European Union · Record · CJ
CELEX 62024CJ0654
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 29 January 2026.#M.M. v Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Allowance granted in the form of an electronic card to support the in-service training of teachers and enhance their professional skills – Grant reserved to teachers employed on a permanent basis – Discrimination against teachers employed on a fixed-term basis – National case-law precluding the retrospective grant of the benefit in question to the teachers concerned where they are no longer employed in the school system – Substitution, under certain conditions, of a right to compensation for the harm suffered.#Case C-654/24.
Introduced
29 January 2026
Last action
—
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
Discovery layer
Source updated
29 January 2026
Records
Official record CELEX 62024CJ0654 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 29 January 2026. Status: decided.
Timeline
No timeline events have been ingested for this record yet.
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
24 official files
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 29 January 2026.#M.M. v Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Directive 1999/70/EC – Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP – Clause 4 – Principle of non-discrimination – Allowance granted in the form of an electronic card to support the in-service training of teachers and enhance their professional skills – Grant reserved to teachers employed on a permanent basis – Discrimination against teachers employed on a fixed-term basis – National case-law precluding the retrospective grant of the benefit in question to the teachers concerned where they are no longer employed in the school system – Substitution, under certain conditions, of a right to compensation for the harm suffered.#Case C-654/24.
judgment · EN · 29 January 2026
Breithiúnas na Cúirte (An Cúigiú Dlísheomra) 2026 Eanáir 29.#M.M. v Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Tarchur chun réamhrialú – Beartas sóisialta – Treoir 1999/70/CE – Comhaontú Réime maidir le hobair ar théarma seasta arna thabhairt i gcrích ag ETUC, UNICE agus CEEP – Clásal 4 – Prionsabal an neamh-idirdhealaithe – Liúntas arna dheonú mar chárta leictreonach chun tacú le hoiliúint inseirbhíse múinteoirí agus feabhas a chur ar a scileanna proifisiúnta – Deontas do mhúinteoirí atá fostaithe ar feadh tréimhse éiginnte – Idirdhealú in aghaidh múinteoirí atá fostaithe ar théarma seasta – Cásdlí náisiúnta lena n‑eisiatar deonú ina dhiaidh sin don bhuntáiste atá i gceist ar na múinteoirí lena mbaineann i gcás nach n‑áirítear iad a thuilleadh sa chóras scoile – Ionadú, faoi réir coinníollacha áirithe, ar an gceart chun cúiteamh a fháil as damáiste a fulaingíodh.#Cás C-654/24.
judgment · GA · 29 January 2026
Sentenza della Corte (Quinta Sezione) del 29 gennaio 2026.#M.M. contro Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Tribunale ordinario di Ravenna.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 4 – Principio di non discriminazione – Indennità sotto forma di carta elettronica concessa per sostenere la formazione continua dei docenti e migliorarne le competenze professionali – Concessione riservata ai docenti assunti a tempo indeterminato – Discriminazione nei confronti dei docenti assunti a tempo determinato – Giurisprudenza nazionale che esclude la concessione a posteriori del vantaggio di cui trattasi ai docenti interessati qualora questi ultimi non facciano più parte del sistema scolastico – Sostituzione, a determinate condizioni, di un diritto al risarcimento del danno subito.#Causa C-654/24.
judgment · IT · 29 January 2026
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 29 janvier 2026.#M.M. contre Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Tribunale ordinario di Ravenna.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Directive 1999/70/CE – Accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée – Clause 4 – Principe de non-discrimination – Indemnité octroyée sous forme de carte électronique en vue de soutenir la formation continue des enseignants et d’améliorer leurs compétences professionnelles – Octroi réservé aux enseignants employés à durée indéterminée – Discrimination à l’égard des enseignants employés à durée déterminée – Jurisprudence nationale excluant l’octroi a posteriori de l’avantage en cause aux enseignants concernés lorsque ceux-ci ne font plus partie du système scolaire – Substitution, sous certaines conditions, d’un droit à réparation du préjudice subi.#Affaire C-654/24.
judgment · FR · 29 January 2026
Domstolens dom (femte avdelningen) av den 29 januari 2026.#M.M. mot Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Begäran om förhandsavgörande från Tribunale ordinario di Ravenna.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 4 – Icke-diskrimineringsprincipen – Ersättning som beviljas i form av ett elektroniskt kort som stöd till fortbildning av lärare och för att förbättra deras yrkeskompetens – Detta kort kan enbart beviljas tillsvidareanställda lärare – Diskriminering av visstidsanställda lärare – Nationell rättspraxis enligt vilken den aktuella förmånen inte kan beviljas de berörda lärarna i efterhand när dessa inte längre ingår i skolsystemet – Substitution, under vissa villkor, av en rätt till ersättning för liden skada.#Mål C-654/24.
judgment · SV · 29 January 2026
Rozsudok Súdneho dvora (piata komora) z 29. januára 2026.#M.M. proti Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania, ktorý podal Tribunale ordinario di Ravenna.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Smernica 1999/70/ES – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Doložka 4 – Zásada zákazu diskriminácie – Príspevok vo forme elektronického preukazu na podporu ďalšieho vzdelávania učiteľov a zlepšenie ich odborných zručností – Poskytovanie vyhradené učiteľom zamestnaným na dobu neurčitú – Diskriminácia učiteľov zamestnaných na dobu určitú – Vnútroštátna judikatúra vylučujúca a posteriori poskytovanie predmetnej výhody dotknutým učiteľom, ak už nie sú súčasťou školského systému – Nahradenie práva na náhradu spôsobenej škody za určitých podmienok.#Vec C-654/24.
judgment · SK · 29 January 2026
Acórdão do Tribunal de Justiça (Quinta Secção) de 29 de janeiro de 2026.#M.M. contra Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Tribunale ordinario di Ravenna.#Reenvio prejudicial — Política social — Diretiva 1999/70/CE — Acordo‑Quadro CES, UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Artigo 4.o — Princípio da não discriminação — Contribuição económica concedida sob a forma de um cartão eletrónico para apoiar a formação contínua dos docentes e melhorar as suas competências profissionais — Atribuição reservada aos docentes contratados por tempo indeterminado — Discriminação em relação aos docentes contratados a termo — Jurisprudência nacional que exclui a atribuição a posteriori da vantagem em causa aos docentes em causa quando estes já não fazem parte do sistema escolar — Substituição, sob certas condições, de um direito à indemnização por um dano sofrido.#Processo C-654/24.
judgment · PT · 29 January 2026
Wyrok Trybunału (piąta izba) z dnia 29 stycznia 2026 r.#M.M. przeciwko Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunale ordinario di Ravenna.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 1999/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 – Zasada niedyskryminacji – Dodatek przyznawany w formie karty elektronicznej mający na celu wspieranie kształcenia ustawicznego nauczycieli i podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych – Przyznanie zarezerwowane dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony – Dyskryminacja nauczycieli zatrudnionych na czas określony – Orzecznictwo krajowe wykluczające przyznanie a posteriori rozpatrywanej korzyści zainteresowanym nauczycielom, jeżeli nie należą oni już do kadry pedagogicznej – Zastąpienie, pod pewnymi warunkami, prawem do odszkodowania za poniesioną szkodę.#Sprawa C-654/24.
judgment · PL · 29 January 2026
Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 29 januari 2026.#M.M. tegen Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 1999/70/EG – Raamovereenkomst EVV, Unice en CEEP inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd – Clausule 4 – Non-discriminatiebeginsel – Vergoeding die wordt toegekend in de vorm van een elektronische kaart om de bijscholing van docenten te bevorderen en hun beroepsvaardigheden te verbeteren – Toekenning die is voorbehouden aan docenten in vaste dienst – Discriminatie van docenten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – Nationale rechtspraak op grond waarvan het betreffende voordeel niet achteraf aan de betrokken docenten kan worden toegekend wanneer zij niet langer deel uitmaken van het onderwijsstelsel – Vervanging, onder bepaalde voorwaarden, door een recht op vergoeding van de geleden schade.#Zaak C-654/24.
judgment · NL · 29 January 2026
Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (Il-Ħames Awla) tad-29 ta’ Jannar 2026.#M.M. vs Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mit-Tribunale ordinario di Ravenna.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Direttiva 1999/70/KE – Ftehim qafas bejn iċ-CES, l-UNICE u ċ-CEEP dwar xogħol għal żmien determinat – Klawżola 4 – Prinċipju ta’ nondiskriminazzjoni – Kumpens mogħti fil-forma ta’ kard elettronika għall-appoġġ tat-taħriġ kontinwu tal-għalliema u t-titjib tal-kompetenzi professjonali tal-għalliema – Għoti rriżervat għall-għalliema impjegati għal żmien indeterminat – Diskriminazzjoni fir-rigward tal-għalliema impjegati għal żmien determinat – Ġurisprudenza nazzjonali li teskludi l-għoti a posteriori tal-vantaġġ inkwistjoni lill-għalliema kkonċernati meta dawn ma jkunux għadhom jagħmlu parti mis-sistema skolastika – Sostituzzjoni, taħt ċerti kundizzjonijiet, ta’ dritt għal kumpens għad-dannu mġarrab.#Kawża C-654/24.
judgment · MT · 29 January 2026
2026 m. sausio 29 d. Teisingumo Teismo (penktoji kolegija) sprendimas.#M.M. prieš Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Tribunale ordinario di Ravenna prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Direktyva 1999/70/EB – Bendrasis ETUC, UNICE ir CEEP susitarimas dėl darbo pagal terminuotas sutartis – 4 punktas – Nediskriminavimo principas – Elektroninės kortelės forma suteikiama išmoka, skirta mokytojų tęstiniam kvalifikacijos kėlimui remti ir jų profesiniams įgūdžiams gerinti – Suteikimas tik pagal neterminuotas darbo sutartis dirbantiems mokytojams – Pagal terminuotas darbo sutartis dirbančių mokytojų diskriminacija – Nacionalinė jurisprudencija, pagal kurią aptariama lengvata atitinkamiems mokytojams nesuteikiama a posteriori, kai jie nebepriklauso švietimo sistemai – Pakeitimas esant tam tikroms sąlygoms į teisę į patirtos žalos atlyginimą.#Byla C-654/24.
judgment · LT · 29 January 2026
Presuda Suda (peto vijeće) od 29. siječnja 2026.#M.M. protiv Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Tribunale ordinario di Ravenna.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Direktiva 1999/70/EZ – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Članak 4. – Načelo nediskriminacije – Naknada dodijeljena u obliku elektroničke kartice radi podupiranja trajnog osposobljavanja nastavnika i poboljšanja njihovih stručnih vještina – Dodjela ograničena na nastavnike zaposlene na neodređeno vrijeme – Diskriminacija prema nastavnicima zaposlenima na određeno vrijeme – Nacionalna sudska praksa kojom se isključuje naknadna dodjela predmetne povlastice dotičnim nastavnicima ako više nisu dio školskog sustava – Zamjena, pod određenim uvjetima, pravom na naknadu pretrpljene štete.#Predmet C-654/24.
judgment · HR · 29 January 2026
Euroopa Kohtu otsus (viies koda), 29.1.2026.#M. M. versus Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunale ordinario di Ravenna.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Direktiiv 1999/70/EÜ – Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta – Klausel 4 – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Hüvitis, mida antakse elektroonilise kaardi vormis õpetajate pideva täiendusõppe toetamiseks ja nende kutseoskuste edendamiseks – Tähtajatu töölepinguga õpetajatele ette nähtud õigus – Tähtajaliste töölepingutega õpetajate diskrimineerimine – Riigisisene kohtupraktika, mis välistab kõnealuse soodustuse väljastamise puudutatud õpetajatele tagantjärele, kui nad ei kuulu enam koolisüsteemi – Teatavatel tingimustel asendamine õigusega saada hüvitist kantud kahju eest.#Kohtuasi C-654/24.
judgment · ET · 29 January 2026
Απόφαση του Δικαστηρίου (πέμπτο τμήμα) της 29ης Ιανουαρίου 2026.#M.M. κατά Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Αίτηση του Tribunale ordinario di Ravenna για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Οδηγία 1999/70/ΕΚ – Συμφωνία-πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από τη CES, την UNICE και το CEEP – Ρήτρα 4 – Αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων – Επίδομα που χορηγείται με τη μορφή ηλεκτρονικής κάρτας για την υποστήριξη της συνεχούς κατάρτισης των εκπαιδευτικών και τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων – Χορήγηση μόνο στους εκπαιδευτικούς που απασχολούνται με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου – Διάκριση εις βάρος των εκπαιδευτικών που απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου – Εθνική νομολογία που αποκλείει την εκ των υστέρων χορήγηση του επίμαχου πλεονεκτήματος στους οικείους εκπαιδευτικούς εάν δεν εργάζονται πλέον στη δημόσια εκπαίδευση – Υποκατάσταση, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, του δικαιώματος αποζημίωσης.#Υπόθεση C-654/24.
judgment · EL · 29 January 2026
Rozsudek Soudního dvora (pátého senátu) ze dne 29. ledna 2026.#M.M. v. Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Tribunale ordinario di Ravenna.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 1999/70/ES – Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS – Ustanovení 4 – Zásada zákazu diskriminace – Příspěvek poskytovaný ve formě elektronické karty na podporu průběžného vzdělávání učitelů a zlepšení jejich odborných dovedností – Poskytování této karty pouze učitelům v pracovním poměru na dobu neurčitou – Diskriminace vůči učitelům zaměstnaným na dobu určitou – Vnitrostátní judikatura vylučující dodatečné přiznání předmětné výhody dotčeným učitelům, pokud již nejsou součástí školského systému – Nahrazení, za určitých podmínek, práva na náhradu utrpěné škody.#Věc C-654/24.
judgment · CS · 29 January 2026
Sodba Sodišča (peti senat) z dne 29. januarja 2026.#M. M. proti Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunale ordinario di Ravenna.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Direktiva 1999/70/ES – Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP – Določilo 4 – Načelo prepovedi diskriminacije – Nadomestilo, dodeljeno v obliki elektronske kartice za zagotavljanje nadaljnjega izobraževanja in usposabljanja učiteljev ter izboljšanje njihovih poklicnih kompetenc – Dodelitev, pridržana za učitelje, zaposlene za nedoločen čas – Diskriminacija učiteljev, zaposlenih za določen čas – Nacionalna sodna praksa, ki izključuje naknadno dodelitev zadevne ugodnosti zadevnim učiteljem, kadar ti niso več del šolskega sistema – Nadomestitev, pod nekaterimi pogoji, pravice do odškodnine za nastalo škodo.#Zadeva C-654/24.
judgment · SL · 29 January 2026
Unionin tuomioistuimen tuomio (viides jaosto) 29.1.2026.#M.M. vastaan Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Tribunale ordinario di Ravennan esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Direktiivi 1999/70/EY – Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus – 4 lauseke – Syrjintäkiellon periaate – Sähköisen kortin muodossa myönnettävä korvaus opettajien jatkokoulutuksen tukemiseksi ja heidän ammatillisten taitojensa parantamiseksi – Vakituisille opettajille myönnettävä tuki – Määräaikaisiin opettajiin kohdistuva syrjintä – Kansallinen oikeuskäytäntö, jossa suljetaan pois kyseessä olevan etuuden myöntäminen jälkikäteen asianomaisille opettajille silloin, kun he eivät enää kuulu koulujärjestelmään – Oikeus saada tietyin edellytyksin sijaissuorituksena korvaus kärsitystä vahingosta.#Asia C-654/24.
judgment · FI · 29 January 2026
Решение на Съда (пети състав) от 29 януари 2026 г.#M.M. срещу Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Преюдициално запитване, отправено от Tribunale ordinario di Ravenna.#Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 1999/70/ЕО — Рамково споразумение за срочната работа, сключено между Европейската конфедерация на профсъюзите (CES), Съюза на индустриалците в Европейската общност (UNICE) и Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) — Клауза 4 — Принцип за недопускане на дискриминация — Надбавка, предоставяна под формата на електронна карта за подпомагане на продължаващото обучение на преподавателите и за повишаване на професионалните им умения — Предоставяне, запазено за преподавателите, наети на работа безсрочно — Дискриминация по отношение на преподавателите, наети на срочен договор — Национална съдебна практика, която изключва предоставянето a posteriori на разглежданото предимство на съответните преподаватели, когато те вече не са в училищната система — Заместване при определени условия с право на обезщетение за претърпени вреди.#Дело C-654/24.
judgment · BG · 29 January 2026
Hotărârea Curții (Camera a cincea) din 29 ianuarie 2026.#M.M. împotriva Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Cererea de decizie preliminară formulată de Tribunale ordinario di Ravenna.#Trimitere preliminară – Politica socială – Directiva 1999/70/CE – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauza 4 – Principiul nediscriminării – Indemnizație acordată sub formă de card electronic pentru sprijinirea formării continue a cadrelor didactice și pentru îmbunătățirea competențelor profesionale ale acestora – Acordare rezervată cadrelor didactice angajate pe durată nedeterminată – Discriminare față de cadrele didactice angajate pe durată determinată – Jurisprudență națională care exclude acordarea a posteriori a avantajului în cauză cadrelor didactice în cauză atunci când acestea nu mai fac parte din sistemul de învățământ – Substituirea, în anumite condiții, a unui drept la repararea prejudiciului suferit.#Cauza C-654/24.
judgment · RO · 29 January 2026
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Quinta) de 29 de enero de 2026.#M. M. contra Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunale ordinario di Ravenna.#Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 1999/70/CE — Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el Trabajo de Duración Determinada — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Prestación en forma de una tarjeta electrónica para fomentar la formación continua del personal docente y mejorar sus competencias profesionales — Concesión reservada a los profesores contratados por tiempo indefinido — Discriminación de los profesores con contrato de duración determinada — Jurisprudencia nacional que excluye la concesión a posteriori de la ventaja controvertida a los profesores afectados cuando estos ya no forman parte del sistema educativo — Sustitución, bajo determinadas condiciones, por el derecho a una indemnización por daños y perjuicios.#Asunto C-654/24.
judgment · ES · 29 January 2026
Urteil des Gerichtshofs (Fünfte Kammer) vom 29. Januar 2026.#M. M. gegen Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Vorabentscheidungsersuchen des Tribunale ordinario di Ravenna.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Richtlinie 1999/70/EG – EGB-UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge – Paragraf 4 – Grundsatz der Nichtdiskriminierung – Zulage, die in elektronischer Form zur Unterstützung der kontinuierlichen Weiterbildung von Lehrkräften und zur Verbesserung ihrer beruflichen Fähigkeiten gewährt wird – Gewährung nur für unbefristet beschäftigte Lehrkräfte – Diskriminierung befristet beschäftigter Lehrkräfte – Nationale Rechtsprechung, die die nachträgliche Gewährung der fraglichen Vergünstigung an die betreffenden Lehrkräfte ausschließt, wenn diese aus dem Schuldienst ausgeschieden sind – Unter bestimmten Voraussetzungen Ersetzung durch einen Anspruch auf Ersatz des erlittenen Schadens.#Rechtssache C-654/24.
judgment · DE · 29 January 2026
Domstolens dom (Femte Afdeling) af 29. januar 2026.#M.M. mod Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Tribunale ordinario di Ravenna.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – direktiv 1999/70/EF – rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, UNICE og CEEP – § 4 – princippet om ikke-diskrimination – godtgørelse i form af et elektronisk kort til fremme af læreres videreuddannelse og forbedring af deres faglige kompetencer – tildeling forbeholdt fastansatte lærere – forskelsbehandling af lærere med tidsbegrænset ansættelse – national retspraksis, der udelukker tildeling af den omhandlede fordel til de berørte lærere, når disse ikke længere er inde i skolesystemet – substitution på visse betingelser af en ret til erstatning for den skade, der er lidt.#Sag C-654/24.
judgment · DA · 29 January 2026
A Bíróság ítélete (ötödik tanács), 2026. január 29.#M.M. kontra Ministero dell’Istruzione e del Merito.#A Tribunale ordinario di Ravenna (Olaszország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 4. szakasz – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve – A tanárok továbbképzésének támogatása és szakmai készségeik fejlesztése céljából elektronikus kártya formájában nyújtott juttatás – A határozatlan időre alkalmazott tanárok számára fenntartott juttatás – A határozott időre alkalmazott tanárokkal szembeni hátrányos megkülönböztetés – A szóban forgó előnynek az érintett tanárok részére történő utólagos nyújtását kizáró nemzeti ítélkezési gyakorlat, amennyiben e tanárok már nem képezik az iskolarendszer részét – Bizonyos feltételek mellett az elszenvedett kár megtérítéséhez való joggal való felváltás.#C-654/24. sz. ügy.
judgment · HU · 29 January 2026
Tiesas spriedums (piektā palāta), 2026. gada 29. janvāris.#M.M. pret Ministero dell’Istruzione e del Merito.#Tribunale ordinario di Ravenna lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Direktīva 1999/70/EK – UNICE, CEEP un EAK noslēgtais pamatnolīgums par darbu uz noteiktu laiku – 4. klauzula – Diskriminācijas aizlieguma princips – Piemaksa elektroniskas kartes veidā, lai atbalstītu pedagogu tālākizglītību un uzlabotu viņu profesionālās prasmes – Piešķiršana tikai tiem pedagogiem, kas nodarbināti uz nenoteiktu laiku – Uz noteiktu laiku nodarbinātu pedagogu diskriminācija – Valsts judikatūra, ar kuru ir izslēgta attiecīgās priekšrocības a posteriori piešķiršana attiecīgajiem pedagogiem, ja viņi vairs nav daļa no skolu sistēmas – Aizstāšana, ievērojot konkrētus nosacījumus, ar tiesībām uz kaitējuma atlīdzināšanu.#Lieta C-654/24.
judgment · LV · 29 January 2026
Sponsors
No sponsors or actors listed by the source.
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.