Judgment of the Court (Second Chamber) of 7 December 2023.#J.M.P. v AP Assistenzprofis GmbH.#Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Equal treatment in employment and occupation – Directive 2000/78/EC – Article 2(5) – Prohibition of discrimination on grounds of age – United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities – Article 19 – Living independently and being included in the community – Charter of Fundamental Rights of the European Union – Article 26 – Social and occupational integration of persons with disabilities – Personal assistance service for persons with disabilities – Job offer stating a minimum age and maximum age of the person to be hired – Account taken of the wishes and interests of the disabled person – Justification.#Case C-518/22.

Records

Official record CELEX 62022CJ0518 from European Union at Court of Justice of the European Union. Dated 7 December 2023. Status: decided.

Timeline

No timeline events have been ingested for this record yet.

Votes

No vote records are attached yet.

Versions

No version snapshots stored. Document URLs remain at the source.

Documents

23 official files

• Judgment of the Court (Second Chamber) of 7 December 2023.#J.M.P. v AP Assistenzprofis GmbH.#Request for a preliminary ruling from the Bundesarbeitsgericht.#Reference for a preliminary ruling – Social policy – Equal treatment in employment and occupation – Directive 2000/78/EC – Article 2(5) – Prohibition of discrimination on grounds of age – United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities – Article 19 – Living independently and being included in the community – Charter of Fundamental Rights of the European Union – Article 26 – Social and occupational integration of persons with disabilities – Personal assistance service for persons with disabilities – Job offer stating a minimum age and maximum age of the person to be hired – Account taken of the wishes and interests of the disabled person – Justification.#Case C-518/22.

  judgment · EN · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• 2023 m. gruodžio 7 d. Teisingumo Teismo (antroji kolegija) sprendimas.#J.M.P. prieš AP Assistenzprofis GmbH.#Bundesarbeitsgericht prašymas priimti prejudicinį sprendimą.#Prašymas priimti prejudicinį sprendimą – Socialinė politika – Vienodas požiūris užimtumo ir profesinėje srityje – Direktyva 2000/78/EB – 2 straipsnio 5 dalis – Draudimas diskriminuoti dėl amžiaus – Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvenciją – 19 straipsnis – Savarankiškas gyvenimas ir integracija į bendruomenę – Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija – 26 straipsnis – Neįgaliųjų socialinė ir profesinė integracija – Asmeninės pagalbos neįgaliesiems paslauga – Darbo pasiūlymas, kuriame nurodomas minimalus ir maksimalus numatomo įdarbinti asmens amžius – Atsižvelgimas į neįgaliojo pageidavimus ir interesus – Pateisinimas.#Byla C-518/22.

  judgment · LT · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (andra avdelningen) av den 7 december 2023.#J.M.P. mot AP Assistenzprofis GmbH.#Begäran om förhandsavgörande från Bundesarbeitsgericht.#Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Likabehandling i arbetslivet – Direktiv 2000/78/EG – Artikel 2.5 – Förbud mot diskriminering på grund av ålder – Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning – Artikel 19 – Rätt att leva självständigt och att delta i samhället – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Artikel 26 – Social och yrkesmässig integrering av personer med funktionshinder – Personlig assistans till personer med funktionshinder – Platsannons innehållande uppgift om att platssökandens ålder ska vara inom ett visst åldersspann – Beaktande av önskemål som framställts av personen med funktionshinder samt tillgodoseende av dennes behov – Motivering.#Mål C-518/22.

  judgment · SV · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudok Súdneho dvora (druhá komora) zo 7. decembra 2023.#J.M.P. v. AP Assistenzprofis GmbH.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania podaný/á/é Bundesarbeitsgericht.#Návrh na začatie prejudiciálneho konania – Sociálna politika – Rovnosť zaobchádzania v zamestnaní a povolaní – Smernica 2000/78/ES – Článok 2 ods. 5 – Zákaz diskriminácie na základe veku – Dohovor Organizácie Spojených národov o právach osôb so zdravotným postihnutím – Článok 19 – Nezávislý spôsob života a začlenenie do spoločnosti – Charta základných práv Európskej únie – Článok 26 – Sociálna a profesionálna integrácia osôb so zdravotným postihnutím – Služba osobnej asistencie pre osoby so zdravotným postihnutím – Pracovná ponuka, v ktorej je uvedený minimálny a maximálny vek osoby, ktorá má byť prijatá do zamestnania – Zohľadnenie želaní a potrieb osoby so zdravotným postihnutím – Odôvodnenie.#Vec C-518/22.

  judgment · SK · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Hotărârea Curții (Camera a doua) din 7 decembrie 2023.#J.M.P. împotriva AP Assistenzprofis GmbH.#Cerere de decizie preliminară formulată de Bundesarbeitsgericht.#Trimitere preliminară – Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Directiva 2000/78/CE – Articolul 2 alineatul (5) – Interzicerea discriminării pe motive de vârstă – Convenția Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap – Articolul 19 – Viață independentă și integrare în comunitate – Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Articolul 26 – Integrarea socială și profesională a persoanelor cu handicap – Serviciu de asistență personală pentru persoanele cu handicap – Ofertă de muncă ce conține indicarea unei vârste minime și a unei vârste maxime a persoanei căutate – Luare în considerare a dorințelor și a intereselor persoanei cu handicap – Justificare.#Cauza C-518/22.

  judgment · RO · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Acórdão do Tribunal de Justiça (Segunda Secção) de 7 de dezembro de 2023.#J.M.P. contra AP Assistenzprofis GmbH.#Pedido de decisão prejudicial apresentado pelo Bundesarbeitsgericht.#Reenvio prejudicial – Política social – Igualdade de tratamento no emprego e na atividade profissional – Diretiva 2000/78/CE – Artigo 2.°, n.° 5 – Proibição de discriminação em razão da idade – Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência – Artigo 19.° – Direito a viver de forma independente e a ser incluído na comunidade – Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia – Artigo 26.° – Integração social e profissional das pessoas portadoras de deficiência – Serviço de assistência pessoal às pessoas portadoras de deficiência – Oferta de emprego com indicação da idade mínima e da idade máxima da pessoa a recrutar – Tomada em consideração da vontade e interesses da pessoa portadora de deficiência – Justificação.#Processo C-518/22.

  judgment · PT · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 7 grudnia 2023 r.#J.M.P. przeciwko AP Assistenzprofis GmbH.#Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht.#Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78/WE – Artykuł 2 ust. 5 – Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek – Konwencja Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych – Artykuł 19 – Niezależne życie i włączenie w społeczeństwo – Karta praw podstawowych Unii Europejskiej – Artykuł 26 – Integracja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością – Usługi asystencji osobistej dla osób z niepełnosprawnością – Oferta pracy zawierająca wskazanie dolnej i górnej granicy wieku poszukiwanego kandydata – Uwzględnienie życzeń i interesów osoby z niepełnosprawnością – Względy uzasadniające.#Sprawa C-518/22.

  judgment · PL · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza tal-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tieni Awla) tas-7 ta’ Diċembru 2023.#J.M.P. vs AP Assistenzprofis GmbH.#Talba għal deċiżjoni preliminari, imressqa mill-Bundesarbeitsgericht.#Rinviju għal deċiżjoni preliminari – Politika soċjali – Ugwaljanza fit-trattament fil-qasam tal-impjieg u tax-xogħol – Direttiva 2000/78/KE – Artikolu 2(5) – Projbizzjoni ta’ diskriminazzjoni bbażata fuq l-età – Konvenzjoni tan-Nazzjonijiet Uniti dwar id-Drittijiet tal-Persuni b’Diżabbiltà – Artikolu 19 – Awtonomija tal-ħajja u inklużjoni fis-soċjetà – Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea – Artikolu 26 – Integrazzjoni soċjali u professjonali ta’ persuni b’diżabbiltà – Servizz ta’ assistenza personali għall-persuni b’diżabbiltà – Offerta ta’ impjieg li tinkludi l-indikazzjoni ta’ età minima u ta’ età massima tal-persuna mfittxija – Teħid inkunsiderazzjoni tax-xewqat u tal-interessi tal-persuna b’diżabbiltà – Ġustifikazzjoni.#Kawża C-518/22.

  judgment · MT · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Tiesas spriedums (otrā palāta), 2023. gada 7. decembris.#J.M.P. pret AP Assistenzprofis GmbH.#Bundesarbeitsgericht lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu.#Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu – Sociālā politika – Vienlīdzīga attieksme nodarbinātības un profesijas jomā – Direktīva 2000/78/EK – 2. panta 5. punkts – Diskriminācijas vecuma dēļ aizliegums – Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencija par personu ar invaliditāti tiesībām – 19. pants – Patstāvīgs dzīvesveids un iekļaušana sabiedrībā – Eiropas Savienības Pamattiesību harta – 26. pants – Personu ar invaliditāti sociālā un profesionālā integrācija – Personīgās palīdzības pakalpojums personām ar invaliditāti – Darba piedāvājums, kurā ietverta norāde par meklētās personas minimālo vecumu un maksimālo vecumu – Personas ar invaliditāti vēlmju un interešu ņemšana vērā – Attaisnojums.#Lieta C-518/22.

  judgment · LV · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• A Bíróság ítélete (második tanács), 2023. december 7.#J.M.P. kontra AP Assistenzprofis GmbH.#A Bundesarbeitsgericht (Németország) által benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem.#Előzetes döntéshozatal – Szociálpolitika – A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód – 2000/78/EK irányelv – A 2. cikk (5) bekezdése – Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma – A fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ‑egyezmény – 19. cikk – Önálló életvitel és a közösségbe való befogadás – Az Európai Unió Alapjogi Chartája – 26. cikk – A fogyatékossággal élő személyek társadalmi és foglalkozási integrációja – Személyi segítségnyújtás fogyatékossággal élők számára – Állásajánlat, amely a felvenni kívánt személy tekintetében alsó és felső korhatárt tartalmaz – A fogyatékossággal élő személy kívánságainak és szükségleteinek figyelembevétele – Igazolás.#C-518/22. sz. ügy.

  judgment · HU · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Presuda Suda (drugo vijeće) od 7. prosinca 2023.#J.M.P. protiv AP Assistenzprofis GmbH.#Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Bundesarbeitsgericht.#Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja – Direktiva 2000/78/EZ – Članak 2. stavak 5. – Zabrana diskriminacije na temelju dobi – Konvencija Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom – Članak 19. – Neovisno življenje i uključenost u zajednicu – Povelja Europske unije o temeljnim pravima – Članak 26. – Društvena i profesionalna uključenost osoba s invaliditetom – Usluga osobne pomoći za osobe s invaliditetom – Oglas za radno mjesto u kojem se navode najniža i najviša dob tražene osobe – Uzimanje u obzir želja i interesa osobe s invaliditetom – Opravdanje.#Predmet C-518/22.

  judgment · HR · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Euroopa Kohtu otsus (teine koda), 7.12.2023.#J.M.P. versus AP Assistenzprofis GmbH.#Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Bundesarbeitsgericht.#Eelotsusetaotlus – Sotsiaalpoliitika – Võrdne kohtlemine töö saamisel ja kutsealale pääsemisel – Direktiiv 2000/78/EÜ – Artikli 2 lõige 5 – Vanuse alusel diskrimineerimise keeld – Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni puuetega inimeste õiguste konventsioon – Artikkel 19 – Iseseisev elu ja kogukonda kaasamine – Euroopa Liidu põhiõiguste harta – Artikkel 26 – Puuetega inimeste sotsiaalne ja tööalane integratsioon – Puuetega inimeste isikliku abistamise teenus – Tööpakkumiskuulutus, kus on märgitud otsitava isiku vanuse alam- ja ülempiir – Puudega inimese soovide ja huvide arvessevõtmine – Õigustatus.#Kohtuasi C-518/22.

  judgment · ET · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Απόφαση του Δικαστηρίου (δεύτερο τμήμα) της 7ης Δεκεμβρίου 2023.#J.M.P. κατά AP Assistenzprofis GmbH.#Αίτηση του Bundesarbeitsgericht για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως.#Προδικαστική παραπομπή – Κοινωνική πολιτική – Ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία – Οδηγία 2000/78/ΕΚ – Άρθρο 2, παράγραφος 5 – Απαγόρευση διακρίσεων λόγω ηλικίας – Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία – Άρθρο 19 – Ανεξάρτητη διαβίωση και ένταξη στην κοινότητα – Χάρτης των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Άρθρο 26 – Κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των ατόμων με αναπηρία – Υπηρεσίες προσωπικής βοήθειας σε άτομα με αναπηρία – Προσφορά θέσης εργασίας με καθορισμό ελάχιστου και μέγιστου ορίου ηλικίας του προς πρόσληψη προσώπου – Συνεκτίμηση των επιθυμιών και των συμφερόντων του ατόμου με αναπηρία – Δικαιολόγηση.#Υπόθεση C-518/22.

  judgment · EL · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Domstolens dom (Anden Afdeling) af 7. december 2023.#J.M.P. mod AP Assistenzprofis GmbH.#Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Bundesarbeitsgericht.#Præjudiciel forelæggelse – socialpolitik – ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv – direktiv 2000/78/EF – artikel 2, stk. 5 – forbud mod forskelsbehandling på grundlag af alder – De Forenede Nationers konvention om rettigheder for personer med handicap – artikel 19 – retten til et selvstændigt liv og til at være inkluderet i samfundslivet – Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder – artikel 26 – social og erhvervsmæssig integration af mennesker med handicap – personlige assistanceydelser til mennesker med handicap – stillingsannonce, hvori der er angivet en minimumsalder og en maksimumsalder for den person, som skal ansættes – hensyntagen til den handicappede persons ønsker og behov – berettigelse.#Sag C-518/22.

  judgment · DA · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Rozsudek Soudního dvora (druhého senátu) ze dne 7. prosince 2023.#J.M.P. v. AP Assistenzprofis GmbH.#Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná Bundesarbeitsgericht.#Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Směrnice 2000/78/ES – Článek 2 odst. 5 – Zákaz diskriminace na základě věku – Úmluva OSN o právech osob se zdravotním postižením – Článek 19 – Nezávislý způsob života a zapojení do společnosti – Listina základních práv Evropské unie – Článek 26 – Sociální a profesní začlenění osob se zdravotním postižením – Osobní asistenční služba pro zdravotně postižené osoby – Nabídka pracovního místa uvádějící minimální a maximální věk požadovaného uchazeče – Zohlednění přání a zájmů zdravotně postižené osoby – Odůvodnění.#Věc C-518/22.

  judgment · CS · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 7. decembra 2023.#J. M. P. proti AP Assistenzprofis GmbH.#Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Bundesarbeitsgericht.#Predhodno odločanje – Socialna politika – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Direktiva 2000/78/ES – Člen 2(5) – Prepoved diskriminacije na podlagi starosti – Konvencija Združenih narodov o pravicah invalidov – Člen 19 – Samostojno življenje in vključenost v skupnost – Listina Evropske unije o temeljnih pravicah – Člen 26 – Družbeno in poklicno vključevanje invalidnih oseb – Storitev osebne asistence za invalidne osebe – Objava prostega delovnega mesta z navedbo najnižje in najvišje starosti osebe, ki bo zaposlena – Upoštevanje želja in interesov invalidne osebe – Upravičitev.#Zadeva C-518/22.

  judgment · SL · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Unionin tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 7.12.2023.#J.M.P. vastaan AP Assistenzprofis GmbH.#Bundesarbeitsgerichtin esittämä ennakkoratkaisupyyntö.#Ennakkoratkaisupyyntö – Sosiaalipolitiikka – Yhdenvertainen kohtelu työssä ja ammatissa – Direktiivi 2000/78/EY – 2 artiklan 5 kohta – Ikään perustuvan syrjinnän kielto – Yhdistyneiden Kansakuntien yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista – 19 artikla – Eläminen itsenäisesti ja osallisuus yhteisössä – Euroopan unionin perusoikeuskirja – 26 artikla – Vammaisten henkilöiden integroituminen yhteiskuntaan ja työelämään – Henkilökohtaisen avun palvelu vammaisille henkilöille – Työpaikkailmoitus, jossa ilmoitetaan työhön haettavan henkilön vähimmäis- ja enimmäisikä – Vammaisen henkilön toiveiden ja etujen huomioon ottaminen – Oikeuttaminen.#Asia C-518/22.

  judgment · FI · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Решение на Съда (втори състав) от 7 декември 2023 г.#J.M.P. срещу AP Assistenzprofis GmbH.#Преюдициално запитване, отправено от Bundesarbeitsgericht.#Преюдициално запитване — Социална политика — Равно третиране в областта на заетостта и професиите — Директива 2000/78/ЕО — Член 2, параграф 5 — Забрана за дискриминация, основана на възраст — Конвенция на Организацията на обединените нации за правата на хората с увреждания — Член 19 — Самостоятелен живот и включване в общността — Харта на основните права на Европейския съюз — Член 26 — Социална и професионална интеграция на лицата с увреждания — Услуги за лична помощ на лица с увреждания — Предложение за работа, съдържащо изискване за минимална и максимална възраст на лицето, което ще бъде назначено — Вземане предвид на желанията и интересите на лицето с увреждания — Обосноваване.#Дело C-518/22.

  judgment · BG · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrêt de la Cour (deuxième chambre) du 7 décembre 2023.#J.M.P. contre AP Assistenzprofis GmbH.#Demande de décision préjudicielle, introduite par le Bundesarbeitsgericht.#Renvoi préjudiciel – Politique sociale – Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail – Directive 2000/78/CE – Article 2, paragraphe 5 – Interdiction de discrimination en fonction de l’âge – Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées – Article 19 – Autonomie de vie et inclusion dans la société – Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne – Article 26 – Intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées – Service d’assistance personnelle aux personnes handicapées – Offre d’emploi contenant l’indication d’un âge minimum et d’un âge maximum de la personne recherchée – Prise en compte des souhaits et intérêts de la personne handicapée – Justification.#Affaire C-518/22.

  judgment · FR · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Urteil des Gerichtshofs (Zweite Kammer) vom 7. Dezember 2023.#J. M. P. gegen AP Assistenzprofis GmbH.#Vorabentscheidungsersuchen des Bundesarbeitsgerichts.#Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf – Richtlinie 2000/78/EG – Art. 2 Abs. 5 – Verbot der Diskriminierung wegen des Alters – Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen – Art. 19 – Unabhängige Lebensführung und Einbeziehung in die Gemeinschaft – Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Art. 26 – Soziale und berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen – Persönlicher Assistenzdienst für Menschen mit Behinderungen – Stellenangebot, das die Angabe eines Mindest- und eines Höchstalters der gesuchten Person enthält – Berücksichtigung der Wünsche und Interessen des Menschen mit Behinderung – Rechtfertigung.#Rechtssache C-518/22.

  judgment · DE · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Segunda) de 7 de diciembre de 2023.#J. M. P. contra AP Assistenzprofis GmbH.#Petición de decisión prejudicial planteada por el Bundesarbeitsgericht.#Procedimiento prejudicial — Política social — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículo 2, apartado 5 — Prohibición de discriminación por razón de la edad — Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad — Artículo 19 — Derecho a vivir de forma independiente y a ser incluido en la comunidad — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Artículo 26 — Integración social y profesional de las personas con discapacidad — Servicio de asistencia personal para personas con discapacidad — Oferta de empleo que contiene la indicación de una edad mínima y de una edad máxima de la persona buscada — Toma en consideración de los deseos y de los intereses de la persona con discapacidad — Justificación.#Asunto C-518/22.

  judgment · ES · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Arrest van het Hof (Tweede kamer) van 7 december 2023.#J.M.P. tegen AP Assistenzprofis GmbH.#Verzoek van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.#Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Richtlijn 2000/78/EG – Artikel 2, lid 5 – Discriminatie op grond van leeftijd – Verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van personen met een handicap – Artikel 19 – Zelfstandig wonen en deel uitmaken van de samenleving – Handvest van de grondrechten van de Europese Unie – Artikel 26 – Maatschappelijke en beroepsintegratie van personen met een handicap – Persoonlijkeassistentiediensten voor personen met een handicap – Kennisgeving van een vacature met opgave van een minimum- en een maximumleeftijd van de gezochte persoon – In aanmerking nemen van de wensen en behoeften van de persoon met een handicap – Rechtvaardiging.#Zaak C-518/22.

  judgment · NL · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

• Sentenza della Corte (Seconda Sezione) del 7 dicembre 2023.#J.M.P. contro AP Assistenzprofis GmbH.#Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesarbeitsgericht.#Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Direttiva 2000/78/CE – Articolo 2, paragrafo 5 – Divieto di discriminazione fondata sull’età – Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità – Articolo 19 – Vita indipendente ed inclusione nella società – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Articolo 26 – Inserimento sociale e professionale delle persone con disabilità – Servizio di assistenza personale alle persone con disabilità – Offerta di lavoro contenente l’indicazione di un’età minima e di un’età massima della persona ricercata – Presa in considerazione dei desideri e degli interessi della persona con disabilità – Giustificazione.#Causa C-518/22.

  judgment · IT · 7 December 2023

  ViewDownloadOpen at official source

Sponsors

No sponsors or actors listed by the source.

Related records

No cross-record relationships stored yet.