European Union · Report · CC
CELEX 62020CC0518
Opinion of Advocate General Richard de la Tour delivered on 17 March 2022.#XP and AR v Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide and St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Requests for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#References for a preliminary ruling – Social policy – Protection of the safety and health of workers – Organisation of working time – Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2003/88/EC – Article 7(1) – Right to paid annual leave – Total invalidity or incapacity for work due to illness occurring during a leave year – National legislation providing for the loss of entitlement to paid annual leave on expiry of a certain period – Employer’s obligation to enable the worker to exercise his or her right to paid annual leave.#Joined Cases C-518/20 and C-727/20.
Introduced
17 March 2022
Last action
17 March 2022 · Decided
Status
decided
Sponsors
—
Subjects
European Union
Source updated
17 March 2022
Record
Official report CELEX 62020CC0518 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 17 March 2022. Status: decided.
Timeline
17 March 2022
Decided
Source: work_date_document
Votes
No vote records are attached yet.
Versions
No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.
Documents
23 official files
Opinion of Advocate General Richard de la Tour delivered on 17 March 2022.#XP and AR v Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide and St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Requests for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#References for a preliminary ruling – Social policy – Protection of the safety and health of workers – Organisation of working time – Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union – Directive 2003/88/EC – Article 7(1) – Right to paid annual leave – Total invalidity or incapacity for work due to illness occurring during a leave year – National legislation providing for the loss of entitlement to paid annual leave on expiry of a certain period – Employer’s obligation to enable the worker to exercise his or her right to paid annual leave.#Joined Cases C-518/20 and C-727/20.
judgment · EN · 17 March 2022
Concluziile avocatului general J. Richard de la Tour prezentate la 17 martie 2022.#XP și împotriva Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide și AR împotriva St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Cereri de decizie preliminară formulate de Bundesarbeitsgericht.#Trimitere preliminară – Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 alineatul (1) – Dreptul la concediu anual plătit – Invaliditate totală sau incapacitate de muncă din cauza unei boli intervenite în cursul unei perioade de referință – Reglementare națională care prevede pierderea drepturilor la concediu anual plătit la expirarea unei anumite perioade – Obligația angajatorului de a oferi lucrătorului posibilitatea de a‑și exercita dreptul la concediu anual plătit.#Cauzele conexate C-518/20 și C-727/20.
judgment · RO · 17 March 2022
Conclusie van advocaat-generaal J. Richard de la Tour van 17 maart 2022.#XP tegen Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide en AR tegen St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Verzoeken van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Bescherming van de veiligheid en de gezondheid van werknemers – Organisatie van de arbeidstijd – Artikel 31, lid 2, van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Richtlijn 2003/88/EG – Artikel 7, lid 1 – Recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon – Volledige invaliditeit of arbeidsongeschiktheid als gevolg van een ziekte die tijdens een referentieperiode is opgetreden – Nationale regeling die voorziet in het verlies van het recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon aan het einde van een bepaalde periode – Verplichting van de werkgever om de werknemer in staat te stellen zijn recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon uit te oefenen.#Gevoegde zaken C-518/20 en C-727/20.
judgment · NL · 17 March 2022
Kohtujurist Richard de la Touri ettepanek, 17.3.2022.#XP versus Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide ja AR versus St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Eelotsusetaotlused, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Töötajate ohutuse ja tervise kaitse – Tööaja korraldus – Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõige 2 – Direktiiv 2003/88/EÜ – Artikli 7 lõige 1 – Õigus tasustatud põhipuhkusele – Täielik töövõimetus või töövõimetus haiguse tõttu, mis on alanud võrdlusperioodi kestel – Liikmesriigi õigusnormid, mis sätestavad õiguse tasustatud põhipuhkusele kaotamise teatud ajavahemiku möödudes – Tööandja kohustus anda töötajale võimalus kasutada oma õigust tasustatud põhipuhkusele.#Liidetud kohtuasjad C-518/20 ja C-727/20.
judgment · ET · 17 March 2022
Návrhy prednesené 17. marca 2022 – generálny advokát J. Richard de la Tour.#XP proti Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide a AR proti St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podal Bundesarbeitsgericht.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov – Organizácia pracovného času – Článok 31 ods. 2 Charty základných práv Európskej únie – Smernica 2003/88/ES – Článok 7 ods. 1 – Právo na platenú dovolenku za kalendárny rok – Plná invalidita alebo práceneschopnosť z dôvodu choroby, ku ktorej došlo v referenčnom období – Vnútroštátna právna úprava stanovujúca stratu práva na platenú dovolenku za kalendárny rok po uplynutí určitého obdobia – Povinnosť zamestnávateľa umožniť pracovníkovi výkon jeho práva na platenú dovolenku za kalendárny rok.#Spojené veci C-518/20 a C-727/20.
judgment · SK · 17 March 2022
J. Richard de la Tour főtanácsnok indítványa, az ismertetés napja: 2022. március 17.#XP és AR kontra Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide és St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#A Bundesarbeitsgericht (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelmek.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – Munkaidő‑szervezés – Az Európai Unió Alapjogi Chartája 31. cikkének (2) bekezdése – 2003/88/EK irányelv – A 7. cikk (1) bekezdése – Fizetett éves szabadsághoz való jog – A referencia‑időszak alatt bekövetkezett teljes keresőképesség‑csökkenés vagy betegség miatti munkaképtelenség – A fizetett éves szabadsághoz való jognak egy bizonyos időszak elteltével történő elvesztését előíró nemzeti szabályozás – A munkáltató arra irányuló kötelezettsége, hogy lehetővé tegye a munkavállaló számára a fizetett éves szabadsághoz való jogának gyakorlását.#C-518/20. és C-727/20, sz. egyesített ügyek.
judgment · HU · 17 March 2022
Ģenerāladvokāta Ž. Rišāra Delatūra secinājumi, 2022. gada 17. marts.#XP un AR pret Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide un St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Bundesarbeitsgericht lūgumi sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Darba ņēmēju drošības un veselības aizsardzība – Darba laika organizēšana – Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 2. punkts – Direktīva 2003/88/EK – 7. panta 1. punkts – Tiesības uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu – Pilnīga invaliditāte vai darbnespēja slimības dēļ, kas radusies bāzes laikposmā – Valsts tiesiskais regulējums, kurā ir paredzēta tiesību uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu zaudēšana pēc noteikta laika perioda – Darba devēja pienākums sniegt darba ņēmējam iespēju izmantot tiesības uz apmaksātu ikgadējo atvaļinājumu.#Apvienotās lietas C-518/20 un C-727/20.
judgment · LV · 17 March 2022
Generalinio advokato Richard de la Tour išvada, pateikta 2022 m. kovo 17 d.#XP prieš Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide ir AR prieš St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Bundesarbeitsgericht prašymai priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Darbuotojų sauga ir sveikatos apsauga – Darbo laiko organizavimas – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 31 straipsnio 2 dalis – Direktyva 2003/88/EB – 7 straipsnio 1 dalis – Teisė į mokamas kasmetines atostogas – Visiškas neįgalumas arba nedarbingumas dėl ligos, atsiradusios per referencinį laikotarpį – Nacionalinės teisės norma, pagal kurią pasibaigus tam tikram laikotarpiui prarandamos teisės į mokamas kasmetines atostogas – Darbdavio pareiga suteikti darbuotojui galimybę pasinaudoti teise į mokamas kasmetines atostogas.#Sujungtos bylos C-518/20 ir C-727/20.
judgment · LT · 17 March 2022
Schlussanträge des Generalanwalts J. Richard de la Tour vom 17. März 2022.#XP gegen Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide und AR gegen St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer – Arbeitszeitgestaltung – Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Richtlinie 2003/88/EG – Art. 7 Abs. 1 – Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub – Volle Erwerbsminderung oder Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Krankheit, die während eines Bezugszeitraums aufgetreten ist – Nationale Regelung, nach der Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub nach Ablauf eines bestimmten Zeitraums verfallen – Obliegenheit des Arbeitgebers, den Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, seinen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub auszuüben.#Verbundene Rechtssachen C-518/20 und C-727/20.
judgment · DE · 17 March 2022
Sklepni predlogi generalnega pravobranilca Richard de la Tour, predstavljeni 17. marca 2022.#XP proti Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide in AR proti St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Predloga za sprejetje predhodne odločbe, ki ju je vložilo Bundesarbeitsgericht.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Zaščita varnosti in zdravja delavcev – Organizacija delovnega časa – Člen 31(2) Listine Evropske unije o temeljnih pravicah – Direktiva 2003/88/ES – Člen 7(1) – Pravica do plačanega letnega dopusta – Popolna invalidnost oziroma nezmožnost za delo zaradi bolezni v referenčnem obdobju – Nacionalna ureditev, ki določa izgubo pravice do plačanega letnega dopusta ob izteku določenega obdobja – Obveznost delodajalca, da delavcu omogoči uresničevanje njegove pravice do plačanega letnega dopusta.#Združeni zadevi C-518/20 in C-727/20.
judgment · SL · 17 March 2022
Opinia rzecznika generalnego Richarda de la Toura przedstawiona w dniu 17 marca 2022 r.#XP przeciwko Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide i AR przeciwko St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożone przez Bundesarbeitsgericht.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników – Organizacja czasu pracy – Artykuł 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – Dyrektywa 2003/88/WE – Artykuł 7 ust. 1 – Prawo do corocznego płatnego urlopu – Całkowita niezdolność do pracy lub niezdolność do pracy z powodu choroby, która wystąpiła w okresie rozliczeniowym – Uregulowania krajowe przewidujące utratę praw do corocznego płatnego urlopu po upływie określonego okresu – Obowiązek pracodawcy umożliwienia pracownikowi skorzystania z prawa do corocznego płatnego urlopu.#Sprawy połączone C-518/20 i C-727/20.
judgment · PL · 17 March 2022
Conclusioni dell’avvocato generale J. Richard de la Tour, presentate il 17 marzo 2022.#XP contro Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide e AR contro St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Domande di pronuncia pregiudiziale proposte dal Bundesarbeitsgericht.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Organizzazione dell’orario di lavoro – Articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Direttiva 2003/88/CE – Articolo 7, paragrafo 1 – Diritto alle ferie annuali retribuite – Invalidità totale o inabilità al lavoro dovuta ad una malattia sopravvenuta nel corso di un periodo di riferimento – Normativa nazionale che prevede la perdita dei diritti alle ferie annuali retribuite alla scadenza di un determinato periodo – Obbligo del datore di lavoro di mettere il lavoratore in condizione di esercitare il diritto alle ferie annuali retribuite.#Cause riunite C-518/20 e C-727/20.
judgment · IT · 17 March 2022
Julkisasiamies J. Richard de la Tourin ratkaisuehdotus 17.3.2022.#XP ja AR vastaan Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide ja St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Bundesarbeitsgerichtin esittämät ennakkoratkaisupyynnöt.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu – Työajan järjestäminen – Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohta – Direktiivi 2003/88/EY – 7 artiklan 1 kohta – Oikeus palkalliseen vuosilomaan – Ansiokyvyn täydellinen alentuminen tai työkyvyttömyys viitejakson aikana ilmenneen sairauden vuoksi – Kansallinen säännöstö, jossa säädetään palkallista vuosilomaa koskevien oikeuksien menettämisestä tietyn ajanjakson päättyessä – Työnantajan velvollisuus antaa työntekijälle mahdollisuus käyttää oikeuttaan palkalliseen vuosilomaan.#Yhdistetyt asiat C-518/20 ja C-727/20.
judgment · FI · 17 March 2022
Conclusions de l'avocat général M. J. Richard de la Tour, présentées le 17 mars 2022.#XP contre Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide et AR contre St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Demandes de décision préjudicielle, introduites par le Bundesarbeitsgericht.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs – Aménagement du temps de travail – Article 31, paragraphe 2, de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Directive 2003/88/CE – Article 7, paragraphe 1 – Droit au congé annuel payé – Invalidité totale ou incapacité de travail en raison d’une maladie survenue pendant une période de référence – Réglementation nationale prévoyant la perte des droits à congé annuel payé à l’expiration d’une certaine période – Obligation de l’employeur de mettre le travailleur en mesure d’exercer son droit au congé annuel payé.#Affaires jointes C-518/20 et C-727/20.
judgment · FR · 17 March 2022
Konklużjonijiet tal-Avukat Ġenerali J. Richard de la Tour, ippreżentati fis-17 ta’ Marzu 2022.#XP u AR vs Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide u St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Talbiet għal deċiżjoni preliminari, imressqa minn Bundesarbeitsgericht.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Protezzjoni tas-sigurtà u tas-saħħa tal-ħaddiema – Organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol – Artikolu 31(2) tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Direttiva 2003/88/KE – Artikolu 7(1) – Dritt għal-leave annwali mħallas – Invalidità totali jew inkapaċità għax-xogħol minħabba mard li seħħ matul perijodu ta’ riferiment – Leġiżlazzjoni nazzjonali li tipprevedi t-telf tad-drittijiet għal-leave annwali mħallas mal-iskadenza ta’ ċertu perijodu – Obbligu tal-persuna li timpjega li tqiegħed lill-ħaddiem f’pożizzjoni li jeżerċita d-dritt tiegħu għal-leave annwali mħallas.#Kawżi magħquda C-518/20 u C-727/20.
judgment · MT · 17 March 2022
Forslag til afgørelse fra generaladvokat J. Richard de la Tour fremsat den 17. marts 2022.#XP mod Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide og AR mod St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Anmodninger om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – beskyttelse af arbejdstagernes sikkerhed og sundhed – tilrettelæggelse af arbejdstiden – artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – direktiv 2003/88/EF – artikel 7, stk. 1 – ret til årlig betalt ferie – fuldstændigt tab af arbejdsevnen eller uarbejdsdygtighed på grund af sygdom, som er indtrådt i en referenceperiode – national lovgivning, der foreskriver fortabelse af retten til årlig betalt ferie ved udløbet af en bestemt periode – arbejdsgiverens forpligtelse til at sætte arbejdstageren i stand til at gøre brug af sin ret til årlig betalt ferie.#Forenede sager C-518/20 og C-727/20.
judgment · DA · 17 March 2022
Заключение на генералния адвокат J. Richard de la Tour, представено на 17 март 2022 г.#XP срещу Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide и и AR Iсрещу St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Преюдициални запитвания, отправени от Bundesarbeitsgericht.#Преюдициално запитване — Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Директива 2003/88/ЕО — Член 7, параграф 1 — Право на платен годишен отпуск — Пълна инвалидност или неработоспособност поради болест, която е настъпила през референтния период — Национална правна уредба, която предвижда загуба на платен годишен отпуск след изтичането на определен период — Задължение на работодателя да осигури възможност на работника да упражни правото си на платен годишен отпуск.#Съединени дела C-518/20 и C-727/20.
judgment · BG · 17 March 2022
Förslag till avgörande av generaladvokat J. Richard de la Tour föredraget den 17 mars 2022.#XP mot Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide och AR mot St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Arbetstidens förläggning – Artiklarna 31 och 2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7.1 – Rätt till årlig betald semester – Fullständig invaliditet eller arbetsoförmåga på grund av sjukdom som har uppkommit under en referensperiod – Nationell lagstiftning enligt vilken rätten till årlig betald semester går förlorad vid utgången av en viss period – Arbetsgivarens skyldighet att ge arbetstagaren möjlighet att utöva sin rätt till årlig betald semester.#Förenade målen C-518/20 och C-727/20.
judgment · SV · 17 March 2022
Conclusões do advogado-geral Richard de la Tour apresentadas em 17 de março de 2022.#XP contra Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide e AR contra St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Pedidos de decisão prejudicial apresentados pelo Bundesarbeitsgericht.#Reenvio prejudicial — Política social — Proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores — Organização do tempo de trabalho — Artigo 31.°, n.° 2, da Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia — Diretiva 2003/88/CE — Artigo 7.°, n.° 1 — Direito a férias anuais remuneradas — Invalidez total ou incapacidade para o trabalho por motivo de doença ocorrida no decurso de um período de referência — Disposição nacional que prevê a perda do direito a férias anuais remuneradas no termo de um determinado período — Dever da entidade empregadora de dar ao trabalhador condições para exercer o seu direito a férias anuais remuneradas.#Processos apensos C-518/20 e C-727/20.
judgment · PT · 17 March 2022
Mišljenje nezavisnog odvjetnika Richarda de la Toura od 17. ožujka 2022.#XP protiv Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide i AR protiv St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Zahtjevi za prethodnu odluku koje je uputio Bundesarbeitsgericht.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika – Organizacija radnog vremena – Članak 31. stavak 2. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 7. stavak 1. – Pravo na plaćeni godišnji odmor – Potpuno smanjena radna sposobnost ili nesposobnost za rad zbog bolesti, koja je nastupila tijekom referentnog razdoblja – Nacionalni propis koji predviđa gubitak prava na plaćeni godišnji odmor nakon isteka određenog razdoblja – Poslodavčeva obveza da radniku omogući korištenje njegovim pravom na plaćeni godišnji odmor.#Spojeni predmeti C-518/20 i C-727/20.
judgment · HR · 17 March 2022
Conclusiones del Abogado General Sr. J. Richard de la Tour, presentadas el 17 de marzo de 2022.#XP contra Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide y AR contra St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Peticiones de decisión prejudicial planteadas por el Bundesarbeitsgericht.#Procedimiento prejudicial — Política social — Protección de la seguridad y de la salud de los trabajadores — Ordenación del tiempo de trabajo — Artículo 31, apartado 2, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Directiva 2003/88/CE — Artículo 7, apartado 1 — Derecho a vacaciones anuales retribuidas — Incapacidad laboral absoluta o incapacidad laboral por enfermedad sobrevenida durante un período de referencia — Normativa nacional con arreglo a la cual los derechos a vacaciones anuales retribuidas se pierden al término de un período determinado — Obligación del empresario de ofrecer al trabajador la posibilidad de ejercer su derecho a vacaciones anuales retribuidas.#Asuntos acumulados C-518/20 y C-727/20.
judgment · ES · 17 March 2022
Stanovisko generálního advokáta J. Richarda de la Tour přednesené dne 17. března 2022.#XP a AR v. Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide a St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Žádosti o rozhodnutí o předběžné otázce Podané Bundesarbeitsgericht.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Ochrana bezpečnosti a zdraví pracovníků – Úprava pracovní doby – Článek 31 odst. 2 Listiny základních práv Evropské unie – Směrnice 2003/88/ES – Článek 7 odst. 1 – Nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok – Úplná invalidita nebo pracovní neschopnost z důvodu nemoci, k níž došlo během referenčního období – Vnitrostátní právní úprava, která stanoví zánik nároku na placenou dovolenou za kalendářní rok po uplynutí určitého období – Povinnost zaměstnavatele umožnit pracovníkovi, aby uplatnil svůj nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok.#Spojené věci C-518/20 a C-727/20.
judgment · CS · 17 March 2022
Προτάσεις του γενικού εισαγγελέα J. Richard de la Tour της 17ης Μαρτίου 2022.#XP και AR κατά Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide και St. Vincenz-Krankenhaus GmbH.#Αιτήσεις του Bundesarbeitsgericht για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων – Οργάνωση του χρόνου εργασίας – Άρθρο 31, παράγραφος 2, του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Οδηγία 2003/88/ΕΚ – Άρθρο 7, παράγραφος 1 – Δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών – Ολική ανικανότητα προς εργασία λόγω αναπηρίας ή ανικανότητα προς εργασία λόγω ασθένειας επελθούσας κατά τη διάρκεια περιόδου αναφοράς – Εθνική ρύθμιση η οποία προβλέπει την απώλεια του δικαιώματος ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών κατά το πέρας ορισμένης περιόδου – Υποχρέωση του εργοδότη να παράσχει στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να ασκήσει το δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών.#Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C-518/20 και C-727/20.
judgment · EL · 17 March 2022
Sponsors
- · CJ · Court of Justice of the European Union
- · 957a16f7-c757-11ea-adf7-01aa75ed71a1 · 957a16f7-c757-11ea-adf7-01aa75ed71a1
Related records
No cross-record relationships stored yet.
Sources
PoliticalRepo is an index and interpretation layer, not the authoritative legal source.
- Official source: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:62020CC0518
- Open data entity: http://publications.europa.eu/resource/cellar/a7115e15-a5f0-11ec-83e1-01aa75ed71a1
- eurlex · 62020CC0518 · source updated 17 March 2022