερικής απασχολήσεως – Δεν τίθενται απαιτήσεις».#Υπόθεση C-265/20.
judgment · EL · 5 May 2022
Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 5. Mai 2022.#FN gegen Universiteit Antwerpen u. a.#Vorabentscheidungsersuchen des hof van beroep te Antwerpen.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Teilzeitbeschäftigung – Richtlinie 97/81/EG – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit – Paragraf 4 Nr. 1 – Grundsatz der Nichtdiskriminierung – Akademisches Personal in Teilzeitbeschäftigung – Automatische feste Ernennung, die den Mitgliedern des akademischen Personals vorbehalten ist, die einen Lehrauftrag in Vollzeit wahrnehmen – Berechnung des Prozentsatzes einer Vollzeitbeschäftigung, dem eine Teilzeitbeschäftigung entspricht – Keine Anforderungen.#Rechtssache C-265/20.
judgment · DE · 5 May 2022
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 5. května 2022.#FN v. Universiteit Antwerpen a další.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Hof van beroep te Antwerpen.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Částečný pracovní úvazek – Směrnice 97/81/ES – Rámcová dohoda UNICE, CEEP a EKOS o částečném pracovním úvazku – Ustanovení 4 bod 1 – Zásada zákazu diskriminace – Akademičtí pracovníci na částečný úvazek – Automatické jmenování na dobu neurčitou vyhrazené pro akademické pracovníky vykonávající pedagogickou činnost na plný úvazek – Výpočet procentního podílu práce na plný úvazek, kterému odpovídá práce na částečný úvazek – Absence požadavků“.#Věc C-265/20.
judgment · CS · 5 May 2022
Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 5. maja 2022.#FN proti Universiteit Antwerpen in drugim.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Hof van beroep te Antwerpen.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Delo s krajšim delovnim časom – Direktiva 97/81/ES – Okvirni sporazum ETUC, UNICE in CEEP o delu s krajšim delovnim časom – Določba 4(1) – Načelo prepovedi diskriminacije – Akademsko osebje, zaposleno s krajšim delovnim časom – Samodejno imenovanje članov akademskega osebja, ki izvaja pedagoško obveznost za polni delovni čas, za nedoločen čas – Izračun odstotka delovne obremenitve zaposlitve s polnim delovnim časom, ki ustreza delovni obremenitvi zaposlitve s krajšim delovnim časom – Neobstoj zahtev.#Zadeva C-265/20.
judgment · SL · 5 May 2022
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 5 maja 2022 r.#FN przeciwko Universiteit Antwerpen i in.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez hof van beroep te Antwerpen.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy – Dyrektywa 97/81/WE – Porozumienie ramowe dotyczące pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 pkt 1 – Zasada niedyskryminacji – Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy – Możliwość automatycznego mianowania na stałe zastrzeżona dla nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia dydaktyczne w pełnym wymiarze zajęć – Obliczenie procentowego udziału pracy wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy w stosunku do pracy wykonywanej w niepełnym wymiarze czasu pracy – Brak wymogów.#Sprawa C-265/20.
judgment · PL · 5 May 2022
Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 5 maggio 2022.#FN contro Universiteit Antwerpen e a.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Hof van beroep te Antwerpen.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Lavoro a tempo parziale – Direttiva 97/81/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo parziale – Clausola 4, punto 1 – Principio di non discriminazione – Personale accademico a tempo parziale – Nomina in ruolo automatica riservata ai membri del personale accademico che svolgono un incarico di insegnamento a tempo pieno – Calcolo della percentuale di un incarico di lavoro a tempo pieno alla quale corrisponde un incarico di lavoro a tempo parziale – Insussistenza dei requisiti.#Causa C-265/20.
judgment · IT · 5 May 2022
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 5.5.2022.#FN vastaan Universiteit Antwerpen ym.#Hof van beroep te Antwerpenin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Osa-aikatyö – Direktiivi 97/81/EY – EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä osa-aikatyötä koskeva puitesopimus – 4 lausekkeen 1 kohta – Syrjimättömyyden periaate – Osa-aikainen akateeminen henkilöstö – Automaattinen vakinaistaminen, joka on varattu kokoaikaista opetustehtävää hoitavan akateemisen henkilöstön jäsenille – Osa-aikaisen työajan prosenttiosuuden laskeminen vastaavasta kokoaikaisesta työajasta – Vaatimusten puuttuminen.#Asia C-265/20.
judgment · FI · 5 May 2022
Решение на Съда (седми състав) от 5 май 2022 г.#FN срещу Universiteit Antwerpen и др.#Преюдициално запитване, отправено от Hof van beroep te Antwerpen.#Преюдициално запитване — Социална политика — Работа на непълно работно време — Директива 97/81/ЕО — Рамково споразумение за работа при непълно работно време, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) — Клауза 4, точка 1 — Принцип на недискриминация — Академичен персонал на непълно работно време — Автоматично назначаване на постоянен договор, предвидено само за членовете на академичния персонал, имащи учебна заетост на пълно работно време — Изчисляване на какъв процент от трудовата заетост на пълно работно време отговаря съответната трудова заетост на непълно работно време — Липса на изисквания.#Дело C-265/20.
judgment · BG · 5 May 2022
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 5. maj 2022.#FN mod Universiteit Antwerpen m.fl.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Hof van beroep te Antwerpen.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – deltidsansættelse – direktiv 97/81/EF – rammeaftalen om deltidsarbejde indgået af UNICE, CEEP og EFS – § 4, stk. 1 – princip mod forskelsbehandling – deltidsansat akademisk personale – automatisk fastansættelse forbeholdt akademisk personale, der udfører undervisningsopgaver på fuld tid – beregning af den procentdel af en fuldtidsansats arbejdsbyrde, som en deltidsansats arbejdsbyrde svarer til – ingen krav.#Sag C-265/20.
judgment · DA · 5 May 2022
Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 5 mai 2022.#FN împotriva Universiteit Antwerpen ș.a.#Cerere de decizie preliminară formulată de hof van beroep te Antwerpen.#Trimitere preliminară – Politica socială – Muncă pe fracțiune de normă – Directiva 97/81/CE – Acordul‑cadru CES, UCIPE și CEIP privind munca pe fracțiune de normă – Clauza 4 alineatul (1) – Principiul nediscriminării – Personal academic încadrat cu fracțiune de normă – Numire automată cu titlu permanent rezervată membrilor personalului academic încadrați într‑o funcție didactică cu normă întreagă – Calculul procentului dintr‑o sarcină de lucru cu normă întreagă căruia îi corespunde o sarcină de lucru pe fracțiune de normă – Lipsa cerințelor”.#Cauza C-265/20.
judgment · RO · 5 May 2022
Presuda Suda (sedmo vijeće) od 5. svibnja 2022.#FN protiv Universiteit Antwerpen i dr.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio hof van beroep te Antwerpen.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Rad u nepunom radnom vremenu – Direktiva 97/81/EZ – Okvirni sporazum o radu s nepunim radnim vremenom koji su sklopili UNICE, CEEP i ETUC – Članak 4. točka 1. – Načelo nediskriminacije – Akademsko osoblje koje radi u nepunom radnom vremenu – Automatsko imenovanje za stalno samo onih članova akademskog osoblja koji obavljaju nastavnu djelatnost u punom radnom vremenu – Izračun postotka radnog opterećenja u punom radnom vremenu kojem odgovara radno opterećenje u nepunom radnom vremenu – Nepostojanje zahtjevâ.#Predmet C-265/20.
judgment · HR · 5 May 2022
Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 5. mája 2022.#FN proti Universiteit Antwerpen a i.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Hof van beroep te Antwerpen.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Práca na kratší pracovný čas – Smernica 97/81/ES – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 bod 1 – Zásada nediskriminácie – Akademickí pracovníci na kratší pracovný čas – Automatické vymenovanie na dobu neurčitú vyhradené pre akademických pracovníkov vykonávajúcich pedagogickú činnosť na plný úväzok – Výpočet percentuálneho podielu pracovného zaťaženia na plný úväzok, ktorému zodpovedá pracovné zaťaženie na kratší pracovný čas – Neexistencia požiadaviek.#Vec C-265/20.
judgment · SK · 5 May 2022
Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 5 mei 2022.#FN tegen Universiteit Antwerpen e.a.#Verzoek van het hof van beroep te Antwerpen om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Deeltijdarbeid – Richtlijn 97/81/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake deeltijdarbeid – Clausule 4, punt 1 – Beginsel van gelijke behandeling – Deeltijds academisch personeel – Automatische vaste benoeming voorbehouden aan leden van het academisch personeel met een voltijdse onderwijsopdracht – Berekening van het percentage van een voltijdse opdracht dat een deeltijdse opdracht vertegenwoordigt – Geen vereisten.#Zaak C-265/20.
judgment · NL · 5 May 2022
Arrêt de la Cour (septième chambre) du 5 mai 2022.#FN contre Universiteit Antwerpen e.a.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le hof van beroep te Antwerpen.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Travail à temps partiel – Directive 97/81/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à temps partiel – Clause 4, point 1 – Principe de non-discrimination – Personnel académique à temps partiel – Nomination à titre définitif automatique réservée aux membres du personnel académique exerçant une charge d’enseignement à temps plein – Calcul du pourcentage d’une charge de travail à temps plein auquel correspond une charge de travail à temps partiel – Absence d’exigences».#Affaire C-265/20.
judgment · FR · 5 May 2022
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.