Achieving equal pay for women and men - family-friendly companies as a contribution to gender equality

Summary

Bemühung um Überwindung von Entgeltunterschieden und Benachteiligung von Frauen in Wirtschaft und Arbeitswelt, Umsetzung familienfreundlicher Arbeitszeiten, Fortentwicklung des Lohntestverfahrens Logib-D zur Verbesserung von Lohnfindungssystemen, Evaluation des Programms „Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung“, verstärkte Berücksichtigung von Tagesmüttern bei der Kinderbetreuung, Evaluation der „Charta für familienbewusste Arbeitszeiten“, Stärkung einer „Effizienzkultur“ als Leistungskriterium

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  Drucksache · DE · 26 February 2013

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