European Union · Record · CJ
CELEX 62022CJ0206
Judgment of the Court (First Chamber) of 14 December 2023.#TF v Sparkasse Südpfalz.#Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Reference for a preliminary ruling – Protection of the safety and health of workers – Organisation of working time – Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2003/88/EC – Article 7 – Right to paid annual leave – SARS-Cov-2 virus – Quarantine measure – Impossible to carry over the paid annual leave granted for a period coinciding with a period of quarantine.#Case C-206/22.
Introduced
14 December 2023
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
14 December 2023
Records
Official record CELEX 62022CJ0206 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 14 December 2023. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (First Chamber) of 14 December 2023.#TF v Sparkasse Südpfalz.#Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Reference for a preliminary ruling – Protection of the safety and health of workers – Organisation of working time – Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2003/88/EC – Article 7 – Right to paid annual leave – SARS-Cov-2 virus – Quarantine measure – Impossible to carry over the paid annual leave granted for a period coinciding with a period of quarantine.#Case C-206/22.
judgment · EN · 14 December 2023
Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 14ης Δεκεμβρίου 2023.#TF κατά Sparkasse Südpfalz.#Αίτηση του Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Άρθρο 31, παράγραφος 2, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Άρθρο 7 – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Ιός SARS-Cov-2 – Μέτρο καραντίνας – Αδυναμία μεταφοράς της ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών που χορηγήθηκε για χρονικό διάστημα το οποίο συνέπιπτε με περίοδο καραντίνας.#Υπόθεση C-206/22.
judgment · EL · 14 December 2023
2023 m. gruodžio 14 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.#TF prieš Sparkasse Südpfalz.#Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – SARS-Cov-2 virusas – Karantino priemonė – Negalėjimas perkelti mokamų kasmetinių atostogų, suteiktų laikotarpiu, sutampančiu su karantino laikotarpiu.#Byla C-206/22.
judgment · LT · 14 December 2023
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 14 de diciembre de 2023.#TF contra Sparkasse Südpfalz.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Procedimiento prejudicial — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Virus SARS-Cov-2 — Medida de cuarentena — Imposibilidad de aplazar las vacaciones anuales retribuidas concedidas en un período que coincida con un período de cuarentena.#Asunto C-206/22.
judgment · ES · 14 December 2023
Domstolens dom (första avdelningen) av den 14 december 2023.#TF mot Sparkasse Südpfalz.#Begäran om förhandsavgörande från Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Begäran om förhandsavgörande – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Rätt till årlig betald semester – Sars-cov-2-virus – Karantän – Omöjligt att senarelägga årlig betald semester som beviljats för en period som i tiden sammanfaller med en karantänperiod.#Mål C-206/22.
judgment · SV · 14 December 2023
Rozsudok Súdneho dvora (prvá komora) zo 14. decembra 2023.#TF proti Sparkasse Südpfalz.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov – Organizácia pracovného času – Článok 31 ods. 2 Charty základných práv Európskej únie – Smernica 2003/88/ES – Článok 7 – Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok – Vírus SARS‑Cov‑2 – Opatrenie karantény – Nemožnosť prenesenia platenej dovolenky za kalendárny rok poskytnutej na obdobie, ktoré sa prekrýva s obdobím karantény.#Vec C-206/22.
judgment · SK · 14 December 2023
Hotărârea Curții (Camera întâi) din 14 decembrie 2023.#TF împotriva Sparkasse Südpfalz.#Cerere de decizie preliminară formulată de Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Trimitere preliminară – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Dreptul la concediu anual plătit – Virusul SARS‑Cov‑2 – Măsura carantinei – Imposibilitatea de a reporta concediul anual plătit acordat pentru o perioadă care coincide cu o perioadă de carantină.#Cauza C-206/22.
judgment · RO · 14 December 2023
Acórdão do Tribunal de Justiça (Primeira Secção) de 14 de dezembro de 2023.#TF contra Sparkasse Südpfalz.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Reenvio prejudicial — Proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores — Organização do tempo de trabalho — Artigo 31.°, n.o 2, da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Diretiva 2003/88/CE — Artigo 7.o — Direito a férias anuais remuneradas — Vírus SARS‑Cov‑2 — Medida de quarentena — Impossibilidade de adiamento das férias anuais remuneradas concedidas para um período coincidente com um período de quarentena.#Processo C-206/22.
judgment · PT · 14 December 2023
Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 14 grudnia 2023 r.#TF przeciwko Sparkasse Südpfalz.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Odesłanie prejudycjalne – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Artykuł 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Dyrektywa 2003/88/WE – Artykuł 7 – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Wirus SARS-Cov-2 – Środek w postaci kwarantanny – Niemożność przeniesienia corocznego płatnego urlopu udzielonego na okres pokrywający się z okresem kwarantanny.#Sprawa C-206/22.
judgment · PL · 14 December 2023
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tal-14 ta’ Diċembru 2023.#TF vs Sparkasse Südpfalz.#Talba għal deċiżjoni preliminari ,imressqa mill-Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Protezzjoni tas-sigurtà u tas-saħħa tal-ħaddiema – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Artikolu 31(2) tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Direttiva 2003/88/KE – Artikolu 7 – Dritt għal-leave annwali mħallas – Virus SARS‑Cov‑2 – Miżura ta’ kwarantina – Impossibbiltà ta’ trasferiment tal-leave annwali mħallas mogħti għal perijodu li jikkoinċidi ma’ perijodu ta’ kwarantina.#Kawża C-206/22.
judgment · MT · 14 December 2023
Tiesas spriedums (pirmā palāta), 2023. gada 14. decembris.#TF pret Sparkasse Südpfalz.#Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – 7. pants – Tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu – SARS‑Cov‑2 vīruss – Karantīnas pasākums – Neiespējamība pārcelt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, kas piešķirts uz laikposmu, kurš sakrīt ar karantīnas periodu.#Lieta C-206/22.
judgment · LV · 14 December 2023
A Bíróság ítélete (első tanács), 2023. december 14.#TF kontra Sparkasse Südpfalz.#Az Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – 7. cikk – A fizetett éves szabadsághoz való jog – SARS Cov 2 vírus – Karanténba helyezés – Az olyan időszakra megadott fizetett éves szabadság átvitelének lehetetlensége, amely egybeesik a karantén időtartamával.#C-206/22. sz. ügy.
judgment · HU · 14 December 2023
Presuda Suda (prvo vijeće) od 14. prosinca 2023.#TF protiv Sparkasse Südpfalz.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Zahtjev za prethodnu odluku – Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Članak 31. stavak 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Virus SARS-Cov-2 – Mjera karantene – Nemogućnost prenošenja plaćenog godišnjeg odmora odobrenog za razdoblje koje se poklapa s razdobljem karantene.#Predmet C-206/22.
judgment · HR · 14 December 2023
Euroopa Kohtu otsus (esimene koda), 14.12.2023.#TF versus Sparkasse Südpfalz.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Eelotsusetaotlus – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Tööaja korraldus – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõige 2 – Direktiiv 2003/88/EÜ – Artikkel 7 – Õigus tasustatud põhipuhkusele – SARS-CoV-2 viirus – Karantiinimeede – Võimatus viia karantiinis oldud ajavahemikuga kokku langenud ajaks antud tasustatud põhipuhkust üle muule ajale.#Kohtuasi C-206/22.
judgment · ET · 14 December 2023
Domstolens dom (Første Afdeling) af 14. december 2023.#TF mod Sparkasse Südpfalz.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Præjudiciel forelæggelse – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2003/88/EF – artikel 7 – ret til årlig betalt ferie – SARS-Cov-2-virus – karantæneforanstaltning – umuligt at lade årlig betalt ferie tildelt for en periode, som var sammenfaldende med en karantæneperiode, overføre.#Sag C-206/22.
judgment · DA · 14 December 2023
Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 14. prosince 2023.#TF v. Sparkasse Südpfalz.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Řízení o předběžné otázce – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Úprava pracovní doby – Článek 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie – Směrnice 2003/88/ES – Článek 7 – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Virus SARS‑Cov‑2 – Karanténní opatření – Nemožnost převést placenou dovolenou za kalendářní rok poskytnutou na dobu, která se časově shoduje s karanténou.#Věc C-206/22.
judgment · CS · 14 December 2023
Arrêt de la Cour (première chambre) du 14 décembre 2023.#TF contre Sparkasse Südpfalz.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Renvoi préjudiciel – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Directive 2003/88/CE – Article 7 – Droit au congé annuel payé – Virus SARS-Cov-2 – Mesure de quarantaine – Impossibilité de reporter le congé annuel payé octroyé pour une période coïncidant avec une période de quarantaine.#Affaire C-206/22.
judgment · FR · 14 December 2023
Urteil des Gerichtshofs (Erste Kammer) vom 14. Dezember 2023.#TF gegen Sparkasse Südpfalz.#Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Ludwigshafen am Rhein.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer – Arbeitszeitgestaltung – Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Richtlinie 2003/88/EG – Art. 7 – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Virus SARS-Cov‑2 – Quarantänemaßnahme – Unmöglichkeit, bezahlten Jahresurlaub, der für einen mit einem Quarantänezeitraum zusammenfallenden Zeitraum gewährt wurde, übertragen zu lassen.#Rechtssache C-206/22.
judgment · DE · 14 December 2023
Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 14 december 2023.#TF tegen Sparkasse Südpfalz.#Verzoek van het Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers – Organisatie van de arbeidstijd – Artikel 31, lid 2, van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Richtlijn 2003/88/EG – Artikel 7 – Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon – SARS-CoV-2-virus – Quarantainemaatregel – Onmogelijkheid van overdracht van de jaarlijkse vakantie met behoud van loon die is toegekend voor een met een quarantaine samenvallende periode.#Zaak C-206/22.
judgment · NL · 14 December 2023
Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 14. decembra 2023.#TF proti Sparkasse Südpfalz.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Predhodno odločanje – Zaščita varnosti in zdravja delavcev – Organizacija delovnega časa – Člen 31(2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Direktiva 2003/88/ES – Člen 7 – Pravica do plačanega letnega dopusta – Virus SARS-Cov-2 – Ukrep karantene – Nemožnost prenosa plačanega letnega dopusta, odobrenega za obdobje, ki sovpada z obdobjem karantene.#Zadeva C-206/22.
judgment · SL · 14 December 2023
Sentenza della Corte (Prima Sezione) del 14 dicembre 2023.#TF contro Sparkasse Südpfalz.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Rinvio pregiudiziale – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Organizzazione dell’orario di lavoro – Articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2003/88/CE – Articolo 7 – Diritto alle ferie annuali retribuite – Virus SARS-Cov-2 – Misura di quarantena — Impossibilità di riportare le ferie annuali retribuite concesse per un periodo coincidente con un periodo di quarantena.#Causa C-206/22.
judgment · IT · 14 December 2023
Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 14.12.2023.#TF vastaan Sparkasse Südpfalz.#Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rheinin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Työajan järjestäminen – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohta – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – Koronavirus SARS-Cov-2 – Karanteenitoimenpide – Mahdottomuus siirtää sellaiselle ajanjaksolle myönnettyä palkallista vuosilomaa, joka on päällekkäinen karanteenijakson kanssa.#Asia C-206/22.
judgment · FI · 14 December 2023
Решение на Съда (първи състав) от 14 декември 2023 г.#TF срещу Sparkasse Südpfalz.#Преюдициално запитване, отправено от Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein.#Преюдициално запитване — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Директива 2003/88/ЕО — Член 7 — Право на платен годишен отпуск — Вирус SARS-Cov-2 — Мярка за карантина — Невъзможност да се отложи платеният годишен отпуск, предоставен за период, съвпадащ с период на карантина.#Дело C-206/22.
judgment · BG · 14 December 2023
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.