Judgment of the Court (First Chamber) of 11 September 2025.#G.L. v AB SpA.#Request for a preliminary ruling from the Corte suprema di cassazione.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities – Articles 2, 5 and 7 – Articles 21, 24 and 26 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2000/78/EC – Equal treatment in employment and occupation – Article 1 – Article 2(1) and (2)(b) – Prohibition of discrimination on grounds of disability – Indirect discrimination – Difference of treatment in respect of an employee who does not himself or herself have a disability but cares for his or her child who has a disability – Article 5 – Employer’s obligation to make reasonable accommodation.#Case C-38/24.

Records

Official record CELEX 62024CJ0038 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 11 September 2025. Status: decided.

Timeline

1. 11 September 2025

   Decided

   Source: work_date_document

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

24 official files

• Judgment of the Court (First Chamber) of 11 September 2025.#G.L. v AB SpA.#Request for a preliminary ruling from the Corte suprema di cassazione.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities – Articles 2, 5 and 7 – Articles 21, 24 and 26 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2000/78/EC – Equal treatment in employment and occupation – Article 1 – Article 2(1) and (2)(b) – Prohibition of discrimination on grounds of disability – Indirect discrimination – Difference of treatment in respect of an employee who does not himself or herself have a disability but cares for his or her child who has a disability – Article 5 – Employer’s obligation to make reasonable accommodation.#Case C-38/24.

  judgment · EN · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Prima Sezione) dell' 11 settembre 2025.#G.L. contro AB SpA.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Corte suprema di cassazione.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – Articoli 2, 5 e 7 – Articoli 21, 24 e 26 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2000/78/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Articolo 1 – Articolo 2, paragrafo 1 e paragrafo 2, lettera b) – Divieto di discriminazione fondata sulla disabilità – Discriminazione indiretta – Disparità di trattamento nei confronti di un lavoratore che, senza essere egli stesso disabile, si occupa del figlio disabile – Articolo 5 – Obbligo del datore di lavoro di adottare soluzioni ragionevoli.#Causa C-38/24.

  judgment · IT · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (première chambre) du 11 septembre 2025.#G.L. contre AB SpA.#Demande de décision préjudicielle, introduite par la Corte suprema di cassazione.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées – Articles 2, 5 et 7 – Articles 21, 24 et 26 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Directive 2000/78/CE – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Article 1er – Article 2, paragraphe 1, et paragraphe 2, sous b) – Interdiction de discrimination fondée sur le handicap – Discrimination indirecte – Différence de traitement à l’égard d’un employé qui n’est pas lui-même handicapé mais qui s’occupe de son enfant handicapé – Article 5 – Obligation de l’employeur d’adopter des aménagements raisonnables.#Affaire C-38/24.

  judgment · FR · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (första avdelningen) av den 11 september 2025.#G.L. mot AB SpA.#Begäran om förhandsavgörande från Corte suprema di cassazione.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning – Artiklarna 2, 5 och 7 – Artiklarna 21, 24 och 26 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2000/78/EG – Likabehandling i arbetslivet – Artikel 1 – Artikel 2.1 och 2.2 b – Förbud mot diskriminering på grund av funktionshinder – Indirekt diskriminering – Skillnad i behandling gentemot en anställd som inte själv har ett funktionshinder men som har ett barn med funktionshinder som han eller hon tar hand om – Artikel 5 – Skyldighet för arbetsgivaren att vidta rimliga anpassningsåtgärder.#Mål C-38/24.

  judgment · SV · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Breithiúnas na Cúirte (An Chéad Dlísheomra) 2025 Méan Fómhair 11.#G.L. v AB SpA.#Tarchur chun réamhrialú – Beartas sóisialta – Coinbhinsiún na Náisiún Aontaithe ar Chearta Daoine faoi Mhíchumas – Airteagail 2, 5 agus 7 – Airteagail 21, 24 agus 26 den Chairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh – Treoir 2000/78/CE – Cóir chomhionann san fhostaíocht agus sa tslí bheatha – Airteagal 1 – Airteagal 2(1) agus (2)(b) – Toirmeasc ar idirdhealú ar bhonn míchumais – Idirdhealú indíreach – Difríocht cóireála d’fhostaí nach bhfuil faoi mhíchumas ach a thugann aire dá leanbh atá faoi mhíchumas – Airteagal 5 – Oibleagáid an fhostóra cóiríocht réasúnta a dhéanamh.#Cás C-38/24.

  judgment · GA · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (prvi senat) z dne 11. septembra 2025.#G. L. proti AB SpA.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Corte suprema di cassazione.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Konvencija Združenih narodov o pravicah invalidov – Členi 2, 5 in 7 – Členi 21, 24 in 26 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Direktiva 2000/78/ES – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Člen 1 – Člen 2(1) in (2)(b) – Prepoved diskriminacije na podlagi invalidnosti – Posredna diskriminacija – Različno obravnavanje delavca, ki sam ni invalid, vendar skrbi za svojega invalidnega otroka – Člen 5 – Obveznost delodajalca, da sprejme razumne prilagoditve.#Zadeva C-38/24.

  judgment · SL · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (първи състав) от 11 септември 2025 г.#G.L. срещу AB SpA.#Преюдициално запитване, отправено от Corte suprema di cassazione.#Преюдициално запитване — Социална политика — Конвенция на Организацията на Обединените нации за правата на хората с увреждания — Членове 2, 5 и 7 — Членове 21, 24 и 26 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Директива 2000/78/ЕО — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Член 1 — Член 2, параграф 1 и параграф 2, буква б) — Забрана на дискриминацията, основана на увреждане — Непряка дискриминация — Различно третиране по отношение на служител, който няма увреждане, но се грижи за дете с увреждане — Член 5 — Задължение на работодателя да осигури подходящо приспособяване на работната среда.#Дело C-38/24.

  judgment · BG · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (prvá komora) z 11. septembra 2025.#G.L. proti AB SpA.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Corte suprema di cassazione.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Dohovor Organizácie Spojených národov o právach osôb so zdravotným postihnutím – Články 2, 5 a 7 – Články 21, 24 a 26 Charty základných práv Európskej únie – Smernica 2000/78/ES – Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní – Článok 1 – Článok 2 ods. 1 a článok 2 ods. 2 písm. b) – Zákaz diskriminácie na základe zdravotného postihnutia – Nepriama diskriminácia – Rozdielne zaobchádzanie so zamestnancom, ktorý sám nie je zdravotne postihnutý, ale stará sa o svoje zdravotne postihnuté dieťa – Článok 5 – Povinnosť zamestnávateľa vykonať primerané úpravy.#Vec C-38/24.

  judgment · SK · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 11 września 2025 r.#G.L. przeciwko AB SpA.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Corte suprema di cassazione.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych – Artykuły 2, 5 i 7 – Artykuły 21, 24 i 26 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Dyrektywa 2000/78/WE – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Artykuł 1 – Artykuł 2 ust. 1 i art. 2 ust. 2 lit. b) – Zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność – Dyskryminacja pośrednia – Odmienne traktowanie pracownika, który choć sam nie ma niepełnosprawności, sprawuje opiekę nad swoim dzieckiem z niepełnosprawnością – Artykuł 5 – Obowiązek wprowadzenia przez pracodawcę racjonalnych usprawnień.#Sprawa C-38/24.

  judgment · PL · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 11 september 2025.#G.L. tegen AB SpA.#Verzoek van de Corte suprema di cassazione om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van personen met een handicap – Artikelen 2, 5 en 7 – Artikelen 21, 24 en 26 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Richtlijn 2000/78/EG – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Artikel 1 – Artikel 2, lid 1 en artikel 2, lid 2, onder b) – Verbod van discriminatie op grond van een handicap – Indirecte discriminatie – Verschil in behandeling ten aanzien van een werknemer die zelf geen handicap heeft, maar wel voor zijn gehandicapte kind zorgt – Artikel 5 – Verplichting van de werkgever om te voorzien in redelijke aanpassingen.#Zaak C-38/24.

  judgment · NL · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (L-Ewwel Awla) tal-11 ta’ Settembru 2025.#G.L. vs AB SpA.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Corte suprema di cassazione.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Konvenzjoni tan-Nazzjonijiet Uniti dwar id-drittijiet ta’ persuni b’diżabbiltà – Artikoli 2, 5 u 7 – Artikoli 21, 24 u 26 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Direttiva 2000/78/KE – Ugwaljanza fit-trattament fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol – Artikolu 1 – Artikolu 2(1) u (2)(b) – Projbizzjoni ta’ diskriminazzjoni bbażata fuq id-diżabbiltà – Diskriminazzjoni indiretta – Differenza fit-trattament fir-rigward ta’ impjegat li ma għandux huwa stess diżabbiltà iżda li jieħu ħsieb il-wild b’diżabbiltà tiegħu – Artikolu 5 – Obbligu tal-persuna li timpjega li tadotta adattamenti raġonevoli.#Kawża C-38/24.

  judgment · MT · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (első tanács), 2025. szeptember 11.#G.L. kontra AB SpA.#A Corte suprema di cassazione (Olaszország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – Az Egyesült Nemzetek Szervezetének a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló egyezménye – 2., 5. és 7. cikk – Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 21., 24. és 26. cikke – 2000/78/EK irányelv – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 1. cikk – A 2. cikk (1) bekezdése és (2) bekezdésének b) pontja – A fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – Közvetett hátrányos megkülönböztetés – Olyan munkavállalóval szembeni eltérő bánásmód, aki maga nem fogyatékos, de fogyatékossággal élő gyermekét gondozza – 5. cikk – A munkáltató észszerű alkalmazkodási intézkedések meghozatalára vonatkozó kötelezettsége.#C-38/24. sz. ügy.

  judgment · HU · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (prvo vijeće) od 11. rujna 2025.#G. L. protiv AB SpA.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputila Corte suprema di cassazione.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Konvencija Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom – Članci 2., 5. i 7. – Članci 21., 24. i 26. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Direktiva 2000/78/EZ – Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Članak 1. – Članak 2. stavci 1. i 2. točka (b) – Zabrana diskriminacije na temelju invaliditeta – Neizravna diskriminacija – Različito postupanje u odnosu na zaposlenika koji sam nije osoba s invaliditetom, ali se brine za svoje dijete s invaliditetom – Članak 5. – Obveza poslodavca da osigura razumne prilagodbe.#Predmet C-38/24.

  judgment · HR · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (esimene koda), 11.9.2025.#G.L. versus AB SpA.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Corte suprema di cassazione.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsioon – Artiklid 2, 5 ja 7 – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklid 21, 24 ja 26 – Direktiiv 2000/78/EÜ – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Artikkel 1 – Artikli 2 lõige 1 ja lõike 2 punkt b – Puude alusel diskrimineerimise keeld – Kaudne diskrimineerimine – Sellise töötaja erinev kohtlemine, kes ise ei ole puudega, kuid kes hoolitseb oma puudega lapse eest – Artikkel 5 – Tööandja kohustus võtta kasutusele mõistlikud abinõud.#Kohtuasi C-38/24.

  judgment · ET · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (πρώτο τμήμα) της 11ης Σεπτεμβρίου 2025.#G.L. κατά AB SpA.#Αίτηση του Corte suprema di cassazione για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία – Άρθρα 2, 5 και 7 – Άρθρα 21, 24 και 26 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Άρθρο 1 – Άρθρο 2, παράγραφος 1, και παράγραφος 2, στοιχείο βʹ – Απαγόρευση των διακρίσεων λόγω αναπηρίας – Έμμεση διάκριση – Διαφορετική μεταχείριση εργαζομένου ο οποίος δεν είναι ο ίδιος άτομο με αναπηρία, αλλά φροντίζει το πάσχον από αναπηρία τέκνο του – Άρθρο 5 – Υποχρέωση του εργοδότη να προβαίνει σε εύλογες προσαρμογές.#Υπόθεση C-38/24.

  judgment · EL · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• 2025 m. rugsėjo 11 d. Teisingumo Teismo (pirmoji kolegija) sprendimas.#G.L. prieš AB SpA.#Corte suprema di cassazione prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Jungtinių Tautų asmenų su negalia teisių konvencija – 2, 5 ir 7 straipsniai – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21, 24 ir 26 straipsniai – Direktyva 2000/78/EB – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – 1 straipsnis – 2 straipsnio 1 dalis ir 2 dalies b punktas – Draudimas diskriminuoti dėl negalios – Netiesioginė diskriminacija – Skirtingas požiūris į darbuotoją, kuris nėra neįgalus, bet rūpinasi savo neįgaliu vaiku – 5 straipsnis – Darbdavio pareiga sudaryti tinkamas sąlygas.#Byla C-38/24.

  judgment · LT · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Erste Kammer) vom 11. September 2025.#G. L. gegen AB SpA.#Vorabentscheidungsersuchen der Corte suprema di cassazione.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen – Art. 2, 5 und 7 – Art. 21, 24 und 26 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Richtlinie 2000/78/EG – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Art. 1 – Art. 2 Abs. 1 und Abs. 2 Buchst. b – Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung – Mittelbare Diskriminierung – Unterschiedliche Behandlung eines Arbeitnehmers, der selbst nicht behindert ist, sich aber um sein behindertes Kind kümmert – Art. 5 – Verpflichtung des Arbeitgebers, angemessene Vorkehrungen zu treffen.#Rechtssache C-38/24.

  judgment · DE · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Første Afdeling) af 11. september 2025.#G.L. mod AB SpA.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Corte suprema di cassazione.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – De Forenede Nationers konvention om rettigheder for personer med handicap – artikel 2, 5 og 7 – artikel 21, 24 og 26 i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2000/78/EF – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – artikel 1 – artikel 2, stk. 1, og artikel 2, stk. 2, litra b) – forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap – indirekte forskelsbehandling – forskelsbehandling af en arbejdstager, som ikke selv er handicappet, men som tager sig af sit handicappede barn – artikel 5 – arbejdsgiverens forpligtelse til at foretage tilpasninger i rimeligt omfang.#Sag C-38/24.

  judgment · DA · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (pirmā palāta), 2025. gada 11. septembris.#G.L. pret AB SpA.#Corte suprema di cassazione lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencija par personu ar invaliditāti tiesībām – 2., 5. un 7. pants – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 21., 24. un 26. pants – Direktīva 2000/78/EK – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – 1. pants – 2. panta 1. punkts un 2. punkta b) apakšpunkts – Aizliegums diskriminēt invaliditātes dēļ – Netieša diskriminācija – Atšķirīga attieksme pret darba ņēmēju, kurš pats nav invalīds, bet kurš aprūpē savu bērnu invalīdu – 5. pants – Darba devēja pienākums veikt saprātīgus pielāgojumus.#Lieta C-38/24.

  judgment · LV · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 11.9.2025.#G.L. vastaan AB SpA.#Corte suprema di cassazionen esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista – 2, 5 ja 7 artikla – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 21, 24 ja 26 artikla – Direktiivi 2000/78/EY – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – 1 artikla – 2 artiklan 1 kohta ja 2 kohdan b alakohta – Vammaisuuteen perustuvan syrjinnän kielto – Välillinen syrjintä – Sellaiseen työntekijään kohdistuva erilainen kohtelu, joka ei itse ole vammainen mutta joka huolehtii vammaisesta lapsestaan – 5 artikla – Työnantajan velvollisuus tehdä kohtuullisia mukautuksia.#Asia C-38/24.

  judgment · FI · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Primera) de 11 de septiembre de 2025.#G. L. contra AB SpA.#Petición de decisión prejudicial planteada por la Corte suprema di cassazione.#Procedimiento prejudicial — Política social — Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad — Artículos 2, 5 y 7 — Artículos 21, 24 y 26 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículo 1 — Artículo 2, apartados 1 y 2, letra b) — Prohibición de discriminación por motivo de discapacidad — Discriminación indirecta — Diferencia de trato con respecto a un trabajador que no es él mismo discapacitado, pero que se ocupa del cuidado de su hijo discapacitado — Artículo 5 — Obligación del empresario de realizar ajustes razonables.#Asunto C-38/24.

  judgment · ES · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera întâi) din 11 septembrie 2025.#G.L. împotriva AB SpA.#Cererea de decizie preliminară formulată de Corte suprema di cassazione.#Trimitere preliminară – Politica socială – Convenția Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap – Articolele 2, 5 și 7 – Articolele 21, 24 și 26 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2000/78/CE – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Articolul 1 – Articolul 2 alineatul (1) și alineatul (2) litera (b) – Interzicerea discriminării pe motiv de handicap – Discriminare indirectă – Diferență de tratament în privința unui angajat care nu are el însuși un handicap, dar care se ocupă de copilul său cu handicap – Articolul 5 – Obligația angajatorului de a prevedea amenajări corespunzătoare.#Cauza C-38/24.

  judgment · RO · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (prvního senátu) ze dne 11. září 2025.#G.L. v. AB SpA.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce, kterou podal Corte suprema di cassazione.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením – Články 2, 5 a 7 – Články 21, 24 a 26 Listiny základních práv Evropské unie – Směrnice 2000/78/ES – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Článek 1 – Článek 2 odst. 1 a odst. 2 písm. b) – Zákaz diskriminace na základě zdravotního postižení – Nepřímá diskriminace – Rozdílné zacházení se zaměstnancem, který sám není zdravotně postižen, ale pečuje o své zdravotně postižené dítě – Článek 5 – Povinnost zaměstnavatele přijmout přiměřené uspořádání.#Věc C-38/24.

  judgment · CS · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Primeira Secção) de 11 de setembro de 2025.#G.L. contra AB SpA.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pela Corte suprema di cassazione.#Reenvio prejudicial — Política social — Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência — Artigos 2.°, 5.° e 7.° — Artigos 21.°, 24.° e 26.° da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Diretiva 2000/78/CE — Igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional — Artigo 1.° — Artigo 2.°, n.° 1, e n.° 2, alínea b) — Proibição de discriminação em razão de deficiência — Discriminação indireta — Tratamento diferenciado de um trabalhador que, embora não seja ele próprio portador de deficiência, cuida de um filho portador de deficiência — Artigo 5.o — Obrigação da entidade patronal de adotar adaptações razoáveis.#Processo C-38/24.

  judgment · PT · 11 September 2025

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

• · CJ · Court of Justice of the European Union
• · d75709a6-03c8-11eb-a511-01aa75ed71a1 · d75709a6-03c8-11eb-a511-01aa75ed71a1

Related records

No cross-record relationships stored yet.