European Union · Record · CJ
CELEX 62024CJ0253
Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 4 September 2025.#Ministero della Giustizia v NZ.#Request for a preliminary ruling from the Corte di Appello di L’Aquila.#Reference for a preliminary ruling – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Equal treatment in employment and occupation – Honorary and ordinary members of the judiciary – Clause 5 – Measures intended to prevent and penalise misuse of successive fixed-term contracts – Directive 2003/88/EC – Article 7 – Right to paid annual leave – Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Assessment procedure in order to be permanently confirmed as an honorary member of the judiciary – Waiver, by operation of law, of claims arising from service as an honorary member of the judiciary prior to the assessment procedure – Loss of a right to paid annual leave conferred by EU law.#Case C-253/24.
Introduced
4 September 2025
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
4 September 2025
Records
Official record CELEX 62024CJ0253 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 4 September 2025. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Fourth Chamber) of 4 September 2025.#Ministero della Giustizia v NZ.#Request for a preliminary ruling from the Corte di Appello di L’Aquila.#Reference for a preliminary ruling – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Equal treatment in employment and occupation – Honorary and ordinary members of the judiciary – Clause 5 – Measures intended to prevent and penalise misuse of successive fixed-term contracts – Directive 2003/88/EC – Article 7 – Right to paid annual leave – Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Assessment procedure in order to be permanently confirmed as an honorary member of the judiciary – Waiver, by operation of law, of claims arising from service as an honorary member of the judiciary prior to the assessment procedure – Loss of a right to paid annual leave conferred by EU law.#Case C-253/24.
judgment · EN · 4 September 2025
Sentenza della Corte (Quarta Sezione) del 4 settembre 2025.#Ministero della Giustizia contro NZ.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dalla Corte di Appello di L’Aquila.#Rinvio pregiudiziale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Magistrati onorari e magistrati ordinari – Clausola 5 – Misure volte a prevenire e a sanzionare il ricorso abusivo ad una successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Direttiva 2003/88/CE – Articolo 7 – Diritto alle ferie annuali retribuite – Articolo 31 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Procedura di valutazione ai fini della conferma definitiva nelle funzioni di magistrato onorario – Rinuncia ex lege alle pretese derivanti dalle funzioni di magistrato onorario esercitate anteriormente alla procedura di valutazione – Perdita di un diritto alle ferie annuali retribuite conferito dal diritto dell’Unione.#Causa C-253/24.
judgment · IT · 4 September 2025
Arrêt de la Cour (quatrième chambre) du 4 septembre 2025.#Ministero della Giustizia contre NZ.#Demande de décision préjudicielle, introduite par la Corte di Appello di L’Aquila.#Renvoi préjudiciel – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Magistrats honoraires et magistrats ordinaires – Clause 5 – Mesures visant à prévenir et à sanctionner le recours abusif aux contrats de travail à durée déterminée successifs – Directive 2003/88/CE – Article 7 – Droit au congé annuel payé – Article 31 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Procédure d’évaluation afin d’être confirm� définitivement dans les fonctions de magistrat honoraire – Renonciation ex lege aux prétentions découlant des fonctions de magistrat honoraire exercées antérieurement à la procédure d’évaluation – Perte d’un droit au congé annuel payé conféré par le droit de l’Union.#Affaire C-253/24.
judgment · FR · 4 September 2025
Breithiúnas na Cúirte (An Ceathrú Dlísheomra) 2025 Méan Fómhair 4.#Ministero della Giustizia v NZ.#Tarchur chun réamhrialú – Creat-Chomhaontú ETUC, UNICE agus CEEP maidir le hobair ar théarma socraithe – Clásal 4 – Prionsabal an neamhidirdhealaithe – Comhionannas – Cóir chomhionainn san fhostaíocht agus sa tslí bheatha – Giústísí oinigh agus gnáthghiúistísí – Clásal 5 – Bearta arb é is aidhm dóibh cosc a chur ar úsáid mhíchuí conarthaí théarma shocraithe agus iad a phionósú – Treoir 2003/88/CE – Airteagal 7 – Ceart chun tréimhse saoire le pá in aghaidh na bliana – Airteagal 31 den Chairt um Chearta Bunúsacha an Aontais Eorpaigh – Nós imeachta um measúnú chun a bheith deimhnithe go cinntitheach mar ghiúistís oinigh – Tarscaoileadh ex lege éileamh a eascraíonn as dualgais giúistís oinigh a rinneadh roimh an nós imeachta measúnaithe – Cailleadh cirt chun tréimhse saoire le pá in aghaidh na bliana a thugtar le dlí an Aontais.#Cás C-253/24.
judgment · GA · 4 September 2025
Sodba Sodišča (četrti senat) z dne 4. septembra 2025.#Ministero della Giustizia proti NZ.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Corte di Appello di L’Aquila.#Predhodno odločanje – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določba 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Častni sodniki in redni sodniki – Določba 5 – Ukrepi za preprečevanje in sankcioniranje zlorab, ki izhajajo iz veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas – Direktiva 2003/88/ES – Člen 7 – Pravica do plačanega letnega dopusta – Člen 31 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Postopek ocenjevanja za dokončno potrditev na funkciji častnega sodnika – Ex lege odpoved zahtevkom, ki izhajajo iz funkcij častnega sodnika, opravljanih pred postopkom ocenjevanja – Izguba pravice do plačanega letnega dopusta, ki jo podeljuje pravo Unije.#Zadeva C-253/24.
judgment · SL · 4 September 2025
Unionin tuomioistuimen tuomio (neljäs jaosto) 4.9.2025.#Ministero della Giustizia vastaan NZ.#Corte di Appello di L’Aquilan esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjimättömyyden periaate – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Onorario-tuomarit ja ‑syyttäjät ja vakituiset tuomarit ja syyttäjät – 5 lauseke – Toimenpiteet perättäisten määräaikaisten sopimusten väärinkäytön ehkäisemiseksi ja seuraamusten määräämiseksi tällaisesta väärinkäytöstä – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artikla – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artikla – Arviointimenettely, jonka päätteeksi henkilö voidaan nimittää lopullisesti onorario-tuomarin tai ‑syyttäjän tehtävään – Luopuminen ex lege vaatimuksista, jotka perustuvat ennen arviointimenettelyä suoritettuihin onorario-tuomarin tai ‑syyttäjän tehtäviin – Unionin oikeuteen perustuvan palkallista vuosilomaa koskevan oikeuden menettäminen.#Asia C-253/24.
judgment · FI · 4 September 2025
Domstolens dom (Fjerde Afdeling) af 4. september 2025.#Ministero della Giustizia mod NZ.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Corte di Appello di L’Aquila.#Præjudiciel forelæggelse – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – honorære og ordinære dommere – § 5 – foranstaltninger til forhindring og sanktionering af misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter – direktiv 2003/88/EF – artikel 7 – ret til årlig betalt ferie – artikel 31 i den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – vurderingsprocedure med henblik på endelig bekræftelse af stillingen som honorær dommer – afkald ex lege på krav, der følger af hvervet som honorær dommer forud for vurderingsproceduren – tab af retten til årlig betalt ferie i henhold til EU-retten.#Sag C-253/24.
judgment · DA · 4 September 2025
Решение на Съда (четвърти състав) от 4 септември 2025 г.#Ministero della Giustizia срещу NZ.#Преюдициално запитване, отправено от Corte di Appello di L’Aquila.#Преюдициално запитване — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип за недопускане на дискриминация — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Почетни магистрати и редови магистрати — Клауза 5 — Мерки за предотвратяване и санкциониране на злоупотребата при използването на последователни срочни трудови договори — Директива 2003/88/ЕО — Член 7 — Право на платен годишен отпуск — Член 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Процедура за атестиране с цел окончателно потвърждаване на длъжност почетен магистрат — Отказ ex lege от претенции, произтичащи от длъжността на почетен магистрат, изпълнявана преди процедурата за атестиране — Загубване на право на платен годишен отпуск, предоставено от правото на Съюза.#Дело C-253/24.
judgment · BG · 4 September 2025
Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 4 september 2025.#Ministero della Giustizia mot NZ.#Begäran om förhandsavgörande från Corte di Appello di L’Aquila.#Begäran om förhandsavgörande – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Likabehandling i arbetslivet – Adjungerade domare (magistrati onorari) och ordinarie domare – Klausul 5 – Åtgärder för att förhindra och beivra missbruk som uppstår genom användandet av flera på varandra följande visstidsanställningskontrakt – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Rätt till årlig betald semester – Artikel 31 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Bedömningsförfarande för att slutgiltigt godkännas som adjungerad domare – Avstående enligt lag från möjligheten att göra gällande anspråk som hänför sig till arbetet som adjungerad domare under tiden före bedömningsförfarandet – Förlust av den ur unionsrätten härledda rätten till årlig betald semester.#Mål C-253/24.
judgment · SV · 4 September 2025
Rozsudok Súdneho dvora (štvrtá komora) zo 4. septembra 2025.#Ministero della Giustizia proti NZ.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Corte di Appello di L’Aquila.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada zákazu diskriminácie – Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní – Honorárni sudcovia a riadni sudcovia – Doložka 5 – Opatrenia na zabránenie a sankcionovanie zneužívania opakovane uzatváraných pracovných zmlúv na dobu určitú – Smernica 2003/88/ES – Článok 7 – Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok – Článok 31 Charty základných práv Európskej únie – Hodnotiace konanie na účely definitívneho potvrdenia vo funkcii honorárneho sudcu – Vzdanie sa ex lege nárokov vyplývajúcich z funkcie honorárneho sudcu vykonávanej pred hodnotiacim konaním – Strata nároku na platenú dovolenku za kalendárny rok priznaného právom Únie.#Vec C-253/24.
judgment · SK · 4 September 2025
Hotărârea Curții (Camera a patra) din 4 septembrie 2025.#Ministero della Giustizia împotriva lui NZ.#Cererea de decizie preliminară formulată de Corte di Appello di L’Aquila.#Trimitere preliminară – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Magistrați onorifici și magistrați de drept comun – Clauza 5 – Măsuri de prevenire și de sancționare a recurgerii abuzive la contracte sau raporturi de muncă pe durată determinată succesive – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Dreptul la concediu anual plătit – Articolul 31 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Procedura de evaluare în vederea confirmării definitive în funcția de magistrat onorific – Renunțarea ex lege la pretențiile care decurg din funcția de magistrat onorific exercitată anterior procedurii de evaluare – Pierderea unui drept la concediu anual plătit conferit de dreptul Uniunii.#Cauza C-253/24.
judgment · RO · 4 September 2025
Acórdão do Tribunal de Justiça (Quarta Secção) de 4 de setembro de 2025.#Ministero della Giustizia contra NZ.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pela Corte di Appello di L’Aquila.#Reenvio prejudicial — Acordo‑Quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.o — Princípio da não discriminação — Igualdade de tratamento em matéria de emprego e atividade profissional — Magistrados honorários e magistrados de carreira — Artigo 5.o — Medidas destinadas a evitar e punir o recurso abusivo a contratos a termo sucessivos — Diretiva 2003/88/CE — Artigo 7.o — Direito a férias anuais remuneradas — Artigo 31.o da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Procedimento de avaliação para confirmação definitiva nas funções de magistrado honorário — Renúncia ex lege às pretensões decorrentes das funções de magistrado honorário exercidas antes do processo de avaliação — Perda do direito a férias anuais remuneradas conferido pelo direito da União.#Processo C-253/24.
judgment · PT · 4 September 2025
Wyrok Trybunału (czwarta izba) z dnia 4 września 2025 r.#Ministero della Giustizia przeciwko NZ.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Corte di Appello di L’Aquila.#Odesłanie prejudycjalne – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Sędziowie i prokuratorzy honorowi oraz sędziowie i prokuratorzy zawodowi – Klauzula 5 – Środki mające na celu zapobieganie nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony i karanie tych nadużyć – Dyrektywa 2003/88/WE – Artykuł 7 – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Artykuł 31 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Procedura oceny w celu uzyskania ostatecznego ponownego powołania do sprawowania urzędu sędziego lub prokuratora honorowego – Zrzeczenie się ex lege roszczeń wynikających z pełnienia urzędu sędziego lub prokuratora honorowego przed procedurą oceny – Utrata prawa do corocznego płatnego urlopu przyznanego przez prawo Unii.#Sprawa C-253/24.
judgment · PL · 4 September 2025
Arrest van het Hof (Vierde kamer) van 4 september 2025.#Ministero della Giustizia tegen NZ.#Verzoek van de Corte di Appello di L’Aquila om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Door het EVV, de Unice en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Honoraire magistraten en gewone magistraten – Clausule 5 – Maatregelen ter bestraffing van misbruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Richtlijn 2003/88/EG – Artikel 7 – Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Artikel 31 – Beoordelingsprocedure om definitief te worden benoemd tot honorair magistraat – Afstand van rechtswege van aanspraken die voortvloeien uit het vóór de beoordelingsprocedure uitgeoefende ambt van honorair magistraat – Verlies van een door het Unierecht toegekend recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.#Zaak C-253/24.
judgment · NL · 4 September 2025
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Ir-Raba' Awla) tal-4 ta’ Settembru 2025.#Ministero della Giustizia vs NZ.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill- Corte di Appello di L’Aquila.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Ftehim qafas bejn l-ETUC, l-UNICE u ċ-CEEP dwar xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Ugwaljanza fit-trattament fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol – Imħallfin onorarji u mħallfin ordinarji – Klawżola 5 – Miżuri intiżi li jipprevjenu u jissanzjonaw l-użu abbużiv ta’ kuntratti għal żmien determinat suċċessivi – Direttiva 2003/88/KE – Artikolu 7 – Dritt għal-leave annwali mħallas – Artikolu 31 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Proċedura ta’ evalwazzjoni sabiex tiġi kkonfermata b’mod definittiv fil-kariga ta’ mħallef onorarju – Rinunzja ex lege għat-talbiet li jirriżultaw mill-funzjonijiet ta’ mħallef onorarju eżerċitati qabel il-proċedura ta’ evalwazzjoni – Telf ta’ dritt għal-leave annwali mħallas mogħti mid-dritt tal-Unjoni.#Kawża C-253/24.
judgment · MT · 4 September 2025
Tiesas spriedums (ceturtā palāta), 2025. gada 4. septembris.#Ministero della Giustizia pret NZ.#Corte di Appello di L’Aquila lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Diskriminācijas aizlieguma princips – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Goda tiesneši un prokurori un pastāvīgie tiesneši un prokurori – 5. klauzula – Pasākumi, kuru mērķis ir novērst un sodīt par secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu – Direktīva 2003/88/EK – 7. pants – Tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. pants – Novērtēšanas procedūra galīgai apstiprināšanai goda tiesneša vai prokurora amatā – Ex lege atteikšanās no prasījumiem, kas izriet no pirms novērtēšanas procedūras ieņemtā goda tiesneša vai prokurora amata – Savienības tiesībās paredzēto tiesību uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu zaudēšana.#Lieta C-253/24.
judgment · LV · 4 September 2025
2025 m. rugsėjo 4 d. Teisingumo Teismo (ketvirtoji kolegija) sprendimas.#Ministero della Giustizia prieš NZ.#Corte di Appello di L’Aquila prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Garbės teisėjai ir bendrosios kompetencijos teismo teisėjai – 5 punktas – Priemonės, kuriomis siekiama užkirsti kelią piktnaudžiavimui paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis ir už jį nubausti – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnis – Teisė į kasmetines mokamas atostogas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnis – Vertinimo procedūra, skirta galutinai patvirtinti į garbės teisėjo pareigas – Atsisakymas ex lege teisių, kylančių iš prieš vertinimo procedūrą eitų garbės teisėjo pareigų – Pagal Sąjungos teisę suteiktos teisės į kasmetines mokamas atostogas praradimas.#Byla C-253/24.
judgment · LT · 4 September 2025
A Bíróság ítélete (negyedik tanács), 2025. szeptember 4.#Ministero della Giustizia kontra NZ.#A Corte di Appello di L’Aquila (Olaszország) által benyújtott Előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – Tiszteletbeli bírák és ügyészek, valamint rendes bírák és ügyészek – 5. szakasz – Az egymást követő, határozott ideig tartó munkaszerződések visszaélésszerű alkalmazásának megakadályozására és szankcionálására irányuló intézkedések – 2003/88/EK irányelv – 7. cikk – A fizetett éves szabadsághoz való jog – Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 31. cikke – A tiszteletbeli bírói és ügyészi tisztség végleges megerősítésére irányuló értékelési eljárás – Az értékelési eljárást megelőzően ellátott tiszteletbeli bírói és ügyészi tisztségből eredő követelésekről a törvény erejénél fogva történő lemondás – Az uniós jog által biztosított, fizetett éves szabadsághoz való jog elvesztése.#C-253/24. sz. ügy.
judgment · HU · 4 September 2025
Presuda Suda (četvrto vijeće) od 4. rujna 2025.#Ministero della Giustizia protiv NZ.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Corte di Appello di L’Aquila.#Zahtjev za prethodnu odluku – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Počasni i redovni pravosudni dužnosnici – Članak 5. – Mjere za sprečavanje i sankcioniranje zlouporabe uzastopnih ugovora na određeno vrijeme – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Članak 31. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Postupak ocjenjivanja radi konačne potvrde na dužnosti počasnog pravosudnog dužnosnika – Ex lege odricanje od zahtjeva koji proizlaze iz dužnosti počasnog pravosudnog dužnosnika prije postupka ocjenjivanja – Gubitak prava na plaćeni godišnji odmor koje proizlazi iz prava Unije.#Predmet C-253/24.
judgment · HR · 4 September 2025
Euroopa Kohtu otsus (neljas koda), 4.9.2025.#Ministero della Giustizia versus NZ.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Corte di Appello di L’Aquila.#Eelotsusetaotlus – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Aukohtunikud/‑prokurörid (magistrati onorari) ja tavakohtunikud/‑prokurörid (magistrati ordinari) – Klausel 5 – Meetmed järjestikuste tähtajaliste töölepingute kuritarvitusliku kasutamise vältimiseks ja selle eest karistamiseks – Direktiiv 2003/88/EÜ – Artikkel 7 – Õigus tasulisele põhipuhkusele – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikkel 31 – Hindamismenetlus aukohtuniku/‑prokuröri lõplikuks ametisse kinnitamiseks – Ex lege loobumine nõuetest, mis tulenevad aukohtuniku/‑prokuröri ülesannete täitmisest enne hindamismenetlust – Liidu õigusest tuleneva tasulise põhipuhkuse õiguse kaotamine.#Kohtuasi C-253/24.
judgment · ET · 4 September 2025
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Cuarta) de 4 de septiembre de 2025.#Ministero della Giustizia contra NZ.#Petición de decisión prejudicial planteada por la Corte di Appello di L’Aquila.#Procedimiento prejudicial — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Jueces y fiscales honorarios y de carrera — Cláusula 5 — Medidas que tienen por objeto prevenir y sancionar la utilización abusiva de contratos de trabajo de duración determinada sucesivos — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Procedimiento de evaluación para ser confirmado definitivamente en las funciones de juez o fiscal honorario — Renuncia ex lege a las pretensiones derivadas de las funciones de juez o fiscal honorario ejercidas con anterioridad al procedimiento de evaluación — Pérdida del derecho a vacaciones anuales retribuidas conferido por el Derecho de la Unión.#Asunto C-253/24.
judgment · ES · 4 September 2025
Απόφαση του Δικαστηρίου (τέταρτο τμήμα) της 4ης Σεπτεμβρίου 2025.#Ministero della Giustizia κατά NZ.#Προδικαστική παραπομπή – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Επί θητεία δικαστικοί λειτουργοί και τακτικοί δικαστικοί λειτουργοί – Ρήτρα 5 – Μέτρα για την αποτροπή της καταχρηστικής σύναψης διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου και την επιβολή κυρώσεων συναφώς – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Άρθρο 7 – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Άρθρο 31 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Διαδικασία αξιολόγησης για την οριστική παράταση της άσκησης των καθηκόντων των επί θητεία δικαστικών λειτουργών – Ex lege παραίτηση από τις αξιώσεις που απορρέουν από τα ασκηθέντα πριν από τη διαδικασία αξιολόγησης καθήκοντα των επί θητεία δικαστικών λειτουργών – Απώλεια του παρεχόμενου από το δίκαιο της Ένωσης δικαιώματος ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών.#Υπόθεση C-253/24.
judgment · EL · 4 September 2025
Urteil des Gerichtshofs (Vierte Kammer) vom 4. September 2025.#Ministero della Giustizia gegen NZ.#Vorabentscheidungsersuchen der Corte di Appello di L’Aquila.#Vorlage zur Vorabentscheidung – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraph 4 – Diskriminierungsverbot – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Ehrenamtliche Richter und Staatsanwälte und Berufsrichter und ‑staatsanwälte – Paragraph 5 – Maßnahmen zur Verhinderung und Ahndung des missbräuchlichen Einsatzes aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge – Richtlinie 2003/88/EG – Art. 7 – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Art. 31 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Bewertungsverfahren zur endgültigen Bestätigung in der Funktion eines ehrenamtlichen Richters oder Staatsanwalts – Kraft Gesetzes eintretender Verzicht auf Ansprüche, die sich aus der vor dem Bewertungsverfahren ausgeübten Funktion als ehrenamtlicher Richter oder Staatsanwalt ergeben – Verlust eines durch das Unionsrecht verliehenen Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub.#Rechtssache C-253/24.
judgment · DE · 4 September 2025
Rozsudek Soudního dvora (čtvrtého senátu) ze dne 4. září 2025.#Ministero della Giustizia v. NZ.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Corte di Appello di L’Aquila.#Řízení o předběžné otázce – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Honorární soudci a státní zástupci a řádní soudci a státní zástupci – Ustanovení 5 – Opatření, jejichž cílem je předcházet a sankcionovat zneužití po sobě jdoucích pracovních smluv uzavřených na dobu určitou – Směrnice 2003/88/ES – Článek 7 – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Článek 31 Listiny základních práv Evropské unie – Hodnotící řízení za účelem definitivního potvrzení ve funkci honorárního soudce a státního zástupce – Vzdání se ex lege nároků vyplývajících z funkce honorárního soudce a státního zástupce před zahájením hodnotícího řízení – Ztráta nároku na placenou dovolenou za kalendářní rok přiznaného unijním právem.#Věc C-253/24.
judgment · CS · 4 September 2025
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.