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France · Question · Question écrite

6275

Question 6275 — women

answeredFrance· National Assembly· FR

Introduced

29 April 2025

Last action

12 August 2025 · Réponse

Status

répondue

Sponsors

Subjects

Discovery layer

Source updated

12 August 2025

Summary

Ms. Dieynaba Diop draws the attention of the Minister Delegate to the Prime Minister, responsible for equality between women and men and the fight against discrimination, to strengthening the fight against violence against women in rural areas. While only a third of the French population lives in rural areas, nearly 47% of feminicides are recorded there, reflecting an overexposure of women in rural areas. violence, particularly within the family. Women living in rural areas face a “double punishment”, they also experience major obstacles in their journey to protection and escaping violence, which is on average much longer. These specificities are numerous and serious: social and geographical isolation, strong knowledge between social groups favoring silence, distance from public and social services, a lack of accessibility to emergency accommodation centers, a dependence on mobility and the car, as well as a lack of access to information and support systems such as 3919. Indeed, in 2023, calls from the 14 most rural departments represented only 3% of the total calls received on the 3919 line, revealing a worrying under-use of existing systems. An even more marginalized category is that female farmers, who suffer a “triple punishment”: in addition to the violence and constraints linked to the territory, they are often economically dependent on their spouse by being co-farmers and are familiar with cumbersome, complex and specific agricultural administrative procedures on which few are trained. In addition, no support structure is currently dedicated to women farmers who are victims of violence, although some exist. for farmers in difficulty (Agri' listen, Peasant solidarity). In this context, she questions her about the specific measures she intends to take as part of the interministerial plan for equality between women and men 2023-2027 in order to strengthen the fight against violence against women in rural areas, improve access to rights, adapt aid measures to these territories and guarantee better coverage. burden of victims in rural areas, particularly women farmers.

Machine translation from French. The official text remains authoritative.

Timeline

  1. 29 April 2025

    Question

    Source: DateQuestion

  2. 12 August 2025

    Réponse

    Le ministère en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations s'attache à apporter une réponse de proximité aux femmes que l'isolement géographique, en zones rurales notamment, confronte à des difficultés spécifiques. Depuis 2020, il déploie des dispositifs dits « d'aller vers », au plus près des lieux de vie des femmes qui sont éloignées des services publics et des associations spécialisées. Ces initiatives, financées à hauteur de 2 millions d'euros par an, complètent l'offre existante en matière d'accès aux droits, de prévention et de lutte contre les violences. Près de 70 dispositifs accueillent ainsi chaque année plus de 11 000 femmes. Tout d'abord, des permanences délocalisées, principalement animées par les centres d'information des femmes et des familles (CIDFF), sont installées dans des lieux accessibles comme les mairies, les centres commerciaux ou encore les Maisons France Services, afin d'offrir un accueil anonyme et de proximité. En outre, conformément aux objectifs du plan interministériel pour l'égalité « Toutes et tous égaux » (2023-2027), le ministère chargé de l'Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations collabore avec France Services pour former ses conseillers à la question des violences sexistes et sexuelles, et à la spécificité de l'accueil des femmes qui en sont victimes. En 2024, 539 permanences ont été organisées par des CIDFF en milieu rural, 329 dans les Maisons France Services, avec 1 600 conseillers formés. En complément, des dispositifs itinérants ciblent les communes disposant de services publics limités et dont les habitants sont confrontés à des difficultés de mobilité. Ainsi, des vans spécifiquement dédiés aux questions d'égalité entre les femmes et les hommes et des vans mutualisés avec d'autres services locaux (Bus France Services, véhicules en lien avec des épiceries solidaires, etc.) vont à la rencontre des femmes en zones rurales. Les équipes de ces vans proposent un accueil et un accompagnement adaptés autour de la prévention et la lutte contre les violences, l'accès aux droits et plus largement les enjeux d'égalité. Briser l'isolement passe également par la création de « réseaux relais » sensibilisés au repérage et à l'orientation des femmes victimes de violences, qui associent tous les acteurs susceptibles d'être en contact avec elles (gendarmes, professionnels de santé, enseignants, élus, etc.). C'est pourquoi le ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations soutient l'action « Élu rural relais de l'égalité » (ERRE) portée par l'Association des maires ruraux de France. Près de 1000 élus relais de l'égalité, chargés de repérer et d'orienter les victimes, sont actifs dans une soixantaine de départements. Un guide de sensibilisation pour l'accueil et l'accompagnement des femmes victimes de violences intrafamiliales et sexuelles a d'ailleurs été réalisé spécifiquement à leur attention en 2024 et est disponible en ligne sur le site du ministère. Afin de contribuer à améliorer les conditions de travail et de vie des agricultrices, le ministère chargé de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et le ministère de l'Agriculture ont signé, pour la période 2024-2026, un accord avec les organisations syndicales représentatives aimed at promouvoir l'égalité professionnelle des femmes dans l'agriculture par un environnement de travail inclusif et la mixité des métiers. Il prévoit de garantir un égal accès aux postes et de lutter contre les écarts de rémunération. Il inclut aussi des mesures en vue de faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que pour combattre les discriminations et les violences sexistes.

    Source: DateReponse

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