France · Report · Rapport d'information
2020-757
Parité en entreprise : pour de nouvelles avancées, dix ans après la loi Copé-Zimmermann
Introduced
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Last action
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Status
Rapport d'information
Sponsors
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Subjects
Discovery layer
Source updated
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Summary
Il y a dix ans, la loi dite « Copé-Zimmermann » du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle imposait un quota minimal de 40 pour cent de femmes dans les conseils d'administration et de surveillance.
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- senat · rapport-2020-757