Question 38364 — professions and social activities

Summary

By the end of the decade, our country is expected to have more than 200,000 additional people losing their autonomy. In addition, more than 80% of French people express their wish to age better at home. In order to bring about the residential shift desired by the French, the Minister Delegate responsible for autonomy has launched an action plan for elderly and independent professions. This action plan aims to make professions attractive of “taking care”. To this end, the Government is making the salary increase of these professionals a priority. After more than a year of work and negotiations between several associative home help structures and social partners, amendment 43 was approved by the Government. This historic amendment allows an average increase of 15% in the salary of employees working in a structure falling within the aid sector. at home. Nearly two-thirds of home help structures are directly affected by this upgrade. Indeed, amendment 43 to the national collective agreement for the home help branch will apply to employees of associations belonging to this branch: ADMR, UNA, ADEDOM and FNAAFP/CSF and will be operational from October 1 following the wishes of the social partners. It will allow these professionals who remained on the minimum wage for nearly 17 years to receive an average salary increase of 15% from this date. Approval of this amendment is essential to make home-based professions more attractive by adapting them to the evolution of their activities and facilitating career paths. To support the departments responsible for financing home help and support services, in the financial sustainability of this amendment, the State will mobilize up to 200 million euros over a full year, on a long-term basis, via the branch of social security dedicated to the risk of loss of autonomy. This conventional negotiation, opened by the social partners, therefore allows a historical catch-up of these salaries, but does not hamper other projects to improve the attractiveness of these professions and establish the shift home. The Minister notably announced the opening of discussions with home organizations in order to assess the advisability and possible conditions of legislative definition of a minimum national rate responding to the wishes of personal service companies. This harmonization of resources from home services will make it possible to secure the financing of structures to support improving the quality of service and supporting the improvement of the standard of living of professionals.

Machine translation from French. The official text remains authoritative.

Timeline

1. 6 June 2021

   Réponse

   D'ici à la fin de la décennie, notre pays devrait compter plus de 200 000 personnes supplémentaires en perte d'autonomie. De surcroît, plus de 80% des français expriment leur souhait de mieux vieillir chez eux. Afin d'opérer le virage domiciliaire souhaité par les Français, la ministre déléguée chargée de l'autonomie, a lancé un plan d'action pour les métiers du grand âge et de l'autonomie. Ce plan d'action vise à rendre attractifs les métiers du « prendre soin ». A cette fin, le Gouvernement érige en priorité la revalorisation salariale de ces professionnels. Après plus d'un an de travail et de négociations entre plusieurs structures associatives d'aide à domicile et les partenaires sociaux, l'avenant 43 a été agréé par le Gouvernement. Cet avenant historique permet une revalorisation moyenne de 15% du salaire des salariés exerçant dans une structure relevant de la branche de l'aide à domicile. Près des deux-tiers des structures de l'aide à domicile sont ainsi directement concernées par cette revalorisation. En effet, l'avenant 43 à la convention collective nationale de la branche de l'aide à domicile s'appliquera aux salariés des associations adhérentes à cette branche: ADMR, UNA, ADEDOM et FNAAFP/CSF et sera opérationnel à compter du 1er octobre suivant la volonté des partenaires sociaux. Il permettra à ces professionnels qui restaient au SMIC pendant près de 17 ans de percevoir à compter de cette date, une augmentation salariale moyenne de 15%. L'agrément de cet avenant est essentiel pour rendre plus attractifs les métiers du domicile en les adaptant à l'évolution de leurs activités et en facilitant les parcours professionnels. Pour accompagner les départements, responsables du financement des services d'aide et d'accompagnement à domicile, dans la soutenabilité financière de cet avenant, l'Etat mobilisera jusque 200 millions d'euros en année pleine, de façon pérenne, via la branche de la sécurité sociale consacrée au risque de perte d'autonomie. Cette négociation conventionnelle, ouverte par les partenaires sociaux, permet donc un rattrapage historique de ces salaires, mais n'obère pas les autres chantiers pour améliorer l'attractivité de ces métiers et consacrer le virage domiciliaire. Mme la ministre a notamment annoncé l'ouverture de discussions avec les organisations du domicile afin de mesurer l'opportunité et les conditions éventuelles de définition législative d'un tarif national minimum répondant en cela au souhait des entreprises de services à la personne. Cette harmonisation des ressources issues des prestations à domicile permettra de sécuriser le financement des structures pour accompagner l'amélioration de la qualité de service et soutenir l'amélioration du niveau de vie des professionnels.

   Source: DateReponse

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