European Union · Record · CJ
CELEX 62023CJ0284
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 27 June 2024.#TC v Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Mainz.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding – Directive 92/85/EEC – Prohibition of dismissal – Worker who became aware of her pregnancy after the expiry of the time limit for bringing an action challenging her dismissal – Option to bring such an action subject to the making of a request for leave to bring an action out of time within two weeks – Right to effective judicial protection – Principle of effectiveness.#Case C-284/23.
Introduced
27 June 2024
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
27 June 2024
Records
Official record CELEX 62023CJ0284 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 27 June 2024. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 27 June 2024.#TC v Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Request for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Mainz.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding – Directive 92/85/EEC – Prohibition of dismissal – Worker who became aware of her pregnancy after the expiry of the time limit for bringing an action challenging her dismissal – Option to bring such an action subject to the making of a request for leave to bring an action out of time within two weeks – Right to effective judicial protection – Principle of effectiveness.#Case C-284/23.
judgment · EN · 27 June 2024
Urteil des Gerichtshofs (Siebte Kammer) vom 27. Juni 2024.#TC gegen Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Mainz.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillenden Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz – Richtlinie 92/85/EWG – Verbot der Kündigung – Arbeitnehmerin, die nach Ablauf der Frist für die Erhebung einer Klage gegen ihre Kündigung von ihrer Schwangerschaft Kenntnis erlangt hat – Möglichkeit, eine solche Klage zu erheben, sofern innerhalb von zwei Wochen ein Antrag auf Zulassung der verspäteten Klage gestellt wird – Anspruch auf effektiven gerichtlichen Rechtsschutz – Effektivitätsgrundsatz.#Rechtssache C-284/23.
judgment · DE · 27 June 2024
Arrêt de la Cour (septième chambre) du 27 juin 2024.#TC contre Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Demande de décision préjudicielle, introduite par l'Arbeitsgericht Mainz.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail – Directive 92/85/CEE – Interdiction de licenciement – Travailleuse ayant eu connaissance de sa grossesse après l’expiration du délai pour former un recours contre son licenciement – Possibilité de former un tel recours subordonnée à l’introduction d’une demande d’admission du recours tardif dans un délai de deux semaines – Droit à une protection juridictionnelle effective – Principe d’effectivité.#Affaire C-284/23.
judgment · FR · 27 June 2024
Sentenza della Corte (Settima Sezione) del 27 giugno 2024.#TC contro Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall'Arbeitsgericht Mainz.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento – Direttiva 92/85/CEE – Divieto di licenziamento – Lavoratrice che viene a conoscenza della propria gravidanza dopo la scadenza del termine per presentare ricorso contro il proprio licenziamento – Possibilità di proporre un tale ricorso subordinata alla presentazione di una richiesta di ammissione di ricorso tardivo entro un termine di due settimane – Diritto a una tutela giurisdizionale effettiva – Principio di effettività.#Causa C-284/23.
judgment · IT · 27 June 2024
Unionin tuomioistuimen tuomio (seitsemäs jaosto) 27.6.2024.#TC vastaan Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Arbeitsgericht Mainzin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Toimenpiteet raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä – Direktiivi 92/85/ETY – Irtisanomiskielto – Työntekijä, joka on saanut tietää raskaudestaan irtisanomisensa vastustamista koskevan kanteen nostamisen määräajan päättymisen jälkeen – Mahdollisuus nostaa tällainen kanne, jonka edellytyksenä on hakemuksen tekeminen myöhästyneen kanteen tutkittavaksi ottamisesta kahden viikon määräajassa – Oikeus tehokkaaseen oikeussuojaan – Tehokkuusperiaate.#Asia C-284/23.
judgment · FI · 27 June 2024
Domstolens dom (Syvende Afdeling) af 27. juni 2024.#TC mod Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Arbeitsgericht Mainz.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – foranstaltninger til forbedring af sikkerheden og sundheden under arbejdet for arbejdstagere, som er gravide, som lige har født, eller som ammer – direktiv 92/85/EØF – forbud mod afskedigelse – arbejdstager, der har fået kendskab til sin graviditet efter udløbet af fristen for at anlægge søgsmål til prøvelse af sin afskedigelse – mulighed for at anlægge et sådant søgsmål på betingelse af, at der inden for en frist på to uger indgives en anmodning om tilladelse til domstolsprøvelse efter søgsmålsfristens udløb – ret til en effektiv domstolsbeskyttelse – effektivitetsprincippet.#Sag C-284/23.
judgment · DA · 27 June 2024
Решение на Съда (седми състав) от 27 юни 2024 г.#TC срещу Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Преюдициално запитване, отправено от Arbeitsgericht Mainz.#Преюдициално запитване — Социална политика — Мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето по време на работа на бременни работнички и на работнички родилки или кърмачки — Директива 92/85/ЕИО — Забрана за уволнение — Работничка, разбрала за бременността си след изтичането на срока за предявяването на иск срещу уволнението си — Възможност да се предяви такъв иск, ако в двуседмичен срок се подаде молба за допускане на просрочен иск — Право на ефективна съдебна защита — Принцип на ефективност.#Дело C-284/23.
judgment · BG · 27 June 2024
Sodba Sodišča (sedmi senat) z dne 27. junija 2024.#TC proti Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Arbeitsgericht Mainz.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Ukrepi za spodbujanje izboljšav na področju varnosti in zdravja pri delu nosečih delavk in delavk, ki so pred kratkim rodile ali dojijo – Direktiva 92/85/EGS – Prepoved odpovedi pogodbe o zaposlitvi – Delavka, ki je za nosečnost izvedela po poteku roka za vložitev tožbe zoper odpoved njene pogodbe o zaposlitvi – Možnost vložitve take tožbe, če se v roku dveh tednov vloži predlog za dopustitev prepozne tožbe – Pravica do učinkovitega sodnega varstva – Načelo učinkovitosti.#Zadeva C-284/23.
judgment · SL · 27 June 2024
Domstolens dom (sjunde avdelningen) av den 27 juni 2024.#TC mot Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Begäran om förhandsavgörande från Arbeitsgericht Mainz.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar – Direktiv 92/85/EEG – Förbud mot uppsägning – Gravid arbetstagare som fått kännedom om sin graviditet först efter utgången av den föreskrivna fristen för att väcka talan mot uppsägningen av henne – Möjlighet att väcka en sådan talan förutsatt att en ansökan om prövningstillstånd avseende talan som väcks för sent inges inom en frist på två veckor – Rätt till ett effektivt domstolsskydd – Effektivitetsprincipen.#Mål C-284/23.
judgment · SV · 27 June 2024
Rozsudok Súdneho dvora (siedma komora) z 27. júna 2024.#TC proti Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Arbeitsgericht Mainz.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Opatrenia na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok pri práci – Smernica 92/85/EHS – Zákaz prepustenia – Pracovníčka, ktorá sa dozvedela o svojom tehotenstve po uplynutí lehoty na podanie žaloby proti svojmu prepusteniu – Možnosť podať takúto žalobu podmienená podaním návrhu na určenie prípustnosti oneskorenej žaloby v lehote dvoch týždňov – Právo na účinnú súdnu ochranu – Zásada efektivity.#Vec C-284/23.
judgment · SK · 27 June 2024
Hotărârea Curții (Camera a șaptea) din 27 iunie 2024.#TC împotriva Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Cerere de decizie preliminară formulată de Arbeitsgericht Mainz.#Trimitere preliminară – Politica socială – Măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și a sănătății la locul de muncă în cazul lucrătoarelor gravide, care au născut de curând sau care alăptează – Directiva 92/85/CEE – Interdicție de concediere – Lucrătoare care a luat cunoștință de sarcina ei după expirarea termenului de formulare a unei acțiuni împotriva concedierii sale – Posibilitate de a formula o asemenea acțiune condiționată de introducerea unei cereri de admitere a acțiunii tardive într‑un termen de două săptămâni – Dreptul la protecție jurisdicțională efectivă – Principiul efectivității.#Cauza C-284/23.
judgment · RO · 27 June 2024
Acórdão do Tribunal de Justiça (Sétima Secção) de 27 de junho de 2024.#TC contra Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Pedido de decisão prejudicial apresentadao pelo Arbeitsgericht Mainz.#Reenvio prejudicial — Política social — Medidas destinadas a promover a melhoria da segurança e da saúde das trabalhadoras grávidas, puérperas ou lactantes no trabalho — Diretiva 92/85/CEE — Proibição de despedimento — Trabalhadora que teve conhecimento da sua gravidez após o termo do prazo para intentar uma ação contra o seu despedimento — Possibilidade de intentar essa ação subordinada à apresentação de um pedido de admissão da ação fora de prazo num prazo de duas semanas — Direito a uma proteção jurisdicional efetiva — Princípio da efetividade.#Processo C-284/23.
judgment · PT · 27 June 2024
Wyrok Trybunału (siódma izba) z dnia 27 czerwca 2024 r.#TC przeciwko Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Mainz.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Środki służące wspieraniu poprawy w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży, pracownic, które niedawno rodziły, i pracownic karmiących piersią – Dyrektywa 92/85/EWG – Zakaz zwolnienia z pracy – Pracownica, która dowiedziała się o ciąży po upływie terminu na odwołanie się od wypowiedzenia – Możliwość złożenia takiego odwołania uzależniona od złożenia w ciągu dwóch tygodni wniosku o dopuszczenie powództwa wniesionego po terminie – Prawo do skutecznej ochrony sądowej – Zasada skuteczności.#Sprawa C-284/23.
judgment · PL · 27 June 2024
Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 27 juni 2024.#TC tegen Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Verzoek van het Arbeitsgericht Mainz om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van werkneemsters tijdens de zwangerschap, na de bevalling en tijdens de lactatie – Richtlijn 92/85/EEG – Ontslagverbod – Werkneemster die kennis heeft gekregen van haar zwangerschap na het verstrijken van de termijn om beroep in te stellen tegen haar ontslag – Mogelijkheid om een dergelijk beroep in te stellen indien binnen een termijn van twee weken een verzoek om toelating van het te laat ingesteld beroep is ingediend – Recht op effectieve rechterlijke bescherming – Doeltreffendheidsbeginsel.#Zaak C-284/23.
judgment · NL · 27 June 2024
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Is-Seba’ Awla) tas-27 ta’ Ġunju 2024.#TC vs Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa minn Arbeitsgericht Mainz.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Miżuri intiżi sabiex jinkoraġġixxu t-titjib fis-sigurtà u fis-saħħa fuq il-post tax-xogħol ta’ ħaddiema tqal, li welldu reċentement, jew li qegħdin ireddgħu – Direttiva 92/85/KEE – Projbizzjoni ta’ tkeċċija – Ħaddiema li saret taf bit-tqala tagħha wara l-iskadenza tat-terminu sabiex tippreżenta rikors kontra t-tkeċċija tagħha – Possibbiltà li jiġi ppreżentat tali rikors suġġett għat-tressiq ta’ talba għall-ammissjoni tar-rikors tardiv f’terminu ta’ ġimagħtejn – Dritt għal protezzjoni ġudizzjarja effettiva – Prinċipju ta’ effettività.#Kawża C-284/23.
judgment · MT · 27 June 2024
Tiesas spriedums (septītā palāta), 2024. gada 27. jūnijs.#TC pret Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Arbeitsgericht Mainz lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Pasākumi, lai veicinātu drošības un veselības aizsardzības darbā uzlabošanu strādājošām grūtniecēm, sievietēm, kas strādā pēcdzemdību periodā, vai strādājošām sievietēm, kas baro bērnu ar krūti – Direktīva 92/85/EEK – Aizliegums atlaist no darba – Darba ņēmēja, kas par savu grūtniecību uzzinājusi pēc termiņa prasības celšanai par viņas atlaišanu beigām – Iespēja celt šādu prasību ar nosacījumu, ka divu nedēļu laikā iesniegts pieteikums par novēlotas prasības pieļaušanu – Tiesības uz efektīvu tiesību aizsardzību tiesā – Efektivitātes princips.#Lieta C-284/23.
judgment · LV · 27 June 2024
2024 m. birželio 27 d. Teisingumo Teismo (septintoji kolegija) sprendimas.#TC prieš Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Arbeitsgericht Mainz prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Priemonės, skirtos skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata – Direktyva 92/85/EEB – Draudimas atleisti iš darbo – Darbuotoja, kuri apie savo nėštumą sužinojo tik pasibaigus ieškiniui dėl atleidimo iš darbo pareikšti nustatytam terminui – Galimybė pareikšti tokį ieškinį, jei per dvi savaites pateikiamas prašymas priimti pavėluotai pareikštą ieškinį – Teisė į veiksmingą teisminę gynybą – Veiksmingumo principas.#Byla C-284/23.
judgment · LT · 27 June 2024
A Bíróság ítélete (hetedik tanács), 2024. június 27.#TC kontra Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Az Arbeitsgericht Mainz (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések – 92/85/EGK irányelv – Elbocsátási tilalom – Terhességéről az elbocsátásával szembeni kereset megindítására nyitva álló határidő lejárta után tudomást szerző munkavállaló – Ilyen kereset előterjesztésének az elkésett kereset befogadása iránti kérelem két héten belüli benyújtásához kötött lehetősége – A hatékony bírói jogvédelemhez való jog – A tényleges érvényesülés elve.#C-284/23. sz. ügy.
judgment · HU · 27 June 2024
Presuda Suda (sedmo vijeće) od 27. lipnja 2024.#TC protiv Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Arbeitsgericht Mainz.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Mjere za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje – Direktiva 92/85/EEZ – Zabrana davanja otkaza – Radnica koja je saznala za trudnoću nakon isteka roka za podnošenje tužbe za osporavanje otkaza – Mogućnost podnošenja takve tužbe uvjetovana je podnošenjem zahtjeva za dopuštenje nepravodobne tužbe u roku od dva tjedna – Pravo na djelotvornu sudsku zaštitu – Načelo djelotvornosti.#Predmet C-284/23.
judgment · HR · 27 June 2024
Euroopa Kohtu otsus (seitsmes koda), 27.6.2024.#TC versus Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Arbeitsgericht Mainz.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmed – Direktiiv 92/85/EMÜ – Töölepingu ülesütlemise keeld – Töötaja, kes sai oma rasedusest teada pärast töölepingu ülesütlemise peale hagi esitamise tähtaja möödumist – Sellise hagi esitamise võimalus tingimusel, et kahe nädala jooksul esitatakse taotlus hagi hilisemaks esitamiseks – Õigus tõhusale kohtulikule kaitsele – Tõhususe põhimõte.#Kohtuasi C-284/23.
judgment · ET · 27 June 2024
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 27 de junio de 2024.#TC contra Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Arbeitsgericht Mainz.#Procedimiento prejudicial — Política social — Medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia — Directiva 92/85/CEE — Prohibición de despido — Trabajadora que ha tenido conocimiento de su embarazo tras la expiración del plazo para interponer demanda contra su despido — Posibilidad de interponer tal demanda supeditada a la presentación de una solicitud de admisión de la demanda extemporánea en el plazo de dos semanas — Derecho a la tutela judicial efectiva — Principio de efectividad.#Asunto C-284/23.
judgment · ES · 27 June 2024
Απόφαση του Δικαστηρίου (έβδομο τμήμα) της 27ης Ιουνίου 2024.#TC κατά Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Αίτηση του Arbeitsgericht Mainz για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Μέτρα που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων – Οδηγία 92/85/ΕΟΚ – Απαγόρευση απόλυσης – Εργαζόμενη η οποία λαμβάνει γνώση της εγκυμοσύνης της μετά την πάροδο της προθεσμίας για την άσκηση αγωγής κατά της απόλυσης – Δυνατότητα άσκησης της αγωγής υπό τον όρο ότι υποβάλλεται αίτηση για τη χορήγηση άδειας εκπρόθεσμης άσκησής της εντός προθεσμίας δύο εβδομάδων – Δικαίωμα αποτελεσματικής δικαστικής προστασίας – Αρχή της αποτελεσματικότητας.#Υπόθεση C-284/23.
judgment · EL · 27 June 2024
Rozsudek Soudního dvora (sedmého senátu) ze dne 27. června 2024.#TC v. Firma Haus Jacobus Alten- und Altenpflegeheim gGmbH.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Arbeitsgericht Mainz.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň, zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň – Směrnice 92/85/EHS – Zákaz výpovědi – Zaměstnankyně, která se dozvěděla o svém těhotenství po uplynutí lhůty pro podání žaloby proti výpovědi – Možnost podat takovou žalobu podmíněná podáním návrhu na připuštění opožděné žaloby ve lhůtě dvou týdnů – Právo na účinnou soudní ochranu – Zásada efektivity.#Věc C-284/23.
judgment · CS · 27 June 2024
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.