Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v L.B. and R.G.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Article 153 TFEU – Protection of workers – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Night work – Collective agreement which provides for a lower supplementary allowance for regular night work than that established for irregular night work – Equal treatment – Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Implementation of Union law for the purposes of Article 51(1) of the Charter of Fundamental Rights.#Joined Cases C-257/21 and C-258/21.

Records

Official record CELEX 62021CJ0257_SUM from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 July 2022. Status: decided.

Timeline

1. 7 July 2022

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v L.B. and R.G.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Article 153 TFEU – Protection of workers – Directive 2003/88/EC – Organisation of working time – Night work – Collective agreement which provides for a lower supplementary allowance for regular night work than that established for irregular night work – Equal treatment – Article 20 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Implementation of Union law for the purposes of Article 51(1) of the Charter of Fundamental Rights.#Joined Cases C-257/21 and C-258/21.

  judgment · EN · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) zo 7. júla 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v. L.B. a R.G.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Článok 153 ZFEÚ – Ochrana pracovníkov – Smernica 2003/88/ES – Organizácia pracovného času – Nočná práca – Kolektívna zmluva stanovujúca nižší príplatok k odmene za pravidelnú nočnú prácu, než je príplatok k odmene za nepravidelnú nočnú prácu – Rovnosť zaobchádzania – Článok 20 Charty základných práv Európskej únie – Vykonanie práva Únie v zmysle článku 51 ods. 1 Charty základných práv.#Spojené veci C-257/21 a C-258/21.

  judgment · SK · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (septītā palāta), 2022. gada 7. jūlijs.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH pret L.B. un R.G.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – LESD 153. pants – Darba ņēmēju aizsardzība – Direktīva 2003/88/EK – Darba laika organizēšana – Nakts darbs – Koplīgums, kurā paredzēta piemaksa pie darba algas par regulāri veiktu nakts darbu, kas ir mazāka par to, kas noteikta par neregulāri veiktu nakts darbu – Vienlīdzīga attieksme – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 20. pants – Savienības tiesību aktu īstenošana Pamattiesību hartas 51. panta 1. punkta izpratnē.#Apvienotās lietas C-257/21 un C-258/21.

  judgment · LV · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• 2022 m. liepos 7 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH prieš L.B. ir R.G.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – SESV 153 straipsnis – Darbuotojų apsauga – Direktyva 2003/88/EB – Darbo laiko organizavimas – Naktinis darbas – Kolektyvinė sutartis, pagal kurią darbo užmokesčio priedas už reguliarų naktinį darbą yra mažesnis nei už retkarčiais atliekamą naktinį darbą – Vienodas požiūris – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 20 straipsnis – Sąjungos teisės įgyvendinimas, kaip tai suprantama pagal Pagrindinių teisių chartijos 51 straipsnio 1 dalį.#Sujungtos bylos C-257/21 ir C-258/21.

  judgment · LT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 7 luglio 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contro L.B. e R.G.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Articolo 153 TFUE – Tutela dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Organizzazione dell’orario di lavoro – Lavoro notturno – Contratto collettivo che prevede una maggiorazione retributiva per il lavoro notturno svolto in modo regolare inferiore a quella fissata per il lavoro notturno svolto in modo occasionale – Parità di trattamento – Articolo 20 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Attuazione del diritto dell’Unione, ai sensi dell’articolo 51, paragrafo 1, della Carta dei diritti fondamentali.#Cause riunite C-257/21 e C-258/21.

  judgment · IT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 7. juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH mod L.B. og R.G.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – artikel 153 TEUF – beskyttelse af arbejdstagerne – direktiv 2003/88/EF – tilrettelæggelse af arbejdstiden – natarbejde – kollektiv overenskomst, der fastsætter et lavere løntillæg for regelmæssigt natarbejde end for uregelmæssigt natarbejde – ligebehandling – artikel 20 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – gennemførelse af EU-retten som omhandlet i artikel 51, stk. 1, i chartret om grundlæggende rettigheder.#Forenede sager C-257/21 og C-258/21.

  judgment · DA · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 7. Juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH gegen L.B. und R.G.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Art. 153 AEUV – Schutz der Arbeitnehmer – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Nachtarbeit – Tarifvertrag, der für regelmäßige Nachtarbeit einen geringeren Vergütungszuschlag vorsieht als für unregelmäßige Nachtarbeit – Gleichbehandlung – Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Durchführung des Unionsrechts im Sinne von Art. 51 Abs. 1 der Charta der Grundrechte.#Verbundene Rechtssachen C-257/21 und C-258/21.

  judgment · DE · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 7 lipca 2022 r.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH przeciwko L.B. i R.G.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Artykuł 153 TFUE – Ochrona pracowników – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Praca w porze nocnej – Układ zbiorowy przewidujący dodatek do wynagrodzenia za regularną pracę w porze nocnej niższy niż przewidziany dla nieregularnej pracy w porze nocnej – Równość traktowania – Artykuł 20 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Stosowanie prawa Unii w rozumieniu art. 51 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.#Sprawy połączone C-257/21 i C-258/21.

  judgment · PL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 7.7.2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH versus L. B. ja R. G.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – ELTL artikkel 153 – Töötajate kaitse – Direktiiv 2003/88/EÜ – Tööaja korraldus – Öötöö – Kollektiivleping, mis näeb regulaarse öötöö eest ette väiksema lisatasu kui ebaregulaarse öötöö eest – Võrdne kohtlemine – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikkel 20 – Liidu õiguse kohaldamine põhiõiguste harta artikli 51 lõike 1 tähenduses.#Liidetud kohtuasjad C-257/21 ja C-258/21.

  judgment · ET · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 7 iulie 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH împotriva L.B. și R.G.#Trimitere preliminară – Politica socială – Articolul 153 TFUE – Protecția lucrătorilor – Directiva 2003/88/CE – Organizarea timpului de lucru – Muncă de noapte – Convenție colectivă care prevede o majorare a remunerației pentru munca de noapte efectuată în mod regulat inferioară celei stabilite pentru munca de noapte efectuată în mod ocazional – Egalitate de tratament – Articolul 20 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Punere în aplicare a dreptului Uniunii, în sensul articolului 51 alineatul (1) din Carta drepturilor fundamentale.#Cauzele conexate C-257/21 și C-258/21.

  judgment · RO · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 7 de julio de 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contra L.B. y R.G.#Procedimiento prejudicial — Política social — Artículo 153 TFUE — Protección de los trabajadores — Directiva 2003/88/CE — Ordenación del tiempo de trabajo — Trabajo nocturno — Convenio colectivo que establece un incremento de la retribución para el trabajo nocturno realizado de manera regular inferior al previsto para el trabajo nocturno efectuado de manera ocasional — Igualdad de trato — Artículo 20 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Aplicación del Derecho de la Unión, en el sentido del artículo 51, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales.#Asuntos acumulados C-257/21 y C-258/21.

  judgment · ES · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 7ης Ιουλίου 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH κατά L.B. και R.G.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Άρθρο 153 ΣΛΕΕ – Προστασία των εργαζομένων – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Νυχτερινή εργασία – Συλλογική σύμβαση εργασίας προβλέπουσα μικρότερη προσαύξηση αποδοχών για τακτική νυχτερινή εργασία από την προβλεπόμενη για την έκτακτη νυχτερινή εργασία – Ίση μεταχείριση – Άρθρο 20 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Εφαρμογή του δικαίου της Ένωσης, κατά την έννοια του άρθρου 51, παράγραφος 1, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων.#Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C-257/21 και C-258/21.

  judgment · EL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tas-7 ta’ Lulju 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vs L.B. u R.G.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Artikolu 153 TFUE – Protezzjoni tal-ħaddiema – Direttiva 2003/88/KE – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Xogħol ta’ billejl – Ftehim kollettiv li jipprevedi żieda fir-remunerazzjoni għax-xogħol ta’ billejl b’mod regolari inferjuri għal dak stabbilit għax-xogħol ta’ billejl imwettaq b’mod okkażjonali – Ugwaljanza fit-trattament – Artikolu 20 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Implimentazzjoni tad-dritt tal-Unjoni fis-sens tal-Artikolu 51(1) tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali.#Kawżi magħquda C-257/21 u C-258/21.

  judgment · MT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 7 juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH mot L.B. och R.G.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Artikel 153 FEUF – Skydd för arbetstagare – Direktiv 2003/88/EG – Arbetstidens förläggning – Nattarbete – Kollektivavtal, i vilket det föreskrivs ett lägre lönetillägg för regelbundet nattarbete än det som fastställts för oregelbundet nattarbete – Likabehandling – Artikel 20 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Genomförande av unionsrätten, i den mening som avses i artikel 51.1 i stadgan om de grundläggande rättigheterna.#Förenade målen C-257/21 och C-258/21.

  judgment · SV · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 7. julija 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH proti L.B. in R.G.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Člen 153 PDEU – Varstvo delavcev – Direktiva 2003/88/ES – Organizacija delovnega časa – Nočno delo – Kolektivna pogodba, ki za redno nočno delo določa nižji dodatek kot za občasno nočno delo – Enako obravnavanje – Člen 20 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Izvajanje prava Unije v smislu člena 51(1) Listine o temeljnih pravicah.#Združeni zadevi C-257/21 in C-258/21.

  judgment · SL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 7 de julho de 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contra L.B. e R.G.#Reenvio prejudicial – Política social – Artigo 153.° TFUE – Proteção dos trabalhadores – Diretiva 2003/88/CE – Organização do tempo de trabalho – Trabalho noturno – Convenção coletiva que prevê um acréscimo de remuneração pelo trabalho noturno realizado de maneira regular inferior ao fixado pelo trabalho noturno ocasional – Igualdade de tratamento – Artigo 20.° da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia – Aplicação do direito da União na aceção do artigo 51.°, n.° 1, da Carta dos Direitos Fundamentais.#Processos apensos C-257/21 e C-258/21.

  judgment · PT · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 7 juli 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH tegen L.B. en R.G.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Artikel 153 VWEU – Bescherming van werknemers – Richtlijn 2003/88/EG – Organisatie van de arbeidstijd – Nachtarbeid – Collectieve arbeidsovereenkomst die voor regelmatig verrichte nachtarbeid voorziet in een lagere loontoeslag dan voor incidentele nachtarbeid – Gelijke behandeling – Artikel 20 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Ten uitvoer brengen van het Unierecht in de zin van artikel 51, lid 1, van het Handvest van de grondrechten.#Gevoegde zaken C-257/21 en C-258/21.

  judgment · NL · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2022. július 7.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH kontra L.B. és R.G.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – EUMSZ 153. cikk – A munkavállalók védelme – 2003/88/EK irányelv – Munkaidő‑szervezés – Éjszakai munka – Kollektív szerződés, amely rendszeresen végzett éjszakai munka tekintetében alacsonyabb mértékű bérpótlékot ír elő, mint alkalmi jelleggel végzett éjszakai munka tekintetében – Egyenlő bánásmód – Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 20. cikke – Az uniós jognak az Alapjogi Charta 51. cikkének (1) bekezdése értelmében vett végrehajtása.#C-257/21. és C-258/21. sz. egyesített ügyek.

  judgment · HU · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (sedmo vijeće) od 7. srpnja 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH protiv L.B.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Članak 153. UFEU‑a – Zaštita radnika – Direktiva 2003/88/EZ – Organizacija radnog vremena – Noćni rad – Kolektivni ugovor koji za neredoviti noćni rad predviđa viši dodatak nego za redoviti noći rad – Jednako postupanje – Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Provođenje prava Unije u smislu članka 51. stavka 1. Povelje o temeljnim pravima.#Predmet C-257/21.

  judgment · HR · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 7.7.2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH vastaan L.B. ja R.G.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – SEUT 153 artikla – Työntekijöiden suojeleminen – Direktiivi 2003/88/EY – Työajan järjestäminen – Yötyö – Työehtosopimus, jossa määrätään säännöllisestä yötyöstä maksettavasta palkanlisästä, joka on pienempi kuin epäsäännöllisestä yötyöstä maksettava palkanlisä – Yhdenvertainen kohtelu – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 20 artikla – Perusoikeuskirjan 51 artiklan 1 kohdassa tarkoitettu unionin oikeuden soveltaminen.#Yhdistetyt asiat C-257/21 ja C-258/21.

  judgment · FI · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (седми състав) от 7 юли 2022 г.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH срещу L.B. и R.G.#Преюдициално запитване — Социална политика — Член 153 ДФЕС — Закрила на работниците — Директива 2003/88/ЕО — Организация на работното време — По-малка добавка за нощния труд, положен в рамките на редовната работна смяна, от добавката за нощния труд, положен извън редовната работна смяна — Равно третиране — Член 20 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Прилагане на правото на Съюза по смисъла на член 51, параграф 1 от Хартата на основните права.#Съединени дела C-257/21 и C-258/21.

  judgment · BG · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 7. července 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH v. L.B. a R.G.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Článek 153 SFEU – Ochrana zaměstnanců – Směrnice 2003/88/ES – Úprava pracovní doby – Noční práce – Kolektivní smlouva, která stanoví nižší příplatek za pravidelnou noční práci, než je příplatek stanovený za příležitostnou noční práci – Rovné zacházení – Článek 20 Listiny základních práv Evropské unie – Uplatňování práva Unie ve smyslu čl. 51 odst. 1 Listiny základních práv.#Spojené věci C-257/21 a C-258/21.

  judgment · CS · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (septième chambre) du 7 juillet 2022.#Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH contre L.B. et R.G.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Article 153 TFUE – Protection des travailleurs – Directive 2003/88/CE – Aménagement du temps de travail – Travail de nuit – Convention collective prévoyant une majoration de rémunération pour le travail de nuit réalisé de manière régulière inférieure à celle fixée pour le travail de nuit effectué de manière occasionnelle – Égalité de traitement – Article 20 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Mise en œuvre du droit de l’Union, au sens de l’article 51, paragraphe 1, de la charte des droits fondamentaux.#Affaires jointes C-257/21 et C-258/21.

  judgment · FR · 7 July 2022

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union

Related records

No cross-record relationships stored yet.